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[美] 珍妮弗·加维·贝格(JenniferGarv 著

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• 心理学
• 变革
• 创新
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店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 北京师范大学出版社

ISBN：9787303224210

商品编码：15707282346

出版时间：2017-08-01

作  者:(美)珍妮弗·加维·贝格(Jennifer Garvey Berger) 著；陈颖坚 译 定  价:49 出 版 社:北京师范大学出版社 出版日期:2017年08月01日 页  数:213 装  帧:平装 ISBN:9787303224210 ●引言
●部分渐趋复杂的成长之路
●心智的层次
●010／理解你所看到与无法看到的差异·016／成.人发展的建构式发展理论·019／心智结构与转化·027／背后的意涵·028／伦理
●第二章深人分析心智结构
●032／以我为尊·037／规范主导·046／自主导向·050／内观自变·054／后续呢？
●第三章寻找成长的边际
●058／“结构”与“内容”·059／将你的问题往“边际”去提问·059／保持真正的好奇心·060／放慢你的判断·060／寻找结构·072／回头观照到自己身上
●第二部分协助他人成长
●第四章扩展式的成长教练
●085／教练与“以我为尊”的被教练者·092／教练与“规范主导”的被教练者·098／教练与“自主导向”心智者及更上层者·106／心智结构的知识对教练同等重要·108／结论
●第五章专业发展的蜕变
●111／心智上足够宽广的跨层级空间·126／转化式的专业发展
●第六章具转化性的心智习惯
●134／提出不同问题·138／接纳多面向观点·141／看见系统全貌：模式与极性管理·151／培养习惯
●第三部分在工作中转化
●第七章孕育领导力
●156／领导人的工作·157／领导力和意义建构之间的复杂交互作用·165／创造情境以帮助领导者更成功·175／组织的支持
●第八章孕育智慧
●186／提供给所有人的工作元素·200／起点
●部分目录

内容简介

由陈颖坚翻译的《的意识进化(迈向复杂世界的心智成长)》一书的美国作者珍妮弗·加维·贝格以当代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特·凯根的成.人心智发展架构为基础，从主体－客体的察觉度及观点取代的多元性角度，提供一个有阶段性的渐进式发展架构。然后以此为基础，探讨从主管、的位置，以及咨询师、培训导师如何可以利用这套理论，来帮助组织变成一个可以培养更高层次的场所。 (美)珍妮弗·加维·贝格(Jennifer Garvey Berger) 著；陈颖坚 译 珍妮弗·加维·贝格（Jennifer Garvey Berger），世界五百强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家，同时也是两位孩子的母亲。珍妮弗是成.人意识进化领域中少有的能同时兼备研究及顾问于一身的行业先锋。她师承美国哈佛大学享负盛名的罗伯特·凯根教授，获得心理学博士学位；她成立了领导力成长管理顾问公司，致力于将意识进化的概念应用到企业的领导力发展工作上，帮助组织和个体以一种更广阔的视角和创造性的方式实现变革。珍妮弗·加维·贝格在美国哈佛大学肯尼迪学院公共领导力中心的网站发表专栏。2006年她辞去美国大学教职，现与家人居住在新西兰。

