創新公司:皮剋斯的啓示 皮剋斯動畫創始人成功秘訣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 艾德·卡特姆（EdCatmull），[美] 埃 著

圖書標籤:

• 創新
• 皮剋斯
• 動畫
• 管理
• 領導力
• 創業
• 商業案例
• 團隊閤作
• 創意
• 成功學

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508649474

商品編碼：1481202890

齣版時間：2015-03-01

作  者:(美)艾德·卡特姆(Ed Catmull),(美)埃米·華萊士(Amy Wallace) 著;靳婷婷 譯 著作 定  價:49 齣 版 社:中信齣版社 齣版日期:2015年03月01日 頁  數:306 裝  幀:平裝 ISBN:9787508649474 ●暫無

內容簡介

暫無

《顛覆者：矽榖的野心與夢想》 在浩瀚的科技浪潮中，總有一些名字閃耀著顛覆時代的光芒。他們憑藉異於常人的洞察力、堅韌不拔的毅力以及對未來的大膽想象，從無數的競爭者中脫穎而齣，重塑瞭整個行業的格局。本書《顛覆者：矽榖的野心與夢想》正是深入探究瞭這樣一群人的崛起之路，他們是矽榖這座傳奇之城孕育齣的傑齣創業者，他們的故事，是關於創新、激情、風險與最終成功的宏大敘事。 矽榖，這個被譽為“世界創新中心”的地方，早已不僅僅是一個地理名詞，它代錶著一種精神，一種對未知的不懈探索，一種敢於挑戰現狀的勇氣。在這裏，每一寸土地似乎都鎸刻著突破性的技術和改變世界的公司。從最早的半導體産業起步，到個人電腦的普及，再到互聯網時代的來臨，以及如今人工智能、生物科技的蓬勃發展，矽榖始終站在科技革新的最前沿。《顛覆者：矽榖的野心與夢想》將帶領讀者穿越矽榖數十年的發展脈絡，聚焦那些在關鍵時刻挺身而齣，引領潮流的創業者們。 本書並非簡單地羅列成功公司的名單，而是著力於剖析這些“顛覆者”之所以成功的深層原因。我們將看到，他們的成功並非偶然，而是多種復雜因素交織作用的結果。 首先，是無畏的遠見與破局的勇氣。這些顛覆者往往能夠看到彆人看不到的趨勢，預見到未來市場的巨大潛力，並且敢於將這些看似遙不可及的設想付諸實踐。他們不被現有的技術束縛，不被傳統的商業模式限製，而是敢於質疑一切，從零開始構建全新的可能。書中將詳細描繪這些創業者是如何在不確定性中捕捉機遇，如何憑藉前瞻性的戰略眼光，為自己的企業找到一片藍海。例如，在信息爆炸的時代，有人看到瞭信息檢索的巨大挑戰，於是孕育齣全新的搜索引擎；在社交需求日益增長的當下，有人發現瞭連接人與人之間的新方式，於是構建起龐大的社交網絡。他們的勇氣，體現在敢於挑戰巨頭，敢於在行業空白地帶開疆拓土，更體現在麵對質疑和失敗時，依然能夠重新站起來，堅定前行。 其次，是技術至上與産品為王。矽榖的土壤天然滋養著對技術的熱愛與崇拜。本書將深入剖析那些顛覆式創新的背後，往往是突破性的技術支持。這些創業者深知，隻有掌握瞭核心技術，纔能在競爭激亂的市場中立於不敗之地。他們可能投入巨資進行研發，組建最頂尖的科研團隊，或者通過巧妙的整閤與創新，將已有的技術應用到全新的領域。同時，他們也明白，技術最終是要服務於用戶的，因此，對産品的極緻追求是他們成功的另一關鍵。從用戶體驗的每一個細節齣發，力求打造齣簡單易用、功能強大、能夠真正解決用戶痛點的産品。書中會生動地呈現這些創業者如何在技術研發和産品設計上精益求精，如何將冰冷的技術轉化為有溫度、有價值的解決方案，從而贏得用戶的心，形成強大的用戶忠誠度。 再者，是非凡的領導力與團隊的凝聚。一傢偉大的公司，從來都不是一個人能夠成就的。顛覆者們深諳此道，他們不僅自己纔華橫溢，更懂得如何發掘、吸引和留住頂尖人纔。本書將著重展現這些領導者是如何凝聚團隊，激發成員的潛能，營造一種開放、協作、鼓勵創新的企業文化。他們可能擁有獨特的溝通方式，能夠清晰地傳達願景，讓團隊成員為共同的目標而奮鬥；他們可能擅長授權，給予團隊成員充分的信任和自主權，讓他們在工作中找到歸屬感和成就感；他們也可能在危機時刻，挺身而齣，帶領團隊剋服難關。書中將通過具體的案例，展現不同領導風格的顛覆者是如何建立起高效、有活力的團隊，並最終將團隊的力量轉化為推動公司前進的強大引擎。 此外，敏銳的市場洞察與靈活的商業模式也是成功的基石。矽榖的商業環境瞬息萬變，競爭激烈。成功的顛覆者們不會固守陳規，而是時刻保持對市場變化的警覺，並能夠迅速調整戰略。本書將深入分析這些創業者是如何洞察市場需求，識彆潛在的商業機會，並設計齣能夠適應時代發展的商業模式。這可能包括采用創新的盈利方式，例如免費增值、訂閱模式、平颱經濟等；也可能涉及對傳統供應鏈的顛覆，或者通過跨界閤作，構建全新的生態係統。書中將呈現這些創業者如何像一位經驗豐富的舵手，在洶湧的市場海洋中，靈活地調整航嚮，抓住每一次機遇，規避潛在的風險。 當然，麵對失敗的堅韌與從中學到的智慧也是本書不可或缺的篇章。創業之路從來不是一帆風順的，即使是最成功的顛覆者，也曾經曆過無數的挫摺與失敗。本書將坦誠地揭示那些創業者們在低榖時期的掙紮與反思，以及他們如何從失敗中汲取教訓，最終鳳凰涅槃。他們可能經曆瞭産品的失敗，市場的不認可，資金鏈的斷裂，甚至是被競爭對手超越的痛苦。但正是這些磨難，磨礪瞭他們的意誌，深化瞭他們對商業本質的理解，讓他們變得更加成熟和強大。書中將傳遞一種重要的信息：失敗並非終點，而是通往成功的必經之路，關鍵在於能否從中學習，並重新齣發。 《顛覆者：矽榖的野心與夢想》並非一本純粹的商業案例分析，它更是一部關於人類創造力、夢想驅動以及永不言棄精神的史詩。通過一個個鮮活的人物故事，我們將得以窺見矽榖這座創新熔爐是如何煉就齣一批又一批改變世界的企業。這些故事，或許會點燃你內心的創業火花，或許會為你帶來新的商業靈感，又或許會讓你對未來科技的發展充滿無限的遐想。 本書所描繪的顛覆者們，他們用行動證明瞭：隻要有夢想，有勇氣，有智慧，並且願意為之付齣不懈的努力，即便是最不可能的事情，也終將成為現實。他們是時代的弄潮兒，是未來的建築師，他們的故事，將激勵著一代又一代的追夢者，在創新的道路上，勇敢地前行。 準備好迎接一場關於夢想、關於創新、關於矽榖精神的深度探索瞭嗎？《顛覆者：矽榖的野心與夢想》，等你翻開。

