领导力21法则大全集套装（套装全6册） 马克斯维尔 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[美] 约翰·C.马克斯维尔(JohnC.Maxwe 著

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店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 文汇出版社

ISBN：2401588000008

商品编码：16269833231

出版时间：2018-02-01

作  者:(美)约翰·C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著;路本福,张树燕,任月园 等 译 著作 定  价:244.8 出 版 社:文汇出版社 出版日期:2018年02月01日 装  帧:平装 ISBN:2401588000008 ●《领导力21法则》
●推荐序
●致谢
●引言
●1.盖子法则
●领导力决定一个人的办事效力
●2.影响力法则
●衡量领导力的真正尺度是影响力
●3.过程法则
●领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功
●4.导航法则
●谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线
●5.增值法则
●领导者为他人提升价值
●6.根基法则
●信任是领导力的根基所在
●7.尊重法则
●人们通常愿意追随比自己强的领导者
●8.直觉法则
●领导者善用领导直觉评估每件事情
●部分目录

内容简介

杰出的领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。一旦了解其中的秘诀，就能很快拥有领导力。《优选领导力大师马克斯维尔大全集》共有6册，包括《领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你》《领导力21法则：如何培养气质》《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》《中层领导力：自我修行篇》《中层领导力：团队建设篇》以及《共赢：成功的秘诀就是忘掉自己的利益，全心全意帮助伙伴成功》。 (美)约翰·C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著;路本福,张树燕,任月园 等 译 著作 约翰·马克斯维尔（John C.Maxwell），美国领导力问题解决专家，经典著作《领导力21法则》作者，所著图书销量逾2500万册，Guru of World Leadership（领导力导师）排名靠前。在过去20年间，126个国家的政要和数千万企业家参加过马克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T;、陶氏化学和康宁玻璃等500强企业，以及如NCAA（美国大学生体育协会）、NBA、NFL（美国橄榄球联盟）等体育机构，就连比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力等

