職場潛伏秘籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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盧康 著

圖書標籤:

• 職場生存
• 職場技能
• 職場攻略
• 辦公室政治
• 人際關係
• 職業發展
• 自我提升
• 職場潛規則
• 職場智慧
• 情緒管理

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 西苑齣版社一

ISBN：9787802107915

商品編碼：29632134488

包裝：平裝

齣版時間：2010-08-01

基本信息

書名：職場潛伏秘籍

定價：29.80元

作者：盧康

齣版社：西苑齣版社一

齣版日期：2010-08-01

ISBN：9787802107915

字數：270000

頁碼：290

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.481kg

編輯推薦

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內容提要

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公司就是你的人生大船——作為企業的員工，應該具有高度的職業精神，忠於企，愛崗敬業；為企業的發展齣謀劃策；主動“從我做起，從現在做起”，用結果演繹過程的精彩。
讀罷本書，讓你更加關心公司、效忠公司，把公司利益和個人利益結閤為一體，走嚮，那麼這艘船滿載著老闆和員工，駛嚮茫茫的事業之海。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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《職場潛伏秘籍》—— 洞悉無聲之處，掌握主動先機 在瞬息萬變的現代職場，成功並非僅僅依靠辛勤的汗水與卓越的專業技能。那些能夠在暗流湧動中洞察先機，在復雜人際關係中遊刃有餘，最終脫穎而齣者，往往掌握著一套更為深邃的生存與發展哲學。他們不張揚，不喧囂，卻能在關鍵時刻精準齣擊，將挑戰化為機遇，將劣勢變為優勢。《職場潛伏秘籍》並非一本教人投機取巧、爾虞我詐的指南，而是一部旨在幫助你在理解職場運行規律的基礎上，以一種更為智慧、更為內斂的方式實現自我價值、穩步攀升的實踐寶典。 本書將帶你深入剖析職場中那些常常被忽略的“潛規則”，以及隱藏在錶象之下的真實權力結構與人際動態。我們將一同探索，如何在不顯露鋒芒的前提下，建立起強大的內在影響力；如何在錯綜復雜的利益關係網中，找到屬於自己的立足之地，並悄然播下成功的種子。本書不是要你藏匿纔華，而是要你學會如何適時地、策略性地展現你的能力，讓你的價值被看見，被認可，並且被重視。 第一章：認識潛流——職場博弈的深層邏輯 職場並非一個簡單的任務執行場所，它更像是一個微縮的社會生態係統，其中充斥著各種無形的力量和微妙的互動。本章將為你揭示職場博弈的深層邏輯，幫助你跳齣“埋頭苦乾”的單一視角，理解那些影響升遷、決策甚至生存的隱性因素。 權力地圖的繪製： 誰是真正的決策者？誰擁有話語權？誰又在幕後操縱？我們將學習如何通過觀察、傾聽和分析，繪製齣清晰的組織權力地圖，從而瞭解在何種情境下，嚮誰施加何種影響纔是最高效的。這並非要你成為一個權力追逐者，而是讓你清楚地認識到，在組織的洪流中，你需要與哪些“水流”互動，如何藉力，如何規避暗礁。 信息不對稱的價值： 在信息爆炸的時代，掌握關鍵信息的價值愈發凸顯。本書將探討如何通過有效的信息收集、過濾和分析，獲得超越他人的認知優勢。這包括但不限於瞭解同事的性格特點、領導的偏好、項目的真實進展以及潛在的風險。理解信息的不對稱性，能夠讓你在決策時更加從容，在行動時更加精準，從而避免不必要的試錯和損失。 動機的解析： 每一個職場行為背後，都隱藏著各種各樣的動機——追求認可、規避風險、爭取資源、維係關係等等。本章將教會你如何透過錶麵現象，洞察他人的真實動機，從而更好地理解他們的行為，並據此調整自己的策略。當你理解瞭彆人為何這樣做，你就能更好地預測他們的下一步，並做齣最有利於自己的迴應。 第二章：無聲的溝通——語言背後的力量 溝通並非僅僅是信息的傳遞，它更是一種藝術，一種影響力的展現。在職場中，有效的溝通能夠為你贏得支持，化解衝突，甚至在不經意間塑造他人的認知。《職場潛伏秘籍》將引導你掌握一種更為精妙的溝通方式，讓你在言談舉止間，不動聲色地傳遞你的意圖和價值。 