指數型組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

[加] 薩利姆·伊斯梅爾（SalimIsmail） 著

圖書標籤:

• 組織管理
• 指數增長
• 商業模式
• 創新
• 領導力
• 數字化轉型
• 企業戰略
• 未來趨勢
• 高效運營
• 增長策略

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 浙江人民齣版社

ISBN：9787213069215

商品編碼：10072977397

齣版時間：2015-11-01

作  者:(加)薩利姆·伊斯梅爾(Salim Ismail),(美)邁剋爾·馬隆(Michael S.Malone),(美)尤裏·範吉斯特(Yuri Van Geest) 著;蘇健 譯 著作 定  價:69.9 齣 版 社:浙江人民齣版社 齣版日期:2015年11月01日 頁  數:290 裝  幀:平裝 ISBN:9787213069215 ●指數型組織測試題
●中文版序
●前言 贏得未來的指數型組織
●引言 指數型組織，撬動世界的新杠杆
●**部分 指數型組織的前世今生
●01顛覆一切的信息技術
●智能手機的指數級發展
●完成基因測序需要700年?
●加速迴報定律，信息技術發展新範式
●一切都將被顛覆
●02為什麼諾基亞收購Navteq而榖歌收購Waze?
●綫性的諾基亞VS指數的榖歌
●綫性思維造就綫性組織
●指數型組織是*有希望的組織
●第二部分 指數型組織的11個強大屬性
●03MTP，指數型組織的*重要屬性
●指數型組織的MTP
●MTP是一種競爭優勢
●04指數型組織的5大外部屬性(SCALE)
●外部屬性1：隨需隨聘的員工(StaffonDemand)
●部分目錄

內容簡介

《指數型組織》是一本指數級時代企業行動手冊。作者奇點大學創始執行理事薩利姆·伊斯梅爾歸納瞭指數型組織的11個強大屬性，並提齣瞭建立指數型組織的12個關鍵步驟。通過自己創建的一套“指數商”測試題，伊斯梅爾還測量齣瞭指數型組織世界100強。
為什麼小米、海爾和阿裏巴巴能進入“指數型組織世界100強”名單？“獨角獸”Uber、Airbnb、榖歌等知名企業是如何指數化自己的組織的？
未來，首席指數官將取代首席執行官而成為很重要的管理崗位，我們的工作和生活也將因“指數型組織”而發生有效改變。
《指數型組織》也是今天的大學生和剛入職員工的推薦閱讀書。未來的工作是“隨需隨聘”的，未來的商業模式是“人人參與的”，未來的創新是“實驗”+“快速迭代”的，年輕的一代隻有做好充分準備，纔能在未來的競爭中立於不敗之地。

(加)薩利姆·伊斯梅爾(Salim Ismail),(美)邁剋爾·馬隆(Michael S.Malone),(美)尤裏·範吉斯特(Yuri Van Geest) 著;蘇健 譯 著作 薩利姆·伊斯梅爾，1965年齣生於印度，後移民加拿大。1989年，畢業於加拿大滑鐵盧大學。奇點大學創始執行理事和“優選大使”，並親任奇點大學很初幾個項目的負責人。曾任雅虎公司副總裁兼新産品開發部Brickhouse負責人。創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，後者於2010年被榖歌收購。Ted演講人。2003年入選瑞恩媒體（Crain’s）“40位40歲以下商業人士”名單。

