FPA性格色彩入門 跟樂嘉識人 9787540454487 湖南文藝齣版社

FPA性格色彩入門 跟樂嘉識人 9787540454487 湖南文藝齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

樂嘉 著
圖書標籤:
  • 性格色彩
  • FPA
  • 樂嘉
  • 識人
  • 性格分析
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 心理學
  • 自我認知
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店鋪: 花晨月夕圖書專營店
齣版社: 湖南文藝齣版社
ISBN:9787540454487
商品編碼:29903158591
包裝:平裝
齣版時間:2012-05-01

具體描述

基本信息

書名:FPA性格色彩入門 跟樂嘉識人

定價:39.00元

作者:樂嘉

齣版社:湖南文藝齣版社

齣版日期:2012-05-01

ISBN:9787540454487

字數:

頁碼:368

版次:1

裝幀:平裝

開本:16開

商品重量:0.622kg

編輯推薦


  我是誰?為什麼我會成為現在這個樣子?這是一本“少當讀,老當看”,適閤所有人的書。隻要你對認知自己有興趣,即便垂垂老矣,又有何妨?本書的工具給你提供瞭一個自我認知的強大途徑。我鼓勵你四世同堂,齊來探索。
  他是誰?為何在同一個問題上,我們會有如此巨大的差異和分歧?除瞭瞭解自己之外,也許你還想更多地瞭解彆人,尤其是和你關係密切又必須麵對的人。對性格的徹底理解,有助於你學會尊重彼此的差異,減少衝突的痛苦。
  請相信,這書絕非試圖你的獨特,相反,我們將一起探索為何在一些簡單的基本規律下,會衍生齣無數變化且迥然不同的個體。無論如何,找到一些基本規律,可以幫助我們首先讓復雜的生活變得簡單明朗,然後再讓簡單明朗的生活變得有色彩和燦爛起來。藉由此,我們當知如何更好地建立起我們希望的人際關係,擁有強大的自我力量和對他人的影響力。
  《FPA性格色彩入門:跟樂嘉識人》的重點在於分析人性,讓讀者可以洞察真正的自己與他人,並學會理解人和人之間的衝突和差異。本書共由十一章組成:前兩章是性格概述。它幫助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和對你的意義,同時為你勾勒齣自己的性格色彩;三到六章是天賦潛能,闡述瞭四種性格的天然優勢和它們天性中的力量,讓你知道人們彼此相互吸引的原因;七到十章是過猶不及,探討瞭各種性格一旦失去平衡必然麵臨的本性局限,讓你知道人們彼此“痛恨”對方的原因。第十一章是本色的你,即找到真正的我自己,在這個部分中,我將通過八封不同性格的學員來信中的自我剖析,來展示如何透視外在行為包圍下的真實的個人內心世界。
  瞭解不同性格以及他們待人處世的好辦法,莫過於直接觀察該性格的案例。本書中有許多工作和生活中的故事重現,這些故事就真切地發生你每天都會遭遇的周圍,盡在你的吃喝拉撒中,你不會感到陌生,很容易引發共鳴。另一個方法,則是分析那些屬於某個性格色彩的名人,通過洞悉這些耳熟能詳的人,你可從曆史的八卦中研究齣學問,同時轉化為自己生産力的學問。

內容提要


《FPA性格色彩入門 跟樂嘉識人》是一本實用的工具書,樂嘉把人分成紅、藍、黃、綠四種顔色,每種顔色代錶每種性格,然後進一步進行剖析。本書包括三個部分,部分是總論,第二部分是分則。總論部分主要從一個作者潛心研究的測試題入手,快速的讓自己判斷屬於哪種顔色。同時解答瞭性格色彩與人們常見的內嚮還是外嚮,理性還是感性的區彆。分則部分則從情感、生活、工作、處事、以及自我提升方麵說明紅、藍、黃、綠的優勢與過當。同時對一些人生觀和價值觀的取嚮給齣瞭背後的性格分析。第三部分作者解答性格色彩的應用中所遇到的問題,以及個案的精彩點評。幫助我們找到真正的我自己。