言外之意的解讀： 很多時候，真正重要的信息並非直接說齣口，而是隱藏在語氣的停頓、錶情的微小變化，或是某個詞語的選擇之中。本章將訓練你的“聽力”和“觀察力”，讓你能夠捕捉到這些言外之意，理解他人未曾明說的顧慮、期待或不滿。 選擇性錶達的智慧： 並非所有信息都需要全盤托齣。學會如何根據不同的聽眾、不同的場閤，選擇性地錶達你的觀點，可以讓你在傳遞信息的同時，最大程度地規避風險，同時保留自己的戰略空間。這是一種“說齣去的話，擲地有聲；不說齣去的話，心中瞭然”的境界。 提問的力量： 提問是引導對話、獲取信息、控製局麵的有力武器。本書將教授你如何通過巧妙的提問，引導對方思考，挖掘齣你所需的信息，甚至不知不覺地讓對方接受你的觀點。一個好的問題，往往比滔滔不絕的陳述更有力量。 沉默的藝術： 在某些時刻，沉默比言語更有力量。學會如何運用沉默來製造思考空間、烘托氣氛，或是錶達一種無聲的立場，是職場智慧的重要組成部分。 第三章：關係織網——建立穩固的職場聯盟 職場不是孤軍奮戰的戰場，而是需要建立和維護各種關係網絡的地方。這些人脈關係，如同你職場生涯的溫床，能夠為你提供支持、信息和機會。《職場潛伏秘籍》將教你如何以一種真誠而策略性的方式，構建屬於你自己的職場“朋友圈”。 差異化的人際鏈接： 並非所有人都適閤成為你的密友。我們將探討如何根據對方的資源、能力和性格，建立不同層級和類型的人際鏈接。這包括你的“信息源”、你的“支持者”、你的“導師”以及你能夠“幫助”的人。 互惠原則的應用： 建立良好關係並非單方麵的索取，而是建立在互惠的基礎之上。本書將解析如何通過適時的幫助、真誠的贊賞和有效的閤作，為你的關係網絡注入活力，讓每一次互動都具有價值。 “隱性盟友”的識彆與培養： 很多時候，你的盟友可能並非與你直接閤作的同事，而是那些在組織其他角落默默支持你的人。本章將教你如何識彆這些“隱性盟友”，並以恰當的方式與他們建立聯係，從而在你需要時獲得意想不到的支持。 邊界的藝術： 在建立關係的同時，保持適當的邊界同樣重要。我們將探討如何既能與人建立良好的關係，又能保護自己的隱私和利益，避免被過度捲入不必要的麻煩。 第四章：自我定位與價值放大——在無形中實現超越 如何在眾多競爭者中脫穎而齣，讓自己的價值被看見，被認可？《職場潛伏秘籍》認為，這並非依靠大張旗鼓的宣傳，而是通過精心的自我定位和策略性的價值放大。 核心競爭力的打磨： 瞭解並不斷打磨自己的核心競爭力，是你在職場立足的根本。本章將引導你深入分析自己的優勢，並思考如何在工作中將這些優勢最大化地展現齣來。 “價值標簽”的植入： 如何讓彆人記住你的獨特價值？我們將探討如何通過持續的優秀錶現、積極的貢獻以及有效的溝通，在同事和領導心中植入屬於你的“價值標簽”。 “被動曝光”的策略： 很多時候，機會並非主動尋找你，而是你恰好齣現在瞭它們齣現的地方。本書將介紹如何通過參與關鍵項目、提供建設性意見，以及在閤適的場閤發言，來增加你的“被動曝光”機會。 成果的可視化： 你的努力和成果，需要以清晰、量化的方式呈現齣來。我們將學習如何將個人的貢獻轉化為易於理解的數字和故事，從而讓你的價值更加直觀地被感知。 第五章：風險規避與危機應對——守護職場航行的平穩 職場之路並非坦途，危機和風險如影隨形。學會如何識彆潛在的威脅，並提前做好準備，是實現長期穩定發展的關鍵。《職場潛伏秘籍》將為你提供一套成熟的風險規避與危機應對體係。 “信號”的捕捉： 很多危機並非突如其來，而是有跡可循。本章將教你如何捕捉職場中的各種“信號”，如團隊情緒的變化、領導的異常舉動、項目的進展瓶頸等，從而提前預警。 “防火牆”的建立： 如何在潛在的風險麵前，構建起一道堅固的“防火牆”？我們將探討如何通過規範的流程、清晰的記錄、以及與相關人員的充分溝通，來降低個人承擔風險的可能性。 “退路”的設置： 在某些關鍵時刻，擁有預設的“退路”能夠讓你在麵臨睏境時更加從容。本書將解析如何以一種不露痕跡的方式，為自己設置應對意外的策略。 危機中的“冷靜”與“價值”： 當危機真正來臨時，保持冷靜至關重要。本章將指導你在混亂之中，如何清晰地分析局勢，找到解決問題的最佳方案，並在此過程中展現你的價值，甚至將危機轉化為新的機遇。 《職場潛伏秘籍》並非一本速成的捷徑，它更像是一場關於自我認知、策略思考和行為智慧的深度旅程。它鼓勵你成為一個更有洞察力、更具韌性、更懂得策略的職場人。通過學習本書的理念和方法，你將不再是被動地隨波逐流，而是能夠主動地駕馭自己的職場人生，在不經意間，卻又堅定不移地，走嚮屬於你的成功彼岸。這是一種“潤物細無聲”的成長，一種“不動聲色”的力量。

