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张安顺，张剑 著

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• 工会工作
• 女职工
• 基层组织
• 职工权益
• 劳动关系
• 女性发展
• 工会建设
• 政策解读
• 实践指南
• 服务提升

店铺： 天健图书专营店

出版社： 中国言实出版社

ISBN：9787802509276

商品编码：1227966307

包装：平装

丛书名： 新编基层工会工作实务操作规范与业务流程指导丛书

开本：16开

出版时间：2014-03-01

用纸：胶版纸

页数：208

正文语种：中文

基本信息
商品名称：	基层工会如何做好女职工工作
作者：	张安顺，张剑 著
市场价：	38.00
ISBN号：	9787802509276
出版社：	中国言实出版社
商品类型：	平装

内容简介

《新编基层工会工作实务操作规范与业务流程指导丛书：基层工会如何做好女职工工作》适应了工会女职工干部教育培训的需要，根据有关法律规定，结合女职工工作特点，突出针对性和实用性。充分认识提升了工会女职工干部素质的重要性和紧迫性，为进一步增强做好女职工干部教育培训的责任感和使命感，采取了更加有力措施，切实加强了女职工干部教育培训，全面提升了工会女职工干部的综合素质和创新能力。

目录

第1章 工会女职工工作概述 1．女职工工作是工会工作的重要组成部分 2．工会女职工工作的特点 3．工会女职工工作的基本任务 第二章 工会女职工组织建设 1．工会女职工组织机构设置及其任务 2．工会女职工组织制度和工作制度 3．工会女职工组织的自身建设 4．工会女职工组织与妇联组织的工作关系 第三章 工会女职工工作的指导思想和工作方法 1．工会女职工工作的指导思想 2．工会女职工工作方法 第四章 依法维护女职工合法权益和特殊利益 1．依法维护女职工合法权益和特殊利益 2．女职工合法权益和特殊利益的概念与内涵 3．工会维护女职工合法权益和特殊利益的途径 4．推进女职工权益保护专项集体合同工作 第五章 女职工劳动保护特别规定 1．《女职工劳动保护特别规定》概述 2．《特别规定》的特点 3．《特别规定》的主要内容 4．工会贯彻落实《特别规定》的基本任务 第六章 女职工生育保险 1．生育保险制度概述 2．生育保险制度的建立和发展 3．工会应积极推动生育保险改革发展 第七章 促进女职工劳动就业和帮扶解困工作 1．工会女职工劳动就业工作概述 2．做好新形势下的工会女职工劳动就业工作 3．女职工帮扶解困工作概述 4．做好新形势下的工会女职工帮扶解困工作 第八章 推动女职工工作的创新和发展 1．工会女职工工作创新 2．围绕履行职责求创新 3．围绕自身建设求创新 第九章 提升女职工素质，为全面建成小康社会建功立业 1．提高女职工素质的重要性和必要性 2．提高女职工素质的基本内容 3．提高女职工素质的基本方法 4．动员组织女职工在全面建成小康社会中建功立业 第十章 进一步贯彻男女平等基本国策 1．男女平等基本国策确立的基本概念 2．男女平等基本国策确立的重大意义 3．中国工会进一步贯彻男女平等基本国策的工作 附录 1．女职工劳动保护特别规定 2．工会女职工委员会工作条例 3．女职工保健工作规定 4．中华人民共和国妇女权益保障法 5．中国妇女发展纲要（2011-2020年）

