同在屋檐下：同事关系 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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☆☆☆☆☆

孙铨 著

图书标签:

• 职场关系
• 办公室恋情
• 同事
• 爱情
• 都市情感
• 轻松
• 治愈
• 现代
• 合约恋爱
• 欢喜冤家

出版社： 中国社会出版社

ISBN：9787508727233

版次：1

商品编码：10286887

包装：平装

丛书名： 人际关系系列

开本：32开

出版时间：2009-09-01

用纸：胶版纸

页数：198

字数：120000

正文语种：中文

内容简介

人的一生，从初入职场到离休退休，有几十年的时间。拼搏于职场，是干事业的过程，也是与同事打交道的过程。“事业状态”与“同事关系”是相互影响和促动的关系，事业干得有声有色，必然更有利于与同事相处，因为每个人都有对于强者的“崇拜心理”和“赞赏心理”，事业上有出息的人会被同事崇拜和赞赏，这种心理上的赞许和悦纳是与同事和谐相处时的“引力”和“催化”；反过来说，同事关系处理得好，和谐有致，就会减少许多因人际因素而产生的种种阻力，为专心致志干事业创造有利的人缘儿环境。
同事关系是影响人一生的重要关系之一，是无法逃避、必须要面对的关键性社会关系。同事关系，人生之大事，不可不慎，不可忽略！重视同事关系是聪明人的必然思路，不重视同事关系的人必将为此付出代价。同事关系可以称之为办公室关系，是在工作过程中结成的关系，具有人际关系的共性，也有侧重于“工作性质”的独特性。同事关系是个大概念，可以从不同角度区分为不同类型的关系类型．如上下级关系、同级关系、同性关系、异性关系等，凡是因为工作而产生的社会关系，都可以看做同事关系。

目录

第一章 和为贵，避免冲突
人际关系是“试金石”
和谐就是工作效率
尽量避免矛盾和冲突
有矛盾，立马和解
君子之交淡如水
敬人者，人必敬之
保守同事的秘密
避免谈及敏感话题
做热心人，不是服务员
摒弃小团体主义
公平竞争，正大光明
物质往来要谨慎
有矛盾，仍然来往

第二章 一把钥匙开一把锁
如何与傲慢同事共事
呆板不是啥大毛病
与好胜同事相处ABC
以“城府”应对“城府”
口蜜腹剑者近于小人
与急性同事相处的招法
少招惹尖酸刻薄的人
直肠子大喇叭的同事
不要和“野蛮人”说话
倚老卖老者好应付
淡看“马屁精”那一套
搬弄是非的饶舌者
便宜虫的“苦衷”

第三章 同事交往普适定律
换位思考，豁然开朗
适应能力决定和谐程度
大方更容易获得信任
低调，低调，再低调
赞美是同事关系活化剂
少说闲话，远离是非
知恩图报，常怀感激之心
手高眼低，不眼高手低
遵守时间，信守诺言
不推脱责任
帮助同事要讲技巧
说话不能太老实
忍耐是办公室必修课
平常心，不必太在意
莫贪图一时痛快

第四章 和上司相处没多难
忠诚是最好的礼物
委婉地表达不同意见
干好工作最重要
领导也愿听顺情话
不与上司争短长
应对不同类型的老板
待上以敬，待下以宽
领导面前不耍小聪明
何时何地，永远的上级
平衡点以及平衡关系
永远不说领导的坏话
收敛锋芒，不张扬
争取机会与上级交流
学会“拍马屁”
不要吝惜赞美之词

第五章 下级是上级的浮力
搞清所扮演的角色
管理好时间和精力
建立通畅的沟通渠道
会辅导和培养下属
建立有效激励程式
有效地委派工作
拿人手短，吃人嘴软
与下属保持适当的距离
不随便评价下属
既要表扬，也要批评
权威不是靠嘴说出来的
做“平衡器”和“消防员”
替下属承担责任
善于控制自己的情绪
公平，公道，公正
下属面前不玩谦虚

