好命女就是會挑男人--好命女決定自己幸福的愛情信念 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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鄭潔心 著

圖書標籤:

• 愛情
• 女性
• 幸福
• 信念
• 擇偶
• 自我成長
• 好命
• 情感
• 兩性關係
• 心理學

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 湖北人民齣版社

ISBN：9787216061209

商品編碼：29624233661

包裝：平裝

齣版時間：2010-06-01

基本信息

書名：好命女就是會挑男人--好命女決定自己幸福的愛情信念

定價：24.80元

作者：鄭潔心

齣版社：湖北人民齣版社

齣版日期：2010-06-01

ISBN：9787216061209

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.322kg

編輯推薦

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內容提要

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要吃飯還是吃麵很好解決，要穿哪種顔色的衣服也很容易決定，這些事情有喜好的話照著喜好決定，沒有喜好的話照著習慣決定，沒有習慣的話還可以丟硬幣決定。因為這些都是對實際生活沒有太大影響的小事情。所以，你會看到好命女人齣手都很快很精準，那多半是因為他們對於自己的生活有一套完善的處理模式，很有係統地把問題各個擊破。係統化的作業程序，給好命女人個個擊破芝麻雜事的能力。
　　彷徨的人生有多糟糕呢
　　它總是讓人反復承受相同的痛苦，吃相同的虧。如果總是決定不瞭升學或就業，日子一晃就過去，年過三十，兩者的競爭力都去瞭大半；
　　如果總是決定不瞭選哪個人來愛，很快地他們就跑去愛彆人不等你選：如果總是在舊愛和新歡之間決定不瞭，那麼對於舊愛消耗過多心力的你，也會失去找到幸福的能力。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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好的，這是一本關於如何在職場中建立自信、實現個人成長的圖書簡介： 書名：《職場破局：從優秀到卓越的蛻變之路》 作者： 知名企業高管及職業發展顧問 內容概要： 在這個快速變化、競爭激烈的時代，職場人麵臨的挑戰遠超以往。我們不再滿足於僅僅“完成工作”，而是渴望實現個人價值的躍升，從“可有可無”走嚮“不可或缺”。《職場破局：從優秀到卓越的蛻變之路》並非一本空洞的勵誌口號集，而是深入洞察當代職場生態，為渴望突破瓶頸、實現職業飛躍的奮鬥者提供的一份詳盡、可操作的行動指南。 本書的核心思想在於：卓越並非天賦，而是係統性的能力構建和心智模式的重塑。 它將職業發展拆解為清晰可見的三個階段：基礎鞏固期（優秀的基礎）、能力進階期（關鍵技能的打磨）和領導力躍遷期（影響力構建）。 第一部分：紮實根基——優秀是能力的基石 許多人停留在“優秀”的層次，卻難以邁嚮“卓越”，往往是因為基礎能力存在結構性缺陷。本部分深入剖析瞭職場生存的底層邏輯，並提供瞭鞏固基礎的策略。 1. 深度工作與效率重塑： 不再鼓吹“忙碌即是價值”，而是強調“高價值産齣”。本書詳細介紹瞭如何識彆和屏蔽“無效忙碌”，引入“深度工作法”在日常任務中的應用。例如，如何利用番茄工作法、時間分塊法等技術，確保在有限時間內完成對個人職業發展影響最大的20%的工作，並提供瞭一套完整的“任務優先級矩陣”評估工具，幫助讀者區分緊急事務與重要事務。 2. 溝通的“顯性化”與“結構化”： 低效溝通是職場效率的頭號殺手。本書特彆強調“結構化錶達”的重要性，引入金字塔原理（Pyramid Principle）在日常匯報、郵件撰寫和會議發言中的應用。它指導讀者如何清晰地構建論點，確保信息傳遞的準確性和說服力，尤其針對跨部門協作和嚮上匯報的場景，提供瞭大量實戰模闆和案例分析。 3. 職業“防火牆”的建立： 優秀員工往往是“救火隊員”，但卓越員工懂得如何“防火”。本章聚焦於風險預判、問題預警和係統性解決方案的構建。它教授讀者如何建立自己的職業“雷達”，提前識彆潛在的工作障礙、技術風險和團隊衝突，並在問題爆發前提齣建設性的預防措施，從而將自己的角色從“被動解決者”轉變為“主動預防者”。 第二部分：能力進階——關鍵技能的打磨與復閤化 達到優秀後，繼續前進需要的是“復閤能力”和“杠杆技能”。本書將這些能力歸納為三大核心支柱：數據思維、項目掌控和跨界整閤。 1. 數據驅動的決策力： 在信息爆炸的時代，直覺不再可靠。本書旨在培養非技術背景人士的“數據素養”。它不僅講解瞭基礎的數據分析概念（如相關性與因果性、基準綫設定），更側重於如何將數據轉化為商業洞察。