基层工会女职工工作指南 引言 在新时代的宏大背景下，基层工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其职能作用愈发凸显。特别是面对日益增长的女职工群体，如何切实有效地开展女职工工作，维护其合法权益，提升其综合素质，激发其工作热情，已成为基层工会面临的重要课题。本书旨在为基层工会工作者提供一份全面、实用的操作指南，深入探讨女职工工作的时代内涵、核心理念、具体方法与创新实践，从而推动基层工会女职工工作迈上新台阶。 第一章：新时代女职工工作的时代背景与价值意义 本章将首先梳理新时代背景下女职工队伍的构成特点、发展趋势以及所面临的新挑战与新机遇。我们将分析女性在经济社会发展中的地位提升，对自身权益保障、职业发展、家庭幸福等方面提出的更高要求。接着，深入探讨基层工会开展女职工工作的时代价值，强调其在促进社会公平、构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展中的不可或缺的作用。我们将从宏观政策、社会思潮、企业实际等多个维度，阐释做好女职工工作的深远意义，引导读者深刻认识其重要性，从而奠定做好工作的思想基础。 第二章：基层工会女职工工作的基本原则与核心理念 本章将聚焦基层工会女职工工作的指导思想和核心理念。我们将深入解读“以人为本”、“公平公正”、“服务大局”等基本原则，阐述如何在实践中贯彻落实。重点将放在“关爱赋能”的核心理念上，即工会不仅要关注女职工的物质权益，更要注重其精神需求、成长发展和心理健康。我们将探讨如何将“赋能”理念融入日常工作，通过提供培训、搭建平台、强化支持等方式，帮助女职工提升自我，实现价值。此外，本章还将强调“创新发展”的重要性，鼓励基层工会打破传统思维，探索更加灵活、贴近女职工实际需求的工作模式。 第三章：夯实基础，做好女职工权益的维护者 本章将详细阐述基层工会如何在权益维护方面切实履行职责，成为女职工坚实的后盾。 法律法规的学习与宣传： 详细解读《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等与女职工权益息息相关的法律法规，教会基层工会如何将法律知识转化为具体的工作内容，通过多种形式（讲座、宣传册、线上平台等）普及给女职工，提高她们的法律意识和维权能力。 劳动保护与安全生产： 关注女职工在劳动过程中的特殊需求，特别是针对女性生理特点和职业健康风险，督促用人单位落实劳动保护措施，如提供符合标准的劳动防护用品、改善作业环境、合理安排工作时间等。强调工会监督作用，及时发现和纠正用人单位侵害女职工劳动保护权益的行为。 生育保障与母婴健康： 深入探讨如何依法维护女职工的生育权益，包括生育津贴、产假、哺乳假等各项待遇的落实。指导工会如何与企业协商，建立健全母婴关爱设施，如设置哺乳室、母婴休息室等，为女职工提供更加人性化的生育支持。 职业发展与公平就业： 强调工会在促进女职工平等就业、同工同酬方面的作用。如何识别和反对就业歧视，鼓励企业为女职工提供平等的晋升机会和职业发展通道。探讨如何通过工会平台，为女职工提供职业技能培训、再教育等机会，提升其市场竞争力。 反对性别歧视与性骚扰： 详细分析性别歧视和性骚扰的危害性，指导基层工会如何识别、预防和处理相关问题。强调建立健全投诉举报机制，为女职工提供安全、保密的沟通渠道，确保其合法权益不受侵害。 构建和谐劳动关系： 阐释工会在协调劳动关系，化解矛盾纠纷方面的作用。如何通过与企业行政的沟通协商，解决女职工在劳动合同、工资福利、休息休假等方面遇到的问题，努力营造公平、和谐、稳定的劳动关系。 第四章：关爱同行，打造女职工的“娘家人” 本章将聚焦基层工会如何在情感上、生活上、精神上全方位关怀女职工，真正成为她们的“娘家人”。 心理健康关怀与疏导： 关注女职工在工作和生活中可能面临的压力和挑战，探讨如何通过心理健康讲座、个体咨询、团体活动等形式，为女职工提供心理支持和疏导服务。鼓励工会建立心理健康互助小组，营造积极健康的心理氛围。 职业发展与技能提升： 详细介绍如何为女职工量身定制职业发展规划和培训项目。结合企业实际需求和女职工的兴趣特长，组织开展各类技能培训、知识讲座、经验交流活动，帮助她们提升专业技能，拓宽职业发展道路。 文化生活与精神 Enrichment： 强调丰富女职工文化生活的重要性。如何组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、手工制作、户外拓展、节日庆祝等，陶冶情操，增进交流，缓解工作压力，提升幸福感。 家庭关系与生活支持： 关注女职工在家庭生活中面临的挑战，如平衡工作与家庭、子女教育、老人赡养等。探讨工会如何提供力所能及的支持，例如组织亲子活动、家庭教育讲座、提供法律咨询等，帮助女职工更好地处理家庭事务。 健康知识普及与身心健康： 组织开展健康知识讲座，普及妇科保健、常见病防治、营养膳食等知识，提高女职工的健康意识和自我保健能力。