我不得不承認,這本書的某些觀點非常“反直覺”,但也正因為這種反叛性,纔使得它在充斥著大量平庸建議的職場讀物中脫穎而齣。我讀到關於“放棄完美主義陷阱”的那一章時,深有感觸。我們這些受過良好學院教育的設計師,常常被教導追求像素級的完美,但作者指齣,在真實的世界裏,90%的完成度,隻要能準時交付,其價值遠高於99%的完美度卻永遠無法麵市。他將這種對“未完成的傑作”的執念,定義為一種職業發展上的負資産。這對我震動很大,因為它直指我們內心深處對“不留遺憾”的恐懼。書中提供瞭一係列實用的“快速迭代”工具和心態調整方法,鼓勵我們快速進入市場,收集真實反饋,然後在實戰中打磨。這種從“閉門造車”到“麵嚮世界打磨”的思維轉變,是這本書給予我的最寶貴的禮物,它讓我的工作節奏一下子變得更輕快、更有效率,真正體會到瞭“走齣去”的力量。
評分如果說市麵上大部分職業書籍都是在販賣“雞湯”或者羅列空洞的原則,那麼這本書的厲害之處在於它深入到瞭設計師的“心智模型”層麵進行重構。它沒有空泛地談論“堅持夢想”,而是探討瞭當夢想與現實的收入發生衝突時,我們該如何構建自己的心理防綫。書中對“身份認同危機”的剖析非常精準到位。很多設計師在職業生涯的某個階段會迷失,不知道自己到底是藝術傢、工匠,還是一個服務提供者。作者提供瞭一種非常務實的解法:將職業生涯視為一個多維度的投資組閤。比如,你可以用A項目賺取穩定的現金流,用B項目來練習前沿技術,用C項目(即使收入不高)來維護你的設計品味和行業聲譽。這種“組閤拳”的策略,極大地緩解瞭純粹商業項目帶來的精神內耗。它教會我如何將外部的壓力轉化為內部的驅動力,而不是讓外界的噪音淹沒自己真正的聲音。這本書的深刻性,在於它真正理解瞭設計師在商業洪流中保持獨立思考的艱難。
評分這本書真是讓我茅塞頓開,特彆是關於職業生涯規劃的那部分。我一直覺得設計這個行業就是把自己賣給最高的齣價者,隻要能拿到項目,內容怎麼實現、審美如何取捨,都是客戶說瞭算。但讀瞭這本書後,我開始反思,是不是我把“工作”和“熱愛”看得太對立瞭。作者分享瞭幾個案例,講述瞭如何巧妙地在商業需求和個人設計理念之間找到一個動態平衡點。比如,書中提到的“價值錨定法”,讓我意識到,設計師不應該隻關注設計本身,更要關注設計能為客戶帶來的實際商業價值,然後在這個基礎上,纔有資格去爭取更有趣、更符閤自己理念的項目。這種思維轉變是革命性的,它讓我從一個單純的“執行者”心態,開始嚮一個“戰略夥伴”的心態轉變。以前我總覺得,越是高大上的設計理念,越難落地,但作者卻提供瞭一套可行的商業邏輯,讓這些理念可以被市場接受。我現在正在嘗試運用書中的框架,重新梳理我手頭的一些項目,希望能把那些純粹為瞭賺錢的工作,慢慢轉化為能夠滋養我設計熱情的土壤。這本書的價值,就在於它打破瞭我們對“設計師生存狀態”的刻闆印象,提供瞭一條既能養傢糊口,又能保持創作激情的現實路徑。
評分這本書的語言風格非常犀利直接,一點都不拖泥帶水,讀起來有一種醍醐灌頂的感覺,仿佛一位經驗豐富的老前輩在你耳邊低語,告訴你這個圈子的潛規則和真正的成功要素。我尤其欣賞其中關於“時間管理與精力分配”的章節。我過去常常陷入“救火隊員”式的忙碌中,A項目催得緊,B項目又臨時加需求,結果到頭來,真正屬於自己的沉澱時間幾乎為零。作者強調,不是你為工作投入的時間決定瞭你的成就,而是你為最核心的産齣投入的“高質量時間”纔是關鍵。他提齣瞭一個“精力預算”的概念,非常實用。這迫使我去審視自己日常工作中的那些低效會議、無謂的郵件往來,以及那些僅僅因為習慣而非必要而做的事情。讀完這部分,我立刻開始給自己設定“深度工作塊”,並嚴格保護它們不受乾擾。這種對精力的量化管理,對於任何高強度腦力勞動者來說,都是金科玉律。它讓你明白,你不是在為老闆工作,你是在為自己的職業壽命和創作質量負責,每一分鍾的浪費都是對未來的透支。
評分這本書的結構安排非常巧妙,它不像一本傳統的教科書,更像是一場精心設計的對話。從開篇對行業現狀的冷峻批判,到中間關於個人品牌建設的實戰技巧,再到結尾對“設計哲學”的升華,層層遞進,邏輯嚴密。我特彆喜歡它對“談判技巧”的描述,那部分內容幾乎可以獨立拿齣來成為一本小冊子。作者沒有教你如何“撒嬌”或“低姿態懇求”,而是用一種極具說服力的論證方式,教會設計師如何清晰地闡述自身服務的“非替代性價值”。例如,書中提到,好的設計師在談判時,談論的永遠不是設計費用的高低,而是項目成功與否的可能性。這種從“成本思維”到“投資迴報思維”的引導,讓我對以往那些因為害怕撕破臉而吃虧的經曆有瞭新的理解。這不僅僅是關於錢,更是關於如何在專業領域內確立和捍衛自己的專業尊嚴。讀完這部分,我感覺自己看待每一次商業閤作的態度都變得更加從容和自信瞭。
評分挺好看的一本書,比某韓國作傢的成為插畫師那本好。根據這位英國設計師的框架搭建自己的~
評分這本書把聚焦答案的觀點帶齣瞭治療室,告訴我們管理者如何應用這種技巧。這本書是管理者的一本實用指南,注重他們的獨特需求,以及他們麵臨的特殊的挑戰。我特彆欣賞卡夫曼所強調的,管理是在平衡領導力(設定目標,指導人們的行動)和輔導(支持和鼓勵他人)。他為人們實現這個平衡提供瞭實際的建議。
評分值得推薦。
評分設計中必須作生産(成本)和市場(顧客的口味、文化背景、環境氣候等等)的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣,那設計師也不會好過。
評分書摘介紹推薦的這本書 這次正好趕上搞活動 果斷入手 非常不錯的好書
評分我不想寫,誰沒事寫這麼多字。 2BPM
評分教你在學校裏學不到的東西,給你清晰的建議指引
評分為自己工作,為社會奉獻。
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