一看就懂的升职兵法 9787563927289 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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夏新义 著

图书标签:

• 职场技能
• 升职加薪
• 职业发展
• 管理技巧
• 个人成长
• 职场规划
• 高效工作
• 人际关系
• 领导力
• 自我提升

店铺： 广影图书专营店

出版社： 北京工业大学出版社

ISBN：9787563927289

商品编码：29658296152

包装：平装

出版时间：2011-06-01

基本信息

书名:一看就懂的升职兵法

定价：28.80元

售价：21.0元,便宜7.8元,折扣72

作者:夏新义

出版社：北京工业大学出版社

出版日期：2011-06-01

ISBN：9787563927289

字数：

页码：261

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.622kg

编辑推荐

《一看就懂的升职兵法》详细解读：
勇者无敌——做职场的勇于进取者
善抓机遇——抓着机会绝不放手
当仁不让——在适当时候展露自己
懂得规则——职场规则了然于胸
沉默是金——言多必失，少说为佳
难得糊涂——假痴不癫，适当装傻
远离是非——不摆‘八卦’。不论是非
方圆有度——能方能圆。进退有度
看穿小人——识别小人。小心相处
心怀感恩——感恩工作，快乐生活
深度揭示：
准确定位——选准行业，跟对老板
入乡随俗——_迅速地融入工作环境
忠诚为本——做上司的忠心拥护者
广结善缘——积累人脉，为己铺路
宽容待人——大度能容。不计恩怨
善于合作——学会分享，双双共赢
严于执行——不折不扣地服从安排
忠于职守——勇于承担分内的责任
积极主动——主动工作，绝不拖延
驰骋职场的实战兵法，升职加薪的智慧宝典。
进入职场。尽心尽力地做好自己的事，以自己的勤奋感动人，以自己的学识和能力征服人。与同事和谐交往。用真诚打开与沟通的大门。
身在职场。如果光有专业。没有人脉。个人竞争只是一分耕耘、一分收获；但若加上人脉。个人竞争将是一分耕耘、数倍收获。

内容提要

不论你是初人职场不怕虎的牛犊，还是经过多年职场历练的老手，只要你还有一颗充满激情、渴望改变现状的心，你就要沉下心来好好地阅读《一看就懂的升职兵法》的这些近于实战的兵法，它将使你窥探到真正的职场奥秘，掌握纵横驰骋职场的谋略和方法，你的人生从此会掀开新的一页。

目录

作者介绍

文摘

邢磊任职于一家销售公司，是一个颇有业绩的销售人员。公司为了提高竞争力，提升销售人员的销售业绩，把销售部分为两个小组：小组和第二小组。邢磊在小组担任业务员。两个小组的竞争当然非常激烈，有的时候为了签到一个大客户，两个组的组员用尽各种招式。邢磊因为能够比其他组员更快地找到某些大客户的详细资料，所以很受组长的重视。组长一直把他作为自己得力的助手。
常言说，天有不测风云。在新上任的销售部经理任职一个星期以后，销售一组的组长就被公司炒了鱿鱼。对此，很多人都觉得很奇怪，因为销售一组的业绩一直是高于销售二组的。经理这样解释：销售一组的组长被炒鱿鱼的原因，是在和销售二组进行竞争的时候使用了很多不正当甚至过分的手段，引起了客户极大的不满，在屡次遭到客户投诉以后，公司不得不决定将销售一组的组长辞退。其实真正原因是因为销售二组的组长是这个新上任销售经理的得力部下，也就是说，销售二组的组长是属于这个新上任经理那个圈子里的人，而销售一组的组长则是属于刚刚调任的原经理部下的人。
组长在和邢磊进行谈话的时候，告诉邢磊说，自己离开无疑会造成邢磊的不便，所以好的办法就是让邢磊和自己一起走。组长告诉他，自己已经了一家规模不小的销售公司，而且一上任就是主管的位置，邢磊如果跟着自己的话，必定会坐上销售部经理的位置，这一点组长说得非常肯定。

