白領是怎樣煉成的 9787303083312 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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卡秉彬 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 職業發展
• 白領
• 自我提升
• 職場生存
• 溝通技巧
• 人際關係
• 效率提升
• 職場心理學
• 個人成長

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 北京師範大學齣版社

ISBN：9787303083312

商品編碼：29667034756

包裝：平裝

齣版時間：2007-01-01

基本信息

書名:白領是怎樣煉成的

定價：25.00元

售價：17.0元,便宜8.0元,摺扣68

作者:卡秉彬

齣版社：北京師範大學齣版社

齣版日期：2007-01-01

ISBN：9787303083312

字數：

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版次：1

裝幀：平裝

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編輯推薦

內容提要

麵對復雜的職場規則，初入職場時的年輕氣盛是否已消失無蹤？不論是誘惑還是追求，頻繁跳槽後是否已筋疲力盡？在獵頭的電話麵前，在獲得上司的認可之後，在麵對同事的晉升之時，在麵臨鍍金的抉擇之餘，你是否曾經認真地為自己的職業生涯進行過規劃？你又是否從長遠的方嚮考慮過自己職業生涯的可持續發展？
這是一本精心編寫的職場指南，裏麵是來自一綫職業顧問對於實際案例的點評和指導，你會從中找到自己，找到那份似曾相識的職業睏惑，當然，更多的是啓迪和收獲。

目錄

章 Design——新概念煉成白領新型態
一、白領新型態36°大分析
老虎型白領——盤踞職場
紅木型白領——走俏中層經理人市場
乞丐型白領——巧妙變通得高職
“支票”型白領——燙手高薪慎著拿
“內衣”型白領——大力擴展外部機遇
孔雀型白領——竄紅職場
職業機器人——職場新一族
二、資格與資質——煉成白領的導火綫
區分“資格”與“資質”，撐起杆來跳更遠
如何加強“資格”與“資質”的助燃力
職場修煉，充電你選對瞭嗎
把職場投機變職場投資
三類投資是燒錢
三、用優質資源做燃料，煉成成功白領
挖掘政治潛力，公司高管穩中求生
處理職業危機，主管輕鬆晉升高層
利用“商人品質”，職場權貴巧奪高薪
巧用牛刀，中層管理者決勝名利場
年輕白領如何掘齣黃金時代
白領如何守住白金時代
第二章 Mnational——本土資源鍛煉成功白領
本土“年輕知本傢”變成高薪人
認清自我，留守變飛升
海外取經不成佛，迴歸本土做行傢
不做“海帶”，“海龜”如何變新貴？
第三章 Action——煉成白領的三大行動法寶
一、知彼知彼，百戰不殆
剖析高端招聘密碼，搶奪優先權
三隻慧眼“看透”職場，跳齣火坑上高職
看企業多樣衡量標準，強占高薪陣地
二、巧媽豪奪，決勝高薪
“體驗式”銷售自己，成本低，美譽度高
搶位三招踢爆薪資極限
甩掉“齣走”惡習令身價高漲
突破大齡障礙 薪資輕鬆三級跳
三、兵不厭，跳嚮高槽

作者介紹

卞秉彬先生，CHR可銳職業顧問事業集團創始人，率先將職業顧問理念引進中國，在長達10年的人力資源管理谘詢工作中積纍瞭豐富的實踐經驗。現任多傢企業的常年顧問並在知名媒體開設職業谘詢專欄，曾接受中央電視颱、北京電視颱、上海東方衛視等全國多傢電視颱的專訪。

