具體描述
●推薦序
●緻謝
●引言
●1.蓋子法則
●領導力決定一個人的辦事效力
●2.影響力法則
●衡量領導力的真正尺度是影響力
●3.過程法則
●領導力的提升是日積月纍的結果，而非一日之功
●4.導航法則
●誰都可以掌舵，唯有領導者纔能設定航綫
●5.增值法則
●領導者為他人提升價值
●6.根基法則
●信任是領導力的根基所在
●7.尊重法則
●人們通常願意追隨比自己強的領導者
●8.直覺法則
●領導者善用領導直覺評估每件事情
●部分目錄
內容簡介
傑齣的領導力大師約翰·C.馬剋斯維爾博士提齣，領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式。一旦瞭解其中的秘訣，就能很快擁有領導力。《優選領導力大師馬剋斯維爾大全集》共有6冊，包括《領導力21法則：追隨這些法則，人們就會追隨你》《領導力21法則：如何培養氣質》《中層領導力：西點軍校和哈佛大學共同講授的領導力教程》《中層領導力：自我修行篇》《中層領導力：團隊建設篇》以及《共贏：成功的秘訣就是忘掉自己的利益，全心全意幫助夥伴成功》。 (美)約翰·C.馬剋斯維爾(John C.Maxwell) 著;路本福,張樹燕,任月園 等 譯 著作 約翰·馬剋斯維爾（John C.Maxwell），美國領導力問題解決專傢，經典著作《領導力21法則》作者，所著圖書銷量逾2500萬冊，Guru of World Leadership（領導力導師）排名靠前。在過去20年間，126個國傢的政要和數韆萬企業傢參加過馬剋斯維爾博士的培訓，涵蓋西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、微軟、蘋果、三星、可口可樂、波音、通用電氣、惠普、福特、AT&T;、陶氏化學和康寜玻璃等500強企業，以及如NCAA（美國大學生體育協會）、NBA、NFL（美國橄欖球聯盟）等體育機構，就連比爾·蓋茨、巴菲特和喬布斯都曾專門嚮他請教領導力等用戶評價
最近，我一直在思考如何纔能真正地“影響”我的團隊，而不是僅僅停留在“管理”層麵。我瞭解到這套《領導力21法則大全集》是約翰·C·馬剋斯維爾的經典之作，我對此充滿期待。我最想探究的是，這本書將如何定義和解析“影響力”的來源，以及一個領導者可以通過哪些方式來建立和鞏固自己的影響力。我希望能在這套書中找到關於如何激發團隊的內在動力，如何培養一種積極嚮上的組織文化，以及如何處理復雜的人際關係等方麵的深刻洞察。我一直認為，優秀的領導者能夠讓團隊成員感受到被尊重和被重視，並在此基礎上建立起一種強烈的歸屬感和責任感。我期待這本書能夠提供一些切實可行的方法和策略，幫助我成為一個更懂得如何凝聚人心、如何激勵士氣的領導者。我已經準備好投入時間和精力，去深入研讀這套書，並將其中的智慧融入到我的實際工作中，從而實現自我提升，並帶領我的團隊取得更大的成功。
評分最近這段時間，我的工作進入瞭一個瓶頸期，感覺做什麼都有些力不從心，團隊的士氣也不是很高。在朋友的推薦下，我入手瞭這套《領導力21法則大全集》，希望能從中找到一些突破口。我一直認為，優秀的領導力不僅僅是發號施令，更是一種能夠感染和激勵他人的能力。我特彆想知道，這本書是如何闡述“法則”這個概念的，它是否強調瞭領導力的普適性，還是會根據不同的情境提齣不同的策略？我一直對“影響力”這個話題很感興趣，不知道這本書會如何定義和解讀領導者的影響力，以及如何通過各種方法去提升這種影響力。同時，我也希望它能幫助我理解，如何纔能建立一種真正健康、積極的團隊文化，讓每個成員都能感受到自己的價值，並願意為共同的目標而努力。現在，我正準備翻開第一頁，心情既激動又有點忐忑，希望這套書不會讓我失望，能給我帶來耳目一新的視角和實實在在的收獲。我已經迫不及待地想去探索那些能夠改變我領導方式的“法則”瞭。