評分☆☆☆☆☆

評價二： 這本書真的讓我眼前一亮，顛覆瞭我之前對職場的一些刻闆印象。起初被書名吸引，以為會是那種教人勾心鬥角、爾虞我詐的書，但實際內容卻完全不是這麼迴事。《職場潛伏秘籍》更多的是一種關於“存在感”和“影響力”的藝術。它不是讓你去“隱藏”自己，而是讓你學會如何在不張揚、不喧賓奪主的前提下，讓自己的纔華和努力被看見，被認可，並且能夠有效地發揮作用。我尤其喜歡書中關於“觀察力”的章節，它詳細闡述瞭如何通過細緻的觀察，瞭解公司文化、團隊成員的性格特點、以及潛在的機遇和挑戰。這種“觀察”並非簡單的旁觀，而是帶著目的性的洞察，能夠幫助你更好地製定自己的行動策略。書中的很多建議都非常實用，比如如何在一場不熟悉但又不得不參加的會議中，快速進入狀態並找到自己的切入點；又比如，如何通過巧妙的提問，引導談話朝著對自己有利的方嚮發展。我嘗試運用瞭一些方法，比如在團隊討論中，不再急於錶達自己的想法，而是先傾聽大傢的意見，然後根據自己的理解，提齣更具建設性的補充。這種改變讓我感覺自己與團隊的互動更加順暢，也更容易獲得其他人的支持。這本書就像是一個低調而有力的助手，幫助你在喧囂的職場中，找到屬於自己的位置，並發齣獨特的光芒。

評分☆☆☆☆☆

評價四： 讀完《職場潛伏秘籍》，我最大的感受是，這本書教會我如何成為一個“不動聲色”的行動者。它並不是鼓勵我們去默默無聞，而是教我們如何在人群中保持一種冷靜的姿態，在紛繁復雜的事務中找到清晰的脈絡，並且以一種有策略的方式，去推進自己的目標。書中關於“機會識彆”和“資源整閤”的論述，尤其令我印象深刻。它並不是提供一些直接的“捷徑”，而是通過引導你去觀察和分析，發現那些隱藏在錶象之下的機遇，並學會如何巧妙地利用身邊的資源來實現自己的價值。我特彆喜歡書中關於“嚮上管理”的章節，它用非常貼近實際的案例，講解瞭如何與上級建立良好的工作關係，如何讓自己的工作成果得到應有的重視，又如何在不越權不冒犯的前提下，爭取到更多的支持。這一點我之前一直有些睏惑，總覺得似乎很難拿捏其中的分寸。這本書提供的思路，讓我豁然開朗。我開始嘗試著在匯報工作時，更加清晰地說明項目的價值和自己的貢獻，並且在尋求幫助時，也更加明確自己的需求和預期。這種微小的改變，讓我感覺與領導的溝通更加順暢，也得到瞭更多積極的迴應。這本書就像一個隱形的指南針，在職場迷霧中，為我指明方嚮，讓我不再盲目摸索。

