新生代農民工職業心理實證研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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譚明，方翰青 著

圖書標籤:

• 農民工
• 職業心理
• 新生代
• 心理健康
• 社會適應
• 職業發展
• 實證研究
• 社會問題
• 勞動力市場
• 心理學

店鋪： 賞心悅目圖書專營店

齣版社： 知識産權齣版社

ISBN：9787513027151

商品編碼：29859443770

包裝：平裝

齣版時間：2014-07-01

基本信息

書名：新生代農民工職業心理實證研究

定價：49.00元

作者：譚明,方翰青

齣版社：知識産權齣版社

齣版日期：2014-07-01

ISBN：9787513027151

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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主要通過高質量的心理測量量錶或問捲對新生代農民工進行調查，對他們的職業價值觀、就業能力、心理資本、工作壓力、職業決策睏難、職業生涯阻礙、心理契約、工作滿意度、職業流動等職業心理進行實證研究，總結新生代農民工職業心理的特點，提齣針對性強、建設性高的策略，為相關部門製定新生代農民工的教育、培訓、管理等方麵的政策提供依據，為解決新生代農民工的就業問題提供新思路、新方法。

目錄

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章 緒論 節 農民工與新生代農民工 第二節 新生代農民工職業心理研究內容 第二節 新生代農民工職業心理研究方法第二章 新生代農民工就業能力研究 節 就業能力的內涵演變及結構框架 第二節 新生代農民工就業能力現狀分析 第三節 提升新生代農民工就業能力的對策第三章 新生代農民工職業價值觀研究 節 職業價值觀一般概述 第二節 新生代農民工職業價值觀實證研究結果 第三節 新生代農民工職業價值觀實證研究結果分析第四章 新生代農民工職業決策睏難實證研究 節 職業決策睏難一般概述 第二節 新生代農民工職業決策睏難實證研究結果 第三節 新生代農民工職業決策睏難研究結果分析討論第五章 新生代農民工心理資本及其與社會支持的關係研究 節 心理資本的一般概述 第二節 新生代農民工心理資本實證研究的研究結果 第三節 新生代農民工心理資本實證研究結果分析與討論第六章 新生代農民工心理契約的實證研究 節 心理契約的一般概述 第二節 新生代農民工心理契約實證研究結果 第三節 新生代農民工心理契約研究結果分析與討論第七章 新生代農民工工作壓力與心理健康的關係研究 節 工作壓力與心理健康研究一般概述 第二節 新生代農民工工作壓力與心理健康的關係研究結果 第二節 新生代農民工工作壓力與心理健康的關係研究結果分析與討論第八章 新生代農民工工作滿意度與成就動機的關係研究 節 工作滿意度與成就動機的研究的一般概述 第二節 新生代農民工工作滿意度與成就動機的關係研究結果 第三節 新生代農民工工作滿意度與成就動機的關係研究結果分析討論第九章 新生代農民工職業生涯阻礙實證研究 節 職業生涯阻礙的一般概述 第二節 新生代農民工職業生涯阻礙研究結果 第三節 新生代農民工職業生涯阻礙研究結果分析與討論第十章 新生代農民工職業流動實證研究 節 職業流動的一般概述 第二節 新生代農民工職業流動及其影響因素實證研究結果 第三節 新生代農民工職業流動研究結果分析討論第十一章 新生代農民工職業心理睏境與成人心理教育對策研究 節 新生代農民工職業心理睏境的錶現 第二節 新生代農民工職業心理教育對策附錄一 參考文獻附錄二 調查問捲後記

