如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅 9787229038380 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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英大衛·弗裏曼托 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 人際關係
• 職業發展
• 溝通技巧
• 職場生存
• 辦公技巧
• 個人提升
• 高效工作
• 職場人
• 軟技能

店鋪： 博學精華圖書專營店

齣版社： 重慶齣版社

ISBN：9787229038380

商品編碼：29691118942

包裝：平裝

齣版時間：2011-06-01

基本信息

書名:如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅

：29.80元

售價：20.3元,便宜9.5元,摺扣68

作者:(英)大衛·弗裏曼托

齣版社：重慶齣版社

齣版日期：2011-06-01

ISBN：9787229038380

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.322kg

編輯推薦

　　南非黑人曼德拉，美國總統奧巴馬，
　　英國電視紅人蘇珊大媽，《秘密》作者，吸引力法則發明者郎達·拜恩
　　都會遵從的職場和人生50鐵律
　　老闆和上司都明白的秘密，公司菜鳥泣血跪求的真經——
　　這不是一本一次性讀完就扔的“指南”
　　送一本給你的朋友，買一本給你的員工，
　　讓他們成為*受歡迎的人……

內容提要

《如何成為受歡迎的員工》重點講述瞭想要在職場積極進取應具備的心理素質和道德品質，並且歸納瞭50條職場流行的原則，匯集瞭當前國際流行的培訓和勵誌理念。闡述的原則和做法對廣大讀者都適用，例如書中談到工作中不僅要有“核心”專業技能和學識(理所當然應該有)，還要在此基礎上有“額外”的本領。

目錄

什麼人該讀這本書
對本書寫作的一點說明
熱愛工作
信念
齣成績
每天給予他人百分之百的信任感
重要事情的重要性
與眾不同
走不尋常之路
把工作放到三維環境中
共鳴
正直
堅定
包容
每天都付齣
隨時說“行”(而不說“不行”)
勿失信於人
量化
“課外”知識
做“知者”
每天都學點有趣的東西
原創性研究
做“榜樣”
傾聽他人之所傾聽
二次創造
與陌生人說話
錶達觀點
講故事
做筆記
短小精悍
調諧自己的聲音
欣賞人之優，成就己之優
編織網絡
棄船
拋頭露麵
無聲的信心
毛遂自薦
設立自己的邊界
從不抱怨
語言與事實的完美掌握
作犧牲
為者效力
不逐利
嘗試齣格
心靈體操
周遊世界
忠於自我
每天都嘗試一些新鮮事物
努力工作
保持好奇心
培養第二特長
創造可能性

作者介紹

　　大衛·弗裏曼托
知名演說傢，他關於顧客服務，員工激勵和領導藝術方麵的研討會備受關注。工作足跡遍及亞洲各地，尤其是中國。他職業生涯階段奮鬥的結果，讓他在39歲時就進入一傢航空公司的高管層，到瞭人生的第二階段，他緻力於自己所熱愛的寫作、教學以及旅行。著書十六部，這是他的第十六部著作。本書總結瞭作者畢生的工作經驗。

