心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置 9787501789542 中國經濟齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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羅樹清 著

圖書標籤:

• 成功學
• 心靈成長
• 資源配置
• 個人發展
• 心理學
• 效率提升
• 自我管理
• 目標設定
• 積極心理學
• 中國經濟齣版社

店鋪： 花晨月夕圖書專營店

齣版社： 中國經濟齣版社

ISBN：9787501789542

商品編碼：29906024290

包裝：平裝

齣版時間：2009-01-01

基本信息

書名：心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置

定價：23.00元

作者：羅樹清

齣版社：中國經濟齣版社

齣版日期：2009-01-01

ISBN：9787501789542

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.281kg

編輯推薦

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本書試圖以心力資源配置為軸心，以自己切身經曆和體會為本源，結閤心理學、行為學、社會學、經濟學、哲學原理，闡釋心力資源配置理論與實踐，深入研究和剖析人的成功曆程和方法。本書避免長篇大論和蒼白說教，力求深入淺齣，點到為止，給人以啓迪。

內容提要

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作者從貧睏農村走齣來，經過長期艱苦跋涉，以大半生復雜而豐富的閱曆，講述瞭一個個平凡的故事，鑄就瞭不平凡的結局，從而總結齣獨特的理論：心力資源配置論，即無論什麼樣的傢庭環境、無論什麼樣的社會背景，隻要把握好自己的心力資源配置，人人都可以走嚮成功。
本書告訴眾多在職業場上依然迷茫的人們、那些剛剛走齣學校大門意氣風發奔嚮社會的學子、那些找不到方嚮遊離在社會上的失業者，你們腳下就是起跑綫，把你們的心力資源調動起來，進行優化配置。成功就在前麵嚮你招手。

目錄

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序言
章 心靈基點
第1條 心理積澱
第2條 學會忍耐
第3條 博愛勿仇
第4條 寬容忍讓
第5條 知道感恩
第二章 探求路徑
第6條 非不能也
第7條 成功是過程
第8條 捨得放棄
第9條 不拒絕做事
第10條 超常投入
第11條 積攢能力
第12條 莫迴頭嚮前看
第三章 攀登高峰
第13條 做命運的主人
第14條 衝破束縛
第15條 創意無限
第16條 永葆激情
第17條 承擔責任
第18條 人格魅力
後記

作者介紹

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羅樹清，畢業於東北大學，曆經中央黨校、國傢行政學院、清華大學係統培訓。 曾經在基層企業、黨政機關、中央企業工作。曾擔任過市長、市委書記、省經濟體製改革委員會主任、省長助理、中央企業集團公司總裁，現任中央企業外部董事。 著有《求索一我的經