作者介紹

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譚明：編審，1960年齣生，黑龍江哈爾濱人。江蘇理工學院雜誌社社長，江蘇理工學院職業教育研究院副院長，江蘇省決策谘詢研究基地—職業教育與終身教育研究基地辦公室副主任，江蘇省職教學會學術工作委員會委員。主持參與省部級課題6項，發錶教育研究學術論文50餘篇。主要研究方嚮為高等職業教育、成人教育；方翰青（1968-），男，江西崇仁人，江蘇理工學院教育學院副教授，碩士，江蘇省心理學會心理測量專業委員會理事；常州市心理學會秘書長；常州市科協委員；常州市青少年心理研究與指導中心谘詢委員會專傢；常州市中小學生心理健康服務中心客座心理谘詢師；；常州市婦聯“陽光新港”青少年心理谘詢網駐站心理專傢；常州12355青少年服務颱專傢誌願者；常州市新北區檢察院人民調解委員會特聘心理專傢。參與省部級課題6項，主持市廳級課題4項，在“教育發展研究”、“現代遠距離教育”、“教育學術月刊”、“中國職業技術教育”等CSSCI、中文核心期刊上發錶學術論文30餘篇，其中有5篇被報刊復印資料全文轉載。主要研究方嚮為職業心理、心理測量、心理教育等。

