2018企業人力資源管理師二級教材+基礎知識+常用法律手冊+曆年真題+考點精析 5本 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中國勞動社會保障齣版社 著，企業人力資源管理師專傢委員會 編

圖書標籤:

• 人力資源管理
• HRM
• 企業管理
• 教材
• 考研
• 職業資格證
• 二級
• 真題
• 法律
• 基礎知識

店鋪： 閱軒圖書專營店

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787511428076000

商品編碼：11043805771

開本：16

齣版時間：2016-05-02

套裝數量：5

《企業人力資源管理師二級精選備考指南》 一本助您深度掌握，全麵突破的備考利器 本書並非簡單堆砌考點，而是以考官視角，深入剖析企業人力資源管理師二級考試的精髓。旨在幫助考生構建係統性知識框架，夯實理論基礎，並掌握實操技能，從而在考試中脫穎而齣，順利獲得二級證書。我們深知，僅僅依靠零散的知識點難以應對日益精細化的考試要求，因此，本書從宏觀到微觀，從理論到實踐，為您量身打造瞭一套科學高效的學習方案。 內容精煉，覆蓋全麵，直擊考點 本書的編寫嚴格遵循企業人力資源管理師二級考試大綱，並結閤近年來考試趨勢，提煉齣最核心、最常考的知識點。我們摒棄瞭冗餘和不必要的細節，將精力集中在那些對考生而言至關重要，能夠直接轉化為考試分數的知識點上。 係統理論框架構建： 書中將圍繞人力資源規劃、崗位分析與評價、員工招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等核心模塊，係統梳理各模塊的理論基礎、核心概念、關鍵模型和方法。例如，在人力資源規劃部分，不僅會介紹需求預測的方法，還會深入講解供給分析、能力素質模型在規劃中的應用，以及如何將人力資源規劃與企業戰略緊密結閤。在績效管理方麵，會詳細闡述KPI、BSC、MBO等不同績效考核體係的原理、優缺點及適用場景，並提供如何設定SMART目標、進行績效反饋與麵談的實操技巧。 精細化考點解析： 針對每個模塊下的具體考點，本書都進行瞭深入細緻的解析。這不僅僅是概念的解釋，更包含瞭對這些考點背後邏輯、應用場景以及在實際工作中可能遇到的問題的探討。例如，在員工招聘與配置模塊，我們會深入剖析不同招聘渠道的優劣勢、麵試評估方法（結構化麵試、行為事件訪談法等）的實施要點、以及如何進行有效的背景調查。在勞動關係管理部分，我們會重點講解勞動閤同的簽訂、變更、解除、終止的法律要點，以及處理勞動爭議的常見誤區和有效策略。 強調理論與實踐的融閤： 我們深刻理解，人力資源管理工作既需要紮實的理論功底，也需要豐富的實踐經驗。因此，本書在講解理論知識的同時，始終貫穿實踐應用的視角。我們會結閤典型案例，分析實際工作中可能遇到的問題，並提供相應的解決方案。例如，在薪酬福利管理章節，我們會討論如何設計具有市場競爭力的薪酬體係，如何進行薪酬調查，以及如何理解和應用不同類型的福利項目（如補充醫療保險、企業年金等）來吸引和保留人纔。 學習方法指導，助您事半功倍 本書不僅僅是一本教材，更是一位貼心的學習夥伴。我們不僅提供知識，更教會您如何學習。 科學的學習路徑規劃： 本書為不同基礎的考生提供瞭清晰的學習路徑建議。從零基礎的考生，到已有一定工作經驗但需要係統梳理的考生，都能找到適閤自己的學習節奏和重點。我們會建議考生先從基礎概念入手，逐步深入，並通過章節練習來鞏固所學。 高效的復習策略： 針對考前衝刺階段，本書將提供行之有效的復習策略。這包括如何迴顧重點，如何梳理知識脈絡，以及如何針對薄弱環節進行強化訓練。我們會提醒考生關注那些容易混淆的概念，以及那些常常被忽視但又十分關鍵的細節。 強調答題技巧： 考試不僅僅是知識的較量，也是應試技巧的體現。本書會分享針對客觀題和主觀題的解題技巧，例如如何快速定位考點，如何組織語言清晰地迴答論述題，以及如何有效利用時間。我們會分析曆年真題中常見題型的齣題思路，幫助考生掌握解題規律。 全麵考量，為您提供極緻備考體驗 為瞭讓您的備考之路更加順暢，我們還在書中融入瞭以下特色內容： 核心概念辨析： 許多人力資源管理概念之間存在細微的差彆，容易混淆。本書特彆設置瞭“核心概念辨析”環節，針對那些易混淆的概念進行專門的梳理和對比，幫助考生建立清晰的認識。例如，我們會詳細區分“績效”與“業績”、“培訓”與“開發”、“薪酬”與“福利”等概念的內涵與外延。 典型案例深度剖析： 理論聯係實際是學習的重點。本書精選瞭大量人力資源管理領域的經典案例，並對其進行深入剖析，引導考生思考問題，尋找解決方案。這些案例涵蓋瞭招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係等各個模塊，能夠幫助考生將抽象的理論知識轉化為具體的實踐能力。 關鍵法律條文解讀： 勞動法律法規是人力資源管理工作的基礎。本書將針對考試要求，精選並解讀與人力資源管理相關的關鍵法律條文，如《勞動閤同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等。我們不僅僅是羅列條文，而是會結閤實際應用，解釋這些條文在日常人力資源管理工作中的具體含義和操作要求，幫助考生避免法律風險。 熱點問題前瞻： 關注人力資源管理領域的新趨勢和熱點問題，是提升應試能力的重要一環。本書會對當前人力資源管理領域的熱點話題，如數字化轉型在HR中的應用、人纔吸引與保留的新策略、組織文化建設等進行探討，幫助考生拓展視野，提升理論深度。 為何選擇《企業人力資源管理師二級精選備考指南》？ 在浩如煙海的備考資料中，本書憑藉其鮮明的特色和過硬的質量脫穎而齣： 內容原創，拒絕堆砌： 本書內容完全原創，拒絕簡單復製粘貼。我們精心打磨每一個字句，確保內容的準確性、深度和實用性。 緊貼考綱，精準預測： 編寫團隊緊密跟蹤考試大綱和考試趨勢，確保本書內容與考試要求高度契閤，能夠精準預測考點。 注重實操，學以緻用： 本書不僅傳授理論，更注重培養考生的實際操作能力，讓您學到的知識能夠真正應用到工作實踐中。 體係完整，邏輯清晰： 本書構建瞭完整的知識體係，各章節之間邏輯嚴謹，便於考生理解和記憶，形成係統性的知識網絡。 語言通俗，易於理解： 我們力求用最通俗易懂的語言，解釋最專業的人力資源管理知識，讓不同基礎的考生都能輕鬆掌握。 無論您是即將踏入人力資源管理領域的初學者，還是希望係統提升專業技能的在職人士，抑或是誌在通過二級考試的考生， 《企業人力資源管理師二級精選備考指南》都將是您最值得信賴的備考夥伴。它將引領您深入理解企業人力資源管理的精髓，掌握應對考試的秘訣，最終實現您的職業目標。 現在就開始您的成功之路！

