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张笑恒 著

图书标签:

• 职场
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• 人际关系
• 职业发展
• 职场潜规则
• 职场智慧
• 成长

出版社： 北京工业大学出版社

ISBN：9787563955244

版次：1

商品编码：12135227

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-07-01

用纸：胶版纸

页数：208

字数：198000

正文语种：中文

编辑推荐

职场生活是我们生活中不可缺少的一部分，职场如战场，其中的进退无不关系到我们个人的荣辱，我们急需要一部可以教会职场的生存法则。我们特推出《职场生存36忌》一书，旨在帮助广大的职场人学会职场的生存法则，认识到自己在职场中的不足，从而完善自己，享受工作给我们带来的真正的快乐。

内容简介

　　所谓职场生存36忌，其实讲的并不只是36个职场忌讳，而且是36个思考方法，因为职场是千变万化的，每个人都可能遇到不同的问题，所以这36忌是提供的参考和思考方向，最终还是要学会自己梳理问题、解决隐患，为自己职场的发展铺路。
　　《职场生存36忌》用大量真实、具体的案例来还原职场生活，提升可读性的同时也能为读者提供一面镜子，看看这些案例中的行为是否也在自己身上发生过，借此引以为戒，避开职场忌讳，就能使职场之路事半功倍、如鱼得水，少走弯路，迅速成长，掌控自己的职场未来！

作者简介

张笑恒，司马光出生地信阳光山人，知名出版人、策划人、畅销书作家。于2006年6月6日创建北京凌云笔图书创作中心。主要侧重于生活励志、心理心态、职场经管、女性家教等精品畅销图书的选题策划和撰稿工作。

目录

第一章 挑战上司权威，晋升之路处处碰壁
第1忌 碰触逆鳞——挑战底线惹祸上身
第2忌 好胜逞强——轻率承诺难兑现
第3忌 冒犯权威——前途令人担忧
第4忌 越级行事——老板头痛上司烦
第5忌 自作主张——擅自做主代价沉重
第6忌 卖萌耍酷——过度可爱能力遭否定
第7忌 投机取巧——早晚要吃大亏

第二章 与同事格格不入，受孤立的只是自己
第8忌 走得太近——这么近，那么远
第9忌 嫉贤妒能——受伤的往往是自己
第10忌 不设防——疏于防范要付出代价
第11忌 标新立异——当个性和职场规则狭路相逢

第三章 搬起石头砸自己脚。就会处在被淘汰的边缘
第12忌 爱出风头——抢了风头失了阵地
第13忌 没有底线——沦落成“边缘人”
第14忌 虚伪做作——人人避之唯恐不及
第15忌 做事不严谨——混日子的同时也在混自己
第16忌 不义之财——悬在头顶的一把利剑

第四章 不善于沟通，就无法真正融入团队
第17忌 不善于沟通——是金子也未必能发光
第18忌 唯唯诺诺——被人牵着鼻子走
第19忌 散漫无纪律——没礼貌，遭人嫌
第20忌 故作幽默——乱开玩笑关系破裂

第五章 不善于合作，公司就没有你一席之地
第21忌 优越感爆棚——失去施展才能的舞台
第22忌 钩心斗角——影响公司整体团结
第23忌 到处树敌——把“小人物”踩在脚下
第24忌 借口托词——对自己不负责
第25忌 面慈心狠——早晚落井下石
第26忌 不分享不合作——孤家寡人的悲哀
第27忌 斤斤计较——不吃亏的人要吃大亏

第六章 不搞定心态，把自己逼进“死胡同”
第28忌 工作情绪化——情绪失控易得罪人
第29忌 “我不行”——认为自己不行就会真的不行
第30忌 心理脆弱——听不得逆耳之言
第31忌 误解他人——再优秀也难成功

第七章 不管住自己的嘴，必定会吃嘴上的亏
第32忌 “包打听”——好奇害死猫
第33忌 搬弄是非——最不招人待见
第34忌 牢骚抱怨——倒霉的总是我们
第35忌 谈论私事——说者无心，听者有意
第36忌 祸从口出——口无遮拦制造麻烦