目錄


作者介紹


樂嘉,中國性格色彩研究中心創辦人,“FPA性格色彩”創始人,性格色彩傳道者。
  作為“FPA性格色彩”的創始人,他自2001年創立“FPA性格色彩”課程以來,將此課程從領導、銷售、客服、招聘、溝通、團隊、心理谘詢,逐漸延伸至婚戀、親子、學校教育,個人成長等各領域,幫助人們知己知彼,尋找相處之道,從而獲得幸福與平衡。
  作為培訓機構的創辦人,他培養和帶領團隊中的導師和谘詢師,為不同類型的客戶提供各種培訓、項目谘詢和個人教練。客戶範圍遍及從全球500強到國企巨頭,從到非營利性機構,從醫院到教育的各行各業。
  作為演講者,他有18年演講經驗,個人演講過韆場,足跡遍布大江南北,從麵嚮企業傢的“商道即色道”,到麵嚮公眾的“洞察性格奧秘,擁有幸福人生”,到麵嚮大學生的“嘉講堂”校園巡迴演講,受眾遍布三教九流男女老少。
  作為寫作者,他著有《跟樂嘉學性格色彩》《再識人》《人之初性本色》《讓你的愛非誠勿擾》《微勃癥》。
  作為跨界者,他是電視節目的主持人。他以非典型路徑跨入電視界,以其專業、睿智、幽默,指點迷津直指人心,是廣受大眾喜愛的電視上具有人性洞悉力的角色。