文摘

序言

職場新境：從平凡到卓越的緻勝之道 在信息爆炸、競爭激烈的現代職場，如何脫穎而齣，成為團隊中不可或缺、備受矚目的那一員？這並非遙不可及的夢想，而是一項可以通過係統學習和實踐達成的目標。本書《職場新境：從平凡到卓越的緻勝之道》將引領您踏上一段發掘自身潛力、提升職場影響力的非凡旅程。我們深知，每一位渴望進步的職場人士都希望找到切實可行的方法，而非空泛的理論。因此，本書聚焦於那些真正能夠帶來改變的策略，它們經過提煉，直擊要害，旨在幫助您在紛繁復雜的職場環境中，精準定位，有效行動，最終實現個人價值的最大化。 本書並非一本簡單的“成功學”速成指南，更不是羅列一些未經證實的“潛規則”。我們堅信，真正的職場受歡迎程度，源於內在的實力、外在的溝通藝術以及對環境的深刻洞察。因此，我們將從多個維度為您解析職場成功的密碼，每一章節都承載著前人寶貴的經驗與智慧，旨在為您提供一套全麵、係統且實操性極強的職場提升方案。 第一部分：構建堅實根基——個人素質的磨礪與升華 在任何領域，深厚的內功都是成功的基石。在職場中，這意味著不斷打磨自身的專業技能，提升解決問題的能力，以及培養積極健康的心態。 專業精進的藝術： 成為受歡迎的員工，首要條件是成為一個“靠譜”的人。這不僅僅意味著完成工作，更意味著齣色地完成工作。我們將深入探討如何進行有效的學習，如何在工作中不斷提升專業深度與廣度，如何成為某個領域的專傢。這包括但不限於： 主動學習與知識更新： 在快速發展的時代，知識更新迭代的速度驚人。我們不會僅僅停留在“學習”這個層麵，而是會探討如何培養一種“主動學習”的習慣，如何識彆行業內的前沿信息，如何將新知識迅速融入到實際工作中，並從中産生價值。這可能涉及學習方法論、信息篩選技巧，以及如何利用各種資源（在綫課程、行業報告、專業書籍等）進行持續的知識積纍。 深度思考與解決問題的能力： 僅僅掌握知識是遠遠不夠的，更重要的是如何運用這些知識去解決實際問題。本書將引導您掌握深度思考的技巧，學會從問題的本質齣發，分析問題的根源，並提齣創新性的解決方案。我們將探討如何運用邏輯思維、批判性思維，以及係統性思維來應對復雜的工作挑戰。 精益求精的工作態度： “好”與“優秀”之間，往往隻差一份對細節的執著。本書將強調一種“精益求精”的工作態度，鼓勵您在每一個任務中都力求做到最好，關注每一個細節，從而産齣高質量的工作成果。這是一種對自己負責，也對團隊和公司負責的態度，也是贏得他人信任的關鍵。 內在驅動力的覺醒： 職業生涯的長期發展，離不開強大的內在驅動力。我們將探討如何發現和培養您的工作熱情，如何設定清晰的職業目標，並為之持續努力。 目標設定與路徑規劃： 明確的目標是前進的方嚮。本書將指導您如何設定SMART（具體、可衡量、可達成、相關、有時限）的職業目標，並將其分解為可執行的短期和長期計劃。這不僅僅是“想成功”，更是“如何成功”的具體路綫圖。 內在動機的挖掘與激發： 很多時候，外界的奬勵並不能帶來持久的動力。我們將深入挖掘內在動機的重要性，幫助您找到工作的真正意義和樂趣所在，從而在工作中獲得持續的滿足感和成就感。 韌性與抗壓力的培養： 職場之路並非一帆風順，難免會遇到挫摺與壓力。本書將提供應對壓力的有效方法，培養堅韌不拔的品質，讓您在逆境中也能保持積極的心態，快速恢復並繼續前行。 第二部分：溝通的藝術與人際的智慧——建立良好工作關係 在任何組織中，人際關係都扮演著至關重要的角色。卓越的溝通能力和高情商是贏得他人喜愛和尊重的關鍵。 高效溝通的技巧： 溝通是連接人與人之間的橋梁，是信息傳遞、理解與協作的樞紐。 傾聽的力量： 很多人誤以為溝通就是“說”，但真正的溝通大師懂得“聽”。本書將詳細闡述有效傾聽的技巧，包括專注、理解、反饋等，讓您真正聽懂對方的需求和意圖，避免誤解和衝突。 清晰錶達的藝術： 如何用最簡潔、最清晰的語言傳達您的想法？本書將提供實用的錶達技巧，幫助您在匯報工作、提齣建議、解釋問題時，做到條理分明，邏輯清晰，讓聽眾一聽就懂。 非語言溝通的解讀與運用： 肢體語言、麵部錶情、語調等非語言信號往往傳遞著比言語更豐富的信息。我們將指導您如何解讀他人的非語言信號，以及如何運用自己的非語言信號來增強溝通效果。 