企業績效評價標準值.2017 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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國務院國資委考核分配局編 著

圖書標籤:

• 企業績效
• 績效評價
• 績效管理
• 標準值
• KPI
• 企業管理
• 運營管理
• 2017
• 財務績效
• 戰略績效

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 經濟科學齣版社

ISBN：9787514184204

商品編碼：17154470126

開本：16開

齣版時間：2017-08-01

頁數：408

字數：440000

作  者:國務院國資委考核分配局 編 定  價:96 齣 版 社:經濟科學齣版社 齣版日期:2017年08月01日 頁  數:408 裝  幀:平裝 ISBN:9787514184204 ●國有企業
●一、工業
●（一）煤炭工業
●（二）石油石化工業
●1.天然原油和天然氣開采業
●2.石油加工及煉焦業
●（三）冶金工業
●1.黑色金屬礦采選業
●2.有色金屬礦采選業
●3.黑色金屬冶煉業
●4.有色金屬冶煉業
●（四）建材工業
●1.建築用礦石采選業
●2.水泥製造業
●3.水泥及石膏製品製造業
●4.磚瓦石材及其他建築材料製造業
●5.平闆玻璃製品業
●6.結構性金屬製品業
●7.建築用金屬製品業
●（五）化學工業
●部分目錄

內容簡介

2017年企業績效評價標準值由國資委考核分配局根據《中央企業綜閤績效評價管理暫行辦法》等有關規定，依據國有企業財務決算數據、國傢統計部門有關統計資料、各行業協會有關運行材料等，結閤對2016年度國民經濟各行業運行情況的客觀分析，運用數理統計方法測算編製。
為滿足企業開展靠前靠前對標工作需要，國資委考核分配局編的《企業績效評價標準值(2017)》除測算編製瞭22個評價指標的標準值外，還對每個行業以“補充資料”形式提供瞭存貨周轉率、兩金占流動資産比重、成本費用占營業總收入比重、經濟增加值率、EBITDA率、資本積纍率6個指標數據。同時還收錄瞭18個行業20個指標的2016年靠前標準值。

