篮球队伍管理与心理训练 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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徐伟宏 著

图书标签:

• 篮球
• 团队管理
• 心理学
• 运动心理
• 教练
• 训练
• 竞技体育
• 领导力
• 团队建设
• 绩效提升

出版社： 知识产权出版社

ISBN：9787513025171

版次：1

商品编码：11411377

包装：平装

开本：16开

出版时间：2014-01-01

用纸：胶版纸

页数：602

正文语种：中文

内容简介

　　提高篮球队伍的竞技能力是现代篮球运动所的追求的目标，而科学、有效的篮球队伍的管理与篮球队员的心理训练是提高篮球队伍竞技能力的基础和保障。《篮球队伍管理与心理训练》由上下两篇构成，上篇是篮球运动教程管理，内容包括篮球队伍管理概论、篮球运动员管理、篮球教练员管理、篮球队伍管理人员的管理、篮球队伍的财物管理、篮球队伍的信息管理、职业篮球队伍的管理、业余篮球队伍的管理和普通高校篮球队伍的管理，下篇是篮球心理训练，内容包括篮球球感培养、保持良好的运动动机、集中注意力、控制情绪、意志品质、投篮的心理训练、防守的心理训练、运动队的群体心理和提高修养。

目录

上篇  篮球队伍管理

第1章  篮球队伍管理概论

第1节  篮球队伍管理的目标和特点

1．1  篮球队伍管理的目标

1．2  篮球队伍管理的特点

第2节  篮球队伍管理的原则和方法

2．1  篮球队伍管理的原则

2．2  篮球队伍的管理方法

第3节  篮球队伍管理的构成因素及管理内容

3．1  篮球队伍管理的构成要素

3．2  篮球队伍的管理内容

第2章  篮球运动员管理

第3章  篮球教练员管理

第4章  篮球队伍管理人员的管理

第5章  篮球队伍的财物管理

第6章  篮球队伍的信息管理

第7章  职业篮球队伍的管理

第8章  业余篮球队伍的管理

第9章  普通高校篮球队伍的管理

下篇  篮球心理训练

第10章  篮球球感培养

第11章  保持良好的运动动机

第12章  集中注意力

第13章  控制情绪

第14章  意志品质

第15章  投篮的心理训练

第16章  防守的心理训练

第17章  运动队的群体心理

第18章  提高修养

后记

前言/序言

跃动的青春，凝聚的力量——探索运动团队协作与个体潜能的无限可能 在这本充满激情与智慧的读物中，我们将一同踏上一段关于运动团队协作与个体潜能深度挖掘的探索之旅。这并非一本着眼于具体运动项目技术动作解析的书籍，也非局限于某一特定运动项目的战术演练指南。相反，我们聚焦于那些贯穿所有竞技体育、驱动团队走向辉煌、释放个体非凡能量的核心要素——那股看不见却又无处不在的协同力量，以及隐藏在每个人内心深处、等待被唤醒的潜能之火。 我们将深入剖析，在一个由无数鲜活个体组成的集体中，如何构建起坚不可摧的信任基石。信任，并非仅仅是队友间的口头承诺，更是建立在相互理解、尊重与责任之上的一种深层默契。