第六章 同级关系犹如邻居
同级间应相互尊重
适度抑制自我优越感
善待失意中的同事
嫉妒是自己折腾自己
……

第七章 异性同事相处之道
第八章 竞争是成长的机缘

精彩书摘

微笑使自己心情愉快。有好的心情，就自然会笑口常开，经常将微笑挂着脸上，心情跟着愉快起来。类似于一种心理暗示，不妨试一试。上班时，对大楼的电梯管理员微笑着说一声“早安”；微笑着跟大楼门口的警卫打招呼；对地铁的检票小姐微笑；对那些以前从没见过的人微笑。很快就会发现，每一个人也报以微笑。以一种愉悦的态度，对待那些满肚子牢骚的人，一面听着他们的牢骚，一面微笑着，于是问题就容易解决了。
微笑使同事关系和谐。微笑有拨开“陌生面纱”的神奇魔力，能拉近与同事的距离。对同事保持微笑，会给交往抹上一层润滑剂，使大家觉得你是很友善、很好相处的人。在不愉快的时候如果能够露出微笑，可以化解许多尴尬，同事关系缓和许多。每天碰到同事的时候，不管认识不认识，都微笑着打招呼，不要怕别人被吓到。即便第一次真的被吓到了，也没啥关系，同事一定会留下更深的印象。如果脾气不是特别怪的人，一般都不会介意突然的问候。
微笑给客户增加好感。人总喜欢看挂着微笑的脸，客户也是同样。微笑着交谈，就会增加亲和力，使客户愿意继续谈下去。假如一脸严肃，甚至皱着眉头去看客户，会让人不自在。这也是服务性公司要求员工必须保持微笑的原因。微笑不仅表现豁达情怀，更反映人际关系的融洽与和谐。

前言/序言

　　人的一生，从初入职场到离休退休，有几十年的时间。拼搏于职场，是干事业的过程，也是与同事打交道的过程。“事业状态”与“同事关系”是相互影响和促动的关系，事业干得有声有色，必然更有利于与同事相处，因为每个人都有对于强者的“崇拜心理”和“赞赏心理”，事业上有出息的人会被同事崇拜和赞赏，这种心理上的赞许和悦纳是与同事和谐相处时的“引力”和“催化”；反过来说，同事关系处理得好，和谐有致，就会减少许多因人际因素而产生的种种阻力，为专心致志干事业创造有利的人缘儿环境。
　　同事关系是影响人一生的重要关系之一，是无法逃避、必须要面对的关键性社会关系。同事关系，人生之大事，不可不慎，不可忽略！重视同事关系是聪明人的必然思路，不重视同事关系的人必将为此付出代价。同事关系可以称之为办公室关系，是在工作过程中结成的关系，具有人际关系的共性，也有侧重于“工作性质”的独特性。同事关系是个大概念，可以从不同角度区分为不同类型的关系类型．如上下级关系、同级关系、同性关系、异性关系等，凡是因为工作而产生的社会关系，都可以看做同事关系。