序言

兵法之一 准确定位——选准行业，跟对老板
1.重视份工作
2.看准老板跟对人
3.善借他人之势
4.谨防卸磨杀驴
5.找准圈子很重要
6.这样的老板不能跟

兵法之二 入乡随俗——迅速地融入工作环境
1.别忽视“老资格”的能量
2.会说话使你左右逢源
3.轻松地融入集体
4.做受同事欢迎的人

兵法之三 忠诚为本——做上司的忠心拥护者
1.把面子留给上司
2.反省可以带来柳暗花明
3.别在上司面前“耍大刀”
4.人在职场，忠诚为本
5.让上司成为你的盟友

兵法之四 广结善缘——积累人脉。为己铺路
1.善于积累人脉
2.人情是一粒种子
3.好朋友是一本好书
4.赢得他人好感有技巧
5.学会与不同性格的人交往

兵法之五 宽容待人——大肚能容，不计恩怨
1.宽以待人，不计前嫌
2.大行不顾细谨。大礼不辞小让
3.礼让三分是美德
4.大肚能容，不计恩怨

兵法之六 善于合作——学会分享。双方共赢
1.合作才能双赢
2.合作是一种谋略
3.发扬团队精神
4.众人拾柴火焰高
5.相互关爱。协同作战

兵法之七 严于执行——不折不扣地服从安排
1.上司永远是对的
2.执行力是在职场通行的能力
3.服从是行动的步
4.纪律是实现目标的根本保证

兵法之八 忠于职守——勇于承担分内的责任
1.承担责任是一种荣誉
2.责任心可激发竞争力
3.做敢于承担责任的员工
4.责任心成就晋升的机遇
5.责任心加能力铸就大事业

兵法之九 积极主动——主动地工作。绝不拖延
1.拖延是一种危险的恶习
2.主动才能激发活力
3.成功者必是立即行动者
4.让自己的劳动成为“高价”商品
5.卷起衣袖做事

兵法之十 任劳任怨——勤勤恳恳，踏实地工作
1.成事在勤，谋事忌惰
2.勤奋使你观遍千山叠嶂
3.敬业与机遇同行
4.将职业视为自己的生命信仰
5.用一生追赶太阳

兵法之十一 勇者无敌——做职场的勇于进取者
1.打破常规。挖掘潜能
2.做标新立异的先锋
3.职场自信不可少
4.要用青春赌明天
5.走别人没走过的路

兵法，之十二 善抓机遇——抓着机会绝不放手
1.有了目标才能抓机遇
2.快人一步，抢占先机
3.抓住信息就是抓住机会
4.善于在变化中发现机会
5.培训是装进脑袋里的收入

兵法之十三 当仁不让一适时地展露自己
1.别怕做出头鸟
2.展露自己要有真功夫
3.要在恰当的时候表现自己
4.精彩的发言可以吸引众人的目光
5.在企业活动中学会露脸

兵法之十四 懂得规则——明规则与潜规则皆了然于胸
1.距离产生美
2.别表现得比上司高明
3.懂得争取上司的指导
4.学会背后说好话
5.会控制情绪是智慧的体现

兵法之十五 沉默是金——言多必失、少说为佳
1.做不到的不要吹牛
2.失言不如不言
3.说话要讲究技巧
4.沉默，息谤的良药
5.在人多的场合说话要有分寸

兵法之十六 难得糊涂——假痴不癫，适当地装糊涂
1.留一半清醒，留一半醉
2.装糊涂人，做聪明事
3.装糊涂实乃韬晦之术
4.难得糊涂方为真
5.适当地装糊涂稳定人心

兵法之十七 远离是非——不摆八卦，不论是非
1.职场有风险，“八卦”要谨慎
2.都是大嘴惹的祸
3.有些事看透不能说透
4.别在上司那里有恃无恐
5.小心别中了传言的圈套

兵法之十八 方圆有度——能方能圆、进退有度
1.进退是智慧的选择
2.要用弹性的目光看职场
3.以退为进，化被动为主动
4.忍耐与勇猛兼容
5.为别人留点儿余地也是方圆之道

兵法之十九 看穿小人——识别小人。小心地相处
1.小人可以这样分辨
2.与小人交往要有原则
3.要当心职场中的小人
4.警惕办公室里的个别人物
5.好友也会和你争高下

