企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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任月园 著

图书标签:

• 责任
• 担当
• 企业文化
• 政府机关
• 精神建设
• 价值观
• 道德修养
• 职业道德
• 先进典型
• 警示教育

出版社： 中国社会科学出版社

ISBN：9787516103388

版次：1

商品编码：10914112

包装：平装

开本：16开

出版时间：2011-12-01

用纸：胶版纸

页数：118

字数：112000

正文语种：中文

内容简介

　　 《2013考研专家指导丛书：考研政治高分练习题库》由多次参加命题及阅卷的专家亲自编写，内容系统，严格按照新考试大纲，突出重点，荟萃专家智慧，启迪备考，提高考生综合应试能力。

目录

推荐序：唤醒责任心，登上“成功号”火箭
前言：责任心是永恒的职业精神
第一章 不负责任=不对自己的人生负责任：为什么要负起责任
生命究竟有没有意义并非我的责任，但是怎样安排此生却是我的责任。
——赫塞
要想好好活，就得好好干
责任，是花钱也买不来的锻炼
责任，是自我增值的最大砝码
责任，是事业成功和人生幸福的保证
责任，是比黄金更重要的宝贵资产
多一分责任感，多一分回报

第二章 责任是机会，不是皮球：端正态度，拥抱职责
不管你在哪里工作，都别把自己当成员工--应该把公司看做自己开的一样。
--安迪·格鲁夫
叩问自己：谁动了你的责任
唤醒沉睡的责任心：弱者选择逃避，强者勇敢担起
主动承担责任=主动牵手机会
“任务指向哪里，我就奔赴哪里”
没有任何借口，告别所有抱怨
做“自燃”型人，与职责谈恋爱

第三章 负责到底，落实到位：磨砺能力，完美地负起责任
如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你的生活岗位？
--雷锋
精心耕耘你的“责任田”：负起岗位职责
掌握“干法”：把工作的事当成自己的事
一天24小时为工作动脑筋
主动解决问题，填补“责任空白”
负责到底，不辜负别人的信任托付
落实到位：奉献“超预期”的良好成果
……
第四章 你努力到极限了吗：当履行责任遭遇挑战时
第五章 负重前行，经受“折腾”：负责不是一次性事件
第六章 从“平凡”到“非凡”：在负责中成就自己
后记：成功的总是负责任的“傻子”

精彩书摘

很多人羡慕别人的职位高，家庭幸福，腰包鼓鼓。可别只顾着羡慕，要问问为什么——他们是不是付出比你多?在你下班回家的时候，他们是不是还在伏案工作；在你休闲度假的时候，他们是不是还在进修充电；在你交友玩耍的时候，他们是不是还在联络客户?
一分付出一分收获。这既符合力的作用和反作用定律，也符合宇宙间的能量守恒定律。我们不能总期求太多，付出太少。当我们交换位置，将心比心，站在更广阔的角度上看时，才会明白：只有我们付出时，社会才会回赠我们。
如果你想让自己在公司里有分量，想让自己的方案被实践，想享受更好的待遇，那么你就需要明白一个道理：要想好好活，就得好好干。
经常听到有公司员工抱怨，公司怎么克扣他，怎么让他加班，怎么否决他的方案，而往往这个时候，他们没有去想公司为什么会这么做，为什么其他人不用加班，为什么别人可以获得赏识。身边一位项目经理说过一句值得深思的话：“我做的项目方案比别人做的更能给公司带来效益，所以我可以很快升职。”
如果你对长篇大论的教导感到厌烦，建议你去读读《杜拉拉升职记》。杜拉拉从一个在DB公司做简报的小文员升任HR主管，不仅月薪递增，还给我们很多职场思考。
杜拉拉个性强韧，懂得争取机会，知道维护自己的利益，在更多时候也懂得挑战。在做简报这样一件小事上，她干得很好，让领导在众多员工中得以看到她。面对其他人对装修事宜的推脱，杜拉拉站了出来，接手负责公司装修的事情；面对时间仓促，各部门的不配合，她沉着迅速地处理好每件事情，把装修工作做得十分完美，通过这件事情，她终于崭露头角，实现升职。
在职场生存中，建议你学会三件事情：第一，主动找事情做；第二，带着解决方案去反映问题；第三，上班下班都为工作思考。
每天的工作很多是例行的，许多人做完手中的事往往“偷得浮生半日闲”。这时，老板看到了，不会认为是你办事效率高，而会觉得你懒散不够努力。一名外企员工说：“我经常在完成自己工作时向领导要一些翻译的活，这样不仅解决了公司翻译人员紧张的问题，还额外增加了我的收入，更重要的是老板觉得我帮了公司不少忙。与其他人相比，我更容易被老板欣赏。”
可见，好好干不仅要完成自己手里的工作，也要主动争取更多的工作并出色地完成它们。
在面对工作问题时，职场人往往有三种态度：一是等着领导检查时挑出问题，二是主动把问题汇报上去，三是不光汇报还提供解决方案。如果你是老板，你会欣赏哪种员工？毫无疑问是第三种。公司雇佣员工是用来解决问题而不是制造问题的，如果出现任何问题就只知道找领导，公司还需要你做什么?懂得各司其职，独当一面地解决问题，你在职场中自然会备受青睐。
还有些员工不理解，认为老板活得很好，却没有见他比自己更辛苦呀。其实，老板并不是舒适享受的代名词，他们的辛苦不是一般人能够看到的。
……