《领导者的意识进化》 洞察时代浪潮，重塑卓越领导力 在一个瞬息万变的时代，领导者所肩负的责任比以往任何时候都更加沉重。全球化、技术革新、社会思潮的快速演变，以及日益增长的社会与环境挑战，都在不断重塑着商业环境和人类社会。传统的领导模式和思维框架，往往难以应对如此复杂多变的局面。正是在这样的背景下，理解并实践“领导者的意识进化”成为了一项至关重要的课题。 本书并非一本教导具体管理技巧的工具书，也非对某个行业或领域进行深入剖析的专业论著。它所探讨的核心，是领导者内在的成长与蜕变——一种基于对自我、组织、以及更广阔世界深刻理解而产生的意识层次的跃升。这是一种从“知道做什么”到“理解为何这样做”的转变，是从“管理外在行为”到“引领内在信念”的升华。 第一部分：觉醒与反思——看见时代的迷雾 我们身处一个前所未有的信息爆炸时代，海量的数据、观点和信息涌入，既是机遇，也可能是陷阱。许多领导者在信息洪流中迷失方向，难以辨别真正重要的信号，也容易陷入“短视”的决策模式。第一部分将引导读者深入反思，如何在这个充斥着“噪音”的环境中，培养清晰的洞察力，看见隐藏在表象之下的时代浪潮和深层结构。 信息的迷宫： 探讨信息过载如何影响决策，以及领导者如何建立筛选、辨别和整合信息的有效机制。这并非关于数据分析工具，而是关于培养一种“提炼”信息的能力，从海量数据中捕捉趋势，预见未来。 “确定性”的幻觉： 面对高度不确定的未来，许多领导者依然习惯于依靠过去的经验和线性思维来做规划。本书将挑战这种惯性，引导读者认识到“确定性”的局限性，并开始拥抱“不确定性”的常态，学会如何在变化中寻找机会，而不是仅仅规避风险。 价值观的十字路口： 随着社会对公平、透明、责任的呼声日益高涨，领导者的个人价值观和组织价值观正受到前所未有的审视。本部分将触及领导者如何审视和明确自身的道德罗盘，以及如何将这些价值观融入组织的战略和文化之中，应对日益复杂的伦理挑战。 “我”的局限： 领导者往往容易陷入以自我为中心的思维模式，认为自己的认知就是全局。本书将引导读者进行深刻的自我反思，认识到个人认知框架的局限性，学会放下“我执”，以更开放、更谦逊的心态去接纳不同的观点和反馈。 第二部分：超越与融合——重塑内在格局 当领导者开始觉醒并反思自身与所处环境时，便进入了意识进化的关键阶段——超越过往的思维模式，实现内在的融合与重塑。这一部分将深入探讨如何构建一种更具韧性、更富智慧的领导力心智模型。 系统性思维的视野： 摆脱碎片化、线性化的思维，学习以系统性的视角来理解组织、市场乃至社会。这涉及到认识到各要素之间的相互联系、反馈循环以及涌现性。例如，理解一个产品线的成功并非仅是市场营销的功劳，而是研发、生产、销售、客户服务等多个环节协同作用的结果。 同理心与情感智能的深度： 领导力不仅仅是智力活动，更是情感的连接。本部分将强调同理心和情感智能的重要性，它不是简单的“会说话”，而是真正理解他人情绪、动机和需求的深度感知能力。这有助于建立更强的团队凝聚力，化解冲突，并激发员工的内在驱动力。 “看见”他人： 真正的领导者能够看见团队成员的潜能、挑战和价值。这超越了简单的绩效评估，而是去理解每个个体独特的贡献方式，并创造条件让他们发挥所长。例如，一位领导者能够发现一个不善言辞的员工在数据分析上的天赋，并给予他更多发挥的空间。 从“掌控”到“赋能”的转变： 传统的领导模式往往倾向于微观管理和指令式领导。意识进化的领导者则懂得，真正的力量在于赋能。本部分将探讨如何通过建立信任、授权、支持和发展，来释放团队的创造力和自主性，让组织充满活力。 跨越二元对立的智慧： 许多问题并非非此即彼，而是存在于光谱之中。领导者需要培养一种跨越二元对立的智慧，例如，如何在追求效率的同时保证质量，如何在鼓励创新时又不忽略风险。这种能力要求领导者拥有更精妙的判断力和更灵活的策略。 第三部分：进化与绽放——引领未来之路 意识的进化最终是为了更好地引领组织和社会走向未来。第三部分将聚焦于领导者如何将内在的成长转化为外在的行动，创造更具意义和可持续性的未来。 愿景的导航： 领导者需要能够描绘一个激动人心的未来愿景，并将其转化为清晰可行的目标。这不仅仅是制定战略，更是点燃团队的激情，让他们为共同的目标而奋斗。本书将探讨如何构建一种能够激励人心的愿景，并确保其与组织的实际能力和时代趋势相契合。 文化的塑造者： 组织文化是领导者意识进化的最直接体现。本部分将深入探讨领导者如何通过言传身教，潜移默化地塑造一种开放、包容、学习型、勇于创新的组织文化。一个健康的文化能够吸引人才，留住人才，并成为组织持续发展的强大驱动力。 应对复杂挑战的领导力： 面对日益复杂的社会、经济和环境挑战，领导者需要具备一种“大局观”和“长远眼光”。本书将触及领导者如何整合内外部资源，与利益相关者建立有效连接，共同应对系统性风险，并寻求可持续的解决方案。 持续学习与迭代的文化： 意识的进化并非终点，而是一个持续的过程。领导者需要建立一种永不停止学习和迭代的文化，不断反思、调整和成长。这包括鼓励试错、从失败中学习，以及保持对新知识和新趋势的敏感性。 “服务型”领导的升华： 最终，意识进化的领导者会回归到“服务”的本质——服务于客户，服务于团队，服务于社会。这是一种更高层次的责任感和使命感，将个人成就与更宏大的目标相结合。 《领导者的意识进化》是一次深刻的内在探索之旅，它鼓励每一位有志于成为卓越领导者的人，超越表面的管理技巧，深入挖掘和提升自身的意识层次。这是一种觉醒，一种转化，最终走向一种更有力量、更有智慧、更有温度的领导力，从而在这个不确定的时代，引领组织和团队，创造非凡的价值与未来。它并非一套硬性的规则，而是一种邀请——邀请您重新审视自己，重塑格局，成为那个能够真正看清方向、凝聚人心、引领变革的时代之光。