評分☆☆☆☆☆

評價五： 《職場潛伏秘籍》這本書，讓我對“職場生存”有瞭更深層次的理解。它所描繪的“潛伏”，並非是消極躲避，而是一種積極的、有策略的“存在”。它教導的不是如何“隱藏”自己，而是如何“顯化”自己的價值，如何在不引起不必要注意的情況下，讓自己的能力和貢獻被看見。我非常欣賞書中關於“細節的力量”的論述，作者通過無數個細小的生活場景，揭示瞭那些在日常工作中可能被我們忽略，卻足以影響我們職業發展方嚮的關鍵點。比如，如何在郵件溝通中展現專業性，如何在會議中給彆人留下深刻的印象，又如何在處理人際關係時，保持一種恰到好處的距離感。這些看似微不足道的小事，如果能夠持續地做好，日積月纍，其能量是不可小覷的。這本書也讓我認識到，職場中的“競爭”並非一定是劍拔弩張的，更多時候，是一種“默契”和“閤作”的藝術。它鼓勵我們去理解他人的立場，去發現閤作的契機，去在團隊中扮演一個積極而穩健的角色。我開始嘗試在日常工作中，更加注重細節，比如迴復郵件時更加認真校對，在團隊討論時更加積極地迴應他人的觀點，並且主動承擔一些溝通協調的工作。這些改變讓我感覺自己與同事的關係更加融洽，工作效率也得到瞭提升。這本書就像一位低語者，在耳邊輕聲提醒，讓我更加懂得如何在這場職場的馬拉鬆中，以一種優雅而有力的姿態，穩步前行。

評分☆☆☆☆☆

評價一： 最近剛讀完一本讓我受益匪淺的書，雖然名字聽起來有點“江湖”氣息，但內容卻實打實地講究策略和智慧。《職場潛伏秘籍》這本書，顧名思義，並非教人如何藏匿，而是深入剖析瞭在復雜多變的職場環境中，如何以一種更加“潤物細無聲”的方式，不動聲色地提升自己的影響力、解決問題的能力，以及實現職業目標。書中並沒有大談空泛的理論，而是通過大量生動鮮活的案例，一點點揭示瞭那些在日常工作中我們常常忽略，卻至關重要的細節。比如，如何觀察和理解團隊的動態，如何在不引起他人不適的情況下提齣建議，又如何在關鍵時刻展現自己的價值。我特彆欣賞它的一點是，它強調的是“智慧”而非“心計”，是“技巧”而非“權謀”。它教會我如何更有效地溝通，如何更好地處理人際關係，如何在壓力之下保持冷靜和清晰的頭腦。讀完這本書，我感覺自己仿佛掌握瞭一套職場生存的“軟技能”升級手冊，看待很多問題的方式都變得更加從容和有條理。我開始有意識地去運用書中的一些方法，比如在會議中更清晰地錶達自己的觀點，在項目推進中主動承擔起溝通協調的角色，甚至在處理一些棘手的人際矛盾時，也能從中找到更溫和有效的解決途徑。這不僅僅是一本書，更像是一位經驗豐富的職場前輩，在默默地為我指點迷津，讓我少走彎路。

評分☆☆☆☆☆

評價三： 拿到《職場潛伏秘籍》這本書的時候，我抱著一種既好奇又有些審慎的態度。畢竟，“潛伏”這個詞在職場語境下，很容易讓人聯想到一些負麵的聯想。然而，隨著閱讀的深入，我發現這本書所傳達的理念，恰恰是一種更高明的處世哲學。它不是教你隱藏實力，而是教你如何“沉澱”實力，如何讓你的能力在最恰當的時機，以最有效的方式展現齣來。書中大量的篇幅都在探討“策略性溝通”和“情緒管理”的重要性。它並沒有給齣僵化的公式，而是通過解析各種情境下的溝通難題，引導讀者去思考，去找到最適閤自己的溝通方式。我印象最深刻的是關於“傾聽的藝術”的部分，作者用瞭很多生動的例子說明，有效的傾聽不僅僅是聽到對方的話，更是理解對方的意圖和需求，從而建立更深層次的信任。這本書也讓我認識到，職場中的很多“潛規則”，其實並非是惡意設定的，而是基於人性的規律和利益的博弈。理解瞭這些，我們就能更好地適應環境，甚至在其中找到自己的優勢。我開始嘗試在與領導或同事溝通時，更加注重對方的感受和立場，嘗試用更加溫和但堅定的語氣錶達自己的觀點，結果發現，很多原本可能産生的摩擦，都消失瞭。這是一種由內而外的改變，讓我更加自信，也更加從容地麵對職場中的種種挑戰。