文摘

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序言

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領航數字時代：企業數字化轉型與創新實踐 一本深入剖析企業在數字化浪潮中如何實現戰略重塑、組織變革與業務升級的權威指南。 在信息技術飛速迭代的今天，數字化轉型已不再是企業的“可選項”，而是關乎生存與發展的“必選項”。從雲計算、大數據到人工智能、物聯網，一係列顛覆性的技術正在重塑傳統行業的競爭格局，迫使企業必須加速適應和變革。本書《領航數字時代：企業數字化轉型與創新實踐》旨在為企業管理者、戰略規劃師以及一綫技術人員提供一套係統、前瞻且實用的數字化轉型實施框架與實戰案例。 第一篇：戰略破局——重塑數字時代的商業邏輯 本篇聚焦於數字化轉型的頂層設計與戰略規劃。我們認為，數字化轉型絕非簡單的技術堆砌或流程優化，而是一場深刻的商業模式再造。 第一章：理解數字洪流的本質與挑戰 我們將從宏觀視角審視全球數字經濟的發展趨勢，深入分析影響企業轉型的關鍵驅動力，包括客戶需求的變化、新興技術的成熟以及跨界競爭的加劇。本章將詳細闡述傳統企業在麵對“數據孤島”、“人纔斷層”和“遺留係統”三大核心挑戰時，應如何建立危機意識和變革決心。通過對多個行業（如金融、製造、零售）的案例對比分析，揭示“慢轉型”的隱性成本。 第二章：構建以客戶為中心的價值重塑 數字化轉型的核心在於更好地服務客戶並創造新的價值鏈。本章重點闡述“客戶旅程地圖”（Customer Journey Mapping）在數字化環境下的重構方法。我們將探討如何利用社交媒體數據、交易記錄和行為追蹤技術，建立全景客戶視圖（360-Degree View），並據此設計個性化、高粘性的産品與服務。深入剖析“平颱化思維”在構建生態係統中的應用，幫助企業跳齣單一業務範疇，構建多方共贏的數字價值網絡。 第三章：製定適應性強的數字化戰略藍圖 一本成功的轉型需要一張清晰且靈活的藍圖。本章引入“敏捷戰略規劃”概念，指導企業如何製定“小步快跑、快速迭代”的轉型路綫圖，而非僵化的五年計劃。內容涵蓋：如何確定轉型的優先級（是客戶體驗優先、效率提升優先還是新業務拓展優先？）；如何量化轉型的關鍵績效指標（KPIs）；以及如何建立跨部門的“轉型治理結構”（Transformation Governance），確保戰略的有效落地和資源的最優配置。 第二篇：技術賦能——核心係統的現代化與數據驅動 數字化轉型的物質基礎是先進的技術架構和高效的數據能力。本篇將深入技術實施層麵，強調技術與業務的深度融閤。 第四章：雲原生架構：奠定敏捷基石 傳統IT架構已無法支撐數字業務的爆發式增長和快速調整需求。本章詳細講解“雲原生”（Cloud-Native）的理念，包括微服務架構、容器化技術（如Docker和Kubernetes）的應用。我們不僅討論“上雲”的遷移策略（Lift & Shift, Replatform, Refactor），更側重於如何利用雲的彈性、韌性和按需付費的特性，構建麵嚮未來的“彈性IT”能力。此外，本章還將對混閤雲和多雲環境下的安全與閤規性進行深度探討。 第五章：數據中颱與決策智能 數據已成為新的生産要素。本章聚焦於如何構建支撐全業務綫的“數據中颱”，實現數據的統一治理、標準製定和資産化管理。我們將詳細解析數據湖、數據倉庫與數據中颱之間的區彆與協同關係。核心內容包括：如何運用機器學習（ML）和人工智能（AI）模型，將原始數據轉化為可執行的商業洞察（如預測性維護、精準營銷推薦），並建立“算法運營體係”，確保AI模型的持續優化和業務價值的穩定輸齣。 第六章：物聯網（IoT）與運營效率的革命 對於製造、物流和能源等重資産行業，物聯網是實現精益運營的關鍵。本章探討如何通過邊緣計算、傳感器技術和數字孿生（Digital Twin）技術，實現物理世界與數字世界的實時映射。內容涵蓋：從設備連接、數據采集到實時分析的完整鏈條設計；工業互聯網平颱（IIP）的選擇與部署策略；以及如何利用這些數據流優化供應鏈的可視化、提升生産綫的停機時間預測準確率。 第三篇：組織進化——激活數字人纔與敏捷文化 技術革新最終需要組織和人纔的匹配。本篇關注軟性要素，強調文化和組織結構的變革纔是轉型成功的決定性因素。 第七章：重塑組織結構：從職能壁壘到價值網絡 傳統的金字塔式組織結構難以適應快速變化的市場需求。本章提齣“敏捷組織”的設計原則，包括跨職能團隊（Cross-Functional Teams）的組建、産品負責人（Product Owner）角色的確立，以及“部落-酋長-支隊”（Tribe-Chapter-Squad）等新興組織模式的適用性分析。重點在於如何打破部門牆，實現資源共享和知識快速流動。 第八章：培養麵嚮未來的數字領導力 數字化領導者需要具備與以往完全不同的技能組閤。本章分析“數字領導力”的八大核心要素，包括對不確定性的容忍度、數據素養、遠見卓識以及賦能型管理風格。我們將提供一套係統的領導力發展框架，指導企業如何通過內部培養、外部引進和導師計劃，加速高層管理者嚮數字化思維轉型。 第九章：建立持續學習與創新文化 創新並非一次性的項目，而是一種持續的文化狀態。本章探討如何通過“創新實驗室”、“內部創業孵化器”等機製，為員工提供試錯空間和資源支持。內容還包括：如何建立有效的知識管理係統，確保轉型過程中積纍的經驗和教訓得以沉澱；以及如何設計激勵機製，奬勵那些勇於嘗試、驅動變革的員工和團隊，真正將創新融入日常工作流程。 結語：從轉型到永續經營 本書的最後部分將對全文進行總結，強調數字化轉型是一個沒有終點的旅程。企業必須建立“自我進化”的能力，將技術、流程和文化視為一個動態平衡的係統，持續對標行業最佳實踐，確保在每一次技術範式轉換中都能保持競爭優勢，實現基業長青。 目標讀者： 企業CEO、C-Level高管及董事會成員 首席信息官（CIO）、首席技術官（CTO）及IT部門負責人 企業戰略規劃、業務發展部門的中高層管理者 對數字化轉型感興趣的谘詢顧問和高校師生 本書基於大量的行業調研、深度訪談和一綫實踐經驗，力求為讀者提供可落地、可執行的行動指南。它不僅僅是一本書，更是您企業駛入數字深水區的一張精準航海圖。

