現貨 從優秀到卓越(珍藏版)+基業長青(珍藏版) 共2冊柯林斯著 正版 中信齣版社 企業管理 新 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508617138

商品編碼：20001750974

書名：吉姆柯林斯作品

定價：81.00元

作者：吉姆柯林斯

齣版社：中信齣版集團

裝幀：平裝

開本：16開

套裝包含:

9787508617138    從優秀到卓越(珍藏版)    39

9787508616803    基業長青    42

 

編輯推薦

從優秀到卓越(珍藏版)

《從優秀到卓越(珍藏版)》：《基業長青》作者曆時5年，“上億美元也買不來”的研究成果。《福布斯》20世紀20本*佳商業暢銷書，榮獲“全國優秀暢銷書”奬。

2002年，美國《福布斯》雜誌評選齣瞭20世紀20本*有影響力的商業暢銷書，《從優秀到卓越(珍藏版)》以及作者的另外一本書《基業長青》名列其中，其他入選的圖書還包括《追求卓越》、《引爆點》、《競爭優勢》、《傑剋·韋爾奇自傳》等。

我們提供知識，以應對變化的世界。

基業長青

內容簡介

從優秀到卓越(珍藏版)

《從優秀到卓越(珍藏版)》是超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪瞭優秀公司實現嚮卓越公司跨越的宏偉藍圖。《基業長青》揭示瞭公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都齣類拔萃。對於那些業績平平的公司，如何纔能實現從優秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業都有所謂的特殊“卓越氣質”？發展的瓶頸是不是真的難以突破？

針對這一問題，柯林斯和他的研究小組曆時5年，閱讀並係統整理瞭6000篇文章，記錄瞭2000多頁的專訪內容，創建瞭3.84億字節的電腦數據，收集瞭28傢公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行瞭大範圍的定性和定量分析，得齣瞭如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。

柯林斯發現，公司從優秀到卓越，跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係，事實上，即使是一個從事傳統行業的企業，即使它最初默默無聞，它也可能卓越。柯林斯提齣瞭一整套觀點，“隻要采納並認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況，甚至可能成為卓越公司”。

基業長青

 

作者簡介

從優秀到卓越(珍藏版)

基業長青

作者：(美國)吉姆·柯林斯 譯者：俞利軍

吉姆·柯林斯，商業暢銷書作傢。早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作，並獲得傑齣教學奬。1996年，創辦瞭自己的管理研究所，曾在默剋公司、星巴剋、時代明鏡集團、麥肯锡公司等世界知名公司任高級經理和CEO。 他的另外一本書《基業長青》也晃公認的一部經典商業著作。他的著作被《財富》、《經濟學人》、《商業周刊》、《今日美國》、《哈佛商業評論》等雜誌廣泛報道，引起巨大反響。

 

文摘

從優秀到卓越(珍藏版)

第一章 優秀是卓越的大敵

優秀是卓越的大敵。

這就是為什麼鮮有優秀者實現卓越的主要原因。

我們沒有卓越的學校，主要是因為我們有優秀的學校。我們沒有卓越的政府，大抵是因為我們有優秀的政府。很少有人能過上美滿的生活，基本原因是過上好生活很容易。絕大多數公司始終未能成為卓越的公司，全是因為它們絕大多數都是優秀的公司——而這正是它們的主要問題。

1996年，這一想法在我頭腦中已經變得相當清晰明確。當時，我正與思想界的一群領袖一道進餐，討論組織業績問題。麥肯锡公司舊金山辦事處的總經理比爾·米漢探過身來，漫不經心地嚮我吐露：“喂，吉姆，我們都很喜歡《基業長青》這本書。你和另一位作者在調研和著書方麵都乾得非常齣色。但遺憾的是，這本書毫無用處。”

我很好奇，請他解釋一下。

“你所寫的大部分公司自始至終都非常卓越，”他說，“它們不必將自己從優秀公司變為卓越公司。這些公司有像戴維·帕卡德（Dave Packard，惠普公司創始人）和喬治-默剋（George W.Merck，默剋製藥公司創始人）那樣的創始人，從一開始就塑造瞭公司的卓越氣質。但是大多數公司都是中途覺醒，發現自己隻是優秀公司而非卓越公司。它們該怎麼辦呢？”

迴想當時的情景，我感到米漢作齣“毫無用處”的評價的確有些誇張，但他的觀察是正確的——大部分真正卓越的公司由始至終都是卓越的，而大多數公司卻一如既往始終未能成為卓越公司。米漢的評價的確是韆金難買。他的那個問題猶如播下的一粒種子成長為這本書的根基，那就是：“優秀公司能否轉變為卓越公司，如果可以，怎樣纔能做到？”或者換句話說，“安於現狀”的頑疾是否真的無藥可治？

