進階：成為快速升職加薪的少數人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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楊萃先著 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 職業發展
• 晉升加薪
• 個人成長
• 高效工作
• 領導力
• 溝通技巧
• 時間管理
• 目標設定
• 職場競爭力

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 北京聯閤齣版公司

ISBN：9787559613042

商品編碼：24862464399

齣版時間：2018-01-01

作  者:楊萃先 著 著作 定  價:49.8 齣 版 社:北京聯閤齣版公司 齣版日期:2018年01月01日 頁  數:363 裝  幀:平裝 ISBN:9787559613042 ●暫無

內容簡介

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《職場加速器：解鎖晉升潛能，實現職業躍升》 內容概要： 這是一本為渴望在職場中脫穎而齣、實現快速成長的專業人士量身打造的指南。本書並非描繪宏大的理論圖景，而是聚焦於可落地、可操作的策略與方法，旨在幫助讀者建立清晰的職業發展框架，掌握在復雜職場環境中有效提升自身價值、贏得認可、最終實現快速晉升和薪資增長的秘訣。我們深知，在日新月異的職業世界裏，僅僅“做好本職工作”已不足以獲得顯著的進步。真正能夠脫穎而齣的少數人，他們擁有一套主動、係統且高效的職業發展體係。《職場加速器》將為你揭示這套體係的關鍵要素，助你告彆“埋頭苦乾”的盲目，擁抱“聰明工作”的智慧，成為那個能夠引領自己職業航嚮的掌舵者。 本書價值與定位： 在當今競爭激烈的職場環境中，許多人感到職業發展停滯不前，升職加薪遙遙無期。他們可能勤奮刻苦，但缺乏清晰的方嚮；他們可能擁有纔華，但缺乏展示的舞颱；他們可能渴望進步，但被日常瑣事纏身，無暇顧及長遠規劃。本書正是為瞭解決這些痛點而生。它並非泛泛而談的勵誌雞湯，而是基於對職場實際運作規律的深刻洞察，提煉齣一套切實可行的行動方案。 本書的價值在於： 提供清晰的認知框架： 幫助讀者理解職業發展的內在邏輯，明確什麼纔是真正驅動晉升的關鍵因素，而非被錶麵的“努力”或“運氣”所迷惑。 教授實用的技能模型： 涵蓋從自我認知、目標設定、能力提升到人際關係、溝通技巧、績效管理等多個維度，提供可以直接應用於工作實踐的工具和方法。 強調主動進取的意識： 鼓勵讀者成為自己職業生涯的主動建設者，而非被動的接受者，培養發現機會、創造機會、抓住機會的能力。 聚焦“少數人”的特質： 深入分析那些能夠在職場中實現快速躍升的人所共有的思維模式、行為習慣和核心競爭力，幫助讀者復製成功經驗。 平衡短期與長期目標： 指導讀者如何在完成當前工作職責的同時，為未來的職業發展打下堅實基礎，實現穩健且加速的成長。 本書目標讀者： 本書的目標讀者是所有對現有職業發展現狀不滿，渴望突破瓶頸，實現更高職業目標的人士。具體而言，包括但不限於： 初入職場的新人： 希望快速適應職場環境，建立良好的職業開端，避免職業發展的“彎路”。 工作數年但感到瓶頸的職場人士： 發現自己的技能、經驗或晉升空間停滯不前，希望找到新的增長點和突破口。 追求更高管理職位或專業深度的人： 希望係統性地提升自身領導力、決策力或專業影響力。 希望獲得更高薪資迴報的職場人士： 認識到薪資增長與職業價值提升緊密相關，希望通過提升能力和影響力來驅動薪資增長。 對職業發展感到迷茫，需要清晰指引的專業人士： 希望獲得一套係統性的方法論，來規劃和實現自己的職業目標。 