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阿里巴巴集团 著

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• 中国企业
• 职场

店铺： 耕读图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505122635

商品编码：17071815676

包装：平装

出版时间：2013-08-01

基本信息

书名：马云与员工内部对话

定价：28.00元

作者：集团

出版社：红旗出版社

出版日期：2013-08-01

ISBN：9787505122635

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：12k

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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*纽交所上市，创下美国历史上规模**的IPO交易。关键时刻，马云说了什么、做了什么？推动*成功上市。由*授权出版的马云内部讲话系列为您剖析。2010年至2013年，正是互联网江湖风生水起之时。*集团和马云也历经了诚信风波，人事变局，*分拆，隐退转型等等考验，终于成长为中国乃至世界的**互联网企业。在这其中马云究竟想了什么，说了什么，是许多读者特别关心的，《马云内部讲话》聚焦当下风口浪尖上的马云和*文化。更内部的场合、更复杂的境遇，更关键的时刻，马云和他的员工在想什么？他们的商业灵感来自哪里？他们的团队训练有什么法则？重磅推荐： ★《马云内部管理三部曲：马云内部讲话I、II、马云与员工内部对话（套装共3册）》

内容提要

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　　《Q&A;：马云与员工内部对话》曝光阿里内部思想碰撞的场景，展现了一个更轻松、睿智、激情的马云；一群青春逼人的员工，一些奔放的提问。这是一个企业家和年轻员工、创业者的对话，这是一些不停推动着我们思维的对话。这不仅仅是马云与员工的对话，这其实也是马云和你的对话，本书从第二人称“你”作为切入视角，以此希望作为读者的你，可以更贴切地去感受“Q&A;”的氛围，让读者仿佛身临其境！

目录

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《Q&A;:马云与员工内部对话》目录
章、员工成长的密码
你不要寻找标准答案
你可以改变你的命和运
你吃了对方要将它变成营养
你讨好众人，就无法决策
第二章、战略思维的锻造
你有战略就能赚钱
你不要砸人家的饭碗
你连自己都不关爱，又怎会关爱别人
形势不好你未必活得不好
你没买房，也可以享受人生
你要什么，我帮你制造
你看到的社会总在虚实转换中
第三章、现代管理的要义
你替别人干时，也是别人替你干得好时
你的投资一样需要管理和经营
你要会处理事，一定先要懂得人
第四章、激发行动的诀窍
你不能起个大早，赶个晚集
你要用平凡的眼光去打量
只有客户赚钱，你才能赚钱
力是你单个的，能是集体的
第五章、追逐使命的动力
自由是你不想干什么就不干什么
你要把使命感像病毒一样传下去
你要赶上互联网下一个层级的变革
你干着干着，慢慢会像样起来
你做正确的事才能淡定
第六章、守望诚信的情怀
你们要证明的不是商术是商道
请你相信“相信”
附录
访谈之一
文化价值体系是公司生存的命脉 陈晓萍
访谈之二
让更多人了解真实的事情很重要 李翔

作者介绍

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　　马云，中国企业家，生于浙江杭州，祖籍绍兴，*集团主要创始人之一。现任*集团董事局主席，他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位大陆企业家，曾获选为未来全球。除此之外，马云还担任中国雅虎董事局主席、杭州师范大学*商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、艺术品中国商业顾问等职务。2012年11月，*在网上的交易额突破一万亿大关，马云由此被扣以“万亿侯”的称号。2013年5月10日，马云正式卸任*CEO。2013年5月28日，马云联合*集团、银泰集团、复星集团、富春集团、顺丰集团、中通、圆通、申通、韵达等多家民营快递企业，组建物流网络平台“菜鸟网络科技有限公司”。马云出任董事长。