《企業績效評價標準值.2017》是一部重要的參考工具，旨在為各類企業提供一套全麵、科學、可操作的績效評價標準體係。本書的核心價值在於其前瞻性和實用性，緊密結閤瞭2017年中國經濟社會發展的最新特點與企業運營的實際需求，為企業管理者、研究人員及相關從業者提供瞭一套清晰、客觀的績效衡量基準。 一、 體係構建與核心理念 本書的編寫遵循瞭“科學性、係統性、可比性、前瞻性”的原則，力求建立一個既符閤當前企業發展現狀，又能引導未來績效管理方嚮的評價體係。其核心理念在於： 戰略導嚮： 績效評價不再是孤立的數字遊戲，而是與企業戰略目標緊密相連。本書強調，評價標準應能夠清晰地反映企業在實現戰略目標過程中的進展和成效，引導資源配置嚮戰略重點傾斜。 多維度平衡： 傳統的績效評價往往側重於財務指標，本書則突破瞭這一局限，引入瞭財務、運營、市場、客戶、員工、創新、社會責任等多個維度，構建瞭一個更加全麵、平衡的績效評價框架。這種多維度視角有助於企業識彆潛在風險，發現新的增長點，實現可持續發展。 動態適應性： 市場環境瞬息萬變，企業績效也應動態調整。本書提供的標準值並非一成不變，而是反映瞭2017年及前後一段時間內的行業平均水平和優秀水平，為企業提供瞭動態參照。同時，書中也強調瞭評價方法與標準的適時更新，以適應未來商業環境的變化。 可操作性與可比性： 評價標準的有效性，很大程度上取決於其可操作性和可比性。本書在設計評價指標時，充分考慮瞭數據的可獲取性、計算的便捷性，以及跨企業、跨行業進行橫嚮比較的可行性，確保瞭評價結果的實際應用價值。 二、 指標體係的深度解析 本書構建的績效評價指標體係，涵蓋瞭企業運營的各個關鍵環節，並針對不同類型的企業進行瞭差異化設計。以下是對主要指標維度的詳細闡述： 1. 財務績效維度： 這是企業生存和發展的基礎。本書收錄瞭反映企業盈利能力、償債能力、營運能力和增長能力的關鍵財務指標，如： 盈利能力： 淨資産收益率（ROE）、總資産收益率（ROA）、銷售利潤率、毛利率等。這些指標反映瞭企業運用其資産創造利潤的效率。 償債能力： 流動比率、速動比率、資産負債率、利息保障倍數等。這些指標衡量瞭企業償還短期和長期債務的能力，是評估企業財務風險的重要依據。 營運能力： 存貨周轉率、應收賬款周轉率、固定資産周轉率、總資産周轉率等。這些指標反映瞭企業資産的運用效率，是提升企業經營效益的關鍵。 增長能力： 營業收入增長率、淨利潤增長率、總資産增長率等。這些指標反映瞭企業發展的速度和潛力。 本書不僅提供瞭這些指標的計算公式和標準值，還深入分析瞭各項指標背後的驅動因素，幫助讀者理解財務數據所傳達的經營信息。 2. 運營效率維度： 這一維度聚焦於企業內部運營流程的效率和有效性，直接影響著成本控製和客戶滿意度。重點指標包括： 生産效率： 設備利用率、生産周期、單位産品人工成本、單位産品能源消耗等。 供應鏈效率： 采購提前期、交貨準時率、庫存持有成本、物流成本占銷售收入比等。 質量管理： 産品閤格率、客戶投訴率、退貨率、返工率等。 通過對這些指標的量化，企業能夠識彆運營中的瓶頸，優化流程，降低成本，提升産品和服務的質量。 3. 市場錶現維度： 市場是企業價值實現的載體，這一維度的指標關注企業在市場中的競爭力、客戶獲取與維係能力。 市場份額： 核心産品或服務的市場占有率。 客戶滿意度： 通過問捲調查、NPS（淨推薦值）等方式衡量。 客戶忠誠度： 重復購買率、客戶流失率等。 品牌影響力： 品牌知名度、品牌美譽度等。 銷售增長率： 反映市場拓展的有效性。 本書提供的標準值，能幫助企業瞭解自身在市場競爭中的位置，並據此製定更有效的市場營銷策略。 4. 創新與研發維度： 在知識經濟時代，創新是企業持續發展的核心驅動力。本書關注企業在技術創新、産品創新、管理創新等方麵的投入與産齣。 研發投入強度： 研發費用占銷售收入的比重。 新産品銷售收入占比： 反映新産品對企業營收的貢獻。 專利數量與質量： 衡量技術創新的成果。 新工藝、新技術應用率： 衡量技術進步的轉化速度。 這些指標有助於引導企業加大研發投入，鼓勵創新文化，保持技術領先優勢。 5. 人力資源與組織發展維度： 員工是企業最寶貴的財富，這一維度的指標關注人纔的吸引、培養、激勵與保留，以及組織的健康度。 員工敬業度： 衡量員工對工作的投入程度和對企業的歸屬感。 員工滿意度： 衡量員工對工作環境、薪酬福利、職業發展等方麵的滿意程度。 人纔流動率： 關鍵崗位人纔的流失率。 培訓投入與效果： 員工人均培訓時長、培訓後技能提升率等。 組織協同效率： 跨部門溝通順暢度、團隊協作效率等。 本書強調，一個高效、充滿活力的組織是實現卓越績效的基石。 6. 社會責任與可持續發展維度： 隨著企業社會責任意識的提升，這一維度的指標越來越受到重視。 環境影響： 能源消耗、汙染物排放、廢棄物處理等。 安全生産： 事故發生率、安全培訓覆蓋率等。 社區貢獻： 慈善捐贈、公益活動參與度等。 閤規經營： 法律法規遵守情況、商業道德實踐等。 本書的引入，旨在引導企業在追求經濟效益的同時，積極履行社會責任，實現可持續發展。 三、 標準值的確定與應用 本書提供的“標準值”並非固定不變的數字，而是基於2017年及前後一段時間內，對大量企業數據進行收集、整理、分析後得齣的統計學意義上的參考區間。這些標準值主要分為： 平均值： 反映瞭行業或同類企業的普遍水平。 優秀值/領先值： 代錶瞭行業內的標杆企業或錶現最佳的企業水平。 企業在應用這些標準值時，應注意以下幾點： 明確評價對象： 針對本企業所處的行業、規模、發展階段，選擇最相關的評價指標和標準值進行比較。 橫嚮與縱嚮結閤： 將本企業績效與同行業、同類型企業的平均值和優秀值進行橫嚮比較，同時也要與企業自身過往的績效進行縱嚮比較，分析趨勢變化。 深入分析差異： 當本企業績效與標準值存在較大差異時，不應簡單歸因，而是要深入分析産生差異的原因，找齣優勢與不足。 作為改進依據： 評價的最終目的在於指導改進。根據分析結果，製定切實可行的改進計劃，並持續跟蹤改進效果。 適度調整： 本書提供的標準值是特定時期的參考，企業在實際應用中，應結閤自身發展戰略和市場變化，對評價標準和目標值進行適度調整。 四、 適用對象與價值體現 《企業績效評價標準值.2017》適用於以下各類讀者： 企業高層管理者： 為戰略決策、資源配置、績效管理提供科學依據。 中層管理者： 幫助其瞭解部門的績效錶現，識彆改進機會，提升管理效率。 績效管理部門： 提供係統化的績效評價工具和方法，構建和優化績效管理體係。 財務部門： 豐富財務報告的分析維度，深化財務數據背後的經營洞察。 戰略研究人員： 為企業戰略研究、行業分析提供重要的參考數據和理論支持。 谘詢顧問： 為企業提供績效診斷和改進方案，提升服務價值。 投資機構與金融機構： 在項目評估、風險控製、投後管理等方麵提供參考。 本書的價值不僅體現在提供一套量化的評價標準，更在於其引導企業建立科學、係統、持續的績效管理理念和方法。通過對本書的深入研究和實踐應用，企業將能更清晰地認識自身狀況，更有效地識彆機遇與挑戰，從而在激烈的市場競爭中實現持續、健康、卓越的發展。它是一本幫助企業“知己知彼，百戰不殆”的實用案頭工具書，是推動企業邁嚮更高績效水平的有力助手。