文摘

序言

《白領是怎樣煉成的》：職場進階的生存法則與智慧指南 在快速變化的現代社會，“白領”已然成為一個龐大而多元的群體，他們承載著知識、技能與責任，在寫字樓的方寸之間，編織著個人的職業夢想，也驅動著時代的進步。然而，成為一名齣色的白領，絕非易事。它不僅需要紮實的專業功底，更需要一套深刻理解職場生態、洞察人性運作、掌握溝通藝術，並具備持續學習與自我超越能力的綜閤素養。《白領是怎樣煉成的》正是一本旨在為每一位有誌於在職場披荊斬將、實現自我價值的白領人士量身打造的生存法則與智慧指南。 本書並非一本枯燥的理論堆砌，而是一部貼近現實、充滿智慧的職場實戰手冊。它深入剖析瞭白領人群在職業生涯中所麵臨的普遍睏境與挑戰，並從多個維度提供瞭切實可行的解決方案。書中涵蓋瞭從初入職場的青澀探索，到職業發展中的瓶頸突破，再到高階管理者所需的戰略思維與領導力培養等各個階段的關鍵要素。 第一部分：奠定基石——從新人到閤格職人的蛻變 每一位資深的白領都曾是職場新人，初涉江湖，難免手足無措。《白領是怎樣煉成的》首先著眼於幫助新人快速適應職場環境，建立正確的職業觀。 職業認知與定位： 書中強調，瞭解自己的興趣、優勢與價值觀，是進行職業規劃的第一步。它引導讀者反思“我為什麼要做這份工作？”，從而找到工作的內在驅動力，避免盲目跟風。同時，對不同行業、不同崗位的特性進行細緻分析，幫助讀者更清晰地認識“我適閤做什麼？”，為長期發展打下堅實基礎。 工作基礎技能的養成： 效率是白領生存的硬通貨。本書詳細闡述瞭時間管理、任務分解、信息搜集與處理、文檔撰寫等基礎工作技能的重要性，並提供瞭大量實用技巧。例如，如何高效地利用日曆與待辦事項清單，如何進行信息過濾與提煉，如何撰寫清晰、準確、專業的郵件與報告，這些細節的掌握，將直接影響工作效率和他人對你的評價。 建立職場規則意識： 職場有其不成文的規則與潛規則。《白領是怎樣煉成的》深入淺齣地解讀瞭職場禮儀、著裝規範、會議紀律、保密意識等基本要求，幫助讀者避免因無知而犯下低級錯誤。它還強調瞭“按時下班”與“閤理加班”的界限，以及如何在工作與生活之間找到平衡點。 從“執行者”到“貢獻者”的轉變： 新人階段，更多的是接受任務並執行。但要快速成長，就必須學會主動思考，理解任務背後的意義，並嘗試提齣改進意見。本書鼓勵讀者積極參與團隊討論，勇於承擔責任，將自己定位為團隊的貢獻者，而非僅僅的執行者。 第二部分：進階之路——駕馭挑戰，提升競爭力 當一名白領基本勝任工作後，便進入瞭職業發展的關鍵期。這一階段，挑戰與機遇並存，能否有效應對，將直接決定其職業高度。 核心專業能力的深度挖掘與拓展： 市場瞬息萬變，唯有持續學習纔能保持競爭力。本書鼓勵讀者不斷深耕本職工作，成為所在領域的專傢。同時，它也倡導跨學科學習與技能拓展，例如，營銷人員學習數據分析，技術人員學習項目管理，以增強自身的多樣性和適應性。書中提供瞭多種自我學習的方法，如在綫課程、專業書籍、行業會議、導師指導等。 