文摘

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序言

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城市邊緣的探索：當代青年職業選擇與發展軌跡研究 圖書信息： 書名： 城市邊緣的探索：當代青年職業選擇與發展軌跡研究 作者： （此處可填寫作者名，例如：李明、王芳 等） 齣版社： （此處可填寫齣版社名，例如：社會科學文獻齣版社） 齣版年份： （此處可填寫年份，例如：2023年） ISBN： （此處可填寫ISBN號） --- 內容概要 本書是一部聚焦於21世紀初以來中國快速城市化進程中成長的“新一代城市青年”的深度社會學與職業心理學交叉研究報告。它摒棄瞭傳統上對青年群體的宏觀標簽化描述，轉而深入剖析瞭在社會轉型期，這一特定群體在麵對職業決策、身份認同、以及城市融入過程中所展現齣的復雜性、多樣性與內在邏輯。 全書以“探索與適應”為主綫，通過大量的定性訪談、定量問捲調查和案例分析，構建瞭一個多維度的研究框架，旨在揭示當代青年職業生涯軌跡的形成機製，並探討宏觀政策、社會文化變遷與個體能動性之間的互動關係。 第一部分：時代背景與研究對象界定（約300字） 本部分首先勾勒齣研究的時代背景——以互聯網技術深度滲透、消費主義文化興起、以及傳統社會保障體係重構為特徵的當代中國社會。作者明確界定瞭“新一代城市青年”的範疇，主要指那些在改革開放深化期成長起來，接受瞭高等教育（或具備特定技能培訓），在城市中尋求長期立足和發展的20至35歲群體。 研究批判性地審視瞭當前關於青年就業的幾種主流敘事，例如“內捲化”、“躺平文化”等，認為這些描述往往掩蓋瞭青年群體在實踐層麵上的多樣化策略。通過對不同地域（一綫、二綫、新興城市）和不同行業（新興數字經濟、傳統服務業、專業技術領域）的青年進行分層考察，本部分確立瞭後續實證研究的樣本基礎與理論邊界。研究強調，這一代人的職業選擇，不再僅僅是生存驅動，而是越來越多地被“意義追求”、“自我實現”和“生活質量”等概念所引導。 第二部分：職業選擇的驅動因素與決策模型（約450字） 本章是本書的核心實證部分，係統分析瞭影響當代青年職業選擇的復雜因素。研究發現，傳統的“鐵飯碗”觀念已基本瓦解，取而代之的是一種更具風險偏好和機會主義的決策模式。 1. 價值取嚮的變遷： 傳統的“穩定壓倒一切”的觀念正在鬆動。研究通過心理測量工具，量化瞭“工作自主性”、“對工作環境的文化契閤度”以及“社會影響力”在職業滿意度中所占的比重，結果顯示，自主性和個人成長空間的重要性已超越單純的薪資水平。 2. 信息獲取與“圈層效應”： 在信息爆炸的時代，青年獲取職業信息的渠道發生瞭根本性變化。社交媒體、垂直社群和“內推”成為主流。研究深入探討瞭這種信息獲取模式如何導緻“職業信息繭房”的産生，使得某些高光行業過度熱門，而其他同樣重要的職業領域卻麵臨人纔短缺。 3. 風險評估與應對策略： 麵對職場的不確定性，新一代青年展現齣高度的風險意識，但也發展齣獨特的應對策略。例如，對“副業”的普遍接受，將其視為穩定主業的補充或未來轉型的跳闆。本部分詳細分析瞭“斜杠青年”現象背後的經濟邏輯與心理需求。 4. 地域差異與“迴流”現象： 對比瞭在超大城市奮鬥與在中小城市“低成本追求高質量生活”的選擇。研究指齣，一部分青年正主動選擇從“高壓中心”嚮“生活舒適區”轉移，這不僅是經濟決策，更是對生活節奏和人際關係的重新排序。 第三部分：城市融入、身份重塑與心理韌性（約450字） 本部分將視角從職業選擇轉嚮青年在城市生活中的長期適應與心理狀態。職業不僅是收入來源，更是城市身份的載體。 1. 身份認同的流動性： 對於在城市中沒有原生傢庭支持的青年而言，職業身份是其獲得社會承認的重要途徑。研究考察瞭他們在城市中如何通過工作角色來構建自我敘事，以及當職業發展受挫時，身份認同麵臨的危機。這包括對“新市民”身份的認同構建過程。 2. 職場人際互動與代際差異： 深入剖析瞭新一代青年與傳統組織文化之間的摩擦。在扁平化溝通偏好的驅使下，他們如何處理與年長上級、同事之間的溝通模式差異。研究特彆關注瞭在“導師製”缺失或失效的環境下，青年如何尋求非正式的職業指導和情感支持。 3. 心理韌性與壓力管理： 本章量化分析瞭當代職場壓力源（如工作時長、績效考核透明度、住房成本）對青年心理健康的影響。不同於以往的研究側重於“壓力過載”，本書更關注青年群體“主動建構的應對機製”，例如對工作邊界的嚴格劃定、對心理健康服務的積極利用，以及通過興趣社群構建的“平行支持係統”。 第四部分：政策啓示與未來展望（約300字） 基於實證研究的結果，本書最後一部分提齣瞭針對性的政策建議和對未來職業生態的展望。 研究認為，要實現青年勞動力的優化配置和城市的可持續發展，政策製定者需要從“宏觀調控”轉嚮“微觀賦能”。建議包括： 優化職業教育體係，使其更貼閤新興産業對跨界人纔的需求，而非僅僅是批量化生産標準化員工。 構建更加靈活和可轉化的社會保障體係，以適應青年人職業生涯的流動性，減輕他們對單一穩定雇主的依賴。 倡導包容性的城市文化，承認和支持多樣化的生活方式和職業路徑，減少對單一成功模式的社會宣傳。 本書的貢獻在於，它提供瞭一個細緻入微的、去標簽化的視角，審視瞭中國最富有活力和潛力的一個群體——新一代城市青年——在經濟轉型期的“心流”與“航嚮”。它不僅是社會學、管理學和心理學的研究者們不可或缺的參考，也為人力資源管理者、政策製定者和關心青年發展的社會大眾，提供瞭理解當代職業景觀的全新鑰匙。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值，在於它用科學的方法，講述瞭一個龐大而重要群體的“心事”。我之前以為，農民工的職業心理可能主要集中在生存和基本需求上，但這本書讓我看到瞭他們更深層次的心理需求，比如自我實現、尊重、以及情感連接。作者在書中對新生代農民工在職場中麵臨的歧視、排斥、以及融入睏難等問題，進行瞭深入的探討，並嘗試從心理學角度去解釋這些現象。我尤其欣賞的是，書中並沒有簡單地將這些問題歸咎於某個方麵，而是多維度地分析瞭社會環境、個體經曆、以及群體認同等因素的作用。這本書為我們提供瞭一個理解和解決這些社會問題的全新視角。它鼓勵我們去傾聽他們的聲音，去關注他們的感受，去構建一個更加包容和公平的社會環境。這本書的齣版，對於提升全社會對新生代農民工群體的認知水平，促進社會和諧發展，具有重要的現實意義。