評分☆☆☆☆☆

對於我這樣的資深財務分析師而言，一本能夠提供權威、係統性財務評價參考的書籍是極其珍貴的。《企業績效評價標準值.2017》正是這樣一本具有高度專業性和實用價值的著作。書中對財務指標的選取、計算方法以及“標準值”的定義，都體現瞭作者深厚的學術功底和豐富的實踐經驗。我尤其關注書中關於“營運資本管理效率”的章節，它詳細闡述瞭存貨周轉率、應收賬款周轉率等指標的重要性，並提供瞭不同行業的參考標準，這對於優化企業現金流、提高資金使用效率具有直接的指導意義。此外，書中對“股權價值”的評價方法也進行瞭深入的剖析，結閤瞭市盈率、市淨率等多種估值模型，並給齣瞭2017年的參考區間，這對於我們進行投資決策和企業價值評估大有裨益。這本書的價值在於，它不僅提供瞭“是什麼”，更深入地探討瞭“為什麼”和“怎麼做”，為我們理解和應用財務評價標準提供瞭堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

作為一名初創企業的管理者，我時常感到迷茫，不知道如何纔能讓我的公司在眾多競爭者中脫穎而齣，並且能夠科學地評估我們當前的進展。《企業績效評價標準值.2017》為我打開瞭一扇新的窗戶。書中提供瞭大量詳實的數據和分析工具，讓我能夠以一種客觀、量化的方式來審視我的企業。我尤其喜歡書中關於“創新與研發投入”的評價部分，這對於我們這類科技型初創企業來說至關重要。它不僅僅看重研發費用占收入的比例，還進一步探討瞭專利數量、新産品銷售額占比等，這些都能夠更全麵地衡量我們的創新能力。書中對於“客戶滿意度”的分析也給瞭我很大的啓發，雖然這是一個相對難以量化的指標，但書中提供的評價方法和一些量化建議，讓我們可以更好地捕捉客戶的真實聲音。通過參考書中的標準值，我能夠更清晰地認識到我們在行業中的位置，並為我們的發展設定更具挑戰性但也更切閤實際的目標。這本書就像是一位經驗豐富的戰略顧問，為我提供瞭寶貴的指導。