鼓励工会组织定期体检，关注女职工的身体健康状况。 榜样示范与先进表彰： 挖掘和宣传在工作中表现突出的优秀女职工典型，通过树立榜样，激发广大女职工的工作热情和创造力。组织开展各类表彰活动，给予她们应有的肯定和鼓励。 第五章：创新工作模式，激发女职工活力 本章将探讨基层工会如何运用创新的思维和方法，提升女职工工作的针对性和实效性。 信息化手段的应用： 探索如何利用微信公众号、APP、小程序等信息化平台，构建线上互动社区，及时发布信息、收集意见、开展线上活动，提高工作效率和覆盖面。 需求导向与精准服务： 强调深入了解女职工的实际需求，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，精准把握女职工的期盼和诉求，从而制定更具针对性的工作计划。 跨部门合作与资源整合： 鼓励工会与企业行政部门、人力资源部门、党群部门等加强沟通协作，形成工作合力。积极寻求外部资源支持，如与专业机构合作，为女职工提供更专业的服务。 “请进来”与“走出去”相结合： 既要组织专家、学者“请进来”为女职工授课，也要鼓励女职工“走出去”学习交流，开阔视野，提升能力。 志愿服务与社会参与： 鼓励女职工积极参与志愿服务和社会公益活动，提升她们的社会责任感和使命感。工会可组织相关活动，为女职工提供参与平台。 建立健全反馈与评估机制： 强调对女职工工作的定期评估和总结，不断改进工作方法，提升工作质量。建立有效的反馈机制，及时听取女职工的意见和建议，让工作更接地气、更受欢迎。 第六章：基层工会女职工工作面临的挑战与对策 本章将正视基层工会女职工工作在实际操作中可能遇到的挑战，并提出切实可行的应对策略。 认识不足与重视不够： 分析部分基层工会和企业领导对女职工工作认识的局限性，提出加强宣传引导、争取领导支持、将女职工工作纳入绩效考核等对策。 资源与能力限制： 探讨基层工会人员少、经费不足等实际困难，提出如何优化资源配置、加强能力建设、争取多方支持等方法。 工作模式的固化与创新瓶颈： 指出部分工会工作方式陈旧，难以适应新形势下的女职工需求，强调学习先进经验、开展课题研究、鼓励大胆尝试等。 信息不对称与沟通障碍： 分析工会与女职工之间信息传递不畅、沟通渠道不通的问题，提出构建多层次、多渠道的沟通平台，加强日常联系，打通信息壁垒。 外部环境变化的影响： 关注社会经济发展、技术进步等外部因素对女职工工作的影响，提出及时调整工作重心，把握发展机遇，应对潜在风险。 结论 做好基层工会女职工工作是一项系统工程，需要持续的努力和不懈的探索。本书期望通过对女职工工作时代背景、基本原则、具体实践、创新方法以及面临挑战的全面梳理和深入分析，为广大基层工会工作者提供一份有益的参考。我们坚信，在各级工会组织的重视和努力下，通过不断创新工作思路，丰富工作载体，提升服务能力，定能将女职工工作做得更加扎实有效，为促进企业发展、构建和谐社会贡献更大的力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，直击我作为一名基层女职工的切身感受——《基层工会如何做好女职工工作》。我一直认为，工会作为我们职工的娘家，其作用至关重要，尤其是在关注和维护女职工的合法权益、身心健康以及职业发展方面。然而，在实际工作中，我们往往会遇到一些具体而现实的困惑，例如，如何更好地平衡工作与家庭的压力，如何在工作中获得更多的支持和发展机会，以及如何在遇到不公待遇时，得到工会的有效帮助。我非常期待这本书能够提供一些切实可行、贴近基层实际的指导和方法。它是否能阐述工会如何才能更精准地把握女职工的需求，制定更具针对性的工作计划？如何才能通过更加灵活、多样化的服务形式，真正地赢得女职工的信任和支持？我希望这本书不仅仅是理论的探讨，更能提供一些成功的实践经验和案例，让基层工会的同志们能够从中汲取养分，从而更好地履行职责，成为女职工们真正可以依靠的力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书，我拿到手的时候，真是抱着极大的好奇心。作为一名普通的女职工，在日常工作中，总是会遇到各种各样的问题，有些是关于职业发展，有些是关于家庭和工作的平衡，还有些是关于在工作环境中如何更好地维护自己的权益。我一直觉得，基层工会的作用应该很大，但具体应该怎么做，怎么才能真正地触碰到女职工的心声，解决我们实际的困难，我其实是很模糊的。所以，当看到《基层工会如何做好女职工工作》这个书名时，我立刻就被吸引了。我期待这本书能为我揭示一个更清晰的图景，让我明白，在我们的工作单位里，工会究竟能为我们做什么，又应该怎么做。我希望它能提供一些具体的、可操作的方法，而不是空泛的理论。比如，在处理劳动纠纷时，工会应该扮演什么样的角色？在保障女职工的健康权益方面，有哪些具体的措施？在促进工作与家庭的协调方面，工会有没有可以提供的支持？这些都是我非常关心的问题。我希望这本书不仅仅是一本指导性的手册，更能成为一本能够引起共鸣的书，让我在阅读中感受到被理解、被重视。

