正版新版 职代会与工代会实务操作及范例 “十三五”全国工会干部教育培训丛书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505144347

商品编码：26503519934

开本：16

基本信息

出版社：红旗出版社
出版日期：2018年1月底出版，
编 者：蒋毅、郑永强主编，
书 号：9787505144347，
开 本：16开
单册定价：35元

全套共11册，
总定价：385元

作者简介

  蒋毅：天津市工会管理干部学院副教授，院学术委员会成员，多年从事工会干部培训和工会专业教学工作，全国工会干部培训网专家库成员，为近百家各类大型组织授课，发表了多篇学术论文，编写图书多部。

郑永强：天津市工会管理干部学院教师，企业高级人力资源管理师，多年从事于工会干部培训教学和民主管理科研工作，独立撰写并公开发表多篇学术论文，独立承担并完成多项科研课题。

目录简介

第一章 我国职工代表大会的内涵
第一节 我国职工民主管理制度的理论基础
第二节 职工代表大会的特点和优势
第三节 职工代表大会的性质与任务
第二章 职工代表大会的组织原则与组织制度
第一节 职工代表大会的组织原则
第二节 职工代表大会的组织机构与工作制度
第三章 职工代表大会的职权
第一节 职工代表大会职权的演变及行使
第二节 不同性质组织的职工代表大会职权
第四章 工会与职工代表大会制度
第一节 工会在职工代表大会制度中的地位
第二节 工会是职工代表大会的工作机构
第五章 职工代表大会的创新与发展
第一节 新形势下要坚持和发展职工代表大会制度
第二节 区域性、行业性职工代表大会
第三节 职工代表议事会、巡视制度
第四节 互联网+职代会
第六章 职工代表大会的会前工作
第一节 职工代表大会的筹备
第二节 职工代表大会预备会议
第七章 职工代表及工作机构
第一节 职工代表选举、撤换、补选、增补
第二节 职工代表大会主席团、专门委员会
第三节 特殊身份职工代表的产生
第四节 职工代表培训、述职、激励
第八章 职工代表大会提案
第一节 职工代表大会提案的征集与处理
第二节 职工代表大会提案工作的规范化要求
第三节 提高职代会提案质量
第九章 正式召开职工代表大会会议
第一节 职工代表大会正式会议议程
第二节 民主评议、质询、表决、审议
第十章 做好职工代表大会闭会期间的工作
第一节 会议文件、资料的归档和上报
第二节 落实好职工代表大会各项决议
第十一章 工会会员代表大会的性质与特点
第一节 工会会员代表大会的性质
第二节 工会会员代表大会的特点
第十二章 工会会员代表大会的职权、任务与作用
第一节 工会会员代表大会的职权
第二节 工会会员代表大会的任务
第三节 工会会员代表大会的作用
第十三章 工会会员代表大会组织原则与组织制度
第一节 工会会员代表大会组织原则
第二节 工会会员代表大会组织制度
第十四章 工会会员代表大会的筹备工作
第一节 工会会员代表大会的筹备工作
第二节 工会会员代表大会预备会议
第十五章 工会会员代表及工作人员的产生
第一节 工会会员代表的选举
第二节 基层工会委员会和经费审查委员会产生
第十六章 正式召开工会会员代表大会
第一节 工会会员代表大会预备会议阶段流程与工作内容
第二节 工会会员代表大会正式会议流程与工作内容
第十七章 工会会员代表大会会后工作
第一节 工会会员代表大会会后工作流程与工作内容

 