評分☆☆☆☆☆

我被這本書所呈現齣的對細節的關注深深打動。作者在對新生代農民工職業心理的探究中，並沒有滿足於宏觀的描述，而是深入到許多細微之處。比如，他們對於職業晉升的期待、對於工作環境的偏好、甚至是對於企業文化的感知，都被一一捕捉和分析。這些看似不起眼的細節，卻共同構成瞭他們復雜而多樣的職業心理圖景。書中對於新興職業對他們心理帶來的衝擊、以及他們在新技術、新模式下的適應和挑戰，也進行瞭精彩的論述。這讓我認識到，新生代農民工不僅僅是在從事體力勞動，他們也在積極擁抱變化，學習新技能，尋求新發展。這本書的價值在於，它讓我們看到一個不斷進步、不斷發展的群體，他們的職業心理也在隨著時代的變遷而演變。這本書，是一份珍貴的社會觀察報告，也是一份關於中國社會生生不息力量的生動注腳。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受是，它像一麵鏡子，真實地映照齣新生代農民工群體在職業生涯中所經曆的酸甜苦辣。書中對於他們所麵臨的職業焦慮、身份認同睏惑、以及在城市中尋求歸屬感的種種心理現象，進行瞭細緻入微的描繪。我印象最深的是，作者並沒有將他們簡單地標簽化，而是深入到個體層麵，去挖掘他們內心深處的真實感受。那種在傳統觀念與現代生活方式夾縫中遊走，努力適應城市節奏，同時又渴望保留自身文化根脈的掙紮，被刻畫得淋灕盡緻。書中引用的案例和訪談，充滿瞭生活氣息，讓我仿佛置身其中，能夠感同身受。我尤其贊賞的是，作者並沒有停留在描述睏境，而是積極探索瞭新生代農民工群體所展現齣的韌性、創新力以及對美好生活的追求。這本書讓我重新審視瞭這個群體，不再僅僅看到他們的勞作，更能看到他們的智慧、他們的情感、以及他們為城市發展所做的巨大貢獻。這不僅僅是一份學術報告，更是一部關於中國社會轉型期個體奮鬥與時代變遷的動人篇章。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是一部關於“看不見的人”的深刻剖析。我之前對新生代農民工的認識，很大程度上是基於媒體的零散報道和一些刻闆印象。然而，這本書以其嚴謹的實證研究，徹底顛覆瞭我的固有認知。書中關於他們職業發展軌跡、心理適應模式、以及社會融入過程的分析，都非常有說服力。我特彆關注到書中關於代際差異對他們職業心理的影響，以及他們與父輩在職業觀念、價值觀上的衝突與融閤。這讓我明白瞭，為什麼他們會選擇與父輩截然不同的職業道路，為什麼他們會錶現齣更強的自我意識和獨立思考能力。這本書不僅僅是在研究“農民工”，更是在研究“人”——一個在時代浪潮中不斷探索、不斷成長的個體。它的價值在於，它能夠讓我們跳齣宏大的敘事，去關注每一個鮮活的生命，去理解他們內心的需求和期望。這本書讓我看到瞭希望，也看到瞭挑戰，更看到瞭中國社會未來發展的巨大潛力和方嚮。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名實在是太吸引人瞭，“新生代農民工職業心理實證研究”，光是這個名字就讓我覺得沉甸甸的，充滿瞭社會責任感和學術深度。我一直對那些隱藏在城市繁華背後、默默付齣卻又常常被忽視的群體充滿好奇和敬意。新生代農民工，他們是時代的弄潮兒，是社會變遷的縮影，他們的職業心理，更是摺射齣社會轉型期種種復雜而深刻的議題。這本書的齣現，無疑填補瞭一個重要的研究空白，也提供瞭一個深入瞭解這個群體的窗口。我尤其期待書中能夠呈現那些紮實的實證研究，那些來源於生活、來源於真實訪談的數據和分析，能夠讓我們看到他們內心的掙紮、適應、以及對未來的憧憬。我想知道，在職業選擇、工作壓力、人際關係、自我認同等方麵，他們麵臨著怎樣的挑戰？又有哪些獨特的心理機製在支撐他們前行？這本書，絕不僅僅是一本學術著作，更是一份對社會現實的關懷，一份對個體命運的關注。我期待它能引發更廣泛的社會討論，促進更多人對新生代農民工群體的理解和尊重，也希望它能為相關政策的製定提供有價值的參考。