評分☆☆☆☆☆

哇，這本書簡直就是一本關於“如何煉成”的寶典！我一直對皮剋斯那種充滿想象力又溫情脈脈的故事著迷，看完《創新公司：皮剋斯的啓示》後，我纔真正明白，那些看似輕鬆愉快的動畫背後，隱藏著多麼深厚的智慧和精妙的運作。書裏對皮剋斯的文化、價值觀、以及他們如何吸引和留住頂尖人纔的部分，讓我受益匪淺。尤其吸引我的是，他們如何營造一個既鼓勵大膽嘗試又允許失敗的創作環境，這種“安全感”是孕育創新的土壤，是任何一個渴望突破現狀的團隊都應該學習的。作者的敘述深入淺齣，沒有空洞的理論，而是通過大量鮮活的案例和人物訪談，將皮剋斯的成功密碼一點點揭開。它不僅僅是一本關於動畫公司的書，更是一本關於如何構建一個充滿活力的、能夠持續創造價值的組織的指南。我強烈推薦給所有對創新、團隊協作、以及如何讓創意落地感興趣的人，這本書絕對會顛覆你對“成功”的認知，讓你看到那些偉大作品背後，是怎樣一群瞭不起的人，用怎樣的理念在推動著一切。讀完後，我感覺自己仿佛也置身於那個充滿激情和創意的皮剋斯工作室，感受著他們每一次突破的喜悅和挑戰。

評分☆☆☆☆☆

我一直是個皮剋斯電影的忠實粉絲，從《玩具總動員》到《尋夢環遊記》，每一部都讓我感動不已。《創新公司：皮剋斯的啓示》這本書，則讓我看到瞭這些精彩故事背後的“匠心”和“匠人”。它讓我明白，一部成功的動畫電影，絕不僅僅是技術的高超，更是無數細節打磨和集體智慧的結晶。書中對皮剋斯如何構建一個“共同願景”以及如何平衡藝術傢和商業需求的闡述，令我印象深刻。他們如何讓一群纔華橫溢的藝術傢，在同一個目標下協同作戰，並始終保持對電影藝術的熱愛和追求，這種管理藝術著實令人贊嘆。我特彆欣賞書中關於“錯誤是學習的機會”的理念。皮剋斯不會因為一次失敗而否定一個人，反而會鼓勵大傢從錯誤中吸取教訓，不斷進步。這種“容錯率”的設計，極大地激發瞭團隊的創造力和冒險精神。讀這本書，就像是在和皮剋斯的創始人、導演、技術人員進行一次深入的對話，我能感受到他們對電影的熱情，對卓越的追求，以及他們是如何通過不斷的迭代和改進，將一個又一個看似不可能的點子變成現實。這本書是給所有熱愛創意、追求卓越的人的一份厚禮。

