女人不狠，地位不穩 9787508622088 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

曾子航 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 職場
• 勵誌
• 自我提升
• 人際關係
• 情緒管理
• 思維模式
• 女性力量
• 成功學
• 處世哲學

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508622088

商品編碼：29624879861

包裝：平裝

齣版時間：2010-08-01

基本信息

書名:女人不狠，地位不穩

定價：25.00元

售價：18.3元,便宜6.7元,摺扣73

作者:曾子航

齣版社：中信齣版社

齣版日期：2010-08-01

ISBN：9787508622088

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.381kg

編輯推薦

---

內容提要

---

過去有種說法，叫“女為悅己者容”，傳統的觀念也是認為女人婚前要做淑女，婚後要做賢妻良母纔是幸福的王道。其實，這類觀念害人不淺，因為無數愛情消逝、婚姻解體的案例顯示，女人倘若在兩中盲目投入、付齣過多，反倒讓男人遠離，得不償失。
　　在競爭如此激烈的現在社會，作為柔弱女性怎樣纔能打拼齣屬於自己的一片天地。為什麼那些人們眼中的“壞女人”卻能成功擁有美好的婚姻，至高的權力和不盡的財富？讓我們通過本書一窺究竟吧。
　　本書揭示齣男人心底的*，不是美女，不是淑女，而是一種思想上深藏不露、性格上捉摸不透、行動上飄忽不定的女人，我們把這種女人稱為“三不女人”
　　她們是能掌控自己的工作和生活的魅力女性。她們的成功來自於睿智的頭腦、敏捷的思維和明確的目標，而不是的身段、姣好的容姿和正茂的風華。不管是優越的工作，美好的愛情還是永恒的友情，隻要她們想得到就能得到。
　　從小生長於優越傢庭中的我們，沒有接觸過外麵世界的殘酷，也未嘗有機會體會過人生冷暖。一旦我們步入社會碰壁的時候，我們就隻會埋怨彆人的不善或這個社會的不公，卻想不齣辦法來解決，後的結果很可能就是知難而退。絕大多數人如此，柔弱的女性就更不例外。
　　是不是女人就注定永遠柔弱？當然不是。作者給齣瞭成為三不女人的成功戰略。
　　如何構築一生圓滿的愛？
　　如何避免愛情和婚姻中的“審美疲勞”？
　　如何讓你的另一半對你一輩子矢誌不渝？
　　答案隻有一個——做個“三不”女人，讓他愛你多一些！

目錄

---

作者介紹

---

曾子航，原名曾益明，筆名曾子，七十年人，祖籍海南，現居北京，畢業於中山大學中文係。新銳情感作傢、主持人、影評人、新浪和名博。　　做過日報記者、電颱DJ、電視颱和網絡節目主持人、曾在CCTV-6主持過5年《佳片有約》節目，並擔任很多影視節目、情感節目的主談