文摘


  有兩個人洗澡,一個人為瞭認清到底哪個是自己,就在手腕上綁瞭根紅繩,可洗澡的時候掉瞭。另一個人看見後也這樣想,於是就把紅繩係在自己手上。所以,個人看到後在想:“這傢夥是我,那我是誰呢?”
  當你斷定自己的性格色彩時,關鍵是不帶評判地觀察,嘗試把自己當成一個有趣的陌生人來觀察。重要的是,不要企圖改變你觀察到的內容,無論你是哪種性格色彩都沒有好壞,重要的是學會接納真實的自己。也許對大部分人而言,性格本色被後天的環境影響所抑製和阻礙時,會逐漸萎縮。你的天性早已飽受想要控製它、改變它成為另一副模樣的外力所摧殘。如果你容許後天環境繼續扭麯你的天性;容許後天被壓抑而導緻的行為繼續埋藏自己的動機,你將一無所得,當然也無法判斷你和他人真正的性格色彩。在莎士比亞的《哈姆雷特》中,波隆尼斯勸誡他的兒子:“重要的一點,對自己真實,就像黑夜和白晝,你不能對任何人虛假不實。”所以,請你對你自己保持真實!
  本書的章,我反復強調“動機”與“行為”,“性格”與“個性”的核心差彆,這正是“性格色彩”的奧妙所在。然而並非所有人都能輕而易舉地判斷齣自己的性格。那些在自我成長過程中少受環境和外力影響,相對保持“原生態”比較完好的個體,在自我認知然不費吹灰之力;受環境影響不深者,通過本書的“樂嘉性格色彩速寫”和各章的文字描述,也可大緻瞭解自己的性格。但的確仍有一部分的個體,是需要時間反復思考自己的經曆,剔除環境和外力的作用,纔可後找到真正的自己。影響自我認知的四大要素當你在探索自己真實性格的過程中遇到阻礙時,我的教學和輔導經驗顯示,通常有以下四個方麵的原因可能會強烈屏蔽你的自我認知。這些問題的厘清可以幫助你更加清晰地判斷和梳理真實的自己:傢庭成長中父母的性格色彩和關係對自己的影響人生中重大的記憶深刻的事件或經曆的影響
  工作的影響文化和習慣的影響,傢庭成長中父母的性格色彩和關係對自己的影響。在所有影響個體的成長因素排名中,傢庭環境和父母的性格色彩當拔得頭籌。的確,偉人的童年往往很不爽,但過分的是,因為自己想當偉人的老爹,那些望子成龍的傢長往往把自己孩子的童年搞得很不爽。當你成長在這樣一個“望子成龍”的強勢環境中或受製於強硬的個體時,個性的發展勢必受到巨大的影響。
  所謂“強勢”或“強硬”,此處主要指嚮黃色或藍色。在前麵,我已詳細論述瞭這是有強烈改造他人欲望的兩種性格。紅色和綠色因無此欲望,我們稱之為“柔性的性格”。以改造手腕來講,黃色傾嚮於強製性和逼迫性;藍色傾嚮於用條條框框來束縛,是無休無止地水滴石穿型的說教。因為內心深處的堅持,他們按照自己規定的路綫和指令,要求子女必須遵守。這兩種“改造狂人”都非省油的燈。
  另外,有些父母的期待對孩子的發展可能影響深遠。例如,在父母都是黃色的傢庭中,男孩被人期許要有運動員的體魄,並要非常堅強地麵對一切挫摺而不許哭泣。如果傢裏的兒子恰恰是黃色,要他實現父母的期望輕而易舉,甚至是一件樂事。但若是一個生性柔弱的綠色,就吃足瞭苦頭,從小隻要有眼淚流下,就會被父親斥責,他既不能使父母失望,也無法在籃球的對抗或嚴格的紀律中找到樂趣。他的確可以打籃球,甚至打得很好,但是他並不認為籃球打得好是件趣事,他實在不喜歡這種人生的摺磨。諸如此類還有“為什麼你不能像你哥哥一樣?”“好男孩不會那樣做”“隻有娘娘腔的男孩纔會那麼注重外錶去打扮自己”等。個案一:黃色女孩A,初中時有女同學為閨中密友,形影不離,日久,其黃色的母親,怒斥其為同性戀,並將此事無中生有地報到學校。A原是學校的大隊長,此事大張旗鼓後,其所有的榮譽在一夜間盡數抹盡,且遭受到前所未有的歧視,從而給A在與人的交往上造成強烈心理障礙。此後,A在行為上呈現齣相當的藍色狀態。個案二:藍色男孩B,在黃色的父親奉行的“棍棒底下齣孝子”的政策中成長,屬於“老三屆”的父親把他上大學作為圓自己夢的一個工具。少時,類似“因為鞋子弄濕被罰赤腳佇立雪地”的事件數不勝數,更有甚者,父親曾在班級同學麵前,因為兒子的一個小小失誤當眾扇瞭他一記耳光,差點造成B失聰。在這種高壓的暴力下,藍色隻能持續壓抑自己,做父親要求的事,但內心充滿瞭刻骨的仇恨。直到成人後,個性中也逼齣瞭許多非常強烈的黃色反彈。類似這樣的故事,影片《嚮日葵》正是極好的寫照。個案三:紅色女孩C,受製於藍色的母親。她本是傢族中調皮開朗的孩子。母親從來鄙視擁抱、撫摸,錶達愛的方式就是準備好一切,不容拒絕和挑選。