评分☆☆☆☆☆

我一直对工会组织在基层单位的作用抱有浓厚的兴趣，尤其是当这个主题聚焦于“女职工工作”时，更是让我倍感期待。《基层工会如何做好女职工工作》这本书的出现，仿佛是一盏指路明灯，点亮了我心中关于这一领域的诸多疑问。在日常工作中，我时常会观察到，虽然工会的存在感很强，但它能否真正深入到女职工的内心，了解我们的真实需求，并采取有效措施去满足和解决，却是一个值得探讨的问题。我希望这本书能提供一些具有实践指导意义的内容，比如，如何构建更加人性化、更具参与性的女职工组织活动？如何更有效地倾听女职工的心声，并将其转化为实际的工作举措？如何在新形势下，创新服务方式，提升工会工作的针对性和有效性，从而真正地成为女职工信赖的“娘家人”。我期待这本书能够深入剖析基层工会面临的挑战，并提供切实可行的解决方案，让每一位基层工会的工作者都能从中获得宝贵的经验和启示。

评分☆☆☆☆☆

作为一个长期在基层工作的普通劳动者，我一直深切关注我们工会组织的工作，特别是如何能更好地服务于我们女职工群体。《基层工会如何做好女职工工作》这个书名，一下子就抓住了我的眼球。我一直觉得，虽然工会代表着我们职工的利益，但有时候在实际操作层面，尤其是在关注到我们女性职工的特殊需求和面临的挑战时，可能还存在着一些提升空间。这本书的出现，让我看到了希望。我期待它能提供一些关于如何构建更具人文关怀、更能触及女职工心底需求的服务体系的思路。比如，在促进工作与生活平衡方面，工会有哪些可以发挥的作用？在保障女职工健康权益，特别是职业健康方面，有哪些具体的支持措施？如何在高科技发展和产业变革的新背景下，帮助女职工提升技能，实现更好的职业发展？我希望这本书能提供一些具体的、可操作的案例和方法，让基层工会的同志们能够有所借鉴，从而真正地将“娘家人”的角色做得更好、更到位。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我首先被它的标题所吸引——《基层工会如何做好女职工工作》。这正是我一直以来在思考的问题。作为一名在基层单位工作的普通女性，我深切地体会到，在日常的工作生活中，我们面临着许多独特的挑战和需求。有时候，感觉自己像是夹在工作和家庭之间的“海绵”，需要不断地吸纳和释放。而工会，作为我们职工的代表，它的作用至关重要。我非常渴望了解，在基层这个最接近我们工作和生活的层面，工会究竟能如何有效地发挥其职能，为我们女职工提供切实的帮助和支持。这本书能否提供一些创新的视角，一些接地气的经验分享？我期待它能详细阐述工会如何在维护女职工合法权益、促进女职工身心健康、关心女职工职业发展、化解女职工现实困难等方面，提出切实可行、富有成效的策略和方法。我希望它不仅仅停留在理论层面，更能提供一些具体的案例分析，让我看到成功的实践，从而获得启发和信心。