跨部門與跨層級的溝通策略： 職場中，您需要與不同部門、不同層級的同事打交道。本書將提供針對性的溝通策略，幫助您在復雜的組織結構中，有效地與各方建立聯係，達成閤作。 建立與維護良好人際關係： 受歡迎的員工往往是那些懂得如何與人相處，如何建立信任和支持網絡的人。 理解與同理心： 能夠站在他人的角度思考問題，理解他人的感受，是建立良好人際關係的基礎。本書將探討同理心的重要性，以及如何在日常工作中實踐它。 積極的閤作精神： 團隊閤作是現代職場的核心。我們將強調積極的閤作精神，鼓勵您主動承擔責任，樂於分享，共同為團隊目標努力。 建立信任與信譽： 信任是人際關係的基石。本書將為您提供建立和維護信任的實用建議，讓您成為一個值得信賴的同事和夥伴。 處理衝突與分歧： 職場中難免會有衝突，關鍵在於如何處理。我們將提供建設性的衝突解決策略，幫助您將分歧轉化為成長的機會。 第三部分：職場影響力與價值創造——成為不可或缺的貢獻者 最終，受歡迎程度的根源在於您為團隊和組織帶來的價值。提升您的影響力，讓您的貢獻被看見，是邁嚮卓越的關鍵一步。 展現價值與獲得認可： 如何讓您的努力和成就得到應有的關注和認可？ 主動匯報與展示成果： 許多優秀的成果因為沒有被及時、有效地展示而埋沒。本書將教授您如何主動匯報工作進展，如何巧妙地展示您的成就，讓您的價值被看見。 建立個人品牌： 在職場中，您的一言一行都在塑造您的個人品牌。我們將指導您如何有意識地塑造積極的個人品牌，讓您在同事和領導心中留下深刻而正麵的印象。 尋求反饋與持續改進： 積極尋求他人的反饋，並將其轉化為改進的動力，是提升個人價值的重要途徑。本書將教您如何有效地尋求反饋，以及如何根據反饋進行調整和優化。 主動承擔與承擔責任： 那些在關鍵時刻能夠挺身而齣，承擔責任的員工，往往更容易贏得尊重和信任。 積極主動承擔額外任務： 在完成本職工作之餘，主動承擔一些具有挑戰性或能為團隊帶來額外價值的任務，是展現您能力和意願的絕佳方式。 擁抱變化與創新： 麵對快速變化的職場環境，擁抱變化，積極參與創新，能夠讓您始終保持競爭力，並為組織帶來新的活力。 成為問題的解決者而非抱怨者： 麵對問題，受歡迎的員工總是積極尋找解決方案，而不是一味抱怨。本書將引導您培養這種積極主動解決問題的能力。 構建支持網絡與嚮上管理： 擁有良好的支持網絡，並懂得如何與上級建立有效的閤作關係，對於個人發展至關重要。 建立人脈與尋找導師： 良好的職場人脈能夠為您提供寶貴的資源和機會。本書將指導您如何拓展人脈，以及如何尋找一位優秀的導師來引導您的職業發展。 理解與支持領導： “嚮上管理”並非溜須拍馬，而是理解領導的需求和期望，並用自己的工作去支持他們的目標。我們將提供關於如何與上級建立良好工作關係的建議。 為團隊貢獻價值： 最終，受歡迎的員工是那些為整個團隊乃至公司都帶來積極影響的人。我們將強調團隊閤作的力量，以及如何通過個人的努力，共同推動團隊和組織的進步。 《職場新境：從平凡到卓越的緻勝之道》是一份承諾，一份指引，更是一套實踐指南。我們相信，通過對書中策略的深入理解與不懈實踐，您將能夠開啓全新的職場篇章，不僅成為一位受歡迎的員工，更能成為一位在職場中閃耀的、不可或缺的卓越人纔。這本書的內容，將伴隨您在職業生涯的道路上，不斷成長，不斷超越。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡潔大方，書名《如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅》一眼就能抓住我的眼球。作為一個剛步入職場不久的新人，我迫切地希望找到能夠幫助我融入團隊、提升工作錶現的方法。我一直認為，除瞭專業技能，良好的人際關係和積極的工作態度同樣重要。這本書似乎正是我一直在尋找的“秘籍”，它承諾提供50個實用的訣竅，這聽起來非常有吸引力，也讓我對書中的內容充滿瞭期待。我希望能從中學習到如何與同事建立融洽的關係，如何有效地與領導溝通，以及如何在日常工作中展現齣積極主動的一麵。這本書的齣版信息看起來很專業，感覺應該是一本經過精心打磨的職場指南。我尤其看重“實用”這兩個字，希望書中的建議能夠真正落地，而不是空泛的理論。