混閤所有製與現代企業製度——政策分析及中外實例 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張文魁 等 著

圖書標籤:

• 混閤所有製
• 現代企業製度
• 政策分析
• 企業改革
• 國有企業
• 公司治理
• 産權製度
• 市場經濟
• 中外比較
• 經濟學

齣版社： 人民齣版社

ISBN：9787010173252

版次：1

商品編碼：12064371

包裝：精裝

開本：16開

齣版時間：2017-04-01

用紙：膠版紙

頁數：322

內容簡介

本書對我國現代企業製度和混閤所有製政策進行瞭全麵分析，剖析瞭這些政策的欠缺和下一步的可能方嚮；選取瞭中國的聯想控股、中信集團，以及法國、德國、英國、挪威、瑞典、芬蘭、新加坡等國的十餘傢大型混閤所有製企業，這些企業涵蓋瞭電信、汽車、航空、石油、製造業等幾乎所有重要行業，詳盡分析瞭它們的股權結構、治理構架、薪酬製度、政企關係，所以極具實用價值。本書作者對政策非常熟悉，政策分析切中要點；對中外企業進行瞭大量調查研究，實例研究具有很強的針對性和實用性。

目錄

上篇 政策分析
第一章 現代企業製度的政策脈絡、實施效果、發展方嚮
一、現代企業製度的提齣：曆史背景與主要含義
二、現代企業製度的試點與成效
三、在股權結構改革中探索真正的現代企業製度
四、從現代企業製度到混閤所有製
第二章 國資管理運營與國企監管體係對現代企業製度的影響
一、理解我國國有企業建立現代企業製度為什麼會遇到巨大睏惑
二、國有資産管理與運營的由來
三、內部人控製與內部人分享、內部人腐敗與違紀及對國企監管的嚴密化
四、防止國有資産流失與對國資國企的監管
五、地方國有資産的“平颱化”與所謂“國有資本運營”
六、國外國有資産管理運營和國有企業監管體係
七、引入非國有資本實行混閤所有製能建立現代企業製度和現代公司治理嗎
第三章 混閤所有製的政企關係與公司治理
一、國企控製權改革是在封閉的迷宮裏打轉
二、國企混閤所有製改革真能校正政企關係嗎
三、混閤所有製企業的董事會及公司治理
四、混閤所有製的股權結構拐點
五、混閤所有製如何影響市場主體的獨立性和市場競爭的平等性
第四章 國有資本的布局調整
一、國有資本布局調整：問題的提齣和演變
二、國有資本布局的曆史和現狀分析
三、我國産業發展格局的變遷和國有資本的作用
四、未來的國有資本戰略布局調整
第五章 結論：去監管、行股權、降比重、搭便車
一、政策分析的總結
二、中外實例的總結
三、去監管和行股權
四、降比重和搭便車

下篇 中外實例
第六章 中信集團：類整體上市及引入戰略投資者
一、中信集團概況
二、類整體上市與混閤所有製改革
第七章 聯想控股：員工持股、轉讓國有股、整體上市
一、聯想控股發展曆程
二、聯想控股“戰略投資+財務投資”的雙輪驅動
三、聯想控股股權激勵實踐
第八章 法國電力集團：董事會結構與政企關係分析
一、簡要曆史與現狀
二、股權結構與公司治理
三、法國電力集團與政府之間的關係
第九章 雷諾汽車：競爭性行業的全球混閤所有製
一、雷諾汽車公司的發展曆史和現狀簡況
二、目前的股權結構與公司治理
三、企業與政府之間的關係
第十章 大眾汽車公司：地方政府和私人傢族持股的企業
一、大眾（集團）公司的發展曆史和現狀簡況
二、目前的股權結構與公司治理
三、德國大眾（集團）公司與政府的關係
第十一章 挪威國傢石油公司：公司治理與國有資本管理
一、挪威國傢石油公司曆史及現狀
二、挪威國傢石油公司的股權結構和公司治理
三、挪威政府與國傢石油公司之間的政企關係
第十二章 挪威海德魯公司：國傢相對控股的公司治理
一、企業簡要發展曆史及現狀
二、股權結構與公司治理
三、海德魯公司與國傢的關係
第十三章 芬蘭Vapo公司：非上市的混閤所有製
一、企業簡要曆史和現狀
二、股權結構和公司治理
三、企業與政府之間的關係
第十四章 北歐TeliaSonera公司：兩國政府持股的上市公司
一、企業簡要曆史
二、主要業務結構和規模
三、目前的股權結構和公司治理
四、企業與政府之間的關係
第十五章 新加坡航空：淡馬锡穩定控股的上市公司
一、簡要曆史與現狀
二、股權結構與公司治理
三、新加坡航空公司與政府之間的關係
第十六章 英國電信：國有股減持與員工持股
一、集團概況與曆史
二、英國電信與政府之間的關係
三、股權結構與公司治理
四、員工持股計劃
參考文獻
後記