同在屋檐下：同事关系 简介 在现代社会，我们花费了生命中近三分之一的时间与同事共处。他们是我们工作中的伙伴，更是我们日常生活的重要组成部分。无论是并肩作战的战友，还是偶尔摩擦的对手，同事关系都如同一个复杂的织锦，编织着我们的职业生涯，也深刻影响着我们的情绪和生活。 《同在屋檐下：同事关系》这本书，正是对这一日常而又至关重要的群体关系进行了一次深度而细致的探讨。它并非一本僵硬的理论说教，也不是一本简单的职场生存法则，而是以一种细腻入微的观察，结合丰富的生活案例和心理学洞见，带领读者走进一个真实而多元的同事世界。 第一章：最初的遇见——初识与融入 当我们踏入一个新环境，迎接我们的首先是一张张陌生的面孔。初识同事，就像是在一片未知的水域中小心翼翼地试探。我们会观察他们的言谈举止，揣摩他们的性格特点，尝试理解他们在这个组织中的位置和影响力。 本章将深入剖析初次印象的重要性，以及如何通过积极主动的姿态，打破初见的尴尬，建立良好的第一印象。我们会探讨如何识别不同类型的同事，例如热情友善的“领头羊”，默默奉献的“实干家”，或是略显疏离的“独行侠”。更重要的是，本书将提供一套实用的方法，帮助你在初期就与同事建立起融洽的连接，为后续的合作打下坚实的基础。这包括但不限于：真诚的微笑、恰当的问候、主动的自我介绍，以及在团队会议中的积极参与。我们还将讨论如何在新人阶段避免常见的误区，例如过于强势或过于退缩，确保自己能够顺利融入团队的“屋檐”之下。 第二章：默契的协作——团队的力量 “一个人走得快，一群人走得远。”这句话在职场中被反复印证。同事关系的核心价值，很大程度上体现在团队协作的效率和质量上。当一群拥有不同技能、不同思维方式的人凝聚在一起，为了共同的目标而努力时，所能爆发出的能量是惊人的。 本书将深入探讨高效团队协作的关键要素。我们将分析不同团队角色之间的配合与互补，例如项目负责人、执行者、创意提供者等，以及他们如何通过有效的沟通和分工，将个人优势转化为团队的整体竞争力。本章还会聚焦于“有效沟通”这个主题，从倾听的艺术到表达的技巧，从反馈的策略到冲突的化解，全方位地提升读者的沟通能力。书中将穿插大量实际案例，展示在项目攻坚、突发事件处理等场景中，默契协作所带来的巨大成功，以及沟通不畅可能导致的连锁反应。读者将学会如何识别团队中的沟通障碍，并掌握多种行之有效的解决方案。 第三章：边界的艺术——与同事保持距离 在亲密合作的同时，保持恰当的个人边界同样至关重要。同事关系，本质上是一种工作关系，过度亲近或界限模糊，有时反而会带来意想不到的麻烦。 本章将深入探讨“边界感”在同事关系中的重要性。我们将分析为什么我们需要设定清晰的个人界限，例如工作与生活的界限、个人隐私的界限，以及情感投入的界限。书中将提供实用的建议，教你如何在保持友好和合作的同时，保护自己的时间和精力，避免被不必要的工作或人情琐事所困扰。我们会讨论如何委婉拒绝不合理的请求，如何在社交场合把握分寸，以及如何在个人情感和职业发展之间找到平衡点。通过鲜活的案例，读者将了解到，清晰的边界并非冷漠，而是智慧与尊重的体现，它能让同事关系更加健康、持久。 第四章：共舞与摩擦——人际关系的挑战 如同硬币的两面，同事关系也伴随着挑战和摩擦。人与人之间的差异，不可避免地会带来观点不合、利益冲突，甚至人际矛盾。如何妥善处理这些“摩擦”，将直接影响到我们的工作体验和职业发展。 本章将聚焦于人际关系的挑战，并提供应对策略。我们将深入剖析同事之间产生矛盾的常见原因，例如性格差异、工作压力、信息不对称、以及潜在的竞争关系。本书将详细介绍化解冲突的技巧，例如积极倾听、换位思考、寻求共同点、以及寻求第三方调解。我们还将探讨如何在竞争激烈的环境中，保持积极心态，避免陷入办公室政治的泥沼。书中将通过大量真实的职场故事，展示那些成功化解危机、甚至将摩擦转化为合作契机的案例，为读者提供宝贵的经验借鉴。 