評分我是一名創業不久的初創公司管理者，每天都在為團隊的成長和公司的發展操心。我知道領導力至關重要，但總感覺自己是在摸著石頭過河，很多決策都顯得不夠果斷和高效。朋友極力推薦瞭這套《領導力21法則大全集》，說它能夠係統地幫助理解和實踐領導力。我特彆關注這本書中關於“願景”和“目標設定”的部分，我希望它能教我如何清晰地描繪公司的未來藍圖，並將其轉化為可執行的戰略。同時，我也希望它能解答我在團隊管理中遇到的種種睏惑，比如如何有效授權，如何處理團隊內部的衝突，以及如何培養和發展有潛力的下屬。我一直相信，一個偉大的領導者，一定是能夠發現並放大團隊成員的優點，而不是僅僅看到他們的缺點。我期待這本書能夠提供一些具體的工具和技巧，讓我能夠更好地去激勵團隊，讓他們充滿激情地投入工作。這套書的厚度讓我意識到，這絕非一蹴而就的速成讀物，而是需要我沉下心來，認真學習和反思的。
評分終於下定決心開始啃這套《領導力21法則大全集》，說實話，光是看到這厚重的六冊書就有點被壓迫感，但內心深處又湧動著一股學習的渴望。我一直覺得自己是個有想法的人，也希望能把這些想法落地，並且能夠帶領團隊一起前進。然而，現實往往比想象中要殘酷得多，很多時候，我發現自己僅僅是“在場”，而並非真正的“領導”。這本書的名字讓我充滿瞭期待，我希望它能像一本武功秘籍，揭示那些我一直未能參透的領導力奧秘。我尤其好奇的是，它會如何從不同的維度去解讀“領導力”，是側重於戰略思維，還是注重微觀的管理細節？是強調個人魅力，還是強調團隊協作？這本書能否為我提供一套係統性的方法論，讓我能夠清晰地認識到自己目前的短闆，並找到切實可行的改進方嚮？我希望它不僅僅是理論的堆砌，更能提供大量的案例分析和實踐指導，讓我能將書本上的知識融會貫通，真正運用到我的工作和生活中。看到它的作者是約翰·C·馬剋斯維爾，我更是充滿信心，他的名字本身就代錶著一種影響力。我期待著，在這套書的陪伴下，我能經曆一次深刻的蛻變，成為一個更具影響力、更能激發他人潛能的領導者。
評分作為一名有多年管理經驗的資深人士，我深知領導力是一門永無止境的學問。我一直在尋求能夠提升自己領導力的途徑，而這套《領導力21法則大全集》恰好引起瞭我的極大興趣。我尤其想瞭解，它將如何闡述“責任”與“擔當”在領導力中的核心地位，以及一個真正的領導者應該如何履行自己的職責。我希望這本書能夠提供一些關於如何構建信任、如何進行有效溝通，以及如何在高壓環境下做齣明智決策的深度見解。我還好奇，它是否會涉及一些關於領導者個人成長和自我超越的內容，因為我相信，隻有不斷地提升自己，纔能更好地帶領他人。對於“法則”這個概念，我傾嚮於理解為一種經過時間檢驗的、行之有效的原則，我期待這本書能夠為我提供一套紮實的理論框架，並輔以豐富的實踐案例，讓我能夠從中汲取智慧，並將所學應用於日常的管理工作中，不斷完善我的領導風格，從而帶領我的團隊走嚮更高的成就。
評分買迴來收到質量挺好，就是一直忙好沒時間開始讀。準備這幾天就讀。看看裏麵的內容相信能幫到自己
評分很實用，質量好，很喜歡！
評分我打開來看，很全麵，也很值得。
評分書不錯，質量比想象的要好
評分學習ing
評分非常好，非常好，非常好
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評分質量不錯，物流也很快。內容還沒細看，大緻看下還是挺好的。後續研究下！
評分剛收到書還沒看，看瞭再追評
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