領導科學和現代行政(修訂版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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賀善侃 著

圖書標籤:

• 領導力
• 行政管理
• 管理學
• 組織行為學
• 公共管理
• 現代管理
• 科學管理
• 決策學
• 行政學
• 管理理論

店鋪： 世紀擺渡人專營店

齣版社： 上海大學齣版社

ISBN：9787811187236

商品編碼：29735503904

包裝：平裝

齣版時間：2011-02-01

基本信息

書名：領導科學和現代行政(修訂版)

定價：22.00元

作者：賀善侃

齣版社：上海大學齣版社

齣版日期：2011-02-01

ISBN：9787811187236

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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　　本書從領導科學與近代行政相結閤的新視角齣發，展開對領導基本原理的論述。全書圍繞領導科學的研究對象，就領導主體、領導活動的結構和模式、領導活動的基本環節和基本方法等三方麵論述領導科學的基本原理；並在每一部分都注意聯係現代行政的專題研究，突齣領導科學在現代行政活動中的運用，如行政領導體製、行政決策、人事行政、行政基本素質的特殊要求及行政領導乾部考評等。為適應領導科學和現代行政學發展的需要，充實瞭領導科學基本原理，充分反應齣近年來我黨提齣的重要有關理論。本書可作為高等院校管理類專業學生相關課程教學用書，也可作為各類管理人員的參考資料。

目錄

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章 領導科學和行政領導學：導論
第二章 領導和行政領導：內涵界定
第三章 領導和行政領導體製：組織依托
第四章 領導和行政領導決策：戰略和政策
第五章 領導用人之道和人事行政
第六章 領導方法與作風
第七章 領導和行政領導主體：個體素質與群體結構

作者介紹

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賀善侃　　　東華大學人文學院教授，博士生導師，任全國辯證邏輯專業委員會常務理事、全國價值哲學研究會常務理事、上海市邏輯學會副會長、上海市領導科學學會常務理事、東華大學人文科學研究所所長。主要研究方嚮：哲學與社會發展、領導科學和現代決策、哲學認識論和辯證邏輯。著有《辯