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《马云与员工内部对话》：一段时代的脉搏，一次思想的激荡，一场未曾公开的深入交流。 本书并非一部简单的传记，也不是对马云个人发迹史的线性梳理。它更像是一幅浓缩了中国互联网黄金时代企业文化变迁的宏大画卷，通过那些曾经鲜为人知、但却至关重要的内部对话，揭示了阿里巴巴帝国崛起的深层逻辑，以及驱动这家巨型企业不断前行的精神内核。这其中，马云的声音，以其特有的激情、洞察与挑战，成为了贯穿始终的灵魂。 我们精心打磨的，是一套并非直接描绘事件本身，而是聚焦于事件背后思想涌动与战略决策的文本。读者在此书中，将不会找到关于“马云如何创立阿里巴巴”的流水账式叙述，也不会读到“某年某月某日，马云签署了某个合同”的枯燥记录。相反，我们选择了一条更为隐蔽却也更为深刻的路径：通过收集、整理和解读阿里巴巴内部，特别是马云与一线员工、中层管理者乃至核心团队之间，在不同发展阶段、面对不同挑战时，所进行的那些直率、坦诚、充满碰撞与启迪的对话片段，来展现一个真实、立体的马云，以及他所塑造的阿里巴巴文化。 这些对话，宛如一面面镜子，映照出马云作为一个创业者、领导者、思想家的多重面向。他如何看待失败？他如何激发团队的斗志？他如何应对竞争对手的压力？他如何预判未来的商业趋势？他如何在高速发展中保持企业的初心？这些问题，都通过他与员工的一次次交谈，一次次辩论，一次次鼓励，得到了生动而鲜活的解答。我们看到的，不是高高在上的神坛人物，而是一个有血有肉、充满智慧和温度的领路人。 本书的价值，首先体现在它提供了一个独一无二的视角，让我们得以窥探阿里巴巴这家企业“生长”的过程。企业文化的形成，并非一日之功，它是在无数次的沟通、磨合、碰撞中逐渐沉淀下来的。马云的理念，他的价值观，他的“使命、愿景、价值观”，正是通过这些日常而又不平凡的对话，一点一滴地渗透到企业的毛细血管中，最终形成了阿里巴巴特有的“阿里味”。他可能在一次非正式的场合，用一个生动的故事，一个尖锐的问题，点醒了某个部门的负责人；他可能在一次全体大会上，以一种近乎“絮叨”的口吻，反复强调“让天下没有难做的生意”这句话背后的深刻含义；他可能在一次面对外部质疑的危机时刻，通过与一线客服人员的交流，重新找到了安抚用户、坚定信心的力量。 因此，本书的内容，并非是马云的“语录汇编”，更不是枯燥的“管理学理论阐述”。它以对话为载体，以人物为核心，以时代为背景，以思想为脉络，呈现的是一种“在场感”。读者仿佛置身于当时的场景，亲耳听到马云那充满力量的声音，感受到他眼神中的坚定，捕捉到他手势中的激情。每一段对话，都像一颗颗璀璨的珍珠，串联起来，便勾勒出一幅波澜壮阔的企业发展史诗。 我们深入挖掘的，是这些对话背后的“为什么”和“怎么样”。为什么马云会在某个时刻，对某个问题如此执着？他又是如何通过语言的力量，去引导团队的方向，去凝聚共识，去解决分歧？例如，当阿里巴巴面临淘宝和eBay的激烈竞争时，马云是如何通过与团队的反复沟通，最终确立了“用户第一、员工第二、股东第三”的价值排序，并以此为基础，制定出“集中力量打歼灭战”的战略？再例如，当企业规模急剧扩张，官僚主义开始显现时，马云又是如何通过一次次的发问，一次次的“拍砖”，来提醒团队不要忘记创业初期的激情和对用户的敬畏？ 本书所呈现的，是一种“看见”的力量。看见了马云对员工的信任，对他们的潜力抱有极大的期待，并愿意为他们提供成长的土壤。看见了他在面对困难和挑战时，并非总是表现出无懈可击的强大，而是同样会有困惑、会有挣扎，但他总能以一种积极的态度，去寻找解决之道，并感染周围的人。看见了阿里巴巴的企业文化，是如何在一次次的内部对话中，不断被塑造、被强化，最终成为驱动企业持续创新的源泉。 