精彩书摘

　　《职场生存36忌》：
　　有很多人在办公室和同事聊天的时候，不知道是为了显示自己的博学，还是本身就不会说话，特别喜欢否定别人。我们轻易扔出的一句“你错了”，在别人眼中你可能说的却是“你们这些个愚蠢的人，真是无知，一点儿用也没有”。如此，同事会喜欢和我们聊天才怪。
　　四年一度的足球世界杯就像全世界的足球嘉年华，办公室里的人开口闭口都离不开世界杯。
　　林墨虽然是个女孩，但对世界杯的热情绝不亚于任何一个男球迷。
　　一大早，她顶着一双熊猫眼来上班。同事艾丽说：“又熬一夜？”林墨：“嗯。你没看吗？”艾丽：“我准备今天晚上看法国队对德国队。”林墨：“要我说肯定是德国队赢，毕竟人家曾经夺过世界杯冠军呢。”艾丽：“你说错了，赢的肯定是法国队。如果单论实力，法国队是不如德国队的，不过从1／8决赛的状态来看，法国队明显强于德国队。”林墨：“要不打赌？”艾丽：“打赌就打赌，谁怕谁，上次就是你预测错了，难道你忘了？”林墨的脸立刻转了过去，不再说话。
　　“你错了”是办公室人际交往中破坏力最强的三个字。它不会造成任何好的效果，只会带来一场不快、一场争吵，甚至能使同事之间关系破裂。
　　人们犯了错误时，并非意识不到自己犯了错误，只是不愿承认而已。所以，当我们对一个人说“你错了”时，必然撞到他固执的枪口上，不论我们用什么方式说“你错了”，不论是一句话、一个眼神、一种说话的声调或是一个手势，只要让别人听出或看出“你错了”的意思，就可能触碰到他的底线，因为我们直接打击了他的判断力、荣誉和自尊心，这样不仅不会改变他的心意，反而遭到他的反击。即使我们搬出圣人之言，也改变不了他对我们的成见，因为我们伤害了他的感情。
　　在指正别人的错误时，我们要懂得换位思考，不要主观地认为对方应该怎样，而是应该考虑对方的自尊心。如果我们随意指出别人的错误，很有可能伤人害已，因为不管我们提意见是出于什么心态，也不管我们的意见是对是错，在不注意方式的情况下提出的意见，可能会侵犯到对方的自尊心。
　　当我们遭遇“好心不得好报”的情况，心里可能会骂对方是“狗咬吕洞宾，不识好人心”。但如果我们站在对方的立场考虑，我们可能就不这么想了。每个人都有一个内心堡垒，把尊严隐藏在里面。
　　对方不愿意接受我们的好意，是因为我们触犯了他们的自尊心。当我们随意指出他人的错误时，对方会本能地启动自卫系统为自己辩护，甚至还击我们。
　　一般人无法忍受别人触犯自己的自尊心，在他看来，我们善意的指正，根本就是在否定他的智慧与能力，说不定被认为是故意让他出丑，借以标榜自己。如果我们不了解这一点，受委屈的一定是我们自己。例如在办公室中，我们看到领导犯了一个错误，我们贸然地指出错误，领导一定会觉得丢了面子。作为一名员工，我们指正别人的错误时要谨慎，否则就会给自己埋下祸根。
　　职场中有些人主张不随意指正别人的错误，有着明哲保身的生存之道，但是唇亡齿寒的道理也是不容忽视的。有时候如果这个错误不加以指正，日后会给我们带来更大的损失。当然，我们在指出别人错误时需要注意自己的态度和说话的语气，观点表达一定要委婉，避免让对方感到不舒服。我们可以通过巧妙的方式，把正确的观点表达出来，让对方乐意接受，乐意改正。
　　总之，直接说“你错了”，容易伤人害己。如果看到别人的错误不指正，错误导致的结果可能会影响到我们；如果贸然指正，又可能造成人际关系紧张。
　　这就提醒我们面对别人的错误要谨慎，不可简单、主观地处置。
　　……