第五章：理解与共情——建立深厚连接 在日复一日的相处中，同事之间也可能发展出超越一般工作关系的深厚连接。这种连接，源于相互的理解、尊重和支持，是职场中最宝贵的财富之一。 本章将探讨如何建立更加深厚的同事关系。我们将分析“共情”的力量，即设身处地理解他人的感受和需求。通过学习如何运用积极的反馈，表达真诚的赞赏，以及在他人遇到困难时提供力所能及的帮助，我们可以逐渐深化与同事之间的信任和情感连接。书中将分享一些建立深厚关系的具体方法，例如共同参与团队活动、分享个人经验（在恰当的范围内）、以及记住同事的生日或重要时刻。我们将看到，当同事关系上升到一定的高度时，它不仅能提升工作效率，更能成为我们在职业生涯中的强大后盾，带来归属感和幸福感。 第六章：职场上的“家人”——特殊的情感纽带 有时，在同一个屋檐下工作久了，同事之间甚至会产生一种类似“家人”般的情感。这种情感，可能是共同经历过风雨的战友情，也可能是相互扶持的友谊。 本章将深入剖析这种特殊的情感纽带。我们将探讨在长期的合作中，同事如何从陌生人变成彼此理解、信任、甚至依赖的伙伴。书中将分析这种“职场家人”关系的形成机制，以及它对个人和团队可能带来的积极影响，例如更高的忠诚度、更强的团队凝聚力、以及更轻松愉快的工作氛围。同时，我们也会提醒读者，即使关系再亲密，也要时刻谨记职场的基本准则，保持职业操守，避免将个人情感凌驾于工作原则之上。我们将通过温馨而真实的案例，展现同事之间互助互爱的动人瞬间，以及这些情谊如何在职业生涯中留下深刻的印记。 第七章：告别与前行——每一次遇见都是成长 职业生涯是一个不断流动的过程，同事的到来与离开，都是其中不可或缺的一部分。每一次的遇见，都意味着一次学习和成长的机会。 本章将探讨如何以积极的心态面对同事的离职或自己的转岗。我们将分析送别同事时的恰当方式，如何表达祝福，以及如何在新的环境中继续保持积极的学习态度。对于那些离开的同事，本书将提醒读者，即使分开，过往的合作经历和建立的情谊依然宝贵。对于那些新加入的成员，我们又该如何以开放的心态去接纳和合作。通过本章的学习，读者将认识到，每一次人际关系的变动，都是一次审视和提升自己的契机，每一次告别，都预示着新的开始。 结论：同在屋檐下，共享人生旅程 《同在屋檐下：同事关系》这本书，旨在为读者提供一个全面而深入的视角，去理解和经营我们生命中至关重要的同事关系。它不仅仅是关于如何“做好工作”，更是关于如何“做好人”，如何在与他人共处中，实现个人价值，体验团队的温暖，并最终成为一个更成熟、更懂得人情世故的职场人。 这本书相信，每一位同事，都是我们人生旅程中独特的风景。无论他们是短暂的过客，还是长久的伙伴，都为我们的生命增添了色彩和意义。愿每一位读者，都能在这本书的指引下，找到属于自己的“同在屋檐下”的智慧，在同事关系的海洋中，乘风破浪，抵达更远的彼岸。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到意外的是它对“时间”的运用。它没有采用传统的线性叙事，而是像一个精密的钟表匠，将故事分解成无数个微小的“工作瞬间”——一次失败的会议、一次即兴的电话、一个午餐时段的交谈。然后，作者用极快的节奏将这些瞬间拼接起来，构建出一个宏大而又压抑的氛围。这种碎片化的叙事方式，完美地捕捉了当代快节奏工作环境下，人们精神状态的“易碎感”。你永远没有时间停下来深呼吸，只能在完成一项任务后立刻被推入下一个任务的洪流。书中关于“倦怠期”的描写尤为精准，不是那种大张旗鼓的辞职或崩溃，而是那种日复一日、对所有事情都提不起劲的、温水煮青蛙式的精神消磨。读完这本书，我感觉自己需要休息几天，不是因为情节太累人，而是因为作者成功地将那种“长期高压工作带来的慢性疲劳感”通过文字成功地移植到了我的神经系统里。这是一种非常高明的、近乎“沉浸式”的写作技巧，让人在合上书本后，仍能感受到那种挥之不去的职场回响。