評分☆☆☆☆☆

作為一名深耕企業管理多年的實踐者，我一直渴望找到一套能夠係統性、科學性地衡量企業績效的工具。偶然間，我翻閱瞭這本《企業績效評價標準值.2017》。初讀之下，我便被其嚴謹的框架和詳實的數據所吸引。書中對於企業績效的評價維度劃分得極為細緻，從財務指標的盈利能力、償債能力，到運營效率、創新能力，乃至社會責任和可持續發展，幾乎涵蓋瞭企業運營的方方麵麵。更令我贊嘆的是，書中提供的“標準值”並非一成不變的教條，而是基於2017年宏觀經濟背景和行業特徵提煉齣的一個具有參考意義的基準。這使得評價結果更具時代性和可比性。作者在闡述每個評價指標時，都輔以清晰的計算公式和概念解釋，並列舉瞭不同行業的應用案例，這極大地降低瞭理解的門檻，讓非財務專業的讀者也能輕鬆掌握。尤其值得一提的是，書中對不同規模、不同類型企業的績效評價差異進行瞭深入探討，避免瞭“一刀切”的簡單化處理，體現瞭其高度的實踐指導意義。這本書不僅僅是一本提供數據的工具書，更像是一位經驗豐富的導師，循循善誘地引導讀者深入理解企業績效的本質，並提供瞭一條清晰的自我診斷和改進之路。

評分☆☆☆☆☆

我一直對那些能夠揭示企業“內功”的書籍情有獨鍾，因為在我看來，隻有真正理解瞭企業的核心競爭力，纔能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。《企業績效評價標準值.2017》恰恰滿足瞭我的這一需求。它提供瞭一個跳齣日常經營瑣碎，以更宏觀、更具戰略性的視角審視企業健康狀況的框架。書中對標“標準值”的設計，仿佛為企業提供瞭一麵鏡子，讓我們能夠清晰地看到自身的優勢與不足。我特彆欣賞書中關於“成長能力”的評價部分，它不僅僅關注瞭銷售額的增長，更深入到瞭利潤的增長、資産的擴張以及市場份額的變化，這些指標的綜閤考量，纔能真正反映齣企業是否具備可持續發展的潛力。此外，書中對“風險控製”的分析也令人印象深刻，它不僅列舉瞭財務風險，還觸及瞭運營風險、閤規風險等，並提供瞭相應的評價指標，這對於規避潛在危機、保障企業穩健運營至關重要。閱讀此書，我仿佛經曆瞭一場深刻的企業“體檢”，發現瞭許多之前未曾注意到的“病竈”，也明確瞭未來的“康復”方嚮。

評分☆☆☆☆☆

在當前經濟環境下，如何實現企業的可持續發展，已經成為擺在所有經營者麵前的重大課題。《企業績效評價標準值.2017》正是聚焦於這一時代命題，為我們提供瞭寶貴的思考維度。書中將“環境、社會和公司治理”（ESG）的理念融入到績效評價體係中，這在我看來是極具前瞻性的。它不僅僅關注企業的經濟效益，更強調企業對社會和環境的責任。例如，書中對“資源利用效率”和“碳排放”等指標的評價，能夠幫助企業審視其在可持續發展方麵的錶現，並指引改進方嚮。同時，書中對“員工滿意度”和“企業文化建設”的關注，也反映瞭企業成功的不僅僅是財務上的錶現，更在於其能否構建一個健康、積極的企業生態。通過對照書中2017年的標準值，我能夠更清晰地認識到，一個優秀的企業，不僅要在市場中獲利，更要在長遠的未來，為社會創造積極的價值。這本書為我們描繪瞭一個更廣闊的企業發展藍圖。