《基层工会工作指南：服务职工、维护权益、促进发展》 本书简介： 在现代企业治理与工会组织建设的浪潮中，基层工会作为联系党、政府与广大职工群众最直接、最广泛的桥梁和纽带，其工作效能和服务水平直接关系到职工的获得感、幸福感和安全感，也影响着企业和谐稳定与高质量发展。本书旨在为广大基层工会干部提供一本全面、实用、易懂的实务操作指南，帮助大家系统掌握工会工作的核心理念、基本职责、实操流程与创新方法，从而有效提升基层工会履职尽责的能力，更好地服务职工、维护职工合法权益，并为企业改革发展贡献工会力量。 本书内容紧密围绕基层工会工作的实际需求，涵盖了从工会组织建设、会员发展与管理，到职工思想政治引领、文化体育活动组织，再到职工权益维护、劳动保护、困难职工帮扶，以及民主管理、集体合同签订与履行等多个关键领域。我们力求在理论阐述与实践操作之间找到最佳结合点，既有扎实的理论基础，又有丰富的案例支撑，旨在让读者能够举一反三，触类旁通。 第一部分：工会组织建设与会员服务 工会的基本性质与职责： 深入解读工会的性质、宗旨和历史使命，明确工会在社会主义市场经济体制下的地位和作用。阐释工会作为职工利益代表者的核心功能，以及在构建和谐劳动关系中的重要角色。 基层工会组织设置与换届选举： 详细介绍不同类型企业、事业单位中基层工会的组建原则、组织机构设置（如工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等）的规范要求。重点讲解工会换届选举的法定程序、会议筹备、候选人提名、投票选举、结果确认等关键环节，确保换届工作的合法合规与民主公正。 会员的权利与义务： 清晰界定工会会员的各项权利，包括参与工会事务的权利、获得工会服务的权利、维护自身合法权益的权利等。同时，也明确会员应履行的义务，如遵守工会章程、执行工会决议、缴纳会费等。 会员发展与管理： 提供详尽的会员发展流程指导，包括入会申请、资格审查、审批备案等。讲解如何建立健全会员信息管理系统，动态跟踪会员信息，加强对会员的管理和服务，特别是针对不同类型、不同群体的职工（如农民工、非公有制企业职工、新就业形态劳动者等）提供差异化的服务。 工会经费的筹集、管理与使用： 规范工会经费的来源（如会费、行政划拨、上级工会拨返等），详细说明工会经费的使用范围和管理规定，强调经费使用的透明度和效益性，重点介绍如何将经费用于服务职工、组织活动、改善职工福利等方面。 第二部分：职工思想政治引领与文化体育活动 职工思想政治引领的时代内涵与实践路径： 探讨在新时代背景下，如何有效开展职工思想政治引领工作，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。介绍如何通过宣传教育、理论武装、典型选树等多种形式，引导职工听党话、跟党走，凝聚发展共识。 开展形式多样的宣传教育活动： 提供组织开展主题教育活动、形势政策宣传、爱国主义教育、职业道德和法治宣传等方面的实用建议。指导如何利用线上线下多种平台，创新宣传形式，增强宣传的吸引力和实效性。 丰富职工文化生活，繁荣职工文化： 强调文化建设在工会工作中的重要作用。指导如何组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，如文艺演出、知识竞赛、读书分享、艺术培训等，满足职工日益增长的精神文化需求。 组织职工体育健身活动： 阐释体育健身对提升职工身心健康、增强团队凝聚力的重要性。提供组织开展各类体育赛事、健身活动、运动会等的策划、组织与实施方案，鼓励职工积极参与，养成健康的生活习惯。 第三部分：职工权益维护与劳动保护 工会维护职工合法权益的核心职责： 深入阐述工会在维护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面的法定职责。强调工会作为职工利益的代表者，必须积极主动、依法依规开展工作。 劳动争议调解与处理： 提供劳动争议调解的基本原则、程序和技巧。指导基层工会如何在劳动争议发生初期介入，通过调解、协商等方式，化解矛盾，维护职工和企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 劳动保护与安全生产监督： 讲解工会在劳动保护与安全生产方面的职责，包括参与制定劳动安全卫生规章制度，监督企业执行情况，反映职工意见和建议，参与工伤事故的调查处理等。强调如何提高职工的安全意识和自我保护能力。 集体合同的签订与履行监督： 详细介绍集体合同的法律依据、签订程序、内容构成以及工会在集体合同签订与履行中的作用。指导如何通过集体协商，保障职工的经济利益，促进企业发展。 困难职工帮扶与关爱： 关注困难职工群体，提供建立健全困难职工帮扶体系的指导。介绍如何通过送温暖、医疗救助、助学帮困、就业援助等多种形式，切实解决困难职工的实际问题，传递工会的关怀与温暖。 女职工权益保护： 针对女职工的特殊需求，提供专项指导，包括生育保护、生理卫生保护、职业健康保护等方面的具体措施，确保女职工的合法权益得到有效保障。 第四部分：民主管理与参与企业治理 职工代表大会（职代会）的组织与运行： 重点介绍职代会的性质、职权、组织形式、会议程序（如筹备、提案、审议、表决、决议执行等），以及如何提高职代会的民主性和实效性。 工会参与企业民主管理的途径与方式： 探讨工会在企业决策、管理、监督等方面的参与机制，如参与企业规章制度的制定、参与企业重大事项的讨论、参与企业经营管理的监督等。 厂务公开与信息公开： 强调厂务公开对保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的重要意义。指导如何规范厂务公开的内容、形式和程序，确保企业信息公开透明。 集体协商与集体合同的深度融合： 探讨如何将集体协商与集体合同制度有效结合，通过制度化、规范化的协商，实现职工与企业的共赢。 第五部分：工会工作创新与发展 新时代工会工作的挑战与机遇： 分析当前工会工作面临的新形势、新挑战，如经济结构调整、科技发展、劳动关系多元化等，并探讨如何抓住机遇，创新工作思路。 信息化在工会工作中的应用： 探讨如何运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，提升工会工作的效率和服务水平，如建立工会线上服务平台、开展线上培训、利用大数据分析职工需求等。 构建和谐劳动关系的长效机制： 强调工会作为构建和谐劳动关系的重要力量，应如何发挥作用，通过预防、调解、沟通等多种方式，促进企业与职工之间的和谐稳定。 提升工会干部的综合素质与履职能力： 为工会干部提供持续学习和能力提升的建议，包括政治理论学习、业务知识掌握、沟通协调能力、解决问题能力等。 本书语言通俗易懂，结构清晰，案例丰富，旨在成为基层工会干部手中的实用工具书和案头常备书。通过学习本书，相信广大基层工会干部能够进一步提升自身业务能力和履职水平，更好地履行工会职责，为广大职工群众服务，为企业的改革发展贡献积极力量，共同谱写新时代工会工作的新篇章。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容深度和广度远超我的预期，它真的做到了将“实务操作”这四个字贯穿始终。我之前总觉得职代会和工代会的流程书难免枯燥，充斥着大量理论条文，但这本书不同，它用大量的真实案例和情景模拟，手把手地教你如何应对实际工作中的棘手问题。比如，在处理职工提案的反馈机制这一章节，作者不仅罗列了规范的文书格式，还详细分析了不同企业文化背景下，提案被否决或采纳时的最佳沟通策略。这种细致入微的指导，对于我们基层工会工作者来说，简直是雪中送炭。它不像某些教材那样高高在上，而是真正站在一线操作者的角度，考虑到了每一个可能遇到的“坑”，提供了实用的“避坑指南”，让人读后信心倍增。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常平实、坦诚，完全没有官样文章的腔调，读起来让人感觉像是在和一位经验丰富的前辈请教。作者在阐述一些复杂的法律概念时，总能找到恰当的比喻或者生活化的例子来辅助说明，使得即便是对劳动法不是特别精通的新手，也能快速抓住核心要义。举个例子，书中在讲解职工代表资格审查的合法性时，引用了一个关于邻里纠纷的民间故事来类比，既生动又易于记忆。这种写作手法极大地降低了阅读门槛，让原本枯燥的法规学习过程变得有趣起来。此外，章节之间的过渡非常自然流畅，仿佛是在进行一场连续的、深入的研讨会，让人完全沉浸其中，不知不觉就读完了大半本。