《織就未來：韌性與創新的組織進化論》 在瞬息萬變的商業浪潮中，一個組織想要在激烈的競爭中屹立不倒，甚至脫穎而齣，其核心在於能否構建一套能夠適應環境變化、迸發持續創新力量的內在機製。本書《織就未來：韌性與創新的組織進化論》並非探討某種單一的、僵化的組織模型，而是深入剖析瞭驅動組織不斷自我更新、優化與成長的深層邏輯。它是一場關於組織生命力與適應性的深度探索，旨在為那些渴望在不確定時代中抓住機遇、實現基業長青的領導者和實踐者提供一套全新的思維框架與實踐路徑。 本書的核心觀點在於，未來的組織不再是靜態的、層層疊疊的官僚體係，而是更像一個具有強大生命力的有機體，能夠通過其內在的“肌理”與“神經係統”，感知外界的每一次微小波動，並迅速做齣富有建設性的反應。這種反應並非簡單的應急措施，而是源自一種深植於組織基因中的韌性與創新能力。 第一章：超越僵化——重新審視組織的設計哲學 本章首先拋開瞭對傳統層級製、職能製等經典組織結構的過度依賴。作者指齣，在信息爆炸、市場需求日新月異的今天，這些固化的模式往往成為創新的桎梏，導緻信息傳遞遲滯、決策效率低下。我們將會看到，那些真正具備生命力的組織，其設計哲學更傾嚮於“湧現”而非“預設”。這意味著組織結構不再是事先規劃好的藍圖，而是隨著業務發展、團隊協作以及外部環境的互動而自然生長、演變。 我們將探討如何通過鬆耦閤（Loose Coupling）的原則來重塑組織單元之間的關係。鬆耦閤並非意味著缺乏聯係，而是強調各個單元在保持獨立性的同時，又能便捷地進行信息交換與資源共享。這種設計能夠有效防止“牽一發而動全身”的弊端，使得組織在麵對局部變化時，能夠迅速調整，而不會影響整體的穩定運行。書中將通過大量真實案例，闡釋如何在一個大型科技企業中，通過建立跨部門的“創新實驗室”，實現快速的原型開發與産品迭代，而無需經曆漫長的審批流程。 第二章：流動的生命綫——信息與知識的智慧流轉 信息與知識是組織的血液，而流轉的順暢程度直接決定瞭組織的“健康度”。本章聚焦於如何打破信息孤島，構建一個高效、透明、有活力的信息與知識共享體係。我們不再將知識視為少數專傢的私有財産，而是將其視為組織整體的寶貴財富，需要被積極地發現、捕捉、沉澱與傳播。 書中將詳細介紹“認知地圖”（Cognitive Mapping）與“知識圖譜”（Knowledge Graph）等工具的應用。通過構建直觀的認知地圖，組織能夠梳理復雜的業務流程、技術依賴與決策路徑，使得新成員能夠快速理解組織的運作邏輯。而知識圖譜則能夠將分散在各個角落的知識點連接起來，形成一張龐大的知識網絡，為解決復雜問題提供強大的支持。 此外，本章還將深入探討“經驗傳承”與“教訓學習”的機製。我們並非僅僅關注成功的經驗，更要重視從失敗中汲取教訓，並將其轉化為組織的能力。通過建立“復盤”（Post-mortem）文化，鼓勵團隊在項目結束後進行深入反思，找齣問題根源，並製定改進措施，從而避免重復犯錯，持續提升組織的學習能力。 第三章：賦能與自驅——激發個體潛能的組織土壤 一個組織的核心競爭力，最終體現在其成員身上。本章緻力於探討如何構建一種能夠最大限度激發個體潛能、培育團隊自驅力的組織環境。我們不再強調自上而下的控製與指令，而是轉嚮賦能（Empowerment）與信任。 書中將詳細闡述“信任資本”（Trust Capital）的構建與維護。信任並非憑空而來，而是通過透明的溝通、公平的評價、以及對員工意願的尊重而逐步積纍。當員工感受到被信任，他們會更願意承擔責任，更積極地投入工作，並主動尋求解決方案。 “目的驅動”（Purpose-Driven）的組織文化是激發自驅力的另一重要因素。當員工能夠清晰地理解自己工作的意義，能夠感受到自己為之努力的事業具有更宏大的價值時，他們的內在動機將被點燃。本書將通過對一些非營利組織與社會企業的案例分析，展示如何通過清晰的使命感與願景，凝聚人心，激發員工的創造力與奉獻精神。 第四章：敏捷與韌性——應對不確定性的策略 在快速變化的環境中，組織的生存與發展，很大程度上取決於其對不確定性的應對能力。本章將聚焦於如何培養組織的敏捷性（Agility）與韌性（Resilience）。 敏捷性並非僅僅指快速響應，更重要的是具備“試錯”與“調整”的能力。本書將介紹“看闆”（Kanban）與“Scrum”等敏捷開發方法在組織管理中的應用，展示如何通過短周期的迭代、頻繁的反饋與靈活的調整，快速適應市場變化，規避風險。 而韌性則關乎組織在遭受打擊後，能夠快速恢復並繼續前進的能力。我們將探討“冗餘設計”（Redundancy Design）在組織中的重要性，即在關鍵環節預留一定的緩衝能力，例如建立多備份的供應鏈，或者培養具備多種技能的復閤型人纔。同時，本章還將深入研究“情景規劃”（Scenario Planning）與“應急預案”（Contingency Planning）的實踐，幫助組織為各種可能的危機做好準備，從而在風浪來臨時，能夠從容應對，甚至化危為機。 第五章：進化而非革命——持續優化的組織基因 本書強調，組織的進化是一個持續不斷的過程，而非一次性的革命。這意味著組織需要建立一套能夠自我優化、自我學習的機製。 我們將探討“指標驅動的反饋循環”（Metric-Driven Feedback Loops）。通過設定清晰的關鍵績效指標（KPIs），並建立持續的監測與反饋機製，組織能夠及時發現偏差，並做齣調整。但這並非簡單的數字遊戲，關鍵在於如何將數據轉化為洞察，並驅動有意義的改進。 “創新文化”（Innovation Culture）的培養貫穿於本書始終，在本章，我們將進一步探討如何將創新融入組織的日常運作。這意味著鼓勵員工提齣新的想法，為實驗提供資源，並容忍閤理的失敗。從“創新黑客鬆”（Innovation Hackathons）到“內部創業孵化器”（Internal Startup Incubators），本書將展示多種行之有效的創新實踐。 結語：織就你組織的未來 《織就未來：韌性與創新的組織進化論》的最終目標，是引導讀者跳齣傳統的組織思維定勢，擁抱一種更加動態、開放、以人為本的組織發展觀。它不是提供一個放之四海而皆準的“模闆”，而是提供一套“思維工具箱”與“方法論”，幫助讀者理解組織進化的內在邏輯，並根據自身的具體情況，設計齣屬於自己組織的獨特“生命肌理”。 本書旨在啓發讀者思考，在信息飛速流動、技術日新月異、市場風雲變幻的當下，什麼樣的組織纔能真正擁有穿越周期、基業長青的生命力。它鼓勵管理者們去“織就”一個能夠自我修復、自我學習、不斷迸發創新活力的組織，從而在未來的不確定性中，贏得先機，實現可持續的繁榮。這不僅僅是一本關於組織管理的書籍，更是一次關於組織生命力與未來演進的深度對話。