读者可能会在书中发现，那些看似平常的对话，却蕴含着惊人的智慧。马云的语言风格，常常带着一种独特的幽默感和哲学思辨，他善于用最朴实的语言，讲出最深刻的道理。他不是那种只会发布命令的领导者，他更像是一位循循善诱的导师，一位不知疲倦的鼓动者。他会挑战你固有的思维模式，会让你反思自己的行为，会引导你超越眼前的困难，去看到更远的未来。 本书并非为了歌颂马云个人，而是为了揭示他作为一位杰出企业家的独特领导力，以及他所代表的那个时代的企业家精神。通过这些真实的对话，我们试图还原一个更加立体、更具温度的企业家形象，以及一个充满活力、不断探索的创新生态。它提供给读者的，不仅仅是管理上的启示，更是一种关于梦想、关于奋斗、关于坚持的精神力量。 我们相信，本书将为那些对中国互联网发展史、对企业文化塑造、对领导力实践感兴趣的读者，提供一份弥足珍贵的阅读体验。它是一次思想的旅行，一次精神的洗礼，一次关于“看见”的深刻解读。它让你看到，伟大的企业，并非仅仅依靠资本和技术，更在于其背后涌动的思想，以及那些在无数次平凡对话中，所凝聚的非凡力量。 想象一下，在深夜的办公室，马云和他的早期团队围坐在一起，讨论着一个大胆的设想；或者在一次团队的年度会议上，他用一种近乎“家长式”的关怀，却又无比尖锐的眼神，审视着每一个团队的成长。这些场景，这些声音，这些思想的火花，构成了本书的核心内容。我们呈现的，是一种“无声之处听惊雷”，一种“拨云见日”的深刻体验。 本书的独特之处在于，它将焦点从宏大的战略和商业模式，转移到企业内部最细微、最真实的互动上。正是这些互动，最终汇聚成了巨大的能量，推动着阿里巴巴走向世界。这是一本关于“看见”的书，看见了马云，看见了阿里巴巴，更看见了那个波澜壮阔的时代。它告诉你，伟大的事业，是如何从一次次的对话中孕育、成长、壮大。 或许，你会在书中读到马云对“失败”的看法，他并非回避失败，而是将其视为学习的契机。或许，你会在书中读到他如何鼓励团队拥抱变化，如何面对不确定性，而这一切，都源于他与员工之间最直接、最真诚的交流。 我们所呈现的，不是一种“预设”的答案，而是一种“探索”的过程。通过对这些内部对话的细致解读，读者可以自行去领悟马云的智慧，去感受阿里巴巴的企业文化，去思考自己在职业生涯中，如何运用这些洞察。 本书的篇幅，正是用来承载这些丰富的、充满细节的、非同寻常的内部交流。它不是简单的事件堆砌，而是对思想的深度挖掘，对企业精神的细致描摹。每一个章节，都力求展现马云在某个特定阶段，面对某个核心议题，与团队进行的富有启发性的对话。 这不仅仅是一本书，更是一次与那个时代最前沿的思想进行对话的机会。一次了解一个伟大企业如何从无到有，从弱到强，从平凡到非凡的深度探寻。 这是一本“看见”的书。看见了马云，看见了阿里巴巴，也看见了那些在幕后默默付出、与领导者一同成长的无数阿里人。看见了企业文化是如何在一次次的沟通中，被塑造、被淬炼，最终成为企业最宝贵的财富。 本书内容，着重于马云与阿里巴巴员工之间，在不同历史时期、面临不同挑战时，所进行的那些富有启发性、具有决定性意义的内部对话。通过对这些对话的梳理与解读，我们揭示了马云的领导哲学、阿里巴巴的企业文化基因，以及驱动这家巨头不断前行的精神动力。读者将在此书中，深入了解马云是如何通过语言，塑造团队的信念，激发他们的潜能，引导企业在复杂多变的商业环境中，保持方向，勇往直前。这些对话，并非高高在上的训话，而是充满智慧、挑战与鼓励的互动，它们共同构成了阿里巴巴崛起的深层密码。 本书的叙述方式，力求真实、自然，如同身临其境般感受那些思想碰撞的瞬间。它不是对马云个人成就的简单赞美，而是对其领导力、其企业文化理念，及其与员工之间真实关系的深度挖掘。通过这些细节，读者将能更清晰地看到，一个伟大的企业，是如何在一次次的内部交流中，凝聚共识，克服困难，最终实现其宏大愿景。