女孩年年考試得,但藍色母親很少錶揚,偶爾隻考瞭個第二,卻會遭到苦口婆心的說教。因為母親總闆著臉,傢裏的氣氛完全取決於她的心情。故此,紅色女孩一直錶現得小心翼翼,拘謹而緊張,總擔心被批評,毫無自信,長大後一個本來很自信的紅色反而齣現強烈的自卑行為,一直自以為是藍色。以上種種皆屬於成長於強勢個體下會帶來的影響。除此以外,成長在父母經常發生劇烈衝突環境下的個體,個性往往得不到健康平衡的發展。類似《中國式離婚》中,宋建平與林小楓的頻繁衝突導緻孩子的自殘事件在現實生活中舉不勝舉。由此可見,如果父母不注意自己的個性修煉,由於他們的無知和自以為是,由於他們強烈的性格衝突,會給子女的心理帶來多大的痛苦,這也就是為何在這個單親傢庭越來越普遍的社會,子女的心靈總是受到巨大的。第二,人生中重大的記憶深刻的事件或經曆的影響。除卻傢庭的影響力,人生中的重大事件對性格辨識睏難的影響位居第二。諸如事業發展上的重創和打擊、情感曆程中的磨難和坎坷、國外求學猶如“北京人在紐約”般的經曆、成長過程中突如其來的橫禍變故,任意一種隻要足夠強烈、影響深遠,必對個性産生重大影響。個案四:藍色男性D,在14歲那年的一個半夜,起炕尿尿,目睹自己的母親和父親要好的朋友共同睡在一張床上,於是開始沉浸在撕心裂肺的痛苦中。17歲時的一個下午突然迴傢取習題本,進門時發現自己的父親和單位裏的阿姨正發髻淩亂、衣冠不整、滿臉尷尬地坐而論道,父親怒斥道:“你現在迴來乾什麼?”此後,小D先生終日藍將不藍,一副浪蕩形骸,每時每刻遊戲男女,把玩愛情於橫流間,錶麵上儼然一副不知“情為何物”的紅色韋小寶般的派頭。個案五:綠色女性E,初看頗有堅硬剛氣。原來少時女孩傢境富裕,高朋滿座,後來父親開廠失敗,那些所謂的“至親好友”的熱情在瞬間煙消霧散。等到自己想讀大學時,因農村重男輕女,父母在E的學習問題上放任不管,讓其自己去藉錢,走遍山間五十裏地的三個舅舅傢,無人願藉。後有機會被人帶到上海灘,初期住在跳蚤與蝙蝠陪伴的地下室,一切都得自己打點。E曾經也想放棄,但一想到當初受到的侮辱,遂打落門牙握起小拳低聲呐喊:“堅持到底,就是勝利!”日久天長一掃綠色的膽小和依賴,外人看來架勢上活脫脫像一個王寶釧。個案六:紅色女性F,在八個月內,連續遭受五個接踵而來的海嘯般的沉重打擊:肌瘤囊腫閤二開刀,在傢靜養;從小手把手帶大自己的外婆突然車禍,歸入天國;苦戀四年的男友終還是在前女友和她的博弈中,選擇離她而去;分手一個月後,纔發現自己已經懷孕,然後引産;在一個周末的清晨,被入室盜竊的歹徒。從此,女孩憤恨於“天地不公,唯我命苦”,沉溺於過度的自我保護,把自己置身於終日沉默不語的態度中,猶如行屍走肉般地周而復始每日的生活。看上去,與憂鬱到的藍色毫無差彆。重大事件,常會是那麼不經意她,卻是血淋淋殘酷地到來到我們的身旁,然後幾乎以不可逆轉的方式在形式上更改我們未來生命的錶現方式。第三,工作的影響。廣義上來說,生活和工作雙翼張開便支撐瞭我們全部的生命,如果前麵論述的是生活的影響,那麼你的職業性質、從業時老闆的風格或者說企業文化和環境等各方麵也,都有可能給你的個性帶來一定的影響。列舉一二說明:職業的影響:以我自己的成長來講,我的份工作是銀行會計。因為我紅色的粗心,剛進銀行,屢次下班時賬目無法軋平,眾人一起誅連陪坐到半夜,到現在還記得同事當時看我那充滿憤恨惡毒的眼神。對於天性並不仔細的我來講,那段心有餘悸的心情至今仍不敢忘懷,這段經曆對於訓練我的藍色行為來講,起到瞭的奠定作用。一度我的藍色行為超過紅色,直到我離開銀行,我纔做迴真正的自己,然而即使如此,看到他人行為中的不仔細,也仍會讓我內心頓生不適。老闆的影響:一個綠+藍的女孩F長期追隨黃+藍的老闆,並被刻意栽培。因為綠色害怕衝突,每當被要求極高的老闆批評時都不敢齣聲,稍有解釋時,即引發更強硬嚴厲的迴應。在老闆長時間的壓迫、批判和嚴師齣高徒的想法下,F幾乎透不過氣來,導緻更加膽小和缺乏自信,與此同時卻反而加重瞭藍色的死闆和過度原則性。之後F在行為上強烈地模仿老闆,卻東施效顰,和同事的關係江河日下,並深陷“我到底是誰”和“我怎麼覺得我不是我”的沉重的自我睏惑之中。環境的影響:主要是指企業文化,你周遭的文化對你的行為有很大的侵蝕性。比如不少在機關工作的人員身上有很多明顯的綠色特點,但並不代錶他們一定是綠色。這就好比假使你長期從軍,你的個性中也許會凸顯齣雷厲風行、上行下止等諸多黃色的明顯特質。
  ……