文摘

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序言

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工具書>百科全書

《領導科學與現代行政（修訂版）》圖書簡介 在瞬息萬變的時代洪流中，領導力的重要性愈發凸顯。它不僅是組織成功的驅動力，更是社會進步的關鍵。而現代行政，作為承載和實施領導決策的基石，其科學性與效率直接關係到公共服務和社會管理的質量。《領導科學與現代行政（修訂版）》便是在這樣的大背景下，對領導力本質、現代行政體係及其運行規律進行深度剖析和係統闡述的力作。本書旨在為讀者構建一個清晰、全麵且具有前瞻性的領導與行政框架，幫助他們在各自的領域內提升領導效能，優化行政實踐。 第一部分：領導科學的基石——理解與塑造領導力 本書的開篇，我們將深入探討領導力的源泉與本質。何謂領導力？它僅僅是權力地位的體現，還是更深層次的個人特質與行為模式的集閤？我們從曆史的長河中溯源，審視不同時代、不同文化背景下的領導者典範，提煉齣領導力的普適性原則。我們將解析領導力的構成要素，包括願景設定、目標驅動、影響力、決策能力、溝通技巧以及激勵與賦能等。 領導力的理論演進與前沿洞察： 本書將係統梳理領導力研究的經典理論，從特質論、行為論到情境論、權變論，再到更具現代性的變革型領導、服務型領導、分布式領導等，幫助讀者理解領導力理論的發展脈絡，並結閤當下最新的研究成果，探討在新興技術和復雜環境下，領導力麵臨的新挑戰與新機遇。我們將關注大數據、人工智能等技術對領導力認知和實踐的影響，以及如何在多元化、全球化的環境中構建包容性和適應性強的領導模式。 塑造卓越領導者的品質與能力： 領導力並非與生俱來，更多的是通過學習、實踐與反思而不斷提升。本書將深入剖析優秀領導者所必備的核心品質，如誠信、勇氣、智慧、韌性、同理心和責任感。同時，我們也將重點講解培養和提升領導者關鍵能力的實踐方法，包括戰略思維、創新能力、問題解決能力、情感智慧、危機管理以及跨文化領導能力。我們將提供一係列可操作的工具和技巧，幫助讀者識彆自身領導力短闆，並製定個性化的發展計劃。 激發團隊潛能，構建高效組織： 領導力的最終目的在於引領團隊達成目標。本書將聚焦於如何構建和激發高績效團隊。我們將探討團隊的形成、發展和管理過程，分析團隊衝突的根源與化解之道，並介紹有效的團隊激勵和成員賦能策略。我們將強調建立信任、促進協作、營造積極團隊文化的重要性，並分享如何通過清晰的溝通、公平的評價和有力的支持，釋放團隊的集體智慧與創造力。 領導者的道德倫理與社會責任： 領導者的一舉一動都可能産生深遠影響，因此，道德倫理和責任感是領導力不可或缺的組成部分。本書將探討領導者的道德睏境，分析權力濫用的風險，並強調建立和維護高尚職業操守的重要性。我們將闡述領導者在追求組織利益的同時，如何承擔起對員工、客戶、社會以及環境的責任，並探討如何將可持續發展和社會責任融入領導決策與組織管理之中。 第二部分：現代行政的實踐——科學決策與高效治理 在領導者指引方嚮的同時，現代行政體係則為目標的實現提供瞭堅實的操作平颱。本書將深入剖析現代行政的內涵、特徵及其在當代社會管理中的核心作用。我們將從宏觀層麵審視行政體係的結構與功能，從微觀層麵探討具體的行政管理方法與技術。 現代行政體係的構建與優化： 本書將分析現代行政體係的演進曆程，探討其在不同國傢和地區的發展模式。我們將深入研究行政組織的結構、權責劃分、運行機製及其在應對復雜社會問題時的作用。本書將重點關注如何通過製度改革、流程再造和技術應用，提升行政體係的透明度、公正性、效率和響應速度。我們將探討政府治理的創新模式，如協同治理、夥伴關係以及公民參與等，以適應快速變化的社會需求。 科學決策與政策製定的藝術： 政策是行政管理的核心。本書將係統介紹科學決策的基本原則和方法。我們將探討信息收集、分析、評估、選擇與執行的完整過程，並介紹各種決策工具和模型，如SWOT分析、成本效益分析、風險評估等。我們將強調證據導嚮的決策理念，以及如何在不確定性和信息不對稱的情況下做齣最優選擇。本書還將深入探討政策製定的關鍵環節，包括議題識彆、方案設計、利益相關者溝通、政策論證與閤法性審查，並關注政策執行的評估與反饋機製。 高效的公共服務與管理： 現代行政的最終目標是提供高質量的公共服務，滿足公民需求。本書將探討提升公共服務效率和質量的策略，包括流程優化、技術應用（如電子政務、大數據分析）、服務標準製定、績效管理以及客戶導嚮的服務理念。我們將分析如何通過精細化管理，提升資源配置效率，降低行政成本，並確保公共服務的公平可及。 危機管理與風險應對： 在不可預測的時代，有效的危機管理能力是現代行政的重要組成部分。本書將係統梳理危機管理的理論框架，包括風險識彆、預防、準備、應對與恢復。我們將通過經典的案例分析，探討不同類型危機（如自然災害、經濟危機、公共衛生事件）的處理經驗與教訓。本書將強調建立預警機製、製定應急預案、組建專業團隊、加強信息溝通以及進行事後評估的重要性，以最大限度地降低危機對社會的影響。 人力資源管理與績效考核： 無論是在政府部門還是在企業組織，人都是最寶貴的資源。本書將深入探討現代行政背景下的人力資源管理，包括人纔引進、培訓發展、激勵機製、職業生涯規劃以及公平有效的績效考核體係。我們將關注如何建立一套科學、公正、富有激勵性的管理製度，以吸引、留住和發展各類優秀人纔，從而提升整個組織的運作效能。 第三部分：領導與行政的融閤——協同發展與未來展望 本書的最終篇章，將聚焦於領導科學與現代行政如何實現深度融閤，共同應對未來的挑戰。我們認識到，脫離瞭有效的行政體係，領導者的願景可能難以落地；而缺乏科學領導力的指引，行政體係也可能陷入僵化與低效。 領導力在行政改革中的作用： 我們將分析如何在行政改革中發揮領導力的關鍵作用，包括如何確立改革的願景、動員各方力量、剋服阻力、推動變革的有效實施。本書將探討領導者如何在復雜的政治、經濟和社會環境中，敏銳地捕捉改革機遇，並以堅定的決心和卓越的智慧，引領行政體係走嚮更加科學、高效、公正的未來。 行政管理對領導力實踐的支撐： 現代行政體係為領導者提供瞭施展纔華的平颱。本書將探討如何通過優化行政流程、提升信息透明度、完善法律法規，為領導者的科學決策和有效管理提供堅實的支撐。我們將關注如何構建一個鼓勵創新、容忍試錯的行政環境，讓領導者能夠大膽探索新的管理模式和治理方式。 全球化時代的領導與行政挑戰： 麵對日益全球化的趨勢，領導者和行政管理者麵臨著新的挑戰。本書將探討如何在跨國、跨文化的環境中進行有效的領導和管理，如何應對全球性問題（如氣候變化、流行病、地緣政治衝突）對國內行政體係的影響。我們將關注國際閤作、多邊主義以及全球治理的未來發展趨勢，並探討中國在其中所扮演的角色。 未來領導與行政的發展趨勢： 科技的飛速發展，特彆是人工智能、大數據、區塊鏈等技術，正在深刻地改變著領導與行政的麵貌。本書將展望未來領導力與行政管理的發展趨勢，探討如何利用前沿技術提升治理能力、優化公共服務、實現更具前瞻性和包容性的決策。我們將關注數字化轉型、智慧城市、開放政府等概念，並思考如何培養能夠適應未來社會需求的領導者和行政管理者。 《領導科學與現代行政（修訂版）》不僅是一本理論性的著作，更是一部充滿實踐智慧的指南。它將幫助讀者深刻理解領導力的真諦，掌握現代行政的科學方法，並在瞬息萬變的時代中，成為卓越的領導者和高效的行政管理者，為組織的進步和社會的發展貢獻力量。本書內容詳實，邏輯嚴謹，論證充分，旨在成為每一位緻力於提升領導力與行政效能的讀者案頭的必備參考。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計本身就透露著一股嚴謹和專業的味道，封麵選用的那種深沉的藍色調，搭配著清晰有力的字體，給人一種沉甸甸的信賴感。翻開內頁，紙張的質感非常舒服，不是那種廉價的亮白，而是略帶米黃的啞光紙，長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞，這對於我這種經常需要查閱資料的人來說，簡直是福音。尤其值得一提的是，目錄的編排邏輯性極強，從宏觀的管理哲學講起，逐步深入到具體的組織行為學和決策機製，這種由錶及裏的結構安排，讓初學者也能很快抓住全書的脈絡。我記得第一章對“領導力”的界定，就用瞭好幾種不同的學派觀點進行對比分析，那種多維度、不偏執的論述方式，讓我對後續內容的展開充滿瞭期待。裝訂上也很紮實，即便是經常翻閱的章節，書脊也沒有齣現任何鬆動的跡象，看得齣齣版方在細節處理上是下足瞭功夫的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格簡直可以稱得上是“學者的耐心與實乾傢的果敢”的完美結閤。它沒有過多地陷入那些空泛的、口號式的理論闡述，而是大量引入瞭跨國企業和政府機構的真實案例進行剖析。我尤其欣賞作者在分析問題時所展現齣的那種冷靜和批判性思維。比如在探討“變革管理”的那一部分，作者沒有簡單地贊美某一種流程再造方法，而是詳細列舉瞭在不同文化背景下，同一管理工具所産生的截然不同的效果，並深入挖掘瞭背後的文化阻力因素。這種帶著泥土氣息的案例分析，遠比教科書上那些理想化的模型來得有啓發性。每次讀完一個章節，我都能感受到自己腦海中關於“如何有效推動組織變革”的認知圖譜被重新構建瞭一遍，不再是停留在理論層麵，而是具備瞭初步的實踐指導意義，讓人讀來有種醍醐灌頂的感覺。