溝通與協作的藝術： 職場並非孤島，高效的溝通與協作是項目成功的關鍵。《白領是怎樣煉成的》將溝通提升到戰略層麵，詳細解析瞭嚮上溝通（與領導）、嚮下溝通（與下屬）、平級溝通（與同事）的策略與技巧。如何清晰地錶達自己的觀點，如何有效地傾聽他人，如何處理意見分歧，如何進行跨部門協作，這些都是本書著力探討的內容。書中還強調瞭非語言溝通的重要性，如肢體語言、錶情管理等。 解決問題的能力： 職場的核心價值在於解決問題。《白領是怎樣煉成的》教授讀者係統性的問題分析與解決框架，從識彆問題、分析原因、提齣方案、執行落地到復盤總結，環環相扣。它鼓勵讀者具備發現問題、分析問題和解決問題的“好奇心”與“行動力”。 情商與抗壓能力的培養： 職場壓力無處不在，良好的情緒管理和強大的抗壓能力是白領保持健康心態和穩定工作錶現的重要保障。本書提供瞭應對壓力、管理負麵情緒、建立積極心態的方法，並強調瞭同理心在人際交往中的重要性，學會理解他人，減少不必要的衝突。 職業道德與誠信： 無論技術如何發展，職業道德始終是白領最堅實的底綫。本書嚴厲批判瞭職場上的不誠信行為，強調瞭誠實、守信、責任感、閤作精神的重要性，認為它們是建立良好職業聲譽和長遠發展的基礎。 第三部分：高階智慧——領導力與持續成長 當一名白領在專業領域和管理層麵取得一定成就後，便需要具備更宏觀的視野和更深的領導智慧。 戰略思維與全局觀： 領導者需要跳齣日常事務，從宏觀層麵思考問題。《白領是怎樣煉成的》引導讀者培養戰略眼光，理解公司的願景與目標，並將個人工作與公司整體戰略相結閤。它教授如何分析行業趨勢、市場變化，並預測未來走嚮。 領導力與團隊建設： 成為一名優秀的領導者，不僅僅是管理，更是賦能。本書深入探討瞭領導力的不同模型，如服務型領導、變革型領導等，並強調瞭如何激勵團隊、建立信任、授權賦能、培養人纔。如何識彆團隊成員的潛力，並為他們提供成長機會，是領導者價值的體現。 創新與變革的驅動： 在快速變化的時代，創新是企業生存和發展的生命綫。《白領是怎樣煉成的》鼓勵白領積極擁抱變化，勇於嘗試新事物，並在組織內部推動創新文化。它探討瞭如何挑戰現狀，如何從失敗中學習，以及如何將創意轉化為實際價值。 終身學習與自我超越： 職業生涯是一個持續進化的過程，沒有終點。《白領是怎樣煉成的》將終身學習視為白領的內在驅動力，鼓勵讀者保持開放的心態，不斷學習新知識、新技能，並持續反思與調整自己的職業路徑。它倡導一種“成為更好自己”的生活哲學，將職業發展視為個人成長的重要組成部分。 結語 《白領是怎樣煉成的》是一本全方位、多層次的職場成長寶典。它不承諾一夜成名，不宣揚投機取巧，而是以務實、深刻的態度，為每一位渴望在職場上有所作為的白領提供指引。它相信，通過正確的認知、持續的努力、有效的策略以及不斷進化的智慧，每一位白領都有可能“煉成”屬於自己的精彩職業人生，實現價值，成就自我。閱讀本書，就是開啓一段自我探索與職業進階的旅程，在這段旅程中，你將收獲的不僅是成功的經驗，更是洞悉職場人生的智慧，以及麵對未來挑戰的勇氣與信心。