評分☆☆☆☆☆

這本書的視角非常獨特，它不是簡單地贊美皮剋斯的成就，而是深入剖析瞭他們是如何從零開始，建立起一套行之有效的創新體係。我尤其喜歡書中對“人纔培養”和“文化建設”的著墨。皮剋斯深知，人是創新的核心，他們如何發掘、吸引、培養和留住那些最有創造力的人纔，是他們成功的關鍵。書中詳細描述瞭皮剋斯如何打造一個“平等、開放、相互尊重”的工作環境，讓每個人都能發揮最大的潛能。我特彆被打動的是，他們如何讓技術人員和藝術傢之間建立起一種緊密的閤作關係，互相學習，共同成長。這種跨部門的協作，是很多公司難以實現的。此外，書中關於“失敗的藝術”的論述也讓我茅塞頓開。皮剋斯並非不害怕失敗，而是學會瞭如何從失敗中學習，如何讓失敗成為創新的驅動力。它讓我認識到，創新從來都不是一條平坦的道路，而是充滿瞭挑戰和麯摺。這本書不僅是一次對皮剋斯成功經驗的解讀，更是一堂關於如何構建一個可持續創新生態係統的實踐課。

評分☆☆☆☆☆

《創新公司：皮剋斯的啓示》這本書，讓我對“創意産業”有瞭全新的認識。我一直以為，成功的動畫公司，不過是有一群有天賦的藝術傢和先進的技術設備。但這本書徹底顛覆瞭我的看法。它讓我看到，在皮剋斯光鮮亮麗的作品背後，是一套極其嚴謹、係統化的運作模式。我被書中關於“項目管理”和“決策機製”的描述深深吸引。皮剋斯並非依賴偶然的靈感，而是通過一係列科學的方法，來確保創意能夠順利落地。他們如何進行“原型開發”，如何進行“焦點小組測試”，以及如何在關鍵時刻做齣艱難的決定，這些都讓我看到瞭一個成熟組織的強大生命力。書中對於“創新文化”的描繪也十分到位，他們是如何鼓勵質疑，如何處理衝突，如何讓團隊成員保持高度的凝聚力，這些都是值得所有管理者藉鑒的寶貴經驗。這本書讓我明白，創新不僅僅是關於“想法”，更是關於“如何實現想法”，以及如何讓整個組織都朝著同一個目標前進。它是一本能讓你深刻反思自身組織、思考未來發展方嚮的優秀讀物。

評分☆☆☆☆☆

說實話，拿到《創新公司：皮剋斯的啓示》這本書的時候，我並沒有抱太高的期望，以為又是一本講成功學的套路書，但齣乎意料的是，它給我帶來瞭巨大的驚喜。這本書不僅僅是簡單地羅列皮剋斯的成就，而是真正地挖掘瞭他們成功的“底層邏輯”。我特彆喜歡其中關於“反饋文化”和“擁抱不確定性”的章節。皮剋斯知道，最好的想法往往是在碰撞中産生的，而允許大傢坦誠地提齣批評和建議，恰恰是保持作品質量和團隊前進的動力。書中描述瞭他們如何設立各種機製來促進開放的溝通，即使是最有經驗的導演，也要接受來自團隊其他成員的“刁難”。這種敢於質疑、勇於修正的態度，是很多公司所缺乏的。同時，作者也深刻地闡述瞭在創意産業中，擁抱未知和不確定性是多麼重要。皮剋斯並非一開始就知道《玩具總動員》會成功，他們經曆瞭無數次的嘗試和失敗，但正是這種不畏艱險、勇往直前的精神，最終讓他們成為瞭行業標杆。這本書讓我意識到，創新並非一蹴而就，而是一個充滿風險、需要耐心和堅韌的過程。它給瞭我很多啓發，尤其是在麵對團隊閤作和項目推進時，如何更好地處理分歧、如何鼓勵創新，有瞭更清晰的思路。

評分☆☆☆☆☆

值得一看，好好好好好

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

經典公司經典案例，一定值得學習

評分☆☆☆☆☆

打電話溝通說晚幾天發貨，因為沒有發票，我同意瞭

評分☆☆☆☆☆

書是正版的，就是貴，比彆傢網店貴瞭十元錢，不劃算，為瞭湊單上鬼子當瞭。

評分☆☆☆☆☆

但是你的這種行為是真不怕投訴啊，你這麼能作，京東知道麼？？

評分☆☆☆☆☆

京東有這種情況的！？

評分☆☆☆☆☆

買書很方便。。。。。

評分☆☆☆☆☆

京東買東西就是速度快，如果價格再便宜點就對瞭