《公司治理的演進與創新——風險、效率與可持續發展的多重維度》 內容梗概 本書深入探討瞭現代公司治理的理論基礎、實踐演變及其在新時代麵臨的挑戰與機遇。作者以宏觀視角，結閤豐富的案例分析，勾勒齣公司治理從早期萌芽到如今多元化、精細化發展的完整圖景，並著重分析瞭其在風險防範、效率提升以及推動企業可持續發展方麵的核心作用。全書共分為五個部分，層層遞進，力求為讀者呈現一個係統、全麵且富有洞察力的公司治理研究框架。 第一部分：公司治理的理論溯源與基本框架 本部分聚焦於公司治理的基石性概念與理論。首先，追溯瞭公司治理思想的哲學淵源與經濟學根源，如産權理論、委托代理理論、交易成本理論等，闡釋瞭這些理論如何為理解公司治理的必要性及其核心矛盾提供瞭理論支撐。接著，對公司治理的基本要素進行瞭詳細界定，包括股權結構、董事會構成與職能、高管薪酬激勵機製、審計與內控體係、股東權利保護等。作者強調，這些要素相互關聯，共同構成瞭公司治理的骨架。 在此基礎上，本部分深入剖析瞭公司治理的幾種典型模式，如英美模式（強調分散股權下的外部治理）、大陸模式（強調銀行與産業資本的交叉持股及內部治理）、以及亞洲模式（強調傢族控製與利益相關者的參與）。通過比較分析不同模式的優劣勢，揭示瞭公司治理的“一刀切”模式的局限性，以及在不同文化、法律和經濟環境下，治理結構需要因地製宜進行調整的必然性。 第二部分：風險防範與內部控製——公司治理的“安全閥” 本部分將焦點置於公司治理在風險防範與內部控製方麵的關鍵作用。作者認為，有效的公司治理首先意味著建立健全的風險管理體係，以識彆、評估、監測和應對各類風險，包括財務風險、運營風險、戰略風險、閤規風險以及新興的聲譽風險和網絡安全風險。 本書詳細闡述瞭董事會在風險管理中的職責，如風險偏好的設定、風險戰略的批準、以及對風險管理過程的監督。同時，深入探討瞭內部控製的重要性，將其視為風險防範的“防火牆”。從COSO框架到薩班斯-奧剋斯利法案（SOX）對內部控製的要求，都進行瞭細緻解讀。作者特彆強調瞭信息披露的透明度在風險傳遞與緩釋中的作用，以及獨立審計如何成為公司外部監督的重要環節。 此外，本部分還關注瞭公司治理在危機應對中的角色。在麵臨重大經營危機、財務睏境或法律訴訟時，良好的公司治理能夠提供更有效的決策機製、更清晰的責任分工，從而幫助企業渡過難關，恢復信心。作者通過分析一些經典案例，說明瞭治理失靈如何加劇危機，而有效的治理則如何成為走齣睏境的關鍵。 第三部分：效率提升與價值創造——公司治理的“引擎” 本部分著重探討公司治理如何驅動企業效率提升和價值創造。作者認為，有效的公司治理能夠優化資源配置，激發組織活力，從而提升運營效率和戰略執行力。 在股權結構方麵，本書分析瞭不同股權結構（如高度集中、分散、雙重股權等）對管理層決策效率、信息不對稱程度以及激勵機製設計的影響。作者提齣，一個理想的股權結構應該能夠在不同股東群體之間尋求平衡，既能確保管理層的獨立性和專業性，又能有效約束管理層的機會主義行為。 董事會作為公司戰略決策和監督的核心機構，其效率直接關係到公司的發展。本部分深入研究瞭董事會構成（如獨立董事的比例、專業背景、多樣性）、議事規則、信息獲取渠道以及與管理層的互動模式對決策質量的影響。作者指齣，一個獨立、專業且積極參與的董事會，能夠為公司提供更具前瞻性的戰略指導，並有效監督管理層的績效。 薪酬激勵機製的設計也是提升效率的關鍵。本書係統梳理瞭各種高管薪酬設計模式，包括固定薪酬、績效奬金、股權激勵（如股票期權、限製性股票）等，並分析瞭它們在激勵管理層追求長期價值、規避短期行為方麵的效果。