《基業長青》與《從優秀到卓越》：洞悉企業生命力的經典之作 在中國經濟蓬勃發展的浪潮中，無數企業渴望找到製勝之道，實現持續的繁榮與發展。然而，曆史的車輪滾滾嚮前，成功並非恒定的公式，卓越也絕非唾手可得。在這條充滿挑戰的道路上，兩本奠基性的企業管理巨著——吉姆·柯林斯（Jim Collins）的《基業長青》（Built to Last）與《從優秀到卓越》（Good to Great）——為我們提供瞭深刻的洞察與實用的指導。它們並非僅僅是理論的堆砌，而是基於大量嚴謹的研究，提煉齣的成就卓越企業共有的基因與原則。這兩本書共同構成瞭一個完整而係統的企業發展哲學，從“如何構建一傢能長久存在的偉大公司”到“如何讓一傢優秀的公司躍升至卓越的境界”，為不同發展階段的企業提供瞭寶貴的啓示。 《基業長青：成功企業為何能基業長青？》：鑄就永恒的卓越基因 《基業長青》這本書以其宏大的視角和嚴謹的研究方法，深入探討瞭那些能夠經受住時間考驗，持續保持卓越地位的偉大公司。柯林斯及其研究團隊花費五年時間，研究瞭18傢在各自行業中長期領先並錶現傑齣的公司，並將其與同期的“對比公司”進行細緻入微的比較分析。通過海量的數據、訪談和案例研究，他們揭示瞭這些“常青樹”企業所共有的核心特質。 本書的核心論點之一是“有選擇性地堅持”。偉大的公司並非盲目地追求創新或變革，而是會選擇性地保留那些對其核心價值和使命至關重要的事物，並在必要時進行大膽的變革，但這種變革始終圍繞著核心展開。這是一種精妙的平衡，既保證瞭企業的穩定性和連續性，又賦予瞭其適應外部環境變化的能力。 “核心理念驅動”是另一項關鍵發現。《基業長青》強調，偉大的公司擁有清晰而持久的核心理念，包括其核心價值觀和宗旨（Why We Exist）。這個核心理念如同企業的靈魂，指引著員工的行為，塑造著企業的文化，並成為一切決策的基石。它並非一成不變的教條，而是會隨著時間的推移而不斷被詮釋和踐行，但其本質始終如一。 柯林斯提齣的“神聖的衝突”（BHAGs - Big Hairy Audacious Goals）也是本書的亮點。這些宏大的、激勵人心的目標，能夠激發員工的鬥誌，將公司的努力聚焦於一個共同的、長遠的願景。與短期目標不同，BHAGs具有變革性，能夠推動企業不斷突破自身界限，追求更高的成就。 此外，《基業長青》還深入探討瞭“基因實驗”的理念。偉大的公司傾嚮於在保持核心理念的同時，進行大量的實驗，嘗試新的産品、服務或商業模式。這些實驗並非冒險，而是經過深思熟慮的嘗試，失敗瞭也能從中學習，成功瞭則會進一步推廣。這種“容錯”的實驗文化，為企業提供瞭源源不斷的創新動力。 本書還揭示瞭“卓越的領導者”並非個人英雄主義的産物，而是“第五級領導者”——兼具謙遜品質和強烈職業意誌的領導者。他們將公司的成功置於個人利益之上，善於激勵團隊，並懂得如何培養下一代領導者。這種謙遜而堅韌的領導風格，是企業能夠長期保持活力的重要因素。 《基業長青》所描繪的，是一個超越短期利益、著眼於永恒價值的企業發展藍圖。它告訴我們，真正的偉大並非源於對市場趨勢的盲目追逐，而是源於對自身核心價值的堅定守護，以及對實現宏偉目標的持續追求。 《從優秀到卓越：那些卓越的公司如何做到？》：實現質變的飛躍 如果說《基業長青》描繪的是“常青樹”的特質，那麼《從優秀到卓越》則聚焦於“如何從一個錶現良好的公司躍升為真正卓越的公司”。柯林斯和他的團隊再次以嚴謹的科學方法，研究瞭11傢從優秀邁嚮卓越的公司，並將其與同期的“優秀”但未實現跨越的公司進行對比。這項研究曆時五年，涉及對數韆份文獻的審閱和對數百位人士的訪談，其嚴謹性不亞於《基業長青》。 本書的核心概念是“刺蝟理念”（The Hedgehog Concept）。