《格局：重塑领导力，开启无限可能》 内容简介 在瞬息万变的时代，领导者的视野与格局，直接决定了团队乃至组织的未来走向。本书并非探讨孤立的领导技巧，而是深入剖析“格局”这一核心概念，将领导力视为一种全局性的智慧和一种深邃的洞察力。它将带领您超越日常的管理事务，抵达更广阔的战略层面，学会以系统的思维、长远的眼光和包容的心态来领导。 本书从多个维度揭示了卓越领导者所应具备的“格局观”。 一、战略性格局：洞察未来，布局先行 时代脉搏与趋势辨识： 真正的领导者，首先是时代的瞭望者。本书将引导您如何敏锐地捕捉宏观经济、技术发展、社会变迁等方面的信号，辨别风口浪尖的机遇与挑战。这不仅仅是信息的收集，更是一种对未来趋势的预测与判断能力。我们将探讨如何构建自己的信息网络，如何运用多种分析工具（如PESTEL分析、SWOT分析的升级应用），从而在不确定性中找到确定性，为组织指明方向。 愿景的塑造与驱动： 一个清晰而鼓舞人心的愿景，是领导者最强大的磁场。本书将阐述如何从组织的使命、价值观出发，提炼出具有感召力的长期愿景，并将其转化为可执行的战略目标。我们将深入探讨愿景的内在逻辑、传播方式以及如何将其融入到组织的每一个决策和行动中，激发团队的集体认同感和使命感，让每个人都成为愿景的践行者。 全局视野与系统思考： 组织是一个复杂的生命体，每一个部门、每一个个体都 interconnected。本书将打破部门壁垒和孤立的思维模式，强调系统性思维在领导力中的关键作用。我们将学习如何理解组织各要素之间的动态关系，如何预测决策的连锁反应，以及如何从全局最优的角度来优化资源配置和流程设计。这包括对复杂系统动态的理解，以及如何利用反馈循环来驱动持续改进。 长远规划与风险预判： 领导力不应只聚焦于眼前的KPI，更要为未来奠定坚实基础。本书将引导您学习制定具有前瞻性的长期发展战略，并在此过程中，学会识别、评估和管理潜在风险。我们将探讨不同类型的风险（如市场风险、技术风险、人才风险、合规风险），以及如何建立有效的风险应对机制，确保组织在发展的同时，能够稳健前行。 二、人心格局：凝聚团队，激发潜能 共赢思维与利益平衡： 领导者是连接不同利益相关者（员工、客户、股东、合作伙伴）的枢纽。本书将深入探讨如何在复杂利益博弈中，构建共赢的局面。我们将学习如何理解不同群体的需求与期望，如何设计公平合理的激励机制，以及如何在短期利益与长期合作之间找到平衡点，从而赢得广泛的支持和信任。 开放包容与多元共创： 卓越的领导者能够汇聚不同的思想和观点，激发创新的火花。本书将强调开放包容的心态，鼓励领导者拥抱多元化，创造一个让不同背景、不同思维方式的人都能感到安全和被尊重的环境。我们将探讨如何打破思维定势，如何引导建设性的冲突，以及如何将多元化的力量转化为组织持续创新的动力。 同理心与人性关怀： 领导力的本质是影响和激励人。本书将聚焦于同理心在领导力中的重要性，教您如何真正理解团队成员的情感、需求和挑战。我们将学习如何进行有效的沟通，如何提供真诚的支持，如何在困难时期给予慰藉，从而建立深厚的人际关系，提升团队的凝聚力和忠诚度。 赋权与信任的艺术： 授权是领导者激发团队潜能的关键手段。本书将探讨如何有效授权，如何建立对团队成员的信任，以及如何通过放手来培养他们的独立性和责任感。我们将学习如何识别合适的授权对象，如何清晰地传达期望，以及如何在授权的同时提供必要的支持和指导，最终实现“人人是领导者”的局面。 三、自我格局：修炼心性，持续成长 情绪智慧与压力管理： 领导者往往身处高压环境，情绪的稳定性至关重要。本书将引导您深入探索情绪智慧（EQ）的力量，学习识别、理解和管理自己的情绪，以及影响他人情绪的能力。我们将探讨有效的压力管理技巧，如何在逆境中保持冷静和积极，从而成为团队的稳定器。 学习型思维与迭代更新： 在快速变化的世界里，固步自封是最大的敌人。本书将强调学习型思维的重要性，鼓励领导者保持谦逊和好奇，不断学习新知识、新技能，并勇于承认自己的不足。我们将探讨如何建立个人和组织的学习机制，如何从错误中吸取教训，实现持续的迭代和进化。 境界提升与道德操守： 领导力不仅仅关乎能力，更关乎品格。本书将引导您思考领导者的更高境界——如何以身作则，建立崇高的道德操守，成为值得信赖和尊敬的榜样。我们将探讨如何在决策中坚守原则，如何在利益面前保持清醒，以及如何通过自身的言行来塑造组织的文化和价值观。 反思与内省的习惯： 伟大的领导者都是优秀的思考者。本书将强调反思与内省的重要性，教您如何定期审视自己的领导行为、决策过程和思维模式。我们将学习如何从经验中提炼智慧，如何识别自身的盲点，并将其转化为改进和成长的契机，从而不断提升自己的格局和领导力水平。 本书特色 《格局：重塑领导力，开启无限可能》并非一本速成指南，而是一场深度的心智探索之旅。它融合了心理学、社会学、战略管理等多学科的精髓，通过大量的案例分析、思想实验和互动练习，帮助读者深刻理解“格局”的内涵，并将其转化为可行的行动。本书语言平实而富有力量，结构清晰而逻辑严谨，旨在帮助每一位追求卓越的领导者，从微观的管理走向宏观的战略，从个人的能力走向团队的智慧，从眼前的成就走向长远的辉煌，最终实现组织和个人的双重跃升。 无论您是初露锋芒的新晋管理者，还是经验丰富的企业高管，亦或是希望在任何领域发挥影响力的人，本书都将是您不可或缺的思想伙伴。它将引领您构建属于自己的“格局”，在复杂多变的商业环境中，自信而从容地驾驭未来。

评分☆☆☆☆☆

作为一名有多年管理经验的资深人士，我深知领导力是一门永无止境的学问。我一直在寻求能够提升自己领导力的途径，而这套《领导力21法则大全集》恰好引起了我的极大兴趣。我尤其想了解，它将如何阐述“责任”与“担当”在领导力中的核心地位，以及一个真正的领导者应该如何履行自己的职责。我希望这本书能够提供一些关于如何构建信任、如何进行有效沟通，以及如何在高压环境下做出明智决策的深度见解。我还好奇，它是否会涉及一些关于领导者个人成长和自我超越的内容，因为我相信，只有不断地提升自己，才能更好地带领他人。对于“法则”这个概念，我倾向于理解为一种经过时间检验的、行之有效的原则，我期待这本书能够为我提供一套扎实的理论框架，并辅以丰富的实践案例，让我能够从中汲取智慧，并将所学应用于日常的管理工作中，不断完善我的领导风格，从而带领我的团队走向更高的成就。