评分☆☆☆☆☆

这本书最大的价值，我认为在于它提供的那些“范例”的实用性和可操作性。它提供的不仅仅是模板，而是经过实践检验的、带有修改批注和注意事项的“实战版本”。比如，在关于“年度工资集体协商”的范例部分，作者详细列出了从启动协商到签署协议的全套文书链条，甚至连不同表述方式可能引发的法律风险都被标注出来了。这对于我们这些需要保证文书万无一失的岗位来说，是无可替代的宝藏。我甚至可以想象，在下一次大型会议筹备时，我只需要翻到相应的章节，就能快速构建起整个工作框架，极大地提高了我的工作效率，减少了因为不确定性而产生的焦虑感。这本书的价值，已经远远超出了其定价本身，它更像是一份来自一线专家的“经验财富集成包”。

评分☆☆☆☆☆

作为一名新入职的工会干部，我最大的困惑就是如何将宏观政策精神落实到具体的会务执行层面，这本书在这方面提供了无与伦比的帮助。它对于“十三五”期间国家对职工民主管理提出的新要求有着深刻的洞察，并且将这些要求巧妙地融入到每一次会议的筹备、召开和后续跟进的每一个环节中。特别是关于电子化和信息化在会议记录和信息公开中的应用，这本书提供了一些非常前沿且实用的建议，这对于我们提升工作现代化水平至关重要。我尤其欣赏作者在谈到会议纪要撰写时，强调的“可溯源性”和“一致性”，这些都是在日常工作中容易被忽略，但却是保证决策严肃性的关键点。这种对时代脉搏的精准把握，使得这本书不仅是一本工具书，更是一部具有前瞻性的行业指导手册。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计非常精美，封面采用了柔和的米色调，搭配深邃的蓝色字体，整体给人一种专业而又不失亲和力的感觉。拿到手里就能感受到纸张的质感非常厚实，内页的印刷清晰锐利，即便是长时间阅读也不会觉得眼睛疲劳。书脊的设计也很巧妙，在书架上陈列起来显得非常大气。特别是目录部分的排版，逻辑清晰，层次分明，让人一眼就能把握全书的脉络，对于需要快速查找特定知识点的读者来说，简直是福音。我特别留意了插图和图表的运用，它们不是简单的装饰，而是精准地配合文字内容，将复杂的流程和法律条文可视化，极大地提升了阅读的效率和理解的深度。这种对细节的打磨，体现了出版方对品质的执着追求，拿在手里，就觉得这是一本值得珍藏的案头必备工具书。