我们将探讨，在压力之下，在挑战面前，队员们如何放下个人得失，将集体的荣誉置于首位，形成一个利益共同体，共同面对风雨，共享胜利的喜悦。这本书将为你揭示，一个真正强大的团队，是如何在每一次训练、每一次比赛中，通过不断的沟通、磨合与支持，将分散的力量汇聚成一股势不可挡的洪流。 我们还将深入挖掘“协作”这一概念的丰富内涵。它不仅仅是战术的执行，更是智慧的碰撞，是不同优势的巧妙整合。我们将看到，在多元化的团队构成中，如何识别并发挥每个人的独特天赋，如何让不同技术特点、不同性格类型的成员找到最适合自己的位置，并能与他人产生化学反应，激发出1+1>2的协同效应。从战术意识的培养，到场上位置的灵活调度，再到场下生活的互帮互助，无一不体现着协作的精妙艺术。这本书将引导你思考，如何打破沟通的壁垒，建立起高效的信息传递渠道，确保团队信息畅通无阻，决策迅速而精准。 更重要的是，我们将聚焦于“个体潜能”的开发与释放。每一个身处团队中的成员，都蕴藏着未被完全发掘的能量。这本书将引领你探寻，如何通过科学的引导与激励，帮助个体超越自我设定的界限，激发其内在的驱动力。这包括对心理韧性的培养，使其在逆境中不屈不挠；对自信心的塑造，使其敢于承担责任，勇于做出决策；对情绪管理的训练，使其在激烈的竞争环境中保持冷静与专注。我们将剖析，成功的个体，是如何在团队的怀抱中，获得成长的养分，如何将个人的成长融入团队的整体进步之中，形成良性循环。 这本书还将探讨“领导力”在团队中的多重维度。领导力并非仅仅属于少数被任命的队长，它是一种可以由内而外散发的能量，一种能够影响和激励他人的能力。我们将分析，在不同情境下，何种类型的领导风格最为有效；如何培养具有前瞻性、能够制定清晰目标并带领团队前进的领导者；以及如何让每一位团队成员都具备主人翁意识，主动承担起责任，成为团队中的“领导者”。 此外，书中还会涉及“学习型团队”的构建。在一个快速变化的时代，固步自封意味着衰退。我们将讨论，如何建立一种持续学习的文化，鼓励团队成员不断反思、总结经验教训，并将其转化为改进策略。如何从胜利和失败中汲取智慧，不断优化训练方法，调整战术部署，从而保持团队的竞争力和活力。 本书还将触及“团队文化”的塑造。一个积极向上、充满活力的团队文化，是吸引人才、凝聚人心、激发创造力的重要土壤。我们将探讨，如何通过共同的价值观、行为准则和仪式感，营造出一种归属感和认同感，让每一位成员都愿意为团队付出，并从中获得成就感。 最后，本书还将关注“挑战与危机管理”。在团队发展的过程中，必然会遇到各种各样的挑战，可能是外部的强劲对手，也可能是内部的意见分歧。我们将探讨，如何以积极的心态应对挑战，如何将危机转化为转机，如何在这种动荡时期，依然保持团队的凝聚力和战斗力。 这本书并非一本冰冷的理论手册，它充满了生动的案例，深入人心的故事，以及可操作的建议。无论你是身处某个运动队伍的成员，教练，管理者，亦或是对团队协作与个体发展充满好奇的读者，都能从中获得启发与收获。它将帮助你理解，在每一次挥洒汗水、每一次并肩作战的背后，隐藏着的是人性的光辉，是智慧的闪光，是无限的潜能。让我们一同启程，去探索那些让平凡变得卓越，让个体凝聚成伟大的奥秘，去感受那份跃动的青春，以及那股凝聚人心的、无可比拟的力量。

