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无 著

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出版社： 中国言实出版社

ISBN：9787517106869

商品编码：1393923433

出版时间：2015-01-01

作  者:无 著作 张举 编者 定  价:380 出 版 社:中国言实出版社 出版日期:2015年01月01日 页  数:480 装  帧:精装 ISBN:9787517106869 ●讲工会基础理论知识
●第二讲基层工会的组织建设工作
●第三讲基层工会的民主管理工作
●第四讲基层工会的劳动合同与集体合同工作
●第五讲基层工会的经济技术创新工作
●第六讲基层工会的劳动保护工作
●第七讲基层工会的社会保障工作
●第八讲基层工会的劳动争议工作
●第九讲基层工会的宣传教育工作
●第十讲基层工会的女职工工作
●第十一讲基层工会建设职工之家工作
●第十二讲基层工会的财务与经审工作
●第十三讲工会干部素质修养与能力提升
●第十四讲基层工会日常工作创新
●附录：工会常用政策法律法规精选

内容简介

全书共计十五章，书中力求以生动、浅显、通俗的语言对工会干部如何做好日常工作加以详尽的阐释和解读，并借助可操作性案例实施引导，以期对基层工会组织工作有所启迪和帮助。内容着眼于真实性、趣味性、实用性和可操作性，资料全面详实，阐述细微透彻，论证科学缜密，是工会干部日常业务工作不可或缺的指导性工具书。 无 著作 张举 编者 张举
女，江苏泗洪人，1985年安徽师范大学中文系毕业，研究生学历，安徽省总工会干部学校不错讲师，主要从事工会干部培训与业务工作指导的教学和研究工作。2010年编著了《基层工会创建模范职工之家工作指南》一书，对基层工会模范职工之家建设起到了一定的规范与指导作用，颇受读者好评。