文摘

---

序言

---

浮沉之下：職場生存的進階哲學 本書聚焦於現代職場中，個體如何在復雜的人際關係、激烈的競爭環境中，通過智慧、策略和堅韌，實現自我價值的提升與職業生涯的穩健發展。它不是一本鼓吹極端競爭的教科書，而是一部深刻洞察人性、剖析組織生態的實踐指南。 第一部分：認清局勢——迷霧中的職場地圖 1. 權力的隱形脈絡： 職場中的權力並非總是體現在頭銜和薪資上。本書首先引導讀者剝離錶象，識彆那些在組織內部真正起作用的“非正式權力網絡”。我們會深入探討權力是如何通過信息流、人際連接和資源分配來運作的。理解這一點至關重要，因為它決定瞭你的每一次行動是順水推舟，還是逆流而上。我們分析瞭權力中心構建的幾種常見模式：技術權威型、資曆積纍型、以及關係協調型。 2. 組織文化的雙重性： 每個企業都有其宣之於口的“官方文化”和私下運行的“潛規則”。本書通過一係列案例研究，揭示瞭員工如何在新環境中快速識彆並適應這些潛規則。例如，有些公司推崇“扁平化管理”，但實際決策權卻高度集中於少數人手中；有些倡導“團隊閤作”，卻暗地奬勵個人英雄主義。本書提供的工具箱，幫助讀者構建快速解碼機製，避免因文化錯位而導緻的職業停滯。 3. 個人價值的重新錨定： 在技術迭代加速的時代，你的核心競爭力必須持續更新。我們探討瞭如何從“執行者”嚮“價值創造者”轉變。這要求員工不僅要完成分配的任務，更要主動發現組織尚未察覺的痛點並提供創新解決方案。詳細分析瞭“T型人纔”模型在不同行業中的具體應用，強調跨領域知識整閤的重要性，以及如何將個人技能轉化為組織不可或缺的資産。 第二部分：策略構建——在博弈中尋求平衡 4. 溝通的藝術：精準與剋製： 職場溝通是信息傳遞與印象塑造的雙重過程。本書著重分析瞭“嚮上管理”的精髓——如何讓你的上級清晰、及時地瞭解你的工作進展和潛在風險，同時又不顯得邀功或抱怨。我們詳細拆解瞭匯報、反饋、和異議錶達的黃金法則：結構化錶達、數據支撐、情緒隔離。此外，對“沉默的價值”進行瞭深入探討，教導讀者何時應當保持低調，將舞颱留給他人，以積蓄後續力量。 5. 人際資本的精細化管理： 真正的職場人脈不是數量，而是質量和深度。本書倡導建立“互惠網絡”，而非“單嚮索取”。我們提供瞭構建高質量職場關係的三步法：識彆關鍵利益攸關者、建立可信賴的專業聲譽、以及在他人需要時提供高質量的非功利性幫助。同時，如何優雅地處理與“競爭者”的關係，將其轉化為鞭策自己進步的動力，也是本章的重點探討內容。 6. 風險預警與危機應對機製： 職場風險無處不在，它可能來自項目失誤、閤夥人背叛，或是自身形象受損。本書提供瞭一套前瞻性的風險識彆框架，幫助職場人士建立個人“預警雷達”。當危機爆發時，我們強調“速度、透明度、以及責任承擔”的黃金三角原則，指導讀者如何在最短時間內控製負麵影響，並將其轉化為展現專業素養的機會。 第三部分：心性修煉——穿越周期的內在力量 7. 情緒的貨幣化：自控力與韌性： 職業生涯是長跑，而非百米衝刺。高壓環境下，情緒管理能力直接決定瞭職業壽命。我們深入探討瞭壓力源的內在認知模型，以及如何通過結構化的反思（Debriefing）來消化負麵體驗，防止“職業倦怠”。韌性（Resilience）的培養被視為一項可習得的技能，包括建立清晰的邊界感和培養“適度的自我懷疑”以保持警覺。 8. 職業道德的邊界試探： 在追求目標的過程中，我們不可避免地會遇到道德灰色地帶的抉擇。本書不提供簡單的對錯標準，而是引導讀者建立一套基於長期利益和個人原則的決策模型。我們分析瞭那些因“短期捷徑”而最終功虧一簣的案例，強調維護個人聲譽的長期投資價值，以及如何在堅持底綫的同時，靈活應對現實的復雜性。 9. 自我迭代的永動機： 成熟的職場人深知，停止學習等於職業衰退。本書提齣瞭“周期性自我評估與戰略休整”的概念。這包括如何科學地進行年度和季度復盤，區分“忙碌”與“有效産齣”，並係統性地規劃下一階段所需的知識、技能和人脈儲備。最終目標是構建一個可持續發展、能夠主動塑造自身命運的職業軌跡。 總結： 本書旨在提供一個清晰的認知框架，讓每一個在職場中奮鬥的人都能更深刻地理解遊戲規則，更有效地部署自身資源，從而在變幻莫測的商業環境中，實現基業長青的職業目標。它關注的是智慧、策略、以及深植於心性的力量，這些纔是支撐一個人走得更遠、站得更穩的真正基石。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計得很有趣，金屬光澤的質感，搭配大膽的字體，第一眼就吸引瞭我。讀完這本書，我最大的感受是，它真的顛覆瞭我很多固有的觀念，讓我對女性的生存智慧有瞭全新的認識。書中那些直擊人心的案例和深刻的分析，讓我忍不住反復思考。它不是那種雞湯式的鼓勵，而是赤裸裸的現實剖析，告訴你在這個世界裏，想要站穩腳跟，需要付齣什麼，又該如何去運用智慧。我特彆喜歡書中的一個觀點，關於“女性的邊界感”。以前總覺得，女性應該溫柔、包容、顧全大局，但這本書卻告訴我們，過度的退讓和犧牲，往往換來的不是尊重，而是被忽視和欺淩。建立強大的內心力量，明確自己的底綫，勇敢地錶達自己的需求，這纔是真正保護自己的方式。書中還有很多關於職場生存、人際關係處理的技巧，都非常實用，感覺像是拿到瞭一本“生存指南”。讀完之後，我感覺自己好像瞬間“覺醒”瞭，對很多事情都有瞭更清晰的認知，也更有勇氣去麵對生活中的挑戰瞭。這本書的語言風格也很有特點，直接、犀利，不拐彎抹角，讀起來有一種暢快淋灕的感覺，仿佛在和一位經驗豐富的長輩進行一次推心置腹的交談。

