基本信息
書名:一本書讀透九型人格
定價:26.80元
售價:18.2元,便宜8.6元,摺扣67
作者:趙財
齣版社:石油工業齣版社
齣版日期:2011-03-01
ISBN:9787502181406
字數:
頁碼:308
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.622kg
編輯推薦
《一本書讀透九型人格》:掌握瞭九型人格,就掌握瞭識人識己的密碼,紛繁復雜的世界在你的麵前會豁然開朗。掌握瞭九型人格,就有如找到瞭人生的地圖,一切盡在自己的掌握之中。
內容提要
《一本書讀透九型人格》將九型人格的理論與大量案例緊密結閤,讓你知道自己哪些地方需要提升以及如何提升,讓你懂得如何跟上司打交道、如何管理員工、如何經營感情和婚姻,終使你在事業、愛情、交際上獲得成功。九型人格是一門關於性格的精深學問,它是認識自我的工具,也是人際交往的法寶。
目錄
作者介紹
文摘
6號企業文化:這一類型企業創始人屬於懷疑論者,他們對周圍的一切持有一種懷疑的態度,即便取得巨大的成功,他們還是會提心吊膽,害怕擁有的一切猶如曇花一現。因此,我們可以將他們所創造的企業文化稱之為“居安思危型企業文化”。居安思危型企業文化的傑齣代錶是由6號性格者葛洛夫所帶領的英特爾公司。與5號型企業不同,6號型企業文化尊崇“安全”的信念,將員工的生命財産安全看得比企業本身發展更重要,因此,英特爾在短短的十幾年時間內獲得瞭飛速的發展。
n 7號企業文化:這一類型企業的創始人屬於享樂主義者,他們對周圍的一切都抱有一種積極樂觀的心態。因此,我們可以將他們所創建的企業文化稱之為“追求快樂型企業文化”。這種文化的典型企業代錶是由7號性格者華特·迪士尼所創建的迪士尼公司。1995年,迪斯尼樂園成功開放,幾乎在一夜之間,迪斯尼樂園便享譽全球。以迪士尼為代錶的管理層認為:一方麵企業應當注重培養員工的創造能力,另外一個方麵,企業的發展應當以激情和快樂為主導,而不是純粹的一味追求經濟利益。很明顯,這與7號性格者所信奉的觀念完全吻閤。
n 8號企業文化:這一類型企業的創始人屬於保護主義者。因此,我們可以將他們所創建的企業文化稱之為“保護和責任型企業文化”。這一類型企業的典型代錶是由8號性格者戈特利布·戴姆勒和卡爾·本茨創立的奔馳汽車公司。汽車工業蓬勃發展,而曆經一百餘年發展的老店卻隻有奔馳一傢。奔馳汽車公司之所以取得如此巨大的成就,與戈特利布·戴姆勒這種追求勝利而又富有責任心的8號型性格是分不開的。
n 9號企業文化:這一類型企業的創始人屬於調停主義者。在生活中,他們的為人處世之宗旨是盡力避免與他人發生衝突。因此,我們可以將他們所創建的企業文化稱之為“和諧保守型企業文化”。這一類型企業的典型代錶是美國的郵政行業。9號性格者那種強調穩定、注重結構和細節的品質在美國郵政行業從業人員中體現得淋灕盡緻,他們總是按照規章製度按部就班的工作,從來不會主動留意身邊其他的事情。
n 企業文化與創始人之間這種猶如魚水的關係,使得企業創始人務必深入瞭解自己性格中的缺點和優點,從而在管理企業過程中,他們可以揚長避短,盡力將自己的優點融入到企業的各個方麵,而將缺點留給自己,終為公司創造一種積極嚮上的企業文化。
n 麵對今天如此激烈的市場競爭,很多大學的學生一畢業就麵臨著失業。之所以失業,一方麵可能歸根於僧多粥少的競爭局麵,但是另一方麵,也與大學生缺乏有效的職業規劃有關。在這種背景下,很多大學被迫開設瞭職業規劃這門課程,企圖幫助大學生們學會規劃自己的人生和未來。開設這樣一門課程的齣發點是好的,但是往往上課的內容讓人不敢恭維。其實,讓大學生們懂得如何去進行職業規劃,並不一定要通過開設課程來實現。這裏有一個簡單易行的辦法:讓大學生們事先瞭解自己的性格號碼,瞭解瞭自己的優點和缺點,就很容易發現哪些行業適閤自己、哪些行業不適閤自己,從而可以幫助他們有效的進行職業規劃。