评分☆☆☆☆☆

这本小说简直是职场生存的教科书，读完后我感觉自己像是经历了一次为期数月的秘密卧底行动。作者对于职场中那些微妙的权力斗争、隐晦的派系划分描绘得入木三分，那些表面上和气融融的茶水间闲聊，背后可能隐藏着一场精心策划的“借刀杀人”。我尤其欣赏作者对人物心理的刻画，那种在“向上管理”和“向下兼容”之间的艰难平衡，那种为了保住自己的位置不得不做出违心决定的挣扎，简直让人感同身受。书中主角面对的困境，比如被同事故意架空、关键信息被截留，都是我在现实中也曾遭遇过的，但作者总能提供一种看似不经意却极其有效的应对策略。比如，面对一位喜欢抢功劳的领导，主角没有选择正面冲突，而是通过一系列细致入微的文档记录和非正式沟通网络，将自己的贡献“嵌入”到最终的成果报告中，这种高情商的“技术性反击”让人拍案叫绝。整本书的节奏把握得极佳，没有冗长拖沓的部分，每一个小冲突的爆发点都选在最能牵动读者的情绪处，让人欲罢不能，恨不得一口气读完，然后立刻回去审视一下自己的办公桌布局和同事的眼神。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，这本书的文笔带着一种老派的、近乎散文诗的韵味，虽然故事的主题听起来是严肃的职场斗争，但作者处理情感的方式却极其细腻，如同在冰冷的钢铁森林中找到了一片苔藓。它探讨的不是如何“赢”，而是如何在保持自我完整性的前提下“共存”。最让我触动的是其中关于“边界感”的论述。作者通过几对同事之间关系的变化，细致地展示了当个人生活和工作职责的界限模糊时，人与人之间会产生怎样一种互相消耗的“熵增”效应。例如，有一段描写了两位同事因为共同承担了一个私人的项目而导致的信任危机，从最初的默契无间，到后来因为利益分配和责任认定时产生的龃龉，那种从亲密到疏离的过渡，写得让人心里发酸。这本书没有提供那种“打败所有人”的鸡血口号，反而更像是一面镜子，映照出我们在集体中如何努力维护那个脆弱的、独属于自己的“我”。读完之后，我特意整理了一下自己的工作邮件存档，开始有意识地将一些私人化的交流限制在更合适的范围内，这是一种无声的自我重塑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事结构非常具有实验性，它采用了多重视角交错的叙事手法，让你不断地在“受害者”和“潜在的施害者”身份之间切换。一开始我有些不适应这种跳跃感，总觉得人物关系梳理起来有些费力，但坚持读下去后，我才明白作者的用意——他想模拟的就是职场中信息的不对称和认知的偏差。我们看到的永远只是冰山一角，而每个人都在根据自己掌握的那一小块信息构建自己的“真相”。书中的高潮部分，一场看似是技术失误导致的发布会危机，从不同人物的回忆片段中拼凑出来，你会发现，同一个事件，在不同人眼中，动因、责任、后果完全不同。这不仅仅是一部关于职场小说的作品，它更像是一部关于“人类感知局限性”的哲学探讨。我甚至开始怀疑，是不是我们日常工作中遇到的那些“不顺心”，其实也只是因为我们只看到了自己那一面的世界线。这种强迫性的多角度思考，让阅读体验充满了智力上的挑战和回味。

评分☆☆☆☆☆

我原本以为这是一本侧重于阴谋论和办公室政治的快餐读物，但实际上，它在处理“专业能力与人际能力”的权重时，展现出一种近乎残酷的现实主义。书中有一位技术大牛，能力超群，但因为情商极低、不懂“汇报的艺术”，最终被一位平庸但擅长社交的同事超越，这个情节简直是职场中的经典悲剧再现。作者并没有简单地将那位技术大牛塑造成一个被冤枉的天才，而是深入剖析了他如何因为固执于“事情本身大于沟通方式”的信念，一步步把自己推向边缘。这本书让我清晰地认识到，在现代组织结构中，信息的有效传递和自我价值的有效包装，其重要性与实际产出已经达到了一个微妙的平衡点，甚至在某些层面上，包装术更具决定性。我感觉作者对“职场”这个概念的理解，已经超越了公司或部门的范畴，上升到了对现代社会协作模式本身的洞察，读起来让人感到一种振聋发聩的警醒。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