评分☆☆☆☆☆

这本书我断断续续读了大概一个月，期间也因为工作忙碌有所中断，但每一次重新翻开，总能被它独特的气质所吸引。不是那种上来就给你灌输一套成功学理论、让你立刻变成“人生赢家”的鸡汤文，更像是一位经验丰富的智者，在午后阳光透过窗户洒下的静谧时光里，和你娓娓道来他对人生的洞察。书中的很多观点，乍一看似乎平淡无奇，甚至有些反直觉，但当你深入思考，结合自己过往的经历去对照时，会猛然间发现，原来那些一直困扰自己的那些“为什么”，在这里找到了清晰的解答。作者的语言风格非常细腻，不张扬，但字里行间却透露出一种沉甸甸的智慧。他不会直接告诉你“应该这样做”，而是通过层层递进的提问和引导，让你自己去探索、去觉察。我尤其喜欢其中关于“认知盲点”的章节，读完之后，我才意识到自己过去在很多事情上是多么地固执己见，而这种固执，恰恰成为了我前进的最大阻碍。这本书带给我的，是一种潜移默化的改变，它让我开始审视自己，审视我与世界的关系，也让我对未来的可能性充满了新的期待。它不是一本速成的指南，而是一份值得反复品读的邀请，邀请你去探索更深层次的自己。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那些能够触及灵魂深处、引发内心共鸣的书籍情有独钟，而这本书无疑就是这样一本。它没有惊心动魄的情节，也没有跌宕起伏的戏剧性冲突，但它所带来的震撼，却比任何一部精彩的小说都要来得更为持久。作者仿佛是一位经验丰富的心理治疗师，又像是一位循循善诱的导师，他用最真诚、最质朴的语言，剖析了我们在人生旅途中常常会遇到的困惑与挑战。我特别赞赏书中关于“自我认知”的论述，它让我意识到，我们对自己的误解，往往是阻碍我们前进的最大障碍。作者鼓励我们去拥抱自己的不完美，去理解自己的局限，并在接纳的基础上，不断地超越自我。这本书的阅读过程，与其说是“读”，不如说是“体验”。我仿佛随着作者的思路，一起进行了内心的探索之旅，在一次次的顿悟中，逐渐清晰了自己的人生方向。它让我明白，真正的力量，并非来自于外部的征服，而是来自于内心的觉醒与成长。

评分☆☆☆☆☆

我很少写书评，但这本书的阅读体验实在太特别了，让我忍不住想和大家分享。它不是那种你一口气读完就能立刻get到所有核心要义的书，更像是你人生旅途中的一个重要驿站，让你得以停下来，喘口气，好好看看脚下的路，以及远方的风景。作者的笔触非常温和，却充满了力量。他没有用宏大的叙事，也没有用华丽的辞藻，而是聚焦于最根本的、也是最容易被我们忽视的那些人生课题。我最深刻的体会是，这本书让我重新认识了“成长”的真正含义。我们常常把成长等同于取得成就、获得名利，但这本书却告诉我，真正的成长，是内在的蜕变，是对自我边界的不断拓展，是对复杂世界更深的理解与接纳。书中关于“情绪的智慧”的探讨，对我触动尤其大。我一直以为控制情绪是成熟的表现，但作者却提出了另一种视角，他鼓励我们去理解、去拥抱自己的情绪，将它们视为重要的信息来源，而不是需要压抑的敌人。读完这本书，我感觉自己像是在黑暗中行走了一段路，突然间，有人为我点亮了一盏灯，虽然前方的路依旧蜿蜒，但至少，我不再感到迷茫，甚至开始享受这段探索的过程。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，一开始我对这本书的期待并不高，以为会是市面上那些“成功学”的翻版。然而，当我真正沉浸其中后，才发现自己完全错了。这本书的价值，在于它提供了一种看待问题、看待世界、看待自己的全新视角。它不是告诉你如何去“赢”，而是引导你如何去“活”，而且是更深刻、更有意义地去活。作者的叙事方式非常独特，他很少直接给结论，而是通过一个个生动的故事、一个个引人深思的案例，让你自己去体会、去领悟。我记得其中有一个关于“习惯的力量”的讨论，颠覆了我过去对习惯的认知。我一直以为养成好习惯是件很难的事情，需要强大的意志力，但作者却揭示了习惯背后更深层的心理机制，让我明白了如何才能更顺畅地构建对自己有益的行为模式。这本书让我开始重新思考“成功”的定义，它不再仅仅是外界的评价，更是内在的平和与满足。它像是一面镜子，照出了我内心深处的渴望，也让我看到了潜藏的巨大能量。读完这本书，我感觉自己不再是被动的接受者，而是有了更主动的意识，去创造自己想要的生活。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书给我带来了极大的惊喜，远远超出了我最初的预期。它并非一本“速成指南”，更像是一场深刻的对话，一场与自己心灵的对话。作者的文字朴实无华，却充满智慧，他没有试图用高深的理论来吓倒读者，而是用最贴近生活的语言，探讨那些影响我们人生轨迹的根本性问题。我尤其欣赏他在处理“关系”话题时的独到见解。我们常常纠结于人际关系的复杂，却忽略了关系的本质，而这本书，为我拨开了迷雾，让我看到了更清晰的图景。它教会我如何从更宏观的角度去理解人与人之间的互动，如何建立更健康、更和谐的关系。读完这本书，我感觉自己对世界的看法发生了微妙而重要的改变。那些曾经让我感到烦恼和困扰的事情，似乎都找到了合理的解释，也让我更加从容地去面对生活中的种种挑战。它就像一剂温和的良药，滋养着我的心灵，让我变得更加坚定，也更加平和。