兵法之二十 心怀感恩——感恩地工作，快乐地生活
1.时时怀着一颗感恩的心
2.感恩是人生的大智慧
3.感恩给我们工作机会的人
4.怀着感恩的心工作
5.享受工作的快乐

《职场晋升的隐藏地图：洞悉升迁之道，解锁职业快车道》 内容简介 在波诡云谲的职场丛林中，晋升之路并非坦途，而是一张隐藏着无数关键节点的地图。本书并非一本浅尝辄止的技巧指南，而是一次深入剖析职场晋升底层逻辑的探险。我们将带您穿越迷雾，辨识前行方向，掌握驱动职业发展的核心动能，最终抵达您心之所向的职业巅峰。 本书的独特之处在于，它摒弃了那些空泛的“做好本职工作就能升职”的论调，直击职场晋升的本质：价值创造与影响力构建。 我们将从多个维度，系统性地为您揭示一个隐秘而强大的职场晋升体系，帮助您理解这个体系是如何运作，以及您如何能够成为其中的掌控者。 第一篇：认识职场晋升的本质——不再是“苦干”，而是“巧干” 许多人在职场中埋头苦干，期望通过勤奋努力获得认可，却发现晋升的机会似乎总是与自己擦肩而过。这并非因为您不够努力，而是您可能误解了晋升的真正驱动力。本篇将颠覆您对“努力”的认知，引导您理解： 晋升的底层逻辑： 晋升的本质是对“组织价值”的贡献，以及对“组织决策”的影响力。您需要理解，领导决定提拔一个人，绝不仅仅是因为他能完成任务，更重要的是他能否为团队、为公司带来更大的价值，能否成为团队稳定器和增长引擎。 价值的定义与衡量： 在职场中，价值不仅仅是完成KPI，更包含解决难题的能力、创新思维、协作精神、领导潜力等。我们将详细阐述不同层级、不同岗位对“价值”的不同解读，帮助您精确判断如何有效地为组织创造被看见、被认可的价值。 影响力是如何炼成的： 影响力是晋升的润滑剂。它不是来自于声嘶力竭的呐喊，而是源于您的专业能力、沟通技巧、人际关系和决策智慧。我们将深入解析影响力传播的规律，教您如何构建一个强大的个人品牌，让您的声音被听到，让您的意见被重视。 规避晋升误区： 许多人因为陷入“完美主义陷阱”、“抱怨者心态”或“低效沟通”等误区，而错失晋升良机。本篇将一一拆解这些常见的“晋升绊脚石”，让您像经验丰富的探险家一样，提前规避潜在的危险。 第二篇：构建你的“晋升能量场”——从个人到团队的赋能 强大的个人能力是晋升的基础，但要真正实现阶梯式跃升，您还需要学会如何将个人能量转化为团队和组织的动力，构建一个持续赋能的“晋升能量场”。 核心技能的深度打磨： 卓越的专业能力是您在职场立足的根本。本书将指导您如何识别并精进那些真正能为组织带来核心竞争力的技能，并转化为无可替代的优势。我们将讨论如何从“知道”到“做到”，再到“做得更好”，实现技能的螺旋式上升。 高效的沟通与协作艺术： 职场非独角戏。您需要学会如何清晰、准确地传达信息，如何在冲突中寻求共识，如何在团队中扮演催化剂的角色。我们将分享跨部门协作、向上沟通、向下赋能的实操方法，让您成为团队中的“粘合剂”和“润滑剂”。 问题解决的思维升级： 职场中，领导最看重的是能解决问题的人。本书将为您提供一套系统性的问题分析与解决框架，从识别问题本质，到设计解决方案，再到落地执行，让您在解决复杂问题的过程中，展现出非凡的领导潜力和价值。 构建你的“知识网络”与“人脉资源”： 职场进步离不开持续的学习和有价值的连接。我们将探讨如何通过阅读、培训、参与行业交流等方式，不断更新自己的知识体系；同时，也会指导您如何建立和维护健康、互助的人脉关系，让您的职业发展之路更加顺畅。 第三篇：解码领导者的“晋升密码”——洞察他们的期望与决策 晋升的最终决定权掌握在领导手中。理解领导者的思维模式、关注点和决策逻辑，是您精准对接他们期望的关键。 领导者眼中的“优秀员工”画像： 领导者在寻找什么样的员工来提拔？