本書核心內容亮點（詳細闡述）： 第一部分：認知重塑——撥開迷霧，看清真相 職業發展的“真相”與“誤區”： 許多人認為隻要努力工作，就能自然而然地獲得晉升，但本書將揭示，單純的“勤奮”並非決定性因素。我們將深入剖析職場晉升的真正驅動力，如價值貢獻、可見度、領導賞識、稀缺性等。同時，識彆並破除那些阻礙我們前進的思維誤區，例如“酒香不怕巷子深”的被動等待，或者“能力強就一定會被發現”的理想化認知。 “多數人”與“少數人”的思維鴻溝： 為什麼有些人總是能夠抓住機會，而有些人則原地踏步？本書將分析“少數人”在職業發展中普遍具備的幾個核心思維特質：主動規劃、結果導嚮、持續學習、風險意識、以及戰略性思考。我們將指導讀者如何培養這些關鍵思維，從而擺脫“多數人”的睏境。 個人價值的定義與重塑： 你的個人價值在公司和市場中是如何被衡量的？本書將引導讀者重新審視自己的能力、經驗、貢獻，並學習如何將其轉化為更具市場競爭力和企業內部認可度的“價值”。這包括識彆自己獨特的能力優勢，以及如何將其與組織的戰略目標相結閤，創造齣不可替代的價值。 第二部分：目標設定與戰略規劃——導航職業航嚮 清晰的目標設定：SMART原則的深度應用與超越： 並非簡單地列齣目標，而是要設定那些真正能夠驅動你前進，並且與你的長遠職業願景相匹配的目標。我們將詳細講解如何運用SMART原則（具體、可衡量、可達成、相關性、時限性）來設定短期和長期職業目標，並在此基礎上，進一步探索如何設定更具挑戰性、更能激發潛能的“Stretch Goals”。 職業路徑的繪製與調整： 職業發展並非一條直綫，而是一個動態調整的過程。本書將提供一套方法，幫助讀者繪製齣自己理想的職業路徑圖，並學會如何在變化的環境中靈活調整，捕捉新興的機會，規避潛在的風險。我們將探討橫嚮發展、縱嚮晉升、以及跨界發展的可能性，讓你的職業規劃更加立體和靈活。 “影響力地圖”：識彆並激活關鍵決策者： 誰是真正能影響你晉升的人？本書將教你如何繪製齣自己職業環境中的“影響力地圖”，識彆齣關鍵的利益相關者，理解他們的需求和期望，並學習如何與他們建立良好的關係，贏得他們的支持和認可。這遠不止是“拍馬屁”，而是基於價值交換和真誠溝通的策略。 第三部分：能力提升與價值創造——煉就核心競爭力 “技能雷達圖”：精準定位能力短闆與提升方嚮： 你的核心競爭力是什麼？哪些技能是你目前最需要加強的？本書將提供一個“技能雷達圖”的工具，幫助讀者係統地評估自己在技術、軟技能、領導力、溝通、問題解決等方麵的現狀，並據此製定齣高效的學習和發展計劃。 “深度工作”與“專注力訓練”：在信息爆炸時代保持高效： 如何在充斥著乾擾的環境中，專注於那些真正有價值的任務，並將其做到極緻？本書將介紹“深度工作”的理念，並提供實用的方法論，幫助讀者提高專注力，減少分心，從而在單位時間內産齣更高質量的工作成果。 “價值輸齣”的藝術：讓你的貢獻“可見”： 你的工作成果有多大價值？更重要的是，這些價值是否被你的上級和同事所“看見”？本書將重點講解如何有效地展示和溝通你的工作成果，讓你的貢獻變得更加清晰和有說服力。這包括數據驅動的匯報、結論先行（FABE法則）的溝通技巧，以及在恰當的場閤（如績效評估、項目匯報）突齣你的價值。 學習的“飛輪效應”：構建持續的學習體係： 職場發展就是一個持續學習和迭代的過程。本書將指導讀者如何建立起一套高效的學習體係，從獲取信息、消化吸收，到應用實踐，並最終轉化為新的能力和價值。我們將分享一些行之有效的學習方法，如刻意練習、反思總結、知識管理等，讓學習成為你持續進步的強大引擎。 第四部分：人際關係與溝通藝術——構建職業支持網絡 “情商”在職場晉升中的戰略地位： 高情商並非天生，而是可以通過學習和實踐獲得的。本書將深入剖析情商的幾個關鍵要素（自我意識、自我管理、社會意識、關係管理），並提供具體的溝通和互動技巧，幫助讀者在復雜的人際關係中遊刃有餘，建立積極的職場人際網絡。 “嚮上管理”的智慧：與你的上級有效協作： 如何讓你的上級更欣賞你、更願意提拔你？本書將講解“嚮上管理”的核心原則，包括理解上級的期望、主動匯報、提供解決方案、以及適時尋求反饋，從而建立互信互重的閤作關係。 “橫嚮協作”的力量：打造高效的團隊閤作： 許多晉升機會來自於跨部門的成功閤作。本書將指導讀者如何有效地與同事、其他部門的成員閤作，解決衝突，共同達成目標，並在此過程中提升自己的團隊協作能力和影響力。 “反饋”的藝術：接受與給予的智慧： 寶貴的反饋是個人成長的催化劑。本書將教你如何積極主動地尋求有建設性的反饋，以及如何以恰當的方式給予他人反饋，從而促進團隊整體的成長和協作。 第五部分：績效管理與機會把握——從優秀走嚮卓越 “超額績效”的秘密：超越期望，創造驚喜： 如何纔能在績效評估中脫穎而齣？本書將剖析“超額績效”的構成要素，並提供具體的方法，幫助讀者識彆那些能夠産生“超額價值”的工作，並有效地執行，從而讓你的績效錶現遠超預期。 “機遇”的識彆與創造：主動齣擊，而非被動等待： 機會是留給有準備的人。本書將指導讀者如何培養敏銳的“機會嗅覺”，識彆那些隱藏在日常工作中的晉升機遇，甚至主動創造新的機會，為自己爭取更廣闊的發展空間。 “自我營銷”的原則：在恰當的時機，恰當地展示自己： 你的優秀錶現需要被看見。本書將講解如何在不失專業和謙遜的前提下，進行有效的“自我營銷”，例如在會議中適時發言、在項目中主動承擔亮點任務、在績效評估中清晰陳述自己的貢獻等。 “職業復盤”的儀式：持續迭代，加速成長： 定期進行職業復盤，是實現持續迭代和加速成長的關鍵。本書將指導讀者如何進行有效的職業復盤，從過去的經驗中學習，調整策略，為未來的發展奠定更堅實的基礎。 本書特色： 強調實操性： 每一章節都提供具體可操作的工具、模闆和案例分析，讀者可以直接將所學知識應用於工作實踐。 邏輯清晰，結構嚴謹： 內容循序漸進，從認知到行動，從個人到協作，構建瞭一個完整的職業發展體係。 語言通俗易懂，拒絕空泛理論： 避免使用晦澀難懂的學術術語，用簡潔明瞭的語言闡述核心觀點。 聚焦“少數人”的思維與行為模式： 深入挖掘那些成功人士的共通之處，幫助讀者學習並模仿。 強調主動性與能動性： 鼓勵讀者成為自己職業生涯的“CEO”，主動規劃和掌控自己的發展。 結語： 《職場加速器：解鎖晉升潛能，實現職業躍升》是一份為渴望在職業生涯中實現“加速”的你準備的行動指南。它將幫助你構建一套係統的職業發展框架，掌握科學的方法與實用的技巧，讓你不再被動地等待機會，而是主動地創造價值，最終成為職場中那個令人矚目的“少數人”，實現你的人生職業理想。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我對“快速升職加薪”這個概念總是有點難以置信。總覺得這背後需要付齣比常人多得多的努力，甚至是運氣。但《進階：成為快速升職加薪的少數人》這個書名，卻帶著一種不容置疑的自信，讓我忍不住想一探究竟。我正在經曆職業生涯的瓶頸期，感覺自己雖然勤勤懇懇，但始終難以獲得突破性的進展。很多時候，我都在反思，是不是自己的思維方式、工作方法存在問題？這本書的齣現，似乎給瞭我一個全新的視角。我尤其好奇，作者是如何定義“進階”的？它不僅僅是能力的提升，還是思維模式的轉變？我希望這本書能夠提供一些關於如何識彆和抓住那些能夠帶來指數級增長機會的方法。在職場中，機會往往青睞有準備的人，而“快速升職加薪的少數人”，一定具備某種超乎常人的洞察力。我期待這本書能夠幫助我培養這種洞察力，讓我能夠看到彆人看不到的價值，抓住彆人抓不住的機遇。同時，我也希望它能教會我如何在高壓環境下保持冷靜和效率，如何用更少的資源達成更大的目標。這本書，在我看來，可能是一份關於“職場加速度”的秘密寶典。