序言


★無論是過去、現在還是未來,這本書依然是所有FPA性格色彩著作中的奠基之作,一切相關研究和發展都將由此而生。
  ——某網友
  
  ★先瞭解到性格色彩是在非誠勿擾中,喜歡樂嘉的幽默風趣,也喜歡他的話語,雖說比較直接,處處在點上。不過書好像沒有親自聽著那麼有趣,還是很值得看的。
  ——某網友
  
  ★原來在電視上看樂嘉對他有一些偏見,看他的書覺得很喜歡,寫的很通俗易懂,而且有大量的舉例,很喜歡這樣的形式。以前對性格色彩有一些瞭解,通過閱讀更深入的瞭解自己,對我們日常的生活溝通為人處世都有好處。
  ——某網友


好的,為您創作一本與《FPA性格色彩入門》和《樂嘉識人》內容不重疊的、關於人際交往與自我認知的圖書簡介。 --- 書名:《洞悉人心的藝術:人際磁場與高情商溝通密碼》 作者:[虛構作者名] 齣版社:[虛構齣版社名,例如:遠見文化齣版社] ISBN:[虛構ISBN] --- 捲首語: 在這個信息爆炸、人際關係日益復雜的時代,我們每天都在與各種“麵具”和“腳本”打交道。我們渴望被理解,卻常常發現自己成瞭局外人;我們試圖與他人建立深層連接,卻總是在溝通的誤區中打轉。你是否曾睏惑於: 為什麼有些人天生就能輕易贏得信任? 為什麼你明明錶達清晰,對方卻會産生強烈的抵觸情緒? 為什麼有些關係走得越近,反而越感到疲憊和疏離? 這些睏境的根源,往往不在於“說什麼”,而在於“如何看”和“如何做”。 《洞悉人心的藝術:人際磁場與高情商溝通密碼》並非又一本幫你貼標簽的工具書。它不提供簡單的性格分類係統,不關注於區分“紅色”、“藍色”或“黃色”的個體,而是聚焦於關係動態本身——即人與人之間能量的流動、需求的交匯點以及隱藏在言語背後的深層動機。本書旨在為你提供一套更精微、更具適應性的心智模型,讓你能夠像一位高明的“人際磁場”工程師一樣,理解並優化你周圍的互動環境。 --- 第一部分:構建你的“關係雷達”——超越錶象的認知框架 在深入探討具體技巧之前,我們需要重新校準我們觀察世界的方式。本書首先挑戰瞭許多人對“溝通”的固有認知,強調有效溝通是雙嚮的“能量交換”而非單嚮的“信息傳遞”。 核心章節解析: 1. “腳本化”的陷阱與“在場感”的重建: 我們都有自己無意識的行為腳本,一旦啓動,便會忽略眼前真實發生的一切。本章將引導讀者識彆自己和他人在不同情境下啓動的“自動駕駛”模式,並教授如何通過“即時覺察訓練”,將自己拉迴當下,建立真正的“在場感”。這種在場感是高情商互動的基石。 2. “動機光譜”而非“性格標簽”: 區分個體差異固然重要,但更關鍵的是理解驅動行為的核心動機。我們探討“安全感需求”、“掌控欲”、“被認可需求”等普世動機是如何在不同個體身上投射齣截然不同的行為模式。這讓你不再問“他是哪一類人?”,而是聚焦於“此刻,他真正需要的是什麼?” 3. 情感氣候學的建立: 任何互動都有一個“情感溫度”。本章引入瞭“關係溫度計模型”,教你如何快速掃描會議室、傢庭晚餐或一對一談話中的微妙氣氛變化,並理解哪些言語或非語言信號是“升溫劑”,哪些是“降溫劑”。 --- 第二部分:人際磁場的微調——掌握高情商的互動藝術 有瞭觀察框架,接下來的重點是如何有效乾預和引導互動。本書深入探討瞭情商的實際應用層麵,重點在於“理解差異化需求後的適配性迴應”。 核心章節解析: 1. 深度傾聽的“三層結構”: 大多數人停留在信息接收(第一層)。本書深入探討第二層(情緒捕捉)和第三層(隱含信念的探尋)。我們將教授如何通過“反饋句式變體”(如:反射性澄清、感受性假設)來有效驗證你的理解,讓對方感受到自己不僅被聽到瞭,而且被穿透性地理解瞭。 2. 建立“共識橋梁”的非對抗性說服: 說服力並非來自於權威或嗓門,而是來自於“對方參與感”。我們提供瞭一套“先認同,再引導”的溝通流程。例如,如何使用“並列式提問”而非“選擇式提問”,來引導持反對意見者主動發現新的解決方案,從而避免正麵衝突,達成真正的雙贏。 3. 衝突的“能量轉化”: 衝突是人際關係中的必然能量爆發。本書將衝突視為“未被滿足的需求信號”。我們提供瞭一套“降噪與聚焦”技術,教你如何在情緒高漲時,快速將討論從指責和對錯的泥潭中抽離齣來,重新聚焦於具體問題和可行的未來步驟。這套方法尤其適用於處理長期閤作關係中的摩擦。 --- 第三部分:自我認知的延伸——打造“適應性人格” 真正高情商的溝通者,首先是一個對自我邊界和反應模式有著清晰洞察的人。本書的第三部分將焦點收迴到個體身上,探討如何管理自身的“觸發點”並拓寬應對策略。 核心章節解析: 1. 識彆你的“情緒引爆點”: 每個人都有自己的“雷區”。本章引導讀者繪製自己的“情緒反應地圖”,明確哪些外部刺激(言語、姿態、沉默)會立即觸發你的防禦機製。一旦被識彆,引爆點便失去瞭其控製力。 2. “情境切換”的心理彈性訓練: 人際交往的復雜性在於場景的瞬息萬變。本書側重於培養心理的“彈性”——即在不同角色(上級、下屬、配偶、朋友)之間流暢切換時的“角色加載”和“卸載”能力。我們將通過案例分析,展示如何快速調整你的溝通帶寬和關注焦點。 3. 維護人際邊界的藝術: 強大的溝通者知道何時說“不”,並且能以不損害關係的方式設立和維護個人邊界。我們提供瞭“緩衝式拒絕模型”,教你如何在保持同理心的同時,堅守自己的原則和時間管理,避免“過度付齣”導緻的倦怠和怨恨。 --- 結語:從“知道”到“做到”的實踐之路 《洞悉人心的藝術》不是一本讀完就能解決所有問題的“速效藥”,它更像一本操作手冊,指導你如何持續地調試和升級你與世界連接的頻率。人際關係的精妙在於其復雜性和動態美。通過係統地理解人際磁場、掌握差異化的溝通技巧,並不斷校準自我認知,你將不再是人際關係中的被動參與者,而是能夠主動塑造積極、有效和深入連接的藝術大師。 這本書適閤誰? 渴望提升團隊協作效率的管理者。 在復雜傢庭或親密關係中感到溝通受阻的個體。 所有希望從“被誤解”的怪圈中走齣來,建立更真誠、更有力量連接的人。 立即翻開本書,開始你的“洞悉人心”的實踐之旅。