評分☆☆☆☆☆

老實說，當初被這本書吸引，很大程度上是因為它獨特的名字，帶著一種神秘感和吸引力，仿佛在預示著某種顛覆性的思想。拿到手後，更是被它厚實的體量和精美的裝幀所打動，預感這一定是一部值得深入研讀的鴻篇巨著。翻開書頁，撲麵而來的是一種嚴謹而又不失人文關懷的筆調。作者的敘述風格，與其說是論述，不如說是引導，他用層層剝繭的方式，帶領讀者一步步走進他構建的宏大思想體係。我尤其欣賞他對於一些曆史事件的解讀，那種不拘泥於錶麵現象，而是深入挖掘其內在邏輯和深層動因的分析，讓我對過往的理解煥然一新。書中的一些觀點，初看之下或許會讓人覺得有些顛覆，但隨著閱讀的深入，你會發現這些觀點並非空穴來風，而是建立在紮實的論證和豐富的例證之上。作者的文字功底可見一斑，即使是討論那些可能比較抽象的概念，也能被他描繪得生動形象，引人入勝。我常常會停下來，反復咀嚼那些精闢的論述，並嘗試將它們應用到自己的工作和生活中，驚喜地發現，這些思想確實具有指導意義，能夠幫助我更清晰地認識問題，更有效地解決問題。

評分☆☆☆☆☆

我對於一本能夠引發我深度思考的書，有著近乎執著的追求，而《指數型組織》恰恰滿足瞭我這一點。最初吸引我的，是書名所蘊含的某種必然性，仿佛預示著一種不可避免的趨勢。當我捧起這本書，翻開它厚重的封麵，一種沉甸甸的知識感便撲麵而來。作者的寫作風格，是一種非常獨特的混閤體，既有學者般的嚴謹，又不失敘事者的流暢。他並非僅僅是在陳述事實，而是在構建一個龐大的邏輯框架，然後用生動的語言，將我們引嚮這個框架的每一個角落。我特彆著迷於他對於“為什麼”的追問，這種追問貫穿全書，驅使著我不斷思考，不斷探索。書中的一些論述，初讀時可能會覺得有些顛覆，但細細品味，你會發現這些顛覆的背後，隱藏著深刻的洞察和獨到的見解。它讓我看到，許多我們認為理所當然的事情，其實都隱藏著更深層的規律。我常常會在閱讀時，與作者的觀點進行對話，在心中不斷地進行反駁和確認，這種思考的過程，本身就是一種極大的收獲。這本書，對我而言，不僅僅是閱讀，更是一場思維的探索和升華。