內容涵蓋瞭如何設計有效的實驗（A/B測試的簡化應用），以及如何在缺乏完整數據的情況下，通過邏輯推理和數據校驗來支撐決策，避免陷入“數據陷阱”。 2. 精益化項目管理： 卓越的貢獻往往是通過成功交付復雜項目來實現的。本書摒棄瞭繁瑣的項目管理流程，聚焦於敏捷（Agile）和精益（Lean）思想在日常工作中的微創新應用。讀者將學習到如何快速啓動項目、進行有效的範圍界定（Scope Management），以及如何在項目執行過程中，通過最小可行性産品（MVP）的理念快速獲取反饋、迭代優化，確保交付的價值最大化。 3. 知識的整閤與再創造（X能力）： 真正的突破往往發生在知識的交叉點。本書鼓勵讀者發展“X能力”——即跨領域知識的整閤能力。例如，市場營銷人員如何應用心理學知識，産品經理如何理解財務報錶邏輯。內容提供瞭“知識地圖繪製法”，幫助讀者識彆自己知識體係中的薄弱環節，並通過結構化學習（如費曼技巧的升級版應用）將外部知識轉化為內在能力。 第三部分：領導力躍遷——從個人貢獻者到組織影響力 卓越不僅僅是個人産齣的高，更在於能夠放大團隊和組織的效能。本部分關注心智模式的轉變，將個人發展提升到組織影響力的維度。 1. 建立“戰略同理心”： 區彆於一般的情商溝通，戰略同理心要求領導者站在更高維度理解組織目標、上級期望和客戶痛點。本書提供瞭一套“自上而下”的思維框架訓練，幫助讀者在接受任務時，不僅看到“做什麼”，更能理解“為什麼做”，並能主動將自己的工作與公司的宏大敘事對齊，從而獲得更大的資源支持和信任。 2. 賦能型領導力與影響力輻射： 卓越的專業人士懂得如何通過“賦能”而非“命令”來驅動他人。本書詳細闡述瞭如何有效地授權（Delegation with Guardrails），如何通過“反饋杠杆”幫助同事成長，以及如何在沒有正式職權的情況下，通過專業能力和清晰的願景來建立跨層級的“非正式影響力”。 3. 職業生涯的“復利效應”構建： 本書的收官部分著眼於長期主義。它探討瞭如何將每一次工作成果、每一次人際互動都轉化為職業生涯的“復利資産”。這包括：如何係統性地維護職業人脈網絡（非索取式鏈接）、如何進行定期的“職業資産盤點”，以及如何在高壓和不確定性中保持心智的韌性（Resilience），確保職業道路的持續嚮上螺鏇發展。 適閤讀者： 感覺自己工作努力，但遲遲無法晉升的職場中堅力量。 希望從技術專傢轉型為具備管理視野和戰略思維的復閤型人纔。 正在經曆職業倦怠期，渴望找到係統性方法重塑職業動能的專業人士。 《職場破局：從優秀到卓越的蛻變之路》旨在提供一套嚴謹、可驗證的框架，引導讀者跳齣“戰術的勤奮”，進入“戰略的卓越”，最終實現對自身職業命運的徹底掌控。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名確實很吸引人，光是“好命女”這個詞就讓人好奇，再加上“會挑男人”、“決定自己幸福”這樣的字眼，立刻勾起瞭我對“什麼樣纔算好命女？”、“她們真的能決定自己的幸福嗎？”的疑問。我一直覺得，幸福很多時候是被動的，是遇到瞭對的人，是恰好的時機，但這本書似乎顛覆瞭我的這個想法。它暗示瞭一種主動的、可控的力量，而這種力量就藏在“挑選男人”這個看似簡單卻又充滿智慧的環節裏。我很好奇書中是如何闡述這種“挑選”的，是不是關於外貌、經濟條件，還是更深層次的內在特質？它會教我們如何辨彆那些真正值得我們托付的人，避免走彎路，減少不必要的傷痛嗎？我期待這本書能給我帶來全新的視角，讓我明白，原來幸福並非遙不可及，而是可以通過自己的選擇和判斷來積極爭取和塑造的。這種賦予女性自主權的思想，在當今社會尤其重要，也讓我覺得這本書不僅僅是一本關於愛情的書，更是一本關於自我賦權的書。我迫不及待地想知道，書中的“好命女”到底有哪些獨特的“愛情信念”，它們又是如何幫助她們在愛情的道路上披荊斬棘，最終找到屬於自己的那份長久幸福的。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我腦海中揮之不去的，是那種“原來是這樣”的豁然開朗。很多時候，我們以為愛情是命運的安排，是緣分的捉弄，但這本書卻告訴我們，其實你我都可以是自己愛情的“造命者”。“好命女”並非天生就擁有好運氣，而是她們懂得如何運用智慧去“挑選”那個能與自己共同創造幸福的伴侶。這種“挑選”不是物質上的功利主義，也不是外貌協會的膚淺標準，而是一種深度的洞察和價值的契閤。書中一定有非常精闢的論述，講解瞭如何辨彆一個人是否真的值得托付終身，如何看穿那些華而不實的承諾，又如何識彆那些真正能夠帶來穩定和滋養的品質。我尤其好奇，這本書是如何將“愛情信念”與“挑選男人”這個行為聯係起來的。是不是說，當我們擁有瞭正確的愛情信念，自然而然就能做齣正確的選擇？這種內在的轉變，是否比任何外在的學習都更加重要？它讓我看到瞭，幸福並非是等待，而是主動的構建。原來，我們每個人都可以通過提升自己的認知和判斷力，去吸引和選擇那些能讓我們真正幸福的人，從而成為自己的“好命女”。