《工会工作全书》是一部旨在全面梳理和解析工会组织各项职能、工作方法、发展历程以及未来走向的著作。本书并非仅仅罗列工会组织的法律法规或行政章程，而是深入探讨工会在现代社会经济发展、劳动关系协调、职工权益保障以及民主政治建设中所扮演的关键角色。 第一部分：工会组织的根基与演进 本书的开篇，将带领读者回顾工会组织的起源与历史演变。从工业革命时期工人阶级的觉醒，到早期工会为争取基本劳动条件而进行的艰苦斗争，再到不同国家和地区工会制度的建立与发展，本书将勾勒出工会组织如何从萌芽状态成长为影响深远的社会力量。这部分内容将涉及： 早期工人运动的背景与诉求： 详细阐述工业化进程中工人阶级面临的恶劣工作环境、低廉工资、超长工时以及缺乏基本保障等问题，以及由此催生的自发性组织和斗争。 工会理念的形成与发展： 探讨不同思想流派（如社会主义、基督教民主主义、自由主义等）对工会性质、功能和目标的理解，分析工会运动如何汲取和融合各种思想资源，形成自身的理论体系。 各国工会制度的比较研究： 通过对英、美、法、德、日等代表性国家工会制度的比较分析，揭示不同文化、经济和社会背景下工会组织形式、法律地位、运作模式的差异与共性，以及它们在各自国家发展中的独特贡献。 新中国工会事业的探索与成就： 重点回顾中华人民共和国成立以来，中国工会组织在不同历史时期为团结和带领职工建功立业、维护职工合法权益、促进经济社会发展所付出的努力和取得的辉煌成就，以及在改革开放背景下，中国工会工作如何不断适应新形势、新任务。 第二部分：工会的核心职能与实践 在夯实了历史和理论基础后，本书将聚焦工会组织的核心职能，并结合丰富的案例，深入剖析各项工作的具体实践。这部分将是本书的主体，力求做到内容详实、操作性强。 一、 维护职工合法权益： 这是工会最基本、最重要的职责。本书将从多个维度进行阐述： 劳动合同的签订、履行与监督： 详细解读劳动合同的法律要件，工会在协助职工理解和签订劳动合同、保障合同公平性、监督企业履行合同义务、处理合同纠纷等方面的作用。 工资集体协商与支付保障： 深入分析工资集体协商的原理、程序、策略以及成功案例。探讨工会如何在保障职工基本工资、提高工资水平、解决拖欠工资、建立正常增长机制等方面发挥积极作用。 工作时间、休息休假与劳动安全卫生： 论述工会如何监督企业执行法定工作时间、保障职工享有应有的休息休假权利，以及在改善劳动条件、预防职业病、提高工作场所安全性方面的具体工作。 社会保险与福利保障： 讲解工会如何引导和协助职工依法参保，监督企业履行缴纳社会保险费的义务，以及在争取和完善职工社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利项目中的角色。 解除或终止劳动关系的处理： 分析工会在处理职工解雇、辞退、协商解除劳动关系等问题时的法律支持、调解协调以及维护职工合法权益的策略。 反对就业歧视与促进公平就业： 探讨工会如何在性别、年龄、户籍、残疾等方面反对就业歧视，推动建立公平、公正的就业环境，保障不同群体职工的平等就业权利。 二、 促进企业发展与和谐劳动关系： 工会并非仅仅是职工权益的“代言人”，更是企业稳定发展、实现互利共赢的积极参与者。 参与企业民主管理： 详细阐述职工代表大会的作用、形式与程序，工会如何在厂务公开、生产经营决策、管理制度制定等方面代表职工参与企业管理。 推动技术创新与职工素质提升： 介绍工会如何组织职工开展技术革新、合理化建议活动，鼓励职工学习新知识、掌握新技能，从而为企业技术进步和竞争力提升贡献力量。 化解劳动争议与维护稳定： 深入剖析劳动争议的产生原因、调解机制、仲裁与诉讼程序，以及工会在预防和化解劳动争议、维护企业和社会稳定方面的关键作用。 构建积极的企业文化： 探讨工会如何在企业内部开展思想引领、精神激励、文体娱乐活动，营造团结向上、积极和谐的企业文化氛围。 三、 组织动员职工与发挥社会功能： 工会作为工人阶级的群众组织，其社会功能体现在广泛的组织动员能力和参与社会事务的广泛性。 组织职工参与国家和社会建设： 介绍工会如何通过各种形式，引导和动员职工积极投身经济建设、社会发展和国家治理，发挥主力军作用。 反映职工意愿与参与政策制定： 阐述工会如何通过调研、座谈、信息反馈等方式，及时准确地将职工的意见、建议和诉求向上反映，为政府部门制定相关政策提供参考。 开展社会公益活动与志愿服务： 介绍工会如何组织职工参与扶贫济困、环境保护、社区服务等各类社会公益活动，展现工会的社会责任感。 加强与国际工会组织的交流与合作： 探讨工会如何在国际舞台上发声，与世界各国工会组织建立联系，学习借鉴先进经验，共同应对全球性挑战。 第三部分：工会工作的创新与发展 面对快速变化的时代和社会经济结构，工会工作也面临着新的挑战和机遇。本书的第三部分将探讨工会工作如何适应新形势，实现创新与发展。 新经济形态下的工会工作： 重点分析平台经济、零工经济、共享经济等新就业形态对传统工会工作模式带来的影响，以及如何探索适应新业态职工特点的组织方式和维权途径。 数字化与智能化在工会工作中的应用： 探讨如何利用互联网、大数据、人工智能等现代科技手段，提升工会信息服务水平、组织动员效率、维权工作效能。 加强工会干部队伍建设： 分析新时期工会干部应具备的素质、能力和素养，以及如何通过教育培训、激励机制等方式，打造一支高素质、专业化的工会干部队伍。 构建多元化的职工参与和协商机制： 探索除职工代表大会之外，更多元化的职工参与企业民主管理和劳动关系协商的渠道和模式。 提升工会的社会影响力和公信力： 讨论如何通过更积极、更有效的沟通和宣传，展现工会的价值，赢得社会的广泛认可和支持。 总结 《工会工作全书》旨在为各级工会组织、工会工作者、人力资源从业者、企业管理者，以及所有关心劳动者权益和工会发展的读者，提供一个全面、深入、实用的知识体系。本书力求以史为鉴，以理论指导实践，以案例丰富内容，以创新引领未来，共同推动工会事业在新时代绽放出新的光彩，为构建和谐社会、促进经济发展、保障职工福祉作出更大的贡献。它是一部关于“人”的组织、关于“权益”的捍卫、关于“发展”的推动、关于“和谐”的构建的综合性著作，其核心在于关注职工的根本利益，服务于经济社会发展的全局。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字风格有一种独特的、近乎于散文诗般的韵律感，读起来非常流畅，完全没有一般学术著作那种晦涩难懂的架势。我特别欣赏作者在描述工会精神传承时的那种情怀。他没有用空洞的口号来粉饰，而是通过讲述几代工会前辈的默默奉献和几近固执的坚守，勾勒出了一种可触摸的、有温度的集体记忆。其中有一段关于老一辈工会干部如何利用节假日挨家挨户走访困难职工家庭的描写，细致到桌上摆放的搪瓷杯和窗台上养的几盆绿植，这种对细节的捕捉，瞬间将读者带回了那个特殊的年代，让我们深刻理解了“服务职工”这四个字背后的重量。书中对工会自身组织建设的反思也相当尖锐，直指当前部分基层工会存在的“官僚化”倾向和“脱离群众”的风险，这种敢于自我剖析的勇气，反而增强了全书的说服力和可信度。对我个人而言，最大的收获在于理解了工会工作的复杂性，它远不止是“要钱要权”那么简单，更是一种深入人心的社会治理艺术。