评分☆☆☆☆☆

最近这段时间，我的工作进入了一个瓶颈期，感觉做什么都有些力不从心，团队的士气也不是很高。在朋友的推荐下，我入手了这套《领导力21法则大全集》，希望能从中找到一些突破口。我一直认为，优秀的领导力不仅仅是发号施令，更是一种能够感染和激励他人的能力。我特别想知道，这本书是如何阐述“法则”这个概念的，它是否强调了领导力的普适性，还是会根据不同的情境提出不同的策略？我一直对“影响力”这个话题很感兴趣，不知道这本书会如何定义和解读领导者的影响力，以及如何通过各种方法去提升这种影响力。同时，我也希望它能帮助我理解，如何才能建立一种真正健康、积极的团队文化，让每个成员都能感受到自己的价值，并愿意为共同的目标而努力。现在，我正准备翻开第一页，心情既激动又有点忐忑，希望这套书不会让我失望，能给我带来耳目一新的视角和实实在在的收获。我已经迫不及待地想去探索那些能够改变我领导方式的“法则”了。

评分☆☆☆☆☆

最近，我一直在思考如何才能真正地“影响”我的团队，而不是仅仅停留在“管理”层面。我了解到这套《领导力21法则大全集》是约翰·C·马克斯维尔的经典之作，我对此充满期待。我最想探究的是，这本书将如何定义和解析“影响力”的来源，以及一个领导者可以通过哪些方式来建立和巩固自己的影响力。我希望能在这套书中找到关于如何激发团队的内在动力，如何培养一种积极向上的组织文化，以及如何处理复杂的人际关系等方面的深刻洞察。我一直认为，优秀的领导者能够让团队成员感受到被尊重和被重视，并在此基础上建立起一种强烈的归属感和责任感。我期待这本书能够提供一些切实可行的方法和策略，帮助我成为一个更懂得如何凝聚人心、如何激励士气的领导者。我已经准备好投入时间和精力，去深入研读这套书，并将其中的智慧融入到我的实际工作中，从而实现自我提升，并带领我的团队取得更大的成功。

评分☆☆☆☆☆

我是一名创业不久的初创公司管理者，每天都在为团队的成长和公司的发展操心。我知道领导力至关重要，但总感觉自己是在摸着石头过河，很多决策都显得不够果断和高效。朋友极力推荐了这套《领导力21法则大全集》，说它能够系统地帮助理解和实践领导力。我特别关注这本书中关于“愿景”和“目标设定”的部分，我希望它能教我如何清晰地描绘公司的未来蓝图，并将其转化为可执行的战略。同时，我也希望它能解答我在团队管理中遇到的种种困惑，比如如何有效授权，如何处理团队内部的冲突，以及如何培养和发展有潜力的下属。我一直相信，一个伟大的领导者，一定是能够发现并放大团队成员的优点，而不是仅仅看到他们的缺点。我期待这本书能够提供一些具体的工具和技巧，让我能够更好地去激励团队，让他们充满激情地投入工作。这套书的厚度让我意识到，这绝非一蹴而就的速成读物，而是需要我沉下心来，认真学习和反思的。

评分☆☆☆☆☆

终于下定决心开始啃这套《领导力21法则大全集》，说实话，光是看到这厚重的六册书就有点被压迫感，但内心深处又涌动着一股学习的渴望。我一直觉得自己是个有想法的人，也希望能把这些想法落地，并且能够带领团队一起前进。然而，现实往往比想象中要残酷得多，很多时候，我发现自己仅仅是“在场”，而并非真正的“领导”。这本书的名字让我充满了期待，我希望它能像一本武功秘籍，揭示那些我一直未能参透的领导力奥秘。我尤其好奇的是，它会如何从不同的维度去解读“领导力”，是侧重于战略思维，还是注重微观的管理细节？是强调个人魅力，还是强调团队协作？这本书能否为我提供一套系统性的方法论，让我能够清晰地认识到自己目前的短板，并找到切实可行的改进方向？我希望它不仅仅是理论的堆砌，更能提供大量的案例分析和实践指导，让我能将书本上的知识融会贯通，真正运用到我的工作和生活中。看到它的作者是约翰·C·马克斯维尔，我更是充满信心，他的名字本身就代表着一种影响力。我期待着，在这套书的陪伴下，我能经历一次深刻的蜕变，成为一个更具影响力、更能激发他人潜能的领导者。

评分☆☆☆☆☆

很不错的书，价格实惠

评分☆☆☆☆☆

质量不错，内容也喜欢。看书最重要是舒服！

评分☆☆☆☆☆

很实用，质量好，很喜欢！

评分☆☆☆☆☆

很不错的书，价格实惠

评分☆☆☆☆☆

还没来得及看，想买很久了

评分☆☆☆☆☆

还没来得及看，想买很久了

评分☆☆☆☆☆

还没有看，活动一次买了很多，希望有些用处，再慢慢看。

评分☆☆☆☆☆

买回来收到质量挺好，就是一直忙好没时间开始读。准备这几天就读。看看里面的内容相信能帮到自己

评分☆☆☆☆☆

买回来收到质量挺好，就是一直忙好没时间开始读。准备这几天就读。看看里面的内容相信能帮到自己