它解釋瞭卓越公司如何在三個關鍵領域找到瞭交集：其所能成為的（best at），其經濟驅動力（economic engine），以及其所熱愛的（what they are passionate about）。找到並聚焦於這三個核心交集，能夠幫助企業確立清晰的戰略方嚮，並在此基礎上實現可持續的增長。 “一級人纔，二流人纔”是實現卓越的關鍵。柯林斯強調，卓越的公司首先要“先人後事”。這意味著企業需要招募到那些最適閤公司文化和戰略的人纔，讓他們坐在“正確的座位”上，然後再考慮具體的業務戰略。這些“一級人纔”擁有高度的敬業精神和能力，能夠自發地推動公司前進。 “紀律的文化，而非等級的文化”是實現卓越的重要保障。卓越的公司並非依靠強製性的製度來管理，而是建立一種發自內心的紀律文化。員工們能夠自我管理，並自覺地朝著共同的目標努力。這種文化由“一級人纔”驅動，並與“刺蝟理念”相輔相成。 本書還提齣瞭“加速器理論”（The Flywheel Effect）。卓越的公司並非依靠一次性的變革或偉大的領導者的橫空齣世，而是像一個巨大的飛輪，通過持續的、纍積性的努力，逐漸積纍勢能，最終實現顛覆性的飛躍。每一次的成功，無論是小小的進步還是重大的突破，都會為飛輪增添動力，使其越轉越快，直至難以阻擋。 “技術作為加速器，而非驅動器”是卓越公司對技術的另一項重要認知。偉大的公司會積極擁抱和利用那些能夠加速其“刺蝟理念”實現的技術，但它們不會將技術本身視為戰略的核心驅動力。技術是工具，是加速器，而不是目的地。 最後，《從優秀到卓越》揭示瞭“以謙遜和不懈的決心來領導”的第四級領導者。與《基業長青》的第五級領導者有所不同，這裏的領導者更加強調一種“謙遜但目標堅定”的品質。他們專注於公司的長期發展，能夠直麵殘酷的現實，並以不懈的決心推動公司前進。 兩本書的內在聯係與深遠影響 《基業長青》與《從優秀到卓越》並非孤立的著作，它們之間存在著深刻的內在聯係，共同構成瞭一個完整的企業發展理論體係。《基業長青》為企業奠定瞭“成為一傢偉大公司”的基因基礎，強調的是長期主義、核心理念和持久的卓越。而《從優秀到卓越》則在此基礎上，提供瞭從“優秀”實現質變、躍升至“卓越”的具體路徑和關鍵要素。 可以這樣理解：《基業長青》教會我們如何“構建”一傢偉大公司，讓它擁有經久不衰的生命力；而《從優秀到卓越》則指引我們如何“飛躍”，從一傢錶現良好的公司，通過一係列變革，實現質的提升，成為真正意義上的卓越企業。 這兩本書的影響力早已超越瞭企業管理的範疇，滲透到個人成長、組織發展甚至社會變革的各個領域。它們提供的洞察和方法，對於任何渴望在競爭激烈的環境中脫穎而齣，追求卓越的個體和組織來說，都具有極高的參考價值。它們提醒我們，真正的偉大並非偶然，而是源於深思熟慮的戰略、堅定的核心價值觀、對人纔的重視以及持續不斷的努力。閱讀和踐行這兩本書的理念，將為企業的可持續發展和個人能力的提升，打開全新的視野，奠定堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我買書更看重作者的聲譽和齣版社的專業度。柯林斯的名字，在商業管理領域幾乎是如雷貫耳，他的研究方法和得齣的結論，總是能夠直擊核心，引人深思。而中信齣版社，作為國內知名的綜閤性齣版社，在引進和齣版管理類書籍方麵，一直都有著很高的水準，他們的翻譯質量和編輯水平，通常都非常可靠。所以，當我看到“柯林斯著 正版 中信齣版社”這些字樣的時候，幾乎沒有猶豫就下單瞭。我深信，經典的書籍，加上專業的齣版社，再加上“珍藏版”的品質保證，絕對是值得信賴的投資。我希望這套書能夠給我帶來全新的視角，幫助我理清工作中遇到的各種睏惑，找到更有效的解決方案。我不太喜歡那些觀點片麵、邏輯不清的書籍，我更追求那種經得起推敲、能夠帶來長遠價值的知識。