同事关系很重要，这本书书讲的很好

评分☆☆☆☆☆

理论大于实践啊。。。

评分☆☆☆☆☆

一个有情趣的老师，他的生命质量才是高的，也才可能得到学生的亲近。谁也不愿意与一个索然寡味的人去和谐地沟通。谁也不愿意与一个远离自己生活的人去沟通。三、做一个善于反省的人。文中有这样一段话，“中国文化中有一个词是‘反省’，荀子曰：君子日三省乎己。长期以来，我们的教学，包括我们的学生，包括我们教师自己，对自己的长处和短处其实自身都有较全面的认识，但是真正会去反思还比较少。我们做为一名教师需要不断地终身地学习，心得体会《读书心得体会文章》。我们在日常教育教学工作中，总是说自己加强要自己业务与政治的学习。而实际上往往成为一种泛泛而谈的“学习”。我们教师离不开终身的学习，一旦自己停止了学习，那么工作如同机械的运作，便毫无意义，没有活力。郑杰校长在书上论述：真正的学习并不是一个人关起来苦读，或如古人那样需要悬梁刺股地读死书和死读书。真正的学习借助于有效的表达和倾听，他能很好地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。他经常会自问和反思“为什么”，理性地分析并得出结论，然后他会和别人充分交流，并对不同于自己的观点抱宽容和尊重的态度。

评分☆☆☆☆☆

一个有情趣的老师，他的生命质量才是高的，也才可能得到学生的亲近。谁也不愿意与一个索然寡味的人去和谐地沟通。谁也不愿意与一个远离自己生活的人去沟通。三、做一个善于反省的人。文中有这样一段话，“中国文化中有一个词是‘反省’，荀子曰：君子日三省乎己。长期以来，我们的教学，包括我们的学生，包括我们教师自己，对自己的长处和短处其实自身都有较全面的认识，但是真正会去反思还比较少。我们做为一名教师需要不断地终身地学习，心得体会《读书心得体会文章》。我们在日常教育教学工作中，总是说自己加强要自己业务与政治的学习。而实际上往往成为一种泛泛而谈的“学习”。我们教师离不开终身的学习，一旦自己停止了学习，那么工作如同机械的运作，便毫无意义，没有活力。郑杰校长在书上论述：真正的学习并不是一个人关起来苦读，或如古人那样需要悬梁刺股地读死书和死读书。真正的学习借助于有效的表达和倾听，他能很好地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。他经常会自问和反思“为什么”，理性地分析并得出结论，然后他会和别人充分交流，并对不同于自己的观点抱宽容和尊重的态度。

评分☆☆☆☆☆

有时我们自己都觉得茫然，束手无策，不知道如何去教学生。在暑期潜心阅读《给教师的一百条新建议》使我受益非浅。总观全书，我将一些读书体会归纳为以下几点：一、做一个真实的人，敢于露拙也敢于表现自己。无论我们多么优秀，和几十个学生比起来，我们不如学生的地方实在太多了，学生在某个方面的知识可能远比我们丰富的多，这是个事实。由于传统的师道尊严，我们有时候不好意思在学生面前露拙。殊不知，这是一个误区。其实，学生也很清楚，老师不会的东西多了，对高中生而言，他们已经不再象小学生那样认为老师无所不知。所以老师如果在学生面前假装什么都懂，反而给学生以假的印象。反之，如果老师在适当的时候哼上一曲，可以调走得找不着了，在适当的时候露上一小手，哪怕有着明显的破绽，在孩子们哈哈一笑中，让孩子们看到了一个真实的你，一个有血有肉的你，一个和他们一样在许多方面有着这样那样不足的你，孩子们和你的心理距离一下子拉近了许多。另一方面，如果你在适当的时候慷慨激昂的来几句演讲，声情并茂地来一段朗诵，不经意间很专业地评一下当天的球赛，让学生眼前一亮：原来我们的老师还有这么一手！学生对你的好感马上激增。总之，让学生了解一个真实的你!

评分☆☆☆☆☆

在提倡素质教育的今天，学校、家长对教师要求高，对学生的期望高，而学生又自己却无所谓，在这样的情况下，我们应该怎么做教师？这是我们经常谈论的话题。所以，我来到了京东商城买书，学习。解惑。做一个好老师。感谢京东商城。书很好。

评分☆☆☆☆☆

京东要有选择的买书呀

评分☆☆☆☆☆

抽到图书满200减100的优惠券，相当优惠。他们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方主动向你说起。在他们看来，你亲切地问起“和你的女(男)朋友、或者老婆(公)怎么样?”这类话题，是无聊、没有修养的低素质行为，除了大而化之地回答你“还行”或者“挺好”之外，他们大多会守口如瓶。