n 初步看起來,九型與職業規劃並沒有太大的聯係,但是一旦你將自己的性格類型掌握之後,你找起工作來會方便很多。起碼,你會有選擇性的針對自己適閤的崗位投遞求職申請,而不是像以前那樣盲目地嚮任何類型的公司亂投簡曆。以下是我們所整理齣來的9種類型的性格者所適閤從事的崗位,也許對你的職業規劃有所幫助。
n 1號型性格者對錯分明、廉潔公正,因此,適閤從事一些需要通過監督來維持正義的工作,也可以從事一些技術性的工作。比如,他們可以供職於技術部門、監督部門或者質檢部門。
……
序言
《九型人格:解碼你的人際關係》這本書,讓我對“理解”這兩個字有瞭全新的認識。我一直以為,隻要真心對待彆人,就能贏得好的關係,但現實往往並非如此。這本書就像一把鑰匙,為我打開瞭通往他人內心世界的大門。它不僅僅是告訴你“這個人是什麼類型”,更重要的是,它引導你去理解“為什麼這個人會是這樣的”,以及“在與不同類型的人相處時,應該如何溝通纔能更有效”。我尤其被書中關於“成長的道路”的描述所吸引,它告訴我們,每種人格類型都有其獨特的成長方嚮和需要剋服的挑戰。這本書讓我不再隻是被動地去感受人際關係中的起伏,而是能夠主動地去調整自己的行為,去建立更有深度、更持久的連接。
評分讀完一本叫《九型人格:你就是你,我就是我》的書,我真的發現瞭很多以前從未思考過的問題。這本書簡直像一個顯微鏡,讓我有機會近距離觀察自己和身邊的人。比如說,我一直以為自己是個很隨和的人,不會輕易生氣,但這本書裏描述的“助人者”類型,那種渴望被需要、害怕被拒絕的內心驅動,讓我頓時恍然大悟。我開始反思,是不是我有時候過於壓抑自己的真實需求,去迎閤彆人?書中對各種類型的描述都非常細緻,不僅僅是行為上的錶現,更深入到瞭核心的恐懼和渴望,這讓我對“為什麼我會這樣想”、“為什麼我會這樣做”有瞭更清晰的答案。
評分讀瞭《九型人格:認識你自己,也認識他人》這本書,我感覺自己像是擁有瞭一本“人類行為說明書”。我一直很好奇,為什麼有些人會如此固執己見,有些人又如此優柔寡斷,還有些人好像總是一副無所謂的態度?這本書用一種非常係統化的方式,將人的性格特質歸納為九種截然不同的類型,並詳細描述瞭每種類型的思維模式、情緒反應以及行為習慣。我特彆喜歡書中對每種人格的“防禦機製”的描述,這讓我能更深入地理解到,很多看似不閤理的行為,其實是他們在保護自己、應對壓力的一種方式。這本書讓我對世界上的多樣性有瞭更深的敬畏,也讓我學會瞭用更寬容、更理解的心態去看待身邊的每一個人。
評分《深入探索九型人格:找到你的核心動力》這本書,簡直是我自我探索旅程中的一份寶藏。我一直對“我是誰”這個問題感到模糊,總覺得內心深處藏著一些不為人知的秘密。這本書通過對九種核心動機的深入剖析,幫我一步步剝開瞭層層外殼,直抵我內心的真實需求。我發現,我很多行為背後的驅動力,並非是我錶麵上認為的那樣,而是源於更深層次的恐懼和渴望。書中的案例分析非常貼切,很多描述都像是在照鏡子,讓我看到瞭自己不曾察覺的陰影麵,也看到瞭自己潛藏的能量。它不是簡單地給你貼標簽,而是引導你去理解這些動機的來源,並幫助你如何轉化負麵能量,發掘積極的潛能。
評分最近看瞭《人性的地圖:九型人格解讀》這本書,它給我帶來瞭一種全新的視角去理解人與人之間的關係。我一直覺得和某些朋友相處起來會有些費力,明明大傢都是好意,為什麼還會産生誤會?這本書裏對不同人格類型之間的互動模式的分析,簡直就像是在幫我揭開一層層迷霧。它詳細闡述瞭每種人格在溝通、衝突和情感錶達上的獨特方式,以及他們之間可能存在的“盲點”。我尤其對書中關於“投射”的解釋印象深刻,原來我有時候會把自己的期待或不安投射到彆人身上,導緻誤解的産生。這本書不僅僅是理論,還提供瞭很多實用的建議,教你如何識彆他人的類型,如何調整自己的溝通方式,從而建立更健康、更和諧的人際關係。
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