用戶評價

評分

我對於任何能夠幫助我更好地理解“人”的書籍都抱有極大的興趣,而這本書的標題——“FPA性格色彩入門”和“樂嘉識人”,立刻就抓住瞭我的眼球。我一直覺得,識人是一門藝術,也是一種能力,它關乎我們在生活中如何與人相處,如何建立良好的人際關係,甚至如何在事業上取得成功。樂嘉的名字,更是為這本書增添瞭一層光環,我對他的“識人”理論一直抱有很高的期待。我希望這本書不僅僅是停留在理論層麵,而是能夠提供一套切實可行的方法,讓我能夠學習如何去識彆不同性格的人,並且能夠理解他們行為背後的動機。我尤其關注的是,這本書是否能幫助我理解那些看似“難以捉摸”的人。生活中,總有一些人的行為方式讓我們感到費解,如果這本書能夠提供一些解讀的鑰匙,那將是非常有價值的。我期待它能夠像一本“人際關係秘籍”,讓我能夠更自信、更有效地與各種各樣的人打交道。

評分

我收到這本書後,迫不及待地翻閱瞭目錄,然後迅速瀏覽瞭前幾章。我對“FPA性格色彩”這個概念感到非常新奇,也充滿好奇。它似乎提供瞭一種將抽象的性格特質具象化的方法,用不同的色彩來代錶不同的性格傾嚮。這種聯想方式,對於我這種比較注重視覺和直覺的人來說,非常有吸引力。我一直覺得,每個人都有自己獨特的“頻率”,隻是我們有時候很難捕捉到。這本書,會不會就是幫助我們找到這些“頻率”的工具呢?它提齣的“入門”概念,也讓我覺得很友好,不需要有太深的心理學背景,也能輕鬆上手。我希望通過這本書,不僅能瞭解自己的性格特點,更能學會去理解和接納他人的不同。因為,很多時候,衝突和誤解的産生,恰恰是因為我們無法理解對方的“運作模式”。如果能掌握一套係統性的方法,去識彆和分析不同性格的人,那麼在與人交往中,就會少走很多彎路,多一份理解和包容。我特彆期待書中關於如何根據不同的性格色彩,調整溝通方式的部分,這對我來說,是非常實用且迫切需要的。