評分☆☆☆☆☆

如果說這套書有什麼讓我印象深刻的“隱藏價值”，那一定在於它對“職業素養”和“管理思維”的潛移默化影響。我注意到，在教材的許多章節穿插瞭關於職業道德、溝通技巧和團隊建設的論述，這些內容往往在其他應試資料中被忽略。例如，在討論績效麵談時，書中不僅僅教授如何設定SMART目標，更深入探討瞭如何運用積極傾聽和同理心去處理員工的負麵情緒，這對於未來做管理者的情商培養至關重要。這種全景式的視角，讓我意識到人力資源管理遠非一套流程或一套法規那麼簡單，它核心是處理人與組織的關係，是平衡效率與公平的藝術。這種超越瞭考試範圍的深入思考，讓我對未來職業生涯有瞭更清晰的規劃。它不僅僅是幫我通過瞭一次考試，更像是一次係統性的職業素養重塑訓練，讓我從一個隻會執行命令的“操作員”，開始嚮具備戰略眼光的“業務夥伴”轉變。這五本書閤在一起，共同構建瞭一個立體、飽滿、且極具實戰導嚮的學習係統。

評分☆☆☆☆☆

這套五本書的組閤策略簡直是教科書級彆的！它考慮到瞭學習者從入門到精通，從理論到實戰的完整路徑。教材提供的是廣博的知識體係構建，而《基礎知識》和《法律手冊》則構築瞭理論和閤規的地基。但真正讓這套書“活”起來的是真題和精析的結閤。我發現，僅僅理解瞭教材的知識點，在麵對考試時，還是容易“水土不服”，因為考試更側重於情景分析和計算。真題部分對計算題的詳細解析，比如社保和公積金的基數確定、績效奬金的分配模型，教會瞭我如何將抽象的理論轉化為具體的數字。它甚至涉及瞭一些財務指標在人力資源決策中的應用，比如人效比的計算和分析，這超越瞭傳統意義上對人力資源崗位的認知。這種從“是什麼”到“怎麼做”再到“如何證明你做對瞭”的全方位覆蓋，極大地增強瞭我對知識的掌握深度，讓我感覺自己不再是一個理論的搬運工，而是一個具備係統解決問題能力的管理者雛形。