评分☆☆☆☆☆

整本书读下来，我感觉收获的不仅仅是管理技巧，更是一种看待竞技体育的全新哲学。它不再将胜利视为纯粹的运气或天赋的堆砌，而是将其视为一套精密运行的系统——在这套系统中，场上战术、场下心理、财务运作、乃至媒体关系，都是相互咬合的齿轮。作者巧妙地将这些齿轮如何协同工作进行了详细的拆解和展示。例如，书中有一段关于“替补席士气维持”的讨论，它没有停留在“多鼓励”这种表层，而是深入到如何通过赋予替补球员在训练中担任“特定战术扮演者”的角色，让他们在不直接上场的情况下，依然能感受到自己对胜利的不可替代性贡献。这种将组织架构设计渗透到训练细节中的深度，让我对“职业化”有了更深一层的敬意。它告诉我们，伟大的球队，其伟大之处在于其体系的自洽性与韧性，而非某个巨星的昙花一现。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁有力，那种深沉的蓝色调配上醒目的白色字体，一下子就抓住了我的眼球。我原本以为这会是一本偏向技术流的教科书，毕竟“管理”这个词听起来就挺严肃的，但翻开目录才发现，内容涵盖的广度远超我的想象。比如，关于球队薪资结构的设计，作者没有简单地罗列公式，而是深入分析了不同级别联赛中薪酬公平性与激励效果之间的微妙平衡，甚至还引用了某支知名球队在引援失败后如何通过调整队内激励机制实现“咸鱼翻身”的案例研究，分析得可谓是入木三分。更让我意外的是，其中有章节专门探讨了如何利用大数据分析球员的非比赛时间活动数据，来预测潜在的伤病风险和团队凝聚力下降的早期信号。这种跨学科的视角，将传统的体育管理与现代的信息技术紧密结合，让我对如何科学地运营一支高水平运动队有了全新的认知。它不是那种只会告诉你“要团结”的空洞口号书，而是实实在在地提供了操作指南和理论支撑，读起来感觉像是有一位经验丰富的总经理在手把手地教你搭班子、定规矩。

评分☆☆☆☆☆

如果非要挑剔一点的话，这本书的后半部分在讨论“跨文化管理”时，篇幅略显不足，但我理解这或许是因为该领域的案例复杂性太高，难以在有限的篇幅内做出深入的探讨。即便如此，作者还是提供了一些非常具有启发性的观点，比如如何设计一个能够有效跨越不同语言和信仰背景的训练营文化。我尤其欣赏作者在处理“文化冲突”问题时所展现出的细腻和尊重，书中强调，最成功的国际化球队，并非是简单地让所有人适应“主流文化”，而是创造出一个“共享的第三文化空间”。这个概念非常高明，它超越了单纯的融合，指向了一种共建。它让我重新思考，管理一支多元化的队伍，绝不仅仅是翻译问题，而是关于建立一套全新的、所有人都认同的“游戏规则”和“价值锚点”的过程，这一点在当前的全球体育竞技环境中显得尤为重要。

评分☆☆☆☆☆

读完前三分之一，我最大的感受是，作者对于“人”这个核心要素的把握达到了近乎偏执的程度。书中有一大块篇幅是专门用来剖析不同性格的球员在面对关键时刻压力时的反应模式，并且细致地划分了“内收型焦虑者”、“外放型高压者”等几种典型。我记得特别清楚，有一段讲到如何识别那些表面上看起来很服从管理，但实际上内心抵触情绪积累的“沉默炸弹”，并提出了一个非常巧妙的“非正式反馈回路构建法”来提前引爆这些潜在的矛盾。这套方法论，比起那种要求教练组每周进行冗长会议的传统做法，显然更符合现代快节奏体育的实际需求。而且，作者在阐述这些心理学概念时，从不使用晦涩难懂的专业术语，而是大量穿插了极富画面感的场景描写，仿佛我就是那个站在更衣室门口，观察着每个队员微妙表情的助理教练。这种将抽象理论具象化的能力，是这本书最让我赞叹的地方，它让复杂的心理干预变得触手可及。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事风格带着一种独特的、近乎纪录片式的冷静与克制，这与我以往读过的那些充满激情和口号的体育励志读物形成了鲜明的对比。它很少使用“必须”、“一定”这类绝对化的词语，而是倾向于用“在X种情况下，Y策略的成功率为Z”这种严谨的表述方式。例如，在讨论如何处理明星球员与战术体系之间的冲突时，作者并没有简单地站队，而是提供了一个详尽的决策树模型，引导读者根据球队的历史投入、球员合同年限、以及球迷舆论压力等多个维度变量，来推导出最优解。我个人认为，这种近乎于工程学的分析方法，极大地提升了本书的实用价值。它不是在给你一个答案，而是在教你一套面对复杂决策时的系统性思考框架，这对于任何需要平衡短期效益与长期发展的管理者来说，都是无价的财富。