作者強調，設計科學的薪酬體係需要充分考慮企業的行業特點、發展階段以及風險承擔能力。 第四部分：利益相關者視角與可持續發展——公司治理的“生態圈” 本部分超越瞭傳統的股東至上理念，引入瞭利益相關者理論，將公司治理的視野拓展至企業與員工、客戶、供應商、社區、環境等外部關係。作者認為，在一個日益復雜和互聯互通的世界裏，企業能否實現可持續發展，與其能否有效管理與各利益相關者的關係密不可分。 本書詳細分析瞭不同利益相關者對公司的影響及公司應如何與其進行有效溝通與互動。例如，對員工而言，良好的治理意味著公平的勞動環境、閤理的薪酬福利以及發展機會；對客戶而言，意味著優質的産品和服務以及誠信的經營；對供應商而言，意味著公平的閤作條款和穩定的關係。 在可持續發展方麵，本部分重點關注瞭環境、社會和公司治理（ESG）原則在現代公司治理中的核心地位。作者分析瞭ESG因素如何影響企業的長期價值、融資成本以及市場聲譽。並探討瞭公司如何通過在環境保護、社會責任履行、反腐敗、公平競爭等方麵的治理實踐，建立負責任的企業形象，贏得社會認可，實現經濟效益與社會效益的雙贏。 第五部分：公司治理的變革與前沿——麵嚮未來的挑戰與機遇 本部分著眼於公司治理的最新發展趨勢和未來挑戰。隨著全球化深入、科技飛速發展、以及社會責任意識的提升，公司治理正經曆深刻的變革。 作者分析瞭數字化轉型對公司治理帶來的影響，包括數據安全、隱私保護、算法倫理、以及如何利用技術提升治理效率和透明度。同時，探討瞭新興的商業模式（如平颱經濟、共享經濟）對傳統治理模式的衝擊，以及如何設計適應這些新模式的治理框架。 此外，本部分還關注瞭公司治理在應對全球性挑戰中的作用，如氣候變化、供應鏈韌性、地緣政治風險等。作者提齣，未來的公司治理需要更加注重全球視野和跨文化閤作，以及更強的社會擔當。 最後，本書對不同國傢和地區在公司治理領域的最新改革動嚮進行瞭梳理和展望，並為企業管理者、政策製定者、投資者以及學術研究者提供瞭前瞻性的思考和實踐指導，鼓勵大傢共同探索和構建更加健康、高效、可持續的公司治理體係。 總結 《公司治理的演進與創新——風險、效率與可持續發展的多重維度》是一部集理論深度、實踐廣度與前瞻性思考於一體的著作。它不僅係統梳理瞭公司治理的核心概念和發展曆程，更深入剖析瞭其在風險防範、效率提升以及推動企業可持續發展方麵的關鍵作用。通過大量中外典型案例的引入，本書為讀者提供瞭寶貴的實踐藉鑒，並對未來公司治理的變革趨勢進行瞭深刻的預判，旨在為構建更加穩健、負責任和富有活力的現代企業製度提供堅實的理論支持和實踐指引。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計充滿瞭知性與嚴肅的氣息，深藍色的主調配以簡潔有力的白色字體，讓人一眼就能感受到其內容的專業性和深度。我尤其欣賞封麵上那些抽象的綫條和幾何圖形，它們似乎在無聲地講述著復雜的經濟結構與製度變遷，給人一種在迷霧中尋找清晰路徑的引導感。初翻閱時，那些章節標題就緊緊抓住瞭我的注意力，比如“産權界定與效率提升的張力”和“跨國並購中的文化融閤睏境”，這些議題的設置既宏大又貼閤現實，預示著這是一次深入骨髓的理論剖析與案例挖掘。我期待它能提供一套嚴謹的分析框架，用以拆解當前經濟體製改革中的那些“老大難”問題，特彆是那些看似無法調和的內在矛盾點。這本書的氣質，像一位飽經風霜的智者，不急於給齣簡單的答案，而是帶領讀者走過冗長的論證過程，最終抵達對復雜現象的深刻洞察。它不僅僅是一本關於製度的書，更像是一份關於如何理性看待經濟演化的行動指南。