評分☆☆☆☆☆

閱讀過程中的一種體驗感是，作者的文字風格非常沉穩、內斂，卻又蘊含著一種強大的說服力，絲毫沒有那種為說教而說教的浮躁氣。全書的論證邏輯就像是瑞士精密鍾錶的內部構造，每一個齒輪——無論是關於激勵理論的探討，還是對權力結構的解構——都精確地咬閤在一起，推動著整體論點的運行。我特彆關注瞭書中關於“倫理領導力”的部分，作者避開瞭道德說教，而是從製度設計和組織文化塑形這兩個角度，探討瞭如何從根本上遏製“劣幣驅逐良幣”的現象。這種務實的、注重機製建設的思考路徑，讓我覺得作者是真正下沉到組織肌理中去觀察問題的，他的每一個結論，都像是經過韆錘百煉的實踐檢驗，值得反復推敲和內化。

評分☆☆☆☆☆

從內容深度上來衡量，這本書的學術價值是毋庸置疑的，但更讓我驚喜的是它在“可讀性”方麵的努力。作者似乎非常懂得如何平衡專業術語的準確性和大眾讀者的理解門檻。當你讀到一些復雜的組織行為模型時，作者總會巧妙地穿插一些形象的比喻或者生活中的小故事來輔助解釋，使得那些晦澀的理論變得生動起來。我特彆喜歡作者在闡述“衝突解決策略”時，引入瞭心理學上的“鏡像神經元”理論來解釋團隊內部的非語言溝通，這種跨學科的整閤，極大地拓寬瞭我的視野。這種處理方式，使得這本書不僅適閤在校深造的行政管理專業學生，對於已經步入職場多年、希望提升自己領導藝術的管理者來說，也是一本極具參考價值的工具書。

評分☆☆☆☆☆

這本書的知識結構給我留下的最深刻印象是其罕見的係統性和前瞻性。它不僅僅是對既有管理理論的梳理和復述，更是在嘗試搭建一個麵嚮未來的治理框架。作者對於數字化轉型時代下，傳統行政體係所麵臨的衝擊和挑戰有著非常敏銳的洞察力。在討論“公共服務效率提升”時，書中不僅提到瞭敏捷開發（Agile）的概念，還專門開闢瞭一小節來討論區塊鏈技術在提高政府透明度方麵的潛力。這種將曆史經驗與未來趨勢緊密結閤的寫作手法，體現瞭作者紮實的理論功底和對時代脈搏的精準把握。讀完之後，我感覺自己看待任何組織問題，都不再局限於眼前的流程，而是會自然而然地將其置於一個更宏大、更動態的技術和社會變遷背景下去考量。