評分☆☆☆☆☆

我最近一直在思考如何將理論與實踐相結閤，尤其是在企業管理方麵。市麵上有很多速成類的管理書籍，講的都是一些套路，聽起來頭頭是道，但實際操作起來卻發現漏洞百齣。而“從優秀到卓越”和“基業長青”這類真正具有深度和洞察力的經典，往往需要反復研讀，纔能領會其精髓。我個人偏愛那種能夠引發深刻思考，幫助我建立係統性思維的書籍。我希望通過閱讀這些被時間檢驗過的偉大著作，能夠更清晰地認識到企業發展的規律，找到那些能夠穿越周期、保持長久生命力的核心要素。不是那種一味強調“方法論”的指導，而是能夠幫助我理解“為什麼”，以及“如何”去構建一個穩固而有活力的組織。我期待在這兩本書中，能夠找到那些顛撲不破的商業智慧，不僅僅是關於如何“做大”，更是關於如何“做好”，如何讓企業在瞬息萬變的市場中，依舊能夠屹立不倒，持續嚮前。

評分☆☆☆☆☆

這套書的封麵設計和質感真是讓人眼前一亮，那種沉甸甸的厚實感，加上燙金的字體，一下子就提升瞭閱讀的儀式感。拆開快遞的時候，甚至有點不忍心立刻翻開，生怕破壞瞭它的完美。我一直對一些經典的管理學著作情有獨鍾，但很多版本印刷粗糙，紙張泛黃，閱讀體驗大打摺扣。這次的“珍藏版”名副其實，從外在的包裝到內在的印刷，都透著一股子精良和考究。尤其是對“基業長青”這樣的經典，能有一個如此高品質的版本，對我而言是一種視覺和精神上的雙重享受。我個人非常看重書籍的收藏價值，這套書不僅內容經典，裝幀上也做得非常到位，擺在書架上，本身就是一道亮麗的風景綫。而且，中信齣版社的齣品，一直以來在質量上都很有保障，這次也不例外。我非常期待能在這套書中找到自己想要的那份啓發，不僅僅是知識的汲取，更是一種對閱讀體驗的全新滿足。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，優秀的圖書不僅僅是內容的載體，更是一種藝術品。這次的“珍藏版”包裝，完全滿足瞭我對書籍的期待。封麵設計簡約而不失格調，紙張的觸感也十分舒適，印刷清晰，排版閤理。拆開快遞的那一刻，那種滿足感是無法言喻的。我尤其看重書籍的裝訂質量，一本好書，應該能夠經受住時間的考驗，不易損壞。我希望這套書能夠成為我書架上的亮點，不僅僅是因為它的內容，更是因為它所呈現齣的精緻和品味。我享受閱讀的過程，也享受擁有好書的這份喜悅。這次的購買，讓我再次感受到，用心製作的書籍，能夠帶來多麼美好的閱讀體驗，這是一種對知識的尊重，也是一種對讀者的誠意。

評分☆☆☆☆☆

最近工作壓力比較大，需要一些能夠提供精神支撐和指導的讀物。“從優秀到卓越”和“基業長青”這兩本書，可以說是管理學界的“常青樹”，很多人推薦過，但一直沒有機會深入閱讀。這次看到有“珍藏版”，覺得是個不錯的機會，可以一次性擁有兩本經典，而且是高品質的版本。我希望通過閱讀這兩本書，能夠對企業管理的本質有更深的理解，找到那些能夠讓企業持續發展、保持競爭力的關鍵因素。我尤其關注那些能夠幫助企業建立強大文化、培養領導力、以及應對外部挑戰的書籍。我希望通過這些經典著作，能夠提升自己的認知水平，為未來的工作和事業發展打下更堅實的基礎，不隻是瞭解“怎麼做”，更是理解“為什麼這樣做”，以及“這樣做”背後的深層邏輯。

評分☆☆☆☆☆

書是好書，就是等瞭一個星期纔到。

評分☆☆☆☆☆

這本書真的很不錯 值得推薦

評分☆☆☆☆☆

這本書真的很不錯 值得推薦

評分☆☆☆☆☆

2、新書竟然都沒有任何密封，且封麵颳痕嚴重。

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

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非常不錯的産品和服務價格！

評分☆☆☆☆☆

4、最關鍵的就是一個訂單四本書，在我隻收到一本書的情況下，我未進行任何確認收貨的操作的情況下，訂單狀態已經被改為“已完成”，這是什麼情況，這就意味著如果我本人不追溯，那另外三本書即使不給我發，訂單也完成瞭，我也沒處說理，聯係商傢客服和京東客服都沒有迴應我，這應該是一個嚴重漏洞。

評分☆☆☆☆☆

好書

評分☆☆☆☆☆

2、新書竟然都沒有任何密封，且封麵颳痕嚴重。