本书将揭示他们关注的几个核心要素，例如战略思维、责任感、执行力、创新能力以及对团队的贡献。您将学会如何从领导者的视角审视自己的表现，并进行针对性的优化。 向上管理的智慧： “向上管理”并非溜须拍马，而是基于信任和理解，与领导建立良好工作关系。我们将教授您如何主动与领导沟通，如何为领导分忧，如何成为领导得力的助手，甚至在某些方面成为领导的“智囊”。 如何获得可见的“成果展示”： 您的努力和贡献需要被看见。本书将指导您如何通过恰当的时机、恰当的方式，向领导和相关人员清晰、有说服力地展示您的工作成果和价值，让您的功劳得到应有的认可。 在关键时刻“抓住机遇”： 晋升往往与关键项目、重要转型或领导的挑战紧密相连。本书将教您如何敏锐地捕捉这些职业“风口”，如何积极主动地承担责任，如何在关键时刻脱颖而出，成为那个被领导寄予厚望的人。 第四篇：职场进阶的“战略规划”——量身定制你的晋升路径 晋升不是一蹴而就的，它需要系统性的规划和长期的投入。本篇将引导您为自己的职业生涯制定一份详实的“晋升战略地图”。 设定清晰的职业目标： 没有明确的目标，晋升就如同无头苍蝇。我们将帮助您运用SMART原则等工具，设定短期、中期和长期职业目标，并分解为可执行的步骤。 识别你的“发展短板”与“优势赛道”： 坦诚地面对自己的优势与劣势，是制定有效晋升策略的前提。本书将提供一套自我评估方法，帮助您找出需要提升的关键能力，并找到最适合您发挥才能的“优势赛道”。 建立你的“晋升导师团”： 拥有经验丰富的导师和支持您的人脉网络，能为您提供宝贵的指导和机会。我们将探讨如何识别并吸引潜在的导师，以及如何构建一个有益于您成长的“职业支持系统”。 持续学习与自我迭代： 职场环境瞬息万变，持续学习和自我迭代是保持竞争力的不二法门。本书将为您提供一套高效的学习方法和自我反思机制，确保您在职业发展的道路上始终保持领先。 本书价值： 如果您厌倦了在职场中“默默无闻”地付出，却未得到应有的回报；如果您渴望打破职业瓶颈，实现阶梯式的职业跃升；如果您想成为那个能掌控自己职业命运，并实现个人价值最大化的人，那么这本书将是您不可或缺的“行动指南”。 它不仅会为您提供一套实用的晋升方法论，更重要的是，它将帮助您重塑对职场晋升的认知，培养一种积极主动、价值驱动的职业心态。阅读本书，您将学会： 如何精准定位自己的价值，并将其最大化输出。 如何有效构建人脉，拓展职业发展的可能性。 如何与领导建立良好的合作关系，赢得信任与支持。 如何系统性地规划职业发展，将晋升目标转化为现实。 最终，成为一个在职场中真正具有影响力和领导力的核心人才。 这不仅仅是一本书，更是一次深度觉醒，一次对您职业生涯的全面升级。翻开它，您将开启一段崭新的、充满机遇的职场晋升之旅。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名简直是太吸引人了，我一眼看到就觉得它戳中了我的痛点！“升职兵法”，这几个字瞬间点燃了我对职业发展的渴望。想想看，每天辛辛苦苦工作，有时候却感觉原地踏步，甚至被同事超越，那种焦虑感真的让人窒息。尤其是当看到别人轻轻松松就获得认可，或者步步高升的时候，心里总会泛起一丝不甘。我一直觉得，职场不仅仅是能力的较量，更是一场智慧的博弈。而“兵法”二字，更是暗示了这本书里蕴含着某种策略、某种技巧，能够帮助我们在这个复杂的环境中游刃有余。我特别期待它能给我带来一些具体的、可操作的方法，而不是空洞的理论。比如，如何才能在领导面前留下深刻印象？如何才能巧妙地化解职场中的小人？如何在团队合作中展现自己的价值，同时又不显得过于张扬？这本书的光环让我觉得，它或许能成为我打破瓶颈、实现职业跃升的秘密武器。我已经迫不及待地想要翻开它，去探索那些隐藏在“一看就懂”背后的“升职秘籍”了。

