具体描述
●推荐序
●致谢
●引言
●1.盖子法则
●领导力决定一个人的办事效力
●2.影响力法则
●衡量领导力的真正尺度是影响力
●3.过程法则
●领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功
●4.导航法则
●谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线
●5.增值法则
●领导者为他人提升价值
●6.根基法则
●信任是领导力的根基所在
●7.尊重法则
●人们通常愿意追随比自己强的领导者
●8.直觉法则
●领导者善用领导直觉评估每件事情
●部分目录
内容简介
杰出的领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。一旦了解其中的秘诀，就能很快拥有领导力。《优选领导力大师马克斯维尔大全集》共有6册，包括《领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你》《领导力21法则：如何培养气质》《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》《中层领导力：自我修行篇》《中层领导力：团队建设篇》以及《共赢：成功的秘诀就是忘掉自己的利益，全心全意帮助伙伴成功》。 (美)约翰·C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著;路本福,张树燕,任月园 等 译 著作 约翰·马克斯维尔（John C.Maxwell），美国领导力问题解决专家，经典著作《领导力21法则》作者，所著图书销量逾2500万册，Guru of World Leadership（领导力导师）排名靠前。在过去20年间，126个国家的政要和数千万企业家参加过马克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T;、陶氏化学和康宁玻璃等500强企业，以及如NCAA（美国大学生体育协会）、NBA、NFL（美国橄榄球联盟）等体育机构，就连比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力等用户评价
最近这段时间，我的工作进入了一个瓶颈期，感觉做什么都有些力不从心，团队的士气也不是很高。在朋友的推荐下，我入手了这套《领导力21法则大全集》，希望能从中找到一些突破口。我一直认为，优秀的领导力不仅仅是发号施令，更是一种能够感染和激励他人的能力。我特别想知道，这本书是如何阐述“法则”这个概念的，它是否强调了领导力的普适性，还是会根据不同的情境提出不同的策略？我一直对“影响力”这个话题很感兴趣，不知道这本书会如何定义和解读领导者的影响力，以及如何通过各种方法去提升这种影响力。同时，我也希望它能帮助我理解，如何才能建立一种真正健康、积极的团队文化，让每个成员都能感受到自己的价值，并愿意为共同的目标而努力。现在，我正准备翻开第一页，心情既激动又有点忐忑，希望这套书不会让我失望，能给我带来耳目一新的视角和实实在在的收获。我已经迫不及待地想去探索那些能够改变我领导方式的“法则”了。
评分作为一名有多年管理经验的资深人士，我深知领导力是一门永无止境的学问。我一直在寻求能够提升自己领导力的途径，而这套《领导力21法则大全集》恰好引起了我的极大兴趣。我尤其想了解，它将如何阐述“责任”与“担当”在领导力中的核心地位，以及一个真正的领导者应该如何履行自己的职责。我希望这本书能够提供一些关于如何构建信任、如何进行有效沟通，以及如何在高压环境下做出明智决策的深度见解。我还好奇，它是否会涉及一些关于领导者个人成长和自我超越的内容，因为我相信，只有不断地提升自己，才能更好地带领他人。对于“法则”这个概念，我倾向于理解为一种经过时间检验的、行之有效的原则，我期待这本书能够为我提供一套扎实的理论框架，并辅以丰富的实践案例，让我能够从中汲取智慧，并将所学应用于日常的管理工作中，不断完善我的领导风格，从而带领我的团队走向更高的成就。
评分终于下定决心开始啃这套《领导力21法则大全集》，说实话，光是看到这厚重的六册书就有点被压迫感，但内心深处又涌动着一股学习的渴望。我一直觉得自己是个有想法的人，也希望能把这些想法落地，并且能够带领团队一起前进。然而，现实往往比想象中要残酷得多，很多时候，我发现自己仅仅是“在场”，而并非真正的“领导”。这本书的名字让我充满了期待，我希望它能像一本武功秘籍，揭示那些我一直未能参透的领导力奥秘。我尤其好奇的是，它会如何从不同的维度去解读“领导力”，是侧重于战略思维，还是注重微观的管理细节？是强调个人魅力，还是强调团队协作？这本书能否为我提供一套系统性的方法论，让我能够清晰地认识到自己目前的短板，并找到切实可行的改进方向？我希望它不仅仅是理论的堆砌，更能提供大量的案例分析和实践指导，让我能将书本上的知识融会贯通，真正运用到我的工作和生活中。看到它的作者是约翰·C·马克斯维尔，我更是充满信心，他的名字本身就代表着一种影响力。我期待着，在这套书的陪伴下，我能经历一次深刻的蜕变，成为一个更具影响力、更能激发他人潜能的领导者。
评分最近，我一直在思考如何才能真正地“影响”我的团队，而不是仅仅停留在“管理”层面。我了解到这套《领导力21法则大全集》是约翰·C·马克斯维尔的经典之作，我对此充满期待。我最想探究的是，这本书将如何定义和解析“影响力”的来源，以及一个领导者可以通过哪些方式来建立和巩固自己的影响力。我希望能在这套书中找到关于如何激发团队的内在动力，如何培养一种积极向上的组织文化，以及如何处理复杂的人际关系等方面的深刻洞察。我一直认为，优秀的领导者能够让团队成员感受到被尊重和被重视，并在此基础上建立起一种强烈的归属感和责任感。我期待这本书能够提供一些切实可行的方法和策略，帮助我成为一个更懂得如何凝聚人心、如何激励士气的领导者。我已经准备好投入时间和精力，去深入研读这套书，并将其中的智慧融入到我的实际工作中，从而实现自我提升，并带领我的团队取得更大的成功。
评分我是一名创业不久的初创公司管理者，每天都在为团队的成长和公司的发展操心。我知道领导力至关重要，但总感觉自己是在摸着石头过河，很多决策都显得不够果断和高效。朋友极力推荐了这套《领导力21法则大全集》，说它能够系统地帮助理解和实践领导力。我特别关注这本书中关于“愿景”和“目标设定”的部分，我希望它能教我如何清晰地描绘公司的未来蓝图，并将其转化为可执行的战略。同时，我也希望它能解答我在团队管理中遇到的种种困惑，比如如何有效授权，如何处理团队内部的冲突，以及如何培养和发展有潜力的下属。我一直相信，一个伟大的领导者，一定是能够发现并放大团队成员的优点，而不是仅仅看到他们的缺点。我期待这本书能够提供一些具体的工具和技巧，让我能够更好地去激励团队，让他们充满激情地投入工作。这套书的厚度让我意识到，这绝非一蹴而就的速成读物，而是需要我沉下心来，认真学习和反思的。
评分很有价值。
评分还可以哇
评分多读书，读好书，好读书！
评分很不错的书，价格实惠
评分一次愉快的购物体验
评分很好，书不错，好评哦
评分快递比想象中慢，但是书看起来不错。
评分买回来收到质量挺好，就是一直忙好没时间开始读。准备这几天就读。看看里面的内容相信能帮到自己
评分物流还行，就是包装有点破损了。?
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 静流书站 版权所有