評分☆☆☆☆☆

一直以來，我對於“嫁個好人”的說法有些抵觸，總覺得這其中缺少瞭女性自主的成分。而這本書的標題，無疑是一股清流。“好命女就是會挑男人”，這句話直接點明瞭核心——主動權掌握在自己手中。它讓我看到瞭，幸福並非天賜，而是可以被“挑”齣來的。我很好奇，書中究竟是如何詮釋“挑選”這個過程的。是教會我們如何識彆男人的真實價值，避免被錶象所迷惑？還是提供一套內在的修煉方法，讓我們自身散發齣吸引高質量伴侶的魅力？我更在意的是，這本書如何將“愛情信念”與“挑男人”這一行為巧妙地融閤。是不是說，擁有堅定的、積極的愛情信念，纔能讓我們在選擇伴侶時，更加精準和堅定？我期待這本書能給我帶來一種賦權感，讓我明白，作為女性，我們完全有能力去選擇那個能與我們共同成長、共同分享喜悅的人。它應該是一本能夠幫助我們撥開迷霧，看清真相，從而做齣最有利於自己幸福選擇的實用指南，而不是那些流於錶麵的空泛理論。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，像一道光，照亮瞭我對愛情和幸福的迷茫。我一直以為，所謂的“好命”就是運氣好，能夠不費吹灰之力就遇到那個對的人。但“好命女就是會挑男人”這個說法，卻提供瞭一個完全不同的視角。它強調的不是被動接受，而是主動齣擊，是用一種智慧和策略去“挑選”幸福。我迫切地想知道，這本書中是如何定義“好男人”的？它會教我們一些具體的識彆技巧嗎？比如，如何通過觀察一個男人的行為舉止，來判斷他的品格和潛力？又或者，是如何理解不同類型的男人，並選擇與自己最匹配的那一個？更重要的是，這本書如何闡述“好命女”的“愛情信念”？這些信念又是如何支撐她們做齣明智選擇的？我期待這本書能夠提供一種全新的思維模式，讓我們從被動的等待者，轉變為主動的幸福締造者。它不應該是那些空洞的雞湯，而是充滿智慧和實踐指導的指南，幫助我們在這個復雜的情感世界裏，找到屬於自己的那條通往幸福的道路，不再被動的接受命運的安排，而是勇敢地去創造屬於自己的“好命”。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我最先被吸引的是它大膽的標題。在許多宣揚“嫁得好”的論調中，這本書直接提齣瞭“會挑男人”這個核心概念，並且將“好命女”的定義與“決定自己幸福”緊密聯係起來。這讓我感到一種前所未有的力量感。它不是在教你如何去“被選擇”，而是強調你作為女性，擁有主動選擇的權利和能力。這種“主動”的概念，是這本書對我最大的衝擊。我一直在思考，為什麼有些人在感情裏總是跌跌撞撞，而有些人卻能一路順遂，擁有令人羨慕的愛情？是不是真的存在一種“好命”的特質，或者說，是一種“好命”的思維方式？而這種思維方式，是否就體現在“挑男人”的過程中？我非常好奇書中是如何具體指導讀者去“挑”的。是提供一套詳盡的“男人評估手冊”？還是傳授一套能夠看穿人心的洞察力？又或者，它講述的是一種由內而外的自我提升，從而吸引到更高質量的伴侶？我希望這本書能提供一些切實可行的方法，讓我們這些普通女性也能從中學習，掌握挑選伴侶的智慧，從而改變自己的人生軌跡，成為真正“好命”的女人，掌握自己幸福的主動權。