評分☆☆☆☆☆

近幾年，我一直在職業發展方麵尋求突破。雖然工作經驗日漸豐富，但感覺自己始終在原地打轉，離自己理想中的職業目標還有很遠的距離。市麵上關於職業規劃的書籍很多，但很多都停留在理論層麵，缺乏實際操作的指導。《進階：成為快速升職加薪的少數人》這個書名，以一種非常直接的方式，切中瞭我的痛點。它暗示瞭一種超越普通人的成長路徑，一種能夠讓你在短時間內實現職業飛躍的方法。我非常好奇，作者是如何解讀“少數人”這個概念的？他們究竟擁有哪些與眾不同的思維模式和行為習慣？我希望這本書能夠提供一些關於如何建立並放大個人優勢的具體策略，如何在高競爭的環境中脫穎而齣。我尤其關注的是，如何通過更高效的工作方式和更精準的溝通技巧，來提升自己的職場價值。在這個信息爆炸、變化莫測的時代，如何纔能抓住稍縱即逝的機會，並將其轉化為實實在在的職業收益，這對我來說至關重要。我期待這本書能夠為我提供一套係統性的“升級指南”，幫助我理清職業發展的思路，找到通往更高層次職業生涯的路徑，成為那個“少數人”。

評分☆☆☆☆☆

我最近一直在思考職業生涯的發展瓶頸。感覺自己一直以來都在一個舒適區徘徊，雖然工作穩定，但那種“原地踏步”的感覺越來越強烈。我渴望看到自己有更顯著的成長，更重要的貢獻，以及與之匹配的薪資和職位提升。市麵上關於職業發展的書籍很多，但大多數都顯得有些空泛，或者僅僅是鼓勵性的雞湯。我需要的是那種能夠提供具體方法、並且能被驗證有效的指導。這本書的《進階：成為快速升職加薪的少數人》這個名字，恰恰點中瞭我的痛點。它暗示瞭一種精英式的成長路徑，一種能夠讓你從人群中脫穎而齣的方法。我非常好奇，作者是如何定義“少數人”的？他們究竟具備哪些與眾不同的特質和能力？這本書會不會提供一些關於如何識彆並抓住職業機會的策略？在信息爆炸的時代，很多機會稍縱即逝，如何纔能比彆人更快地捕捉到並轉化為自己的優勢，這對我來說至關重要。我期待這本書能夠幫助我建立起一種更前瞻性的職業視野，學會如何在高風險高迴報的領域裏做齣明智的選擇。同時，我也希望它能教會我如何與領導和同事建立更有效的閤作關係，如何通過巧妙的溝通來放大自己的價值。總而言之，這本書給我的第一印象是，它可能是一本能夠真正改變我職業軌跡的“實戰手冊”。

評分☆☆☆☆☆

我是一名剛入職場不久的新人，對未來充滿瞭憧憬，但也充滿瞭迷茫。周圍的學長學姐們，有些已經展現齣瞭驚人的成長速度，讓我不禁思考，究竟是什麼讓他們如此優秀？是天賦？還是方法？我一直認為，職業的成功並非偶然，背後一定有其深刻的邏輯和規律可循。《進階：成為快速升職加薪的少數人》這個書名，就像一盞明燈，照亮瞭我對未來職業發展的想象。我希望這本書能夠為我這個“職場小白”提供一個清晰的“升級地圖”。它能否幫助我理解，在職業生涯的早期階段，哪些能力是需要優先培養的？如何纔能避免走彎路，少踩一些“坑”？我特彆希望能從書中學習到一些關於構建個人品牌、打造核心競爭力的技巧。在這個快速變化的時代，如何讓自己成為一個不可替代的人纔，這對我來說是一個很大的挑戰。我也希望這本書能夠提供一些關於如何有效地嚮上管理、嚮下賦能的策略，畢竟，一個人的力量是有限的，學會與他人協作，纔能發揮齣更大的能量。這本書的“少數人”定位，讓我覺得它可能不是那種“放之四海而皆準”的通論，而是一種更具針對性、更能夠幫助我實現“彎道超車”的指南。我期待它能夠給我帶來一些意想不到的啓發和動力。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《進階：成為快速升職加薪的少數人》，還沒來得及細讀，但從封麵設計和作者的介紹來看，就隱約能感覺到一股強大的氣場。這種“少數人”的定位，一下子就抓住瞭我這種渴望突破現狀、實現職業躍升的讀者。我目前所處的職場環境，競爭激烈，想要脫穎而齣，光靠埋頭苦乾似乎已經不夠瞭。需要的是一種更係統、更具戰略性的方法論。我一直在思考，那些能夠迅速獲得認可、步步高升的同事，究竟是憑什麼？他們身上的特質，比如精準的判斷力、高效的溝通技巧、以及對機會的敏銳嗅覺，都是我迫切想要學習和掌握的。這本書的標題，就像是一把鑰匙，預示著它將帶領我們探尋那些隱藏在成功背後的秘密，揭示那些普通人難以企及的“升職加薪密碼”。我期待它能提供一些切實可行、操作性強的建議，而不是泛泛而談的理論。如果它能夠幫助我理清職業發展的脈絡，指明前進的方嚮，甚至提供一些“避坑指南”，那將是對我極大的幫助。我更關注的是，如何將這些“進階”的理念融入到日常工作中，如何培養那些“少數人”所具備的關鍵能力。這本書，在我眼中，不僅僅是一本書，更像是一位經驗豐富的職場導師，一位能夠點亮我職業道路的引路人。我迫不及待地想翻開它，去探索那些通往成功的捷徑，去發現屬於我的“少數人”之路。