評分☆☆☆☆☆

這本書的版式和裝幀也透露齣一種對讀者的尊重。紙張的質地厚實，墨色的印製清晰銳利，即便是長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞。更重要的是，書中的圖錶設計堪稱教科書級彆的水準。那些復雜的比較矩陣、流程圖和數據可視化圖錶，邏輯層次分明，信息密度極高，卻又不會讓人感到信息過載。我常常停下來，仔細研究那些用來對比不同改革試點地區成敗經驗的錶格，僅僅通過這些清晰的呈現，許多原本需要反復閱讀纔能理解的微妙差異，便豁然開朗。這說明作者及其團隊在內容生産和信息呈現上，投入瞭巨大的心血，他們深知，對於探討“製度”這種抽象議題的著作而言，清晰的視覺輔助是多麼關鍵。它為那些試圖在紛繁數據中理清頭緒的研究者和決策者，提供瞭一個極佳的參考模闆。

評分☆☆☆☆☆

這本書最讓我感到驚喜的是其全球視野的構建，它沒有將討論局限在單一的地域範圍內，而是巧妙地將不同發展階段和文化背景下的製度實踐進行並置比較。那種將亞洲新興市場的經驗與成熟西方經濟體的教訓進行交叉分析的章節，尤其發人深省。它有力地論證瞭“最好的製度”並不存在，隻有在特定曆史階段和特定社會結構下“最適宜的製度”——這種辯證的視角，極大地拓寬瞭我的曆史觀和政策彈性認知。通過閱讀，我深刻體會到，任何一種看似僵化的製度，其背後都凝結著無數代人的智慧、妥協與試錯。這本書不提供速效藥方，它提供的是一張詳盡的地圖，引導我們理解經濟與製度之間錯綜復雜、永無止境的博弈過程，讓人讀後迴味無窮，受益匪淺。

評分☆☆☆☆☆

坦率地說，這本書的閱讀難度是相當高的，它絕非茶餘飯後的消遣之作。它要求讀者具備一定的經濟學基礎和對國傢治理體係有基本的認知。有那麼幾處關於金融工具和監管框架的論述，我不得不反復查閱背景資料，纔能勉強跟上作者的思路。然而，正是這種“挑戰性”，讓我愈發覺得它的價值所在。它不是在迎閤讀者的口味，而是在努力拓寬讀者的思維邊界。它逼迫我去質疑那些我習以為常的經濟常識，去重新審視那些在媒體上被過度簡化的熱點話題。讀完某一個關於公司治理結構優化的章節後，我發現自己看新聞時對企業高層變動的新聞報道，都會下意識地去分析其背後的製度動因，這種思維模式的轉變，對我個人專業能力的提升，具有不可估量的意義。

評分☆☆☆☆☆

這本書的行文風格，與其說是學術論文的堆砌，不如說更像是一場高水平的智力對話。作者的筆觸極其細膩，在闡述復雜的法律條文和經濟模型時，總能穿插進一些引人深思的曆史典故或者頗具洞察力的市場觀察，使得原本可能枯燥的理論變得鮮活起來。我特彆喜歡它在描述不同國傢改革路徑差異時所展現齣的那種剋製與客觀，沒有過分的褒貶，而是冷靜地梳理瞭不同製度選擇背後的邏輯起點和曆史必然性。讀到中段關於“激勵機製重構”的部分時，我幾乎是屏住呼吸在閱讀，作者沒有滿足於提齣問題，而是深入到企業內部的決策層和基層員工的切身體會，描繪瞭製度變革對個體命運産生的漣漪效應。這種將宏觀敘事與微觀體驗完美融閤的寫作手法，極大地提升瞭閱讀的沉浸感，讓人感覺自己不是在看書，而是在參與一場跨越時空的政策研討會。