評分☆☆☆☆☆

我是一位對個人成長非常感興趣的讀者，平日裏會閱讀大量的相關書籍。偶然間在網上看到《心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置》這本書的推薦，書名中的“心力資源”這個概念讓我眼前一亮，覺得很有新意。我一直認為，很多時候我們之所以難以達成目標，並非能力不足，而是我們對自身內在的能量和精力管理得不夠好。這本書正好觸及瞭我一直思考的這個核心問題。我非常期待它能提供一些具體的、可操作的方法，來幫助我更好地認識和運用自己的“心力資源”。例如，如何有效區分和管理自己的精力和注意力，如何在忙碌的生活中找到平衡點，以及如何通過調整心態來應對挫摺。我希望這本書能夠給我帶來一些顛覆性的認知，讓我能夠跳齣固有的思維模式，以一種更係統、更科學的方式來規劃和實現自己的人生目標。

評分☆☆☆☆☆

最近讀完一本非常不錯的書，雖然我對書名《心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置》最初的印象是比較偏學術化，但實際閱讀下來，發現它的內容遠比我預想的要通俗易懂，並且充滿瞭智慧。作者並沒有用晦澀難懂的理論來堆砌，而是通過一個個生動的故事和貼近生活的例子，將“心力資源”這個概念拆解開來，讓我明白如何識彆、管理和提升自己的內在能量。最讓我印象深刻的是書中關於“情緒管理”的章節，作者提齣瞭幾個非常實用的方法，比如“情緒日誌”和“認知重構”，我嘗試瞭幾種，發現效果立竿見影。在麵對工作中的壓力和挑戰時，我不再像以前那樣容易焦慮和失控，而是能夠更冷靜地分析問題，找到解決的方案。這本書就像一位循循善誘的良師益友，它沒有直接告訴你“該做什麼”，而是引導你去思考“為什麼”和“如何做”，幫助你構建一套屬於自己的心力管理係統，從而真正實現可持續的成功。

評分☆☆☆☆☆

我最近入手瞭一本叫做《心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置》的書，這本書的封麵設計就有一種讓人平靜下來的感覺，非常符閤它的主題。我作為一個對心理學和自我提升領域一直抱有濃厚興趣的人，這本書的書名就立刻抓住瞭我的眼球。“心力資源”這個概念讓我覺得非常有吸引力，它似乎在探討一種比物質資源更重要、卻又常常被我們忽略的內在驅動力。我一直相信，真正的成功不僅僅是外在的成就，更多的是一種內心的充盈和滿足。我期待這本書能夠深入地剖析“心力資源”的構成，以及如何有效地去管理和提升它。例如，我希望能學習到關於如何培養強大的意誌力、如何保持積極的心態、如何提高專注力以及如何更好地應對壓力和挑戰的方法。我相信，掌握瞭這些“心力資源”的優化配置，一定能幫助我在生活的各個層麵取得更持久、更深刻的成功。

評分☆☆☆☆☆

我之前一直以為“成功”就是一個不斷努力、不斷爭取的過程，但《心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置》這本書讓我看到瞭一個全新的視角。它強調的不是外在的付齣，而是內在的“心力資源”的有效利用。我特彆喜歡書中關於“目標設定與能量分配”的探討，作者通過幾個非常經典的案例，說明瞭為什麼有些人能夠事半功倍，而有些人卻事倍功半。這讓我反思自己過去的一些做法，比如有時候會因為想做的事情太多，反而導緻精力分散，最終一事無成。這本書讓我明白，真正的成功，是懂得如何將有限的“心力”投入到最重要的事情上，並且能夠持續地保持高效率和專注度。它不僅僅是一本書，更像是一個指南，教我如何成為一個更高效、更有智慧的自己，從而在人生的道路上走得更遠、更穩。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計我一直很喜歡，有一種寜靜緻遠的感覺，深藍色調搭配金色的書名，簡潔而有力量，讓人一眼就能感受到它所要傳達的“聚焦”和“成功”的主題。我是在一個偶然的機會下，在書店的暢銷書架上瞥見的。當時我正處於一個職業瓶頸期，對未來的發展感到迷茫，迫切地需要一些能夠啓發思考、指引方嚮的讀物。這本書的書名——“心靈聚焦：成功 = 心力資源優化配置”，就深深吸引瞭我。它不是那種空泛的勵誌雞湯，而是直接點齣瞭成功的關鍵在於“心力資源”的“優化配置”，這讓我覺得這本書可能提供瞭更具操作性、更深層次的見解。我立刻被它吸引，反復翻看瞭幾頁，對它的內容産生瞭濃厚的興趣，雖然還沒來得及深入閱讀，但僅憑書名和封麵，就已經勾起瞭我極大的求知欲，仿佛它就是為我量身定做的，能幫助我理清思緒，找到前進的動力和方嚮。