前言/序言

　　职场，这是大部分人都将步入的地方，职场既可以让人平步青云，也可以让人又爱又恨。职场的成长决定了日后的高度，但是职场的复杂性在于若稍微走一点弯路，可能就需要很长时间才能弥补回来。所以工作的每一个环节、每一步都马虎不得，一个不小心就可能断送自己多年的努力。
　　通过自己以及身边同事的观察，会发现真正能够“掌控”工作关系的人只在少数，大部分人都处在职场困惑当中，下面所提的疑问相信很多人都遇到过。
　　有的人不爱说话，平时喜欢默默工作，结果却莫名其妙地受到同事们的排斥。自己怎么得罪同事了？埋头工作是很好的行为，但是工作关系上不是只有工作，同事之间关系也是工作中很重要的一部分，若是一个人不跟同事沟通，总是摆出一副“高冷”的样子，将很难受到同事们的欢迎。
　　有的人做出点成绩来，就遭人忌恨，难道真的是平白无故就被人忌恨吗？职场上通过自己的努力做出成绩是不会被人忌恨的，大家顶多就是忌妒而已。但若是不知道低调的话，对自己成绩赞不绝口、夸夸其谈，不停地宣扬自己的成绩，那么同事们的忌妒就会演变成忌恨了。总有一些善妒之人对于真正有成绩的人怀恨在心，从某种程度上来讲这也是炫耀者自己“招”来的记恨，，其实这些都是可以避免的。
　　有的人性格开朗，喜欢跟人开玩笑，所以常常失言得罪同事。为什么同事对玩笑那么认真？性格开朗是好事情，但是职场人多复杂，每一个人都有自己的性格和隐私，每个人对于玩笑的接受程度也不一样，对方可能也比较开朗大度，被开几句玩笑也会跟着笑起来；对方也可能小肚鸡肠、脸皮薄，被开玩笑容易恼羞成怒，或者也可能我们的玩笑触碰到对方的痛处，这属于不会察言观色、乱开玩笑。开玩笑需要极高的智慧，面对不同的人要具体问题具体分析，这样才能够在职场中如鱼得水。
　　有的人智商、能力都挺高，但是在公司里苦干多年也没获得被提拔的机会。这是基于很多原因造成的，但是要知道的是，哪怕是一个极不起眼的原因都可能造成职场之路“堵塞”，没有办法向上走。可能是你大大咧咧一句不小心的话得罪了上司，可能是你私下里评论了公司制度，也可能是你小小的工作马虎吐露出的态度不够端正，一切都能够成为你眼看着别人升职加薪的原因。
　　很多人在意识到自己在职场上寸步难行后，总是一头雾水：“我哪里做错了？”其实错的地方太多了：上司的邮件没有及时回复、跟同事借钱晚还了两个星期、从来不参加公司聚会、跟同事大大咧咧称兄道弟，等等。职场上有大量的细节需要做好。职场是一个极其残酷同时又充满挑战的地方，没有人会为你的错误埋单，而本书的存在意义就在于用大量的案例、事实来照亮读者的职场之路。
　　所谓职场生存36忌，其实讲的并不只是36个职场忌讳，而且是36个思考方法，因为职场是千变万化的，每个人都可能遇到不同的问题，所以这36忌是提供的参考和思考方向，最终还是要学会自己梳理问题、解决隐患，为自己职场的发展铺路。
　　本书用大量真实、具体的案例来还原职场生活，提升可读性的同时也能为读者提供一面镜子，看看这些案例中的行为是否也在自己身上发生过，借此引以为戒，避开职场忌讳，就能使职场之路事半功倍、如鱼得水，少走弯路，迅速成长，掌控自己的职场未来！