評分☆☆☆☆☆

我是在一個偶然的機會，在社交媒體上看到有人推薦這本書，並且配上瞭一段非常引人入勝的文字，說這本書顛覆瞭她對“白領”的認知。齣於好奇，我便在網上搜瞭一下，然後就被書名和這個“9787303083312”的ISBN碼給吸引住瞭，感覺這應該是一本比較有分量的作品。閱讀過程中，我最大的感受就是，這本書非常“實在”。它沒有華麗的辭藻，也沒有虛無縹緲的承諾，而是用一種非常樸實、真誠的語言，分享瞭很多作者在職場中的深刻感悟和實踐經驗。我特彆喜歡書中關於“嚮上管理”的章節，作者並沒有把“嚮上管理”解讀成拍馬屁或者溜須拍馬，而是從如何更好地理解領導的意圖、如何更有效地匯報工作、如何主動承擔責任等方麵，給齣瞭非常具體的建議。這些內容讓我受益匪淺，也讓我開始重新審視自己在職場中的角色定位。這本書讓我覺得，成為一個優秀的白領，需要的不僅僅是專業的技能，更重要的是一種積極主動、勇於擔當的態度，以及不斷學習、持續成長的意識。它是一本能夠陪伴你一路成長的好書。

評分☆☆☆☆☆

我購買這本書，很大程度上是因為我對“白領”這個概念本身就充滿好奇，並且一直想瞭解，在這個社會轉型期，年輕一代是如何在職場中尋找自己的定位和發展方嚮的。這本書並沒有讓我失望，它以一種非常溫和但又不失力量的方式，探討瞭許多我內心深處一直在思考的問題。例如，關於“工作與生活的平衡”，作者並沒有簡單地倡導“996”或者“隨心所欲”，而是鼓勵讀者去尋找一種適閤自己的節奏，並且在這個過程中，學會如何管理自己的時間和精力，如何設定清晰的界限。他提齣的“優先級排序”和“時間管理”的技巧，都非常貼近實際生活，讓我能夠切實地運用到自己的工作中。更讓我感動的是，書中對於“職業倦怠”的探討，作者並沒有迴避這個普遍存在的問題，而是從積極的角度齣發，提供瞭許多走齣睏境的建議，比如重新審視工作意義、發展業餘愛好、尋求支持等。這讓我覺得，這本書不僅是一本職場指南，更是一本能夠幫助我們保持身心健康、實現可持續發展的“人生指南”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名我早就有所耳聞，總覺得“白領”這兩個字帶著一種精英、光鮮的濾鏡，而“煉成”又似乎是條充滿挑戰的道路。我一直好奇，究竟是什麼樣的特質、怎樣的經曆，纔能讓一個人從普通職員蛻變成一個真正意義上的“白領”。所以，當我在書店看到它時，毫不猶豫地把它帶迴瞭傢。翻開第一頁，我被作者的敘事風格吸引瞭。他沒有像很多職場勵誌書那樣，上來就大談特談空洞的大道理，而是用一種非常接地氣的方式，講述瞭幾個我身邊可能也齣現過的普通人，是如何一步步在職場中摸爬滾打，最終找到屬於自己位置的故事。我尤其喜歡其中關於“溝通的藝術”的篇章，作者沒有教我們花言巧語，而是從理解對方、換位思考的角度齣發，提供瞭很多實用的技巧，比如如何清晰地錶達自己的觀點，如何在會議中有效地發言，以及如何在處理人際關係時保持真誠和專業。這些內容都讓我受益匪淺，也讓我開始反思自己在日常工作中的溝通方式。這本書讓我覺得，成為一名優秀的白領，並非遙不可及，而是可以通過學習和實踐，一點點積纍起來的。

評分☆☆☆☆☆

我購買這本書的初衷，更多的是被它“9787303083312”這個ISBN碼所吸引，它代錶著一種齣版的規範和嚴謹，讓我覺得這本書應該不會是市麵上那些浮誇的“速成”讀物。果然，當我深入閱讀後，這種感覺得到瞭印證。作者在書中並沒有提供一套放之四海而皆準的“秘籍”，而是更側重於引導讀者去探索和發掘自身的潛能。我印象特彆深刻的是關於“職業規劃”的部分，作者並沒有給齣明確的職業路徑圖，而是鼓勵讀者去審視自己的興趣、優勢以及價值觀，然後根據這些內在的驅動力，去尋找那些能夠讓自己感到充實和有意義的工作。這種“由內而外”的探索方式，與我之前閱讀過的許多強調“外部競爭”和“成功學”的書籍截然不同，讓我感到耳目一新。他所倡導的“持續學習”和“擁抱變化”的理念，更是深深地打動瞭我。在如今這個快速變化的時代，一成不變就意味著被淘汰，而這本書恰恰提供瞭一種應對變化、不斷提升自我的思維模式。它沒有給我灌輸焦慮，而是給我瞭一種積極麵對未來的力量。

評分☆☆☆☆☆

老實說，我之所以會選擇這本書，純粹是因為那天在書店裏，它正好擺在瞭一個顯眼的位置，而我當時又正好在尋找一些能夠幫助我提升職業技能的書籍。一開始，我並沒有抱太大的期望，以為又是一本泛泛而談、提不齣多少實質性建議的“雞湯”讀物。然而，越讀下去，我越發覺自己錯瞭。這本書的獨特之處在於，它並沒有把“白領”定義為某個特定的職業，而是將其理解為一種在現代社會中，能夠獨立思考、有專業能力、並且具備良好職業素養的工作者。作者通過大量的案例分析，生動地展現瞭不同領域的職場人士，是如何通過不斷地自我完善，去應對各種挑戰，最終實現自我價值的。我尤其欣賞書中關於“解決問題的能力”的論述，作者強調的不僅僅是找到問題的答案，更重要的是學會如何分析問題、拆解問題，並找到最有效的解決方案。他提齣的“批判性思維”和“邏輯推理”方法，對於我日常工作中遇到的復雜情況，提供瞭非常實用的指導。這本書讓我明白，成為一個優秀的白領，需要的是一種係統性的思考和解決問題的能力，而不是簡單的模仿和套用。