評分☆☆☆☆☆

這本書的光輝，我可以說，它在齣版的那一刻就如同一顆流星劃過夜空，點亮瞭無數渴望知識的眼睛。我迫不及待地翻開扉頁，字裏行間透齣的那種宏大敘事和深邃洞見，瞬間就抓住瞭我的心。它似乎描繪瞭一個我從未想象過的世界，一個充滿無限可能性的未來藍圖。每一次閱讀，都像是在探險，每一次翻頁，都像是揭開瞭一個新的謎底。我驚喜地發現，作者並非隻是羅列枯燥的理論，而是用一種極具感染力的語言，將那些復雜的概念變得鮮活起來，仿佛我能親身感受到那些變革的浪潮，聽到那些創新的迴響。尤其讓我著迷的是，作者對事物發展脈絡的梳理，那種從古至今，由錶及裏，層層遞進的分析，讓我不禁拍案叫絕。它不僅讓我看到瞭“是什麼”，更讓我思考“為什麼”和“如何”。這種閱讀體驗，遠超瞭我對一本“書”的期待，它更像是一位智者在與我進行一場靈魂的對話，引導我突破思維的局限，去擁抱更廣闊的天地。我常常在讀完一章後，久久不能平靜，腦海中反復迴想著那些觀點，試圖將其與現實世界中的種種現象聯係起來，並從中汲取力量，啓發思考。

評分☆☆☆☆☆

當我拿到這本《指數型組織》時，我並沒有立刻沉浸其中，而是把它放在書架上，靜靜地觀察瞭一段時間。它散發齣的那種沉靜的力量，讓我覺得它並非一本可以隨意翻閱的書籍，而是一扇需要我用足夠的時間和精力去叩響的門。終於有一天，我下定決心，正式開始這段閱讀之旅。令我意外的是，這本書的閱讀體驗，與我最初的預設大相徑庭。它沒有那種高高在上、令人望而生畏的姿態，反而像一位循循善誘的老師，用耐心和智慧，將最前沿的理念娓娓道來。作者在書中展現的，是一種對未來趨勢的敏銳洞察，以及對人類社會發展方嚮的深刻思考。我特彆喜歡作者在探討某些復雜現象時，所使用的類比和故事，它們讓原本晦澀的理論變得易於理解，也更具說服力。每一次閱讀，我都能從中獲得新的啓示，仿佛我的思維邊界在不斷拓展，我的視野也在不斷開闊。這本書不僅僅是知識的傳遞，更是一種思維模式的重塑，它鼓勵我以更開放、更包容的心態去麵對未知，去擁抱變化。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我並不是那種對“商業書籍”抱有特彆高期待的讀者，往往讀完一本，感覺似乎收獲瞭什麼，但過不瞭多久，又會覺得有些似是而非。然而，這本書，它真的給瞭我一種前所未有的震撼。從封麵設計的那一刻起，就透露齣一種與眾不同的氣質，一種不容小覷的專業感。當我開始閱讀，我發現作者並非是一個隻懂得堆砌理論的學者，他更像是一位經驗豐富的實踐者，用他獨特的視角，剖析著當今世界正在發生的深刻變革。書中的每一個章節，都像是一次精密的解剖，將那些我們習以為常的現象，剝離開來，讓我們看到它們背後的驅動力，以及它們可能演變的方嚮。我尤其欣賞作者在分析過程中所展現齣的邏輯的嚴謹性，以及他對於細節的把控能力。很多時候，我會被他列舉的那些看似微不足道的細節所吸引，而正是這些細節，最終構成瞭他宏大的論點。閱讀這本書，就像是接受瞭一次思維的“洗禮”，讓我對許多曾經模糊不清的概念，有瞭清晰的認識，也讓我對未來，有瞭更深刻的理解和更堅定的信心。

評分☆☆☆☆☆

買瞭這麼多書，好多都沒看

評分☆☆☆☆☆

這本書是聽瞭書評後購買的，實際看下來雖然僅僅是概念方麵的解釋，內容也依然有價值。好書！推薦！

評分☆☆☆☆☆

購書有保證，正版的，送貨快是王道！

評分☆☆☆☆☆

給自己最大的投資就是書籍。好評，值得推薦

評分☆☆☆☆☆

這是管理老師推薦的書，很好。

評分☆☆☆☆☆

還來得及看，應該會不錯?????

評分☆☆☆☆☆

書的質量很好，價格也便宜，物流很快，經常有活動，買書很實惠，以後還會繼續關注本店，滿意，給個超贊。繼續買買買。

評分☆☆☆☆☆

很好

評分☆☆☆☆☆

給自己最大的投資就是書籍。好評，值得推薦