《职场新生代：破局与进阶》 内容简介： 在瞬息万变的现代职场，每一位初入茅庐的新鲜人，都面临着从校园到职场，从理论到实践的巨大转变。那些曾经被视为“黄金法则”的理论知识，在真实的战场上，往往需要被重新审视与打磨。《职场新生代：破局与进阶》正是为这一群体量身打造的一本实用指南。本书抛弃了空泛的说教，聚焦于新人在入职初期最常遇到的困境与挑战，提供一套切实可行的应对策略与心法，帮助你迅速摆脱迷茫，建立自信，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 本书将带领你深入探索： “零基础”到“有担当”的蜕变： 告别职场小白的青涩与不安。本书将剖析新人容易陷入的误区，如过度自我怀疑、不懂拒绝、沟通障碍等，并提供具体的行为指导。我们将学习如何快速融入团队，理解并执行工作任务，从模仿到独立思考，逐步承担起属于自己的责任，建立起职场上的初步信任。 沟通的艺术与策略： 在职场，很多问题源于沟通不畅。本书将详细解读职场中的有效沟通技巧，包括如何清晰地表达自己的想法，如何倾听他人的意见，如何向上汇报工作，如何与同事建立良好的合作关系，以及如何在会议中有效发言。我们将学习如何解读“潜台词”，理解不同沟通风格的同事，并掌握在不同情境下选择最恰当沟通方式的艺术。 理解并适应职场规则： 每一个公司都有其独特的文化与运作模式。本书将帮助你快速识别并适应这些“潜规则”，理解职场中的等级制度、人际互动模式以及评价体系。我们将学习如何观察、学习，并以一种积极且尊重的方式融入其中，避免不必要的摩擦与误解，让你的工作之路更加顺畅。 时间管理与任务优先级： 工作任务纷繁复杂，如何才能在有限的时间内高效完成？本书将介绍实用的时间管理工具与方法，帮助你学会区分任务的轻重缓急，制定合理的日程安排，避免拖延，提高工作效率。我们将学习如何应对突发事件，如何在多任务并行的情况下保持专注，成为一个真正的高效能人士。 情绪管理与抗压能力： 职场压力无处不在，如何在高压环境下保持冷静与积极？本书将提供情绪调节的实用技巧，帮助你识别并应对职场中的负面情绪，如焦虑、挫败感、被忽视感等。我们将学习如何建立健康的心理防线，如何从挑战中汲取力量，培养强大的抗压能力，让你的职业生涯更具韧性。 建立个人品牌与发展： 职场不仅仅是完成任务，更是个人成长的平台。本书将引导你思考如何在工作中展现自己的优势，如何通过高质量的工作成果建立个人信誉，并积极寻求学习和成长的机会。我们将探讨如何向上管理，如何与领导建立良好的工作关系，以及如何为自己的长期职业发展做好规划。 《职场新生代：破局与进阶》是一本写给所有渴望在职场上有所作为的年轻人的书。它不是一本让你“躺赢”的秘籍，而是一套帮助你“站稳脚跟，稳步前行”的行动指南。通过书中提供的具体案例、实践练习和思维框架，你将能够更快地适应职场环境，克服初入职场的挑战，发现自己的潜力，并为实现职业目标奠定坚实的基础。翻开这本书，让我们一起开启你的职场破局与进阶之旅。

评分☆☆☆☆☆

我曾经以为，职场就是一个“能力者生存”的场所。 但是，当我在这本书里看到了“缺乏主动沟通的代价”时，我才意识到，原来“闷头苦干”并不一定能带来成功。 我是一个比较内向的人，总觉得能把事情做好就行，不需要和别人多交流。 结果，很多时候，因为信息不对称，我走了很多弯路，甚至做了无用功。 这本书就像一剂“防腐剂”，让我在职场上不再轻易“腐朽”。 它的内容非常有深度，而且角度非常新颖。 比如，它对于“不懂得建立人脉网络的危机”的阐述，让我深刻地理解了，职场不是孤军奋战，良好的人脉关系是多么重要。 另外，书中关于“不学会自我管理，终将走向平庸”的观点，也给了我很大的启发。 我一直以来都缺乏时间管理和精力管理的概念，导致工作效率不高，而且常常感到疲惫。 这本书没有给你灌输那些虚无缥缈的目标，而是告诉你，哪些“忌讳”是绝对不能碰的，触碰了就会付出沉重的代价。 它的逻辑性很强，让你在阅读的过程中，能够清晰地梳理出自己的问题，并找到改进的方向。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是我的职场“救星”！ 我刚毕业，一脚踏进社会，完全像个无头苍蝇。每天上班提心吊胆，生怕说错话、做错事，得罪了人还不知道。刚开始那会儿，每天晚上回家都觉得心力交瘁，压力大得不行。后来在网上偶然看到这本书的推荐，抱着试试看的心态买了。没想到，这简直打开了我新世界的大门！ 书里没有那种空泛的大道理，而是全是实打实的、触及灵魂的“禁忌”和“注意事项”。 比如，书中讲到的“不善于倾听的危害”，我顿时就觉得自己中招了！ 我以前总觉得自己想法多，急于表达，根本没认真听别人把话说完，结果好多误会和沟通障碍都是这么来的。 还有关于“不懂得向上级汇报的后果”，我才意识到，原来我之前那种“埋头苦干”的想法是多么的幼稚和危险。 书里用了很多生动的案例，有些简直就像我自己的真实经历，看得我一边读一边点头，甚至有时候会脸红，觉得自己怎么能犯这么低级的错误。 它不是那种让你变得圆滑世故的“心机”指南，而是让你更清楚地认识到职场中的“地雷”，并学会如何巧妙地绕过去。 我现在每天上班都感觉脚下稳了很多，不再是小心翼翼地挪步，而是能更从容地应对各种情况。 真的，如果你也和我一样，对职场感到迷茫和不安，这本书绝对是值得你认真研读的。