评分☆☆☆☆☆

如果从实用工具书的角度来看待这本书，那它无疑是超额完成了任务。我尤其关注其中关于“职工民主管理”实践的部分，书中详细拆解了一个大型国有企业推行“职工董事”制度的前前后后。这个案例的价值在于，它不是简单地介绍了制度框架，而是花了大量的篇幅去描述制度落地过程中遇到的阻力——比如部分中高层管理者对权力被稀释的抵触，以及普通职工对于如何有效行使监督权的知识匮乏。作者用大量的图表和流程图，清晰地展示了信息如何自下而上地汇集，决策如何自上而下地传达，以及其中可能产生的“信息黑洞”。对于任何想推动企业内部治理结构优化的管理者或工会工作者来说，这本书提供的“避坑指南”价值连城。它没有提供标准答案，而是提供了一套经过实践检验的思考模型，教会我们如何识别问题、定义问题，并循序渐进地构建一个更透明、更负责任的内部治理体系。这本书的结构清晰，逻辑严密，让人可以根据自己的需求，快速定位到特定章节进行深入研读。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的震撼，更多是来自其宏大的历史视野和对未来趋势的敏锐洞察。作者并非仅仅停留在对当前工会工作的微观梳理上，而是将工会置于全球化、技术革命和地缘政治变迁的宏大背景下来审视其存在的意义和必须转型的方向。书中关于“全球供应链中的工人权利保护”的章节尤其引人深思，它探讨了跨国公司如何利用不同国家或地区的劳工标准差异来获取竞争优势，以及工会如何超越国界，构建跨国工人联盟以应对挑战。这种“全球视野下的本土行动”的理论框架，对我先前较为狭隘的认知产生了颠覆性的影响。阅读时，我仿佛站在一个高塔之上，俯瞰着整个现代工业文明进程中劳资关系的演变，而工会，正是这场宏大叙事中不可或缺的主角。这本书的论述极具前瞻性，它迫使我们思考：在一个日益智能化的未来，人类工作的价值和保障体系如何重构，而工会又将如何适应这一根本性的变革？读完后，那种被知识和视野拓宽的感觉，久久不能平息。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁有力，那种深蓝色调配上粗犷的白色字体，一下子就抓住了眼球，让人感觉这绝不是一本泛泛而谈的理论书籍。我一直对工会这个组织在现代社会中的角色扮演很感兴趣，尤其是在劳资关系日益复杂的今天，工会究竟扮演着怎样的桥梁或缓冲角色。翻开第一章，作者的切入点非常新颖，没有直接陷入繁琐的法律条文或者历史回顾，而是从一个基层工会干事的日常工作场景入手，描绘了他们如何处理一起看似微不足道的“班车时间调整”纠纷，但通过这个小切口，作者巧妙地展示了工会在维护职工基本权益时所面临的现实困境和策略周旋。书中对于谈判技巧的剖析尤其精到，那种在“坚持原则”和“寻求共赢”之间的微妙平衡，读起来让人拍案叫绝。它不像教科书那样冰冷，反而充满了烟火气和实操性，仿佛作者本人就是浸淫多年的一线工作者，对那些夹在企业管理层和一线工人之间的“两难”体会得入木三分。特别是关于新经济形态下，如何组织和吸纳那些灵活就业人员加入工会的探讨，提出的几种模式都具有很强的借鉴意义，让人不禁思考，未来的工会形态将如何适应这种碎片化的工作模式。

评分☆☆☆☆☆

我是一个法律专业背景的读者，原本担心这本书会过于偏重工会活动的感性描述而缺乏严谨的法律支撑。然而，出乎意料的是，作者在讲解集体合同的起草与签署环节时，其法律条文的引用和司法判例的分析达到了相当高的水准。书中用大量篇幅分析了近年来最高法关于劳动争议处理中，工会在“代表性”和“程序正义”方面的介入边界和法律效力。特别是在涉及到“非全日制用工”和“平台经济用工”的新型劳动关系中，传统工会组织形态面临的法律真空地带，作者提出了几套基于现有法律框架的创新性应对策略。这些策略并非空中楼阁，而是建立在对《劳动合同法》及其相关司法解释的深刻理解之上的。对于我这种需要经常处理复杂劳动仲裁案件的专业人士来说，书中关于“工会介入调解”与“仲裁前置”环节的衔接处理建议，极具操作指导价值，它提供了一种不同于单纯律师介入的、更侧重于维护群体利益的解决路径。