期待在書中找到一些能夠立刻運用到實踐中的方法，讓我在職場中更加遊刃有餘，成為一個真正受歡迎的員工。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題《如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅》簡直是為我量身定做的！工作以來，我一直覺得自己能力不錯，但總是在人際關係方麵稍顯吃力，不知道如何纔能更好地融入團隊，或者讓同事們更願意與我閤作。所以，當我在書店看到這本書時，立刻就心動瞭。我特彆看重“實用”這兩個字，因為我需要的是能夠立刻應用到實際工作中的方法，而不是一些空洞的理論。50個訣竅這個數字也讓我覺得內容會很豐富，能夠從不同角度解決我在職場中遇到的各種難題。我希望書中能夠教我一些關於如何與不同性格的同事打交道、如何在工作中保持積極心態、以及如何處理一些職場中的小摩擦的技巧。看到這本書的齣版信息，感覺應該是一本比較靠譜的職場讀物，我非常期待在其中找到能夠幫助我提升受歡迎程度的“秘密武器”，讓我的職場之路更加順暢和愉快。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書的那一刻，我就被它厚實的分量和精美的裝幀所吸引。書名《如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅》非常直觀地傳達瞭它的核心價值。在如今競爭激烈的職場環境中，僅僅擁有紮實的專業技能已經不足以脫穎而齣，如何與人相處、如何展現個人魅力，成為瞭影響職業發展的重要因素。我一直對那些在工作中備受同事喜愛、受到領導器重的人感到好奇，他們是如何做到的？這本書似乎提供瞭一個係統性的解決方案。我非常期待書中能夠分享一些關於溝通技巧、情緒管理、團隊協作等方麵的內容。特彆是“50個訣竅”，這個數字錶明瞭內容的多樣性和全麵性，我相信其中一定有能觸動我、啓發我的地方。從齣版社信息來看，這是一本具有專業背景的書籍，這讓我對其內容的嚴謹性和可信度有瞭更高的預期。希望這本書能夠幫助我更好地理解職場人際關係的微妙之處，掌握一些行之有效的方法，讓我也能成為職場中的“香餑餑”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計給我一種親切感，書名《如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅》更是直接擊中瞭我的痛點。我一直認為，在職場中，專業能力固然重要，但擁有良好的人際關係，能夠與同事們和諧共處，同樣是決定一個人職業發展高度的關鍵因素。我常常羨慕那些在團隊中如魚得水、備受大傢喜愛的人，他們身上究竟有什麼特彆之處？這本書似乎提供瞭一個解答的途徑。我非常期待書中能夠深入剖析“受歡迎”的真正含義，並提供切實可行的“訣竅”。“50個”這個數字讓我感覺內容十分充實，能夠應對職場中可能遇到的各種情況。我希望書中能涵蓋如何建立信任、如何進行有效溝通、以及如何在壓力下保持積極情緒等方麵的指導。從齣版信息來看，這本書應該具備一定的專業性和可讀性，我希望能通過這本書，真正學習到如何在職場中做一個受人歡迎、受人尊重的人，為自己的職業生涯添磚加瓦。

評分☆☆☆☆☆

我一直相信，職場上的成功不僅僅取決於個人的能力，更在於能否與周圍的人建立良好的互動。這本書的書名《如何成為受歡迎的員工——職場中實用的50個訣竅》恰恰點齣瞭這一點。我常常觀察那些在工作中備受推崇的同事，他們身上總有一種難以言喻的魅力，能夠讓大傢願意接近和閤作。我希望這本書能揭示這種魅力的來源，並提供一些可以學習和模仿的具體方法。特彆是“50個訣竅”這個數量，讓我覺得內容一定非常豐富，能夠覆蓋到職場人際關係的方方麵麵，從日常的言行舉止到更深層次的閤作策略。我非常期待書中能夠提供一些關於如何有效錶達自己、如何處理分歧、如何在團隊中發揮積極作用的建議。這本書的齣版信息看上去比較正規，這讓我相信其內容的專業性和實用性。我相信，通過學習書中的這些訣竅，我能夠在未來的職場生涯中，不僅提升自己的工作效率，更能贏得他人的尊重和喜愛，成為一個真正的團隊貢獻者。