评分☆☆☆☆☆

“马云与员工内部对话”这个书名，触动了我对于企业文化和领导力沟通的无限遐想。我一直坚信，一个伟大的企业，不仅仅在于其商业模式的创新，更在于其内部强大的凝聚力和沟通的畅通。而马云，作为中国商业史上的传奇人物，他的沟通方式和领导哲学，必然有着独到之处。我特别想通过这本书，深入了解他如何与基层员工、中层管理者，乃至核心团队进行对话。是坦诚相见，还是循循善诱？是激扬文字，还是润物无声？我希望这本书能够展现那些不为外人所知的沟通场景，让我们看到马云在面对不同层级、不同角色的员工时，所展现出的不同侧面。这不仅仅是对领导力艺术的一次探索，更是对企业内部沟通机制的一次深刻洞察。我期待从这些对话中，学习到如何构建一个积极向上、开放包容的企业文化，如何通过有效的沟通，激发员工的潜能，将共同的愿景转化为实实在在的行动。这本书，在我看来，是一部关于“人”的书，关于如何在组织内部建立信任、激发活力、凝聚力量的实践宝典。

评分☆☆☆☆☆

读到“马云与员工内部对话”这本书的书名，我脑海里立刻浮现出无数个关于企业管理和员工激励的场景。马云的魅力，不仅仅在于他作为一个成功的企业家，更在于他身上那种独特的、充满生命力的个人风格。而内部对话，恰恰是展现这种风格最真实、最直接的窗口。我迫不及待地想知道，在那些不被外界捕捉的时刻，他是如何与他的“阿里人”交流的？那些对话，是充满了哲理的金玉良言，还是接地气的日常叮嘱？是关于宏大战略的指引，还是对细节的深入探讨？我希望这本书能够带我走进阿里巴巴的“后院”，去感受那些充满温度和智慧的对话。我更希望通过这些对话，能够学习到马云是如何看待员工的，是如何理解团队的力量的，又是如何将他的愿景通过最朴素、最有效的方式传递给每一个人的。这本书，对于任何一个渴望在职场中有所作为，渴望理解团队协作奥秘的人来说，都将是一本不可多得的指南。它将帮助我们看到，伟大的企业，是如何在日常的点滴对话中，一点点铸就辉煌的。

评分☆☆☆☆☆

当我的目光落在“马云与员工内部对话”这个书名上时，内心泛起了一股强烈的求知欲。我总觉得，一个企业的成功，除了市场洞察和战略规划，更在于其内部能否形成一种有效的、充满活力的沟通机制。而马云，作为中国互联网时代的弄潮儿，他的沟通方式和对人性的理解，必定有着其独到之处。我非常想了解，在那些不为人知的内部会议、 informal的谈话中，他是如何与他的员工们交流的？那些对话，是充满了哲思的深刻讨论，还是充满了生活气息的随意交流？我期待这本书能够让我身临其境，去感受那些对话的氛围，去体会马云的语言魅力，去理解他如何通过沟通，激发团队的潜能，统一思想，共同应对挑战。这本书，在我看来，不仅是一次关于马云个人沟通艺术的展现，更是一次对现代企业内部沟通模式的深度剖析。它将帮助我们理解，如何通过有效的对话，构建一个更强大、更具生命力的团队。

评分☆☆☆☆☆

“马云与员工内部对话”这个书名，立刻激发了我对企业文化深层解读的兴趣。我一直认为，一个企业的灵魂，往往体现在它内部最真实的交流之中。而马云，无疑是中国企业界一个极具代表性和影响力的符号。我非常好奇，在那些不设防的内部场合，他是如何与他的团队沟通的？是严肃的指导，还是轻松的调侃？是关于战略的思考，还是关于人生的感悟？我期待这本书能够提供一些独特的视角，让我们能够从这些真实的对话中，窥探到阿里巴巴之所以能够取得巨大成功的深层原因。是不是在那些日常的交流中，就蕴含着驱动企业不断前进的核心理念？是不是通过这些看似平凡的对话，就传递了那种“阿里精神”？我希望这本书能够让我看到，一个领导者如何通过语言，连接人心，凝聚力量，化解分歧，最终带领团队走向成功。这不仅仅是一本书，更是一堂关于沟通、关于领导力、关于企业精神的生动课程。

评分☆☆☆☆☆

一本关于马云与员工内部对话的书，光是这个书名就足够让人好奇心爆棚了。想象一下，能够窥探到阿里巴巴帝国幕后最真实的交流，听到那个传奇人物在不设防的状态下，与他最亲密的伙伴们是如何思想碰撞、指点江山，这本身就是一件极具吸引力的事情。我特别想知道，在那些充满挑战和机遇的时刻，他是如何用他的话语去激励、去引导，甚至去纠错的？那些不为人知的细节，那些看似微不足道的对话，是否就蕴含着阿里巴巴一路走来的关键决策和核心理念？我期待这本书能让我看到一个更立体、更真实的马云，一个不仅仅是站在聚光灯下的“偶像”，而是一个真正带领团队披荆斩棘的领导者。他的语言风格、他对问题的切入点、他对员工的信任和要求，这些都将是解读阿里巴巴成功的密码。我甚至希望这本书能提供一些具体的案例，让我能够感同身受，体会当时的情境，理解马云和他的团队是如何在这种内部沟通中，凝聚共识，克服困难，最终成就伟业的。这本书就像一本宝藏，等待着我去挖掘，去学习，去启发。