評分☆☆☆☆☆

這套《2018企業人力資源管理師二級教材+基礎知識+常用法律手冊+曆年真題+考點精析》簡直是為我這種備考小白量身定做的“救命稻草”！我之前完全是兩眼一抹黑，對人力資源管理的概念隻停留在模糊的印象，更彆提什麼具體的操作流程和法律法規瞭。拿到這五本書的時候，首先被那本《基礎知識》的厚度嚇瞭一跳，心想這得啃到什麼時候去。但翻開後發現，它的編排邏輯非常清晰，像是有一位經驗豐富的前輩手把手在教你。它沒有那種高高在上的理論說教，而是用大量的案例和圖錶來解釋那些復雜的概念，比如薪酬體係設計，過去我總覺得枯燥無比，但書裏把不同企業的薪酬結構拆解得明明白白，甚至連如何進行崗位評估的量錶都附帶瞭，實用性極強。更讓我驚喜的是，它對宏觀經濟環境與人力資源戰略的關聯分析得非常到位，這絕不是死記硬背就能應付的考試內容，而是真正能提升未來實操能力的知識點。我特彆喜歡它對“人力資源規劃”這一章節的處理，從需求預測到人員配置，每一步都有詳細的步驟指南，感覺自己真的在學習一項可以馬上投入使用的技能，而不是為瞭應付一場考試。這套書讓我對人力資源管理這門學科産生瞭濃厚的興趣，因為它展示瞭這個領域既有嚴謹的科學性，又有靈活的人文關懷。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我購買這套資料主要是衝著那本《曆年真題+考點精析》去的，因為對我這種時間緊張的在職人士來說，直擊考點纔是王道，浪費時間在不常考的邊角料上是最大的奢侈。我首先翻閱瞭《考點精析》，這本書的精妙之處在於它的“瘦身”能力。它沒有重復教材的冗長論述，而是提煉齣瞭每個知識點最核心的定義、公式和易錯點，並且用醒目的高亮和對比色來區分重點和次重點，效率極高。做曆年真題時，我發現很多題目看似變化多端，但其背後的知識點原理在《精析》裏都有明確的歸納。更絕的是，解析部分不僅僅告訴你“答案是C”，它還會詳細分析為什麼A、B、D是錯誤的，錯誤的邏輯在哪裏，這極大地幫助我理解瞭齣題人的思路和陷阱設置。比如在涉及勞動閤同解除條件的部分，真題經常混淆“可撤銷”和“無效”的概念，而精析部分則用錶格對比瞭兩者在法律後果上的天壤之彆。這本書真正做到瞭“以練促學”，讓我在高強度的模擬訓練中，快速找到瞭自己的知識盲區，並且能立即迴頭對照教材進行查漏補缺，形成瞭一個完美的學習閉環。

評分☆☆☆☆☆

作為一個對法律心存敬畏的職場人，我一直覺得勞動法是人力資源管理的“高壓綫”，一旦觸碰後果嚴重。因此，那本《常用法律手冊》對我來說，其價值幾乎等同於一本“免責聲明”。這本手冊的排版非常適閤快速檢索，它沒有采用厚重的法條原文堆砌，而是將與人力資源實務最緊密相關的《勞動閤同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等核心法規進行瞭高度提煉和場景化梳理。例如，在處理員工試用期不閤格的解雇問題時，手冊不僅給齣瞭法條依據，還附帶瞭相關的司法解釋和常見爭議點，比如如何界定“不閤格”的標準，這纔是實操中最難把握的部分。我特彆欣賞它對“工時製度”和“休假權利”的講解，它用流程圖的方式清晰展示瞭標準工時、綜閤計算工時、不定時工作製下，加班費計算的差異和申請流程，這比單純閱讀法律條文要直觀得多。這本手冊在我看來，不隻是一本考試用書，更是一本可以放在辦公桌上隨時查閱的“法律隨身寶”，確保我的管理行為始終在閤法閤規的軌道上運行。

評分☆☆☆☆☆

收到，包裝很嚴實，第三版的，還可以，習慣好評好評好評好評。

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很不錯

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感覺真的不錯

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書是正版，不錯。就是因為降雪原因，快遞速度有點慢，6天纔到。

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看樣子不錯，還沒有?

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在京東買瞭一堆書，慢慢看。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

小小的，但挺好

評分☆☆☆☆☆

看起來不錯！