评分☆☆☆☆☆

最近在职场上遇到了一些瓶颈，感觉自己无论怎么努力，都好像被一层无形的壁垒挡住了晋升之路。这种感觉真的很挫败，也让我开始反思自己的职业发展策略。偶然看到了《一看就懂的升职兵法》这本书，书名里的“一看就懂”和“升职兵法”这两个词，仿佛就像一道曙光，预示着我可能找到了解决问题的关键。我非常好奇，这本书到底会以怎样的方式来解读“升职”这件事？它会教我如何去理解领导的意图，如何更好地满足他们的期望吗？亦或是如何在高压的工作环境中保持积极心态，并从中找到成长的机会？我希望它能提供一些实用的沟通技巧，让我能够更有效地表达自己的想法，同时也能更敏锐地捕捉到他人的需求。另外，我也想了解，如何在复杂的职场人际关系中，保持清醒的头脑，做出最有利于自己发展的选择。这本书，我真的非常期待能够给我带来一些启发和实际的帮助。

评分☆☆☆☆☆

每次看到一些人能够顺利晋升，我都会忍不住去琢磨其中的原因。有时候觉得是运气，有时候又觉得是能力，但更多的时候，我隐约感觉到，或许还存在着一些我尚未掌握的“方法”。《一看就懂的升职兵法》这个书名，精准地抓住了我的这种心理。它承诺的“一看就懂”，意味着它不应该是那种需要反复揣摩、晦涩难懂的书籍，而是能够直接切入要害，用最清晰的方式来阐述职场晋升的逻辑。我期待这本书能给我带来一些关于“如何让自己的付出被看见”的技巧，因为我总觉得，有时候我的努力并没有得到应有的认可。同时，我也想了解，如何在职业生涯的关键节点做出明智的选择，比如是否应该接受一项新的挑战，或者如何处理好与竞争对手的关系。这本书，我希望它能够成为我探索职业发展新路径的“行动指南”，帮助我拨开迷雾，走向更高的职业平台。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我以前对所谓的“职场攻略”类的书籍一直抱有怀疑态度，总觉得那些东西过于功利，甚至有些不择手段。但是，《一看就懂的升职兵法》这个书名，却有一种朴实而直白的吸引力。它没有用过于华丽的辞藻，也没有故弄玄虚，而是直接点出了核心——“升职”。我理解这里的“兵法”，更多的是指策略和智慧，而非心机和算计。我期待这本书能够教我如何在遵守职业道德的前提下，更好地展现自己的能力和价值。比如，如何进行有效的自我营销，让自己的功劳被看见？如何处理好与同事之间的关系，形成良性的竞争和合作？如何在关键时刻抓住机遇，为自己的职业生涯添砖加瓦？我尤其希望它能提供一些关于如何培养领导力的建议，因为我明白，真正的升职不仅仅是职位的提升，更是能力的全面发展。这本书，或许能为我提供一个更清晰的职业发展蓝图，帮助我在迷雾中找到方向。

评分☆☆☆☆☆

我最近一直在思考一个问题：为什么有些人明明能力并没有比我强多少，却总是能获得更好的发展机会？是运气吗？还是他们有什么不为人知的“窍门”？这种困惑驱使我开始寻找关于职场晋升的书籍，而《一看就懂的升职兵法》这个书名，让我眼前一亮。它承诺的“一看就懂”，意味着这本书不会晦涩难懂，而是能够用最直接、最易于理解的方式，将复杂的职场生存法则阐释清楚。我希望这本书能帮助我厘清职场中的一些“潜规则”，了解那些隐形的晋升通道。比如，除了努力工作，还有哪些因素在影响着一个人的职业发展？如何才能更有效地与上级沟通，让他们看到你的潜力？如何在团队中建立良好的人脉关系，为自己的长远发展打下基础？我更希望这本书能提供一些案例分析，让我能够从别人的经历中吸取教训，避免走弯路。总而言之，我期待这本书能像一个经验丰富的职场前辈，为我指点迷津，让我在这个竞争激烈的环境中，不再感到迷茫和无助。