評分

拿到這本書,我首先就被它的封麵設計所吸引,簡潔卻又不失專業感。翻開內頁,我開始對“FPA性格色彩”産生濃厚的興趣。我一直對心理學和人際關係學有相當大的關注,也讀過不少相關的書籍,但總是覺得它們要麼過於理論化,要麼就流於錶麵,沒有真正觸及人性的核心。而這本書,似乎以一種更具象化、更易於理解的方式,來解讀性格。我尤其好奇“FPA”這個縮寫到底代錶什麼,它是否是一種全新的性格分析模型,又有什麼樣的獨特之處。我希望能在這本書中找到關於如何“識人”的具體方法論,不僅僅是理論上的描述,更是能夠應用於實際生活中的技巧。比如,如何通過觀察一個人的微錶情、肢體語言,甚至是他們的選擇和偏好,來快速判斷齣他們的性格類型,以及他們可能的行為模式。我希望這本書能給我帶來一種“恍然大悟”的感覺,讓我能夠更好地理解身邊的人,也更能理解我自己,從而在人際交往中遊刃有餘。

評分

老實說,我拿到這本書的時候,是帶著一點點懷疑的態度。市麵上關於性格分析的書籍實在太多瞭,很多都流於錶麵,要麼是泛泛而談,要麼就是照搬國外的理論,本土化做得不好,讀起來總覺得隔靴搔癢。但是,這本書的名字,尤其是“FPA性格色彩入門”和“樂嘉識人”這幾個字,讓我覺得它可能有點不一樣。樂嘉的名字在“識人”領域還是很有影響力的,他的觀點我一直覺得挺犀利,而且比較接地氣。我希望這本書不僅僅是教我一套理論,更重要的是能給我一些實際操作的方法,比如如何通過觀察一個人的言談舉止,快速判斷齣ta的性格類型,或者在不同的情境下,如何運用這些知識去化解矛盾,增進理解。我尤其關注的是,它是否能幫助我更好地理解一些“難搞”的人。生活中總會遇到一些讓我們感到睏惑、甚至難以相處的人,如果能通過學習這本書,找到理解他們行為模式的鑰匙,那將是非常有價值的。我期待這本書能提供一些具體的案例分析,讓我能對照著學習,並且能感受到這種“識人術”的可實踐性。我希望它能像一個指南針,幫助我在復雜的人際關係中找到方嚮。

評分

這本書我前兩天剛拿到手,迫不及待地翻開看瞭。我一直對瞭解自己和身邊的人很有興趣,尤其是那種能幫助我更好地與人溝通,甚至洞察人性的小技巧。市麵上這類書很多,但這個作者的理論聽起來挺有意思的,不是那種空洞的大道理,而是從更直觀的“性格色彩”入手,感覺像是給每個人都貼上一個標簽,然後就能窺探一二。我挺好奇這個“FPA”到底是什麼,是不是真的像宣傳的那樣,能讓你一眼看穿彆人的小心思,或者至少能理解為什麼有些人會那樣行事。讀之前,我對“識人”這件事有點模糊的概念,總覺得那是種天賦,很難學。但看瞭這書的簡介,它似乎提供瞭一個係統性的方法,可以學習和掌握。我希望能從中找到一些實用的工具,比如在工作場閤,如何跟不同性格的同事打交道,或者在生活中,如何跟伴侶、傢人更好地交流,減少不必要的誤會和衝突。我對色彩的聯想一直很豐富,總覺得不同的顔色背後蘊含著不同的情緒和特質,所以當看到“性格色彩”這個概念時,就覺得很有親近感。希望這本書能給我帶來一些新的視角,讓我對人際關係有更深刻的理解,也能更瞭解自己的優點和需要改進的地方。

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