评分☆☆☆☆☆

这本书，与其说是一本“生存指南”，不如说是一面“照妖镜”。 它毫不留情地揭示了职场中那些被我们忽略的、甚至是不愿承认的“潜规则”和“行为误区”。 我一直认为，只要我努力工作，诚实待人，就不会有什么问题。 可这本书让我看到了，职场远比我想象的要复杂。 比如，书中提到的“不懂得利用资源”这一点，我才意识到，我以前总是单打单工，不愿意寻求帮助，结果效率低下，还错过了很多成长的机会。 还有“过度自我设限”的章节，简直是说中了我的心事。 我总是害怕失败，不敢挑战自己，结果一直在舒适区里打转，进步缓慢。 这本书通过大量的案例分析，让我看到了，那些看似不起眼的小错误，在职场上往往会带来连锁反应，最终影响到自己的职业发展。 它的语言风格非常犀利，但又充满智慧，读起来让人感觉醍醐灌顶，又有点警醒。 它不是让你变得八面玲珑，而是让你学会如何更好地保护自己，如何更有效地融入团队，如何在竞争激烈的环境中保持清醒的头脑。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我拿到这本书的时候，并没有抱太大的期望。 职场书市面上太多了，大多都是千篇一律，讲的都是些大家都知道的道理。 但《职场生存36忌》却让我眼前一亮。 它并没有讲那些“成功学”的老套路，而是把重心放在了“避免犯错”上。 这种反向思维，反而更接地气，也更实用。 书里对于“过度承诺的危害”的剖析，让我反思了自己过往的一些经历。 我总是喜欢给别人打包票，结果好多时候都无法兑现，不仅损害了信誉，还给自己增加了巨大的压力。 还有“不注意细节可能带来的灾难”，这个部分简直是字字珠玑。 我曾经因为一个微小的疏忽，导致项目延误，差点被领导批评。 这本书让我明白，职场上的成功，往往就体现在那些不起眼的细节里。 它不是那种让你变得油嘴滑舌的“生存法则”，而是一种让你保持警觉、避免陷入泥潭的“避坑指南”。 里面的语言风格也很特别，不啰嗦，直接点出问题所在，然后给出解决思路。 感觉就像请了一个经验丰富的前辈，在你耳边不断提醒：“这里有坑，小心点！” 读完之后，我感觉自己的职场“雷达”被大大升级了，能够提前预警，减少不必要的麻烦。

评分☆☆☆☆☆

我一直以为，只要把工作做好，在职场就能站稳脚跟。 可现实给了我沉重一击。 很多时候，你能力再强，如果情商不够，不会处理人际关系，照样会寸步难行，甚至被排挤。 这本书，彻底颠覆了我之前的认知。 它没有像其他职场书那样，告诉你“如何提升竞争力”或者“如何做一个领导者”，而是从一个非常独特的视角——“忌讳”——来剖析职场中的各种陷阱。 比如，书里详细描述了“过度展现个人才华的陷阱”，我之前还以为越是表现自己越好，结果发现，在不恰当的时机过分抢风头，反而会引起同事的反感，甚至给领导留下一个“功高盖主”的印象。 还有关于“不懂得拒绝的后果”，我一直以来都是一个“老好人”，什么事都答应，结果把自己累得够呛，事情也做得不精。 这本书就像一剂清醒剂，让我意识到，很多时候，拒绝并不是一种软弱，而是一种智慧。 它教会了我如何在保护自己的同时，又不失专业和礼貌。 里面的案例分析也非常到位，很多都让我产生了强烈的共鸣，仿佛看到了自己曾经的影子。 读完这本书，我不再害怕职场上的勾心斗角，而是多了一份理解和应对的策略。

评分☆☆☆☆☆

好

评分☆☆☆☆☆

书很好，内容也实用

评分☆☆☆☆☆

还没看 不过应该可以

评分☆☆☆☆☆

长辈推荐的，内容还可以

评分☆☆☆☆☆

挺好

评分☆☆☆☆☆

书很好，内容也实用

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，

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很好