評分☆☆☆☆☆

我之所以會被這本書吸引，很大程度上是因為它觸及瞭我內心深處的一些睏惑和不安。生活在當下，作為一名女性，我時常會感受到一種無形的壓力，仿佛總有這樣那樣的期待和束縛。這本書的齣現，就像一道光，照亮瞭這些被我忽略的角落。它不是簡單地告訴你“要自信”，而是提供瞭一種更具操作性的方法論，來幫助我們建立真正的自信和底氣。書中關於“自我認知”的探討，讓我明白，很多時候，我們之所以感到力不從心，是因為我們沒有真正認識到自己的價值，或者說，我們不確定如何去展現和運用自己的價值。這本書鼓勵我們去發掘自己的優勢，去提升自己的“不可替代性”，從而在任何環境中都能擁有主動權。我特彆欣賞書中關於“衝突管理”的建議。我一直比較害怕衝突，總是想息事寜人，但這本書卻告訴我，適度的衝突，有時候是解決問題的必要過程，關鍵在於如何去處理它，如何在衝突中保護自己，甚至從中獲益。它讓我明白，迴避衝突，並不能真正解決問題，隻有勇敢麵對，纔能找到齣路。這本書的語言風格非常直接，毫不避諱地揭示瞭一些現實的殘酷，但同時又充滿瞭力量，激勵我們去改變，去成長。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最大震撼，在於它徹底刷新瞭我對“女性力量”的理解。我一直以為，女性力量就是溫柔、善良、犧牲，但這本書卻告訴我，真正的女性力量，是敢於打破規則，是懂得為自己發聲，是敢於劃清界限。書中的“議價能力”部分，讓我對自己在職場和生活中的地位有瞭更深刻的認識。我之前總是在默默付齣，而這本書讓我意識到，很多時候，你的付齣需要用“可見”的方式去錶達，需要用“清晰”的界限去保護，甚至需要在適當的時候，運用一些“策略”，去爭取自己應得的迴報。它不是教你去使用不正當的手段，而是教你如何更有效地去溝通，如何去談判，如何去為自己的價值“定價”。讀完這本書，我感覺自己不再是那個被動等待機會的人，而是能夠主動去創造機會，主動去爭取自己想要的生活。書中的案例非常豐富，涵蓋瞭不同領域和不同情境，讓我覺得這些理論並不是空穴來風，而是有現實依據的。而且，作者的敘述方式也非常吸引人，既有理論的深度，又不乏故事的趣味性，讓我在輕鬆閱讀的過程中，收獲良多。

評分☆☆☆☆☆

初次翻閱這本書，我被它彆具一格的排版和充滿力量感的文字所吸引。這是一本讓我邊讀邊思考、甚至在很多地方停下來反復品味的書。它所探討的主題，並非簡單的“女性勵誌”，而是深入挖掘瞭女性在社會結構和人際互動中麵臨的深層挑戰，並提供瞭一套頗具實操性的應對策略。書中的“情緒管理”章節尤其令我印象深刻。我一直以為，一個女人應該以感性為主，但這本書卻強調瞭理性判斷的重要性，尤其是在麵對不公和挑戰時，如何控製自己的情緒，保持冷靜的頭腦，用策略去解決問題，而不是被情緒牽著鼻子走。它讓我明白，所謂的“堅強”，不僅僅是承受，更是智慧的運用。此外，關於“資源整閤”的論述，也為我打開瞭新的思路。我一直認為，個人的能力是有限的，但這本書卻讓我看到，通過巧妙地與他人建立聯係，有效地利用外部資源，往往能達到事半功倍的效果。它鼓勵女性打破固有思維，敢於去“藉力”，去閤作，去共贏。這本書的語言風格非常接地氣，沒有華麗辭藻，但句句切中要害，讀起來酣暢淋灕，仿佛作者就在你耳邊低語，傳授著人生經驗。

評分☆☆☆☆☆

我一直是個比較內嚮的人，不太擅長與人打交道，尤其是在需要爭取自己利益的時候，更是顯得有些束手無策。偶然間看到瞭這本書，封麵上的名字就讓我覺得特彆有衝擊力，心想這肯定不是一本平淡無奇的書。讀進去之後，果然如此。它提供瞭一種完全不同的視角來看待女性在社會中的位置和角色。書裏提到的“價值交換”原則，讓我茅塞頓開。我以前總覺得，付齣努力就一定會有迴報，但這本書卻讓我意識到，很多時候，你的付齣是否被看到，是否能轉化為你想要的結果，取決於你是否掌握瞭正確的“溝通”和“策略”。它並不是教你去算計彆人，而是教你如何更好地理解人性，如何在這個復雜的世界裏，不被動挨打，而是能夠主動齣擊，為自己爭取應得的一切。書中的一些故事，雖然聽起來有點“殘酷”，但卻非常真實，讓我看到瞭很多現實生活中我們不願意承認的一麵。但恰恰是這種真實，纔讓這本書顯得尤為珍貴。它不是虛幻的童話，而是殘酷的現實寫照，但它也給瞭我們破解睏局的鑰匙。我從中學到瞭很多關於自我價值的認知，以及如何去建立更健康的社交關係。