前言/序言

《领航者之鉴：企业与政府的基石》 内容提要 《领航者之鉴：企业与政府的基石》是一部深刻剖析现代组织运行核心价值的著作。本书并非罗列政策条文或商业案例，而是聚焦于那些驱动成功、塑造品格、引领未来的普适性原则。它深入探讨了在瞬息万变的商业环境与日趋复杂的社会治理中，何为真正能够支撑起企业长远发展和政府有效运作的“基石”。本书强调，当今世界，仅仅依靠技术创新、资本运作或是权力机制已不足以应对挑战，唯有回归本源，理解并践行那些关乎组织生命力的根本性要素，方能立于不败之地。 本书的写作初衷，在于为广大企业管理者、政府官员以及所有关注组织行为和社会发展的人士，提供一套系统性的思想框架和实践指南。它旨在揭示，在信息爆炸、竞争激烈的时代，真正能区分卓越与平庸、成功与失败的，往往是那些看似朴素却至关重要的内在品质。通过对历史经验、哲学思考与现实观察的融合，本书力图帮助读者认识到，一个组织的持久生命力，并非源于一时的辉煌，而是根植于其核心理念的稳固与传承。 第一章：组织的灵魂——使命与愿景的再定义 本章将抛开空洞的口号，深入探究企业和政府机构真正意义上的使命与愿景。我们将审视，一个清晰且富有感召力的使命，如何成为组织一切行动的起点和衡量标准。它不仅仅是一纸宣言，更是塑造企业文化、统一思想、凝聚力量的无形纽带。对于企业而言，其使命应超越利润最大化，关乎其对社会、客户、员工的价值贡献；对于政府而言，其使命则应聚焦于公共福祉、社会公平与国家发展。 接着，本书将探讨愿景的构建。一个鼓舞人心的愿景，是组织未来的蓝图，是驱动前行的灯塔。它需要具备前瞻性、可行性，并能激发成员共同的奋斗热情。我们将分析，如何将宏大的愿景转化为具体的战略目标和可执行的行动计划，确保组织能够朝着既定的方向稳健前进。本章将通过剖析那些拥有清晰使命和远大愿景的成功组织案例，说明它们如何在不确定的环境中保持战略定力，并最终实现跨越式发展。 第二章：责任的重量——承诺、担当与问责的必然 本章将聚焦于“责任”这一核心概念，并将其置于企业和政府运作的中心。我们将深入阐释，责任并非是一种负担，而是组织存在的基石，是赢得信任、建立声誉的根本。对于企业而言，责任体现在对股东的诚信、对客户的承诺、对员工的关怀、对环境的尊重以及对社会的贡献。它意味着在追求商业利益的同时，必须坚守道德底线，承担应有的社会义务。 对于政府而言，责任更是其执政的生命线。它意味着对人民负责，对法律负责，对历史负责。我们将探讨，如何在政策制定、资源分配、公共服务等各个环节，体现政府的责任担当。本章将分析，问责机制的重要性，以及如何建立健全的问责体系，确保权力受到监督，责任得到落实。我们将审视那些因推卸责任而衰败的组织，以及那些勇于担当、最终赢得民心与市场认可的典范。 第三章：诚信的力量——信任的基石与长远的基石 本章将着重探讨“诚信”在组织建设中的不可替代性。我们将认识到，诚信不仅仅是一种美德，更是组织建立信任、赢得合作、实现长远发展的关键要素。对于企业而言，诚信是商业交易的基石，是品牌声誉的守护者。它体现在产品质量的可靠、服务的真诚、合同的遵守以及信息披露的透明。缺乏诚信的企业，即使短期内获得利益，也注定难以维系长久的生命力。 对于政府而言，诚信是公信力的源泉。政府的承诺必须兑现，政策的执行必须到位，信息的发布必须真实。缺乏诚信的政府，将失去民心，动摇社会根基。本章将通过案例分析，展示诚信如何帮助组织化解危机，赢得客户忠诚，吸引优秀人才，并在竞争激烈的市场或复杂的社会环境中脱颖而出。我们将探讨，如何将诚信融入组织的日常管理和决策过程中，使其成为一种内化的行为准则。 第四章：创新与传承——在变革中寻找稳定 本章将探讨创新与传承之间的辩证关系。我们将认识到，在一个快速变化的时代，墨守成规是走向衰败的捷径。然而，盲目追逐新潮而丢弃宝贵的经验和传统，同样是危险的。对于企业而言，创新意味着技术革新、模式升级、管理优化，而传承则体现在核心价值观的坚守、优秀文化的继承、经验智慧的积累。 对于政府而言，创新体现在治理能力的提升、服务方式的优化、政策工具的革新，而传承则意味着对国家历史、民族文化、基本原则的尊重与遵循。本章将分析，如何在鼓励大胆创新的同时，又能够有效传承那些经过实践检验的宝贵经验和核心价值。我们将探讨，那些能够在新旧交替中找到平衡点，实现可持续发展的组织，其内在的机制和思维模式。 第五章：卓越领导力——塑造文化与引领方向 本章将聚焦于“卓越领导力”在组织建设中的核心作用。我们将超越传统的管理技巧，深入探讨领导者如何通过自身的品格、视野和魄力，塑造组织的文化，引领组织的方向。卓越的领导者，不仅仅是决策者，更是文化的塑造者、价值观的践行者、人才的激发者。 对于企业领导者，本书将探讨如何营造积极向上、鼓励创新、强调合作的工作氛围；如何通过以身作则，激发团队的潜力，实现共同的目标。对于政府领导者，本书将探讨如何秉持公仆意识，倾听民声，力行实干，建立高效廉洁的治理体系。本章将通过对历代杰出领导者的案例分析，阐释他们是如何凭借卓越的领导力，带领组织穿越周期，实现辉煌。 第六章：可持续发展——责任与未来的长远考量 本章将把目光投向组织的未来，探讨“可持续发展”的深层含义。我们将认识到，真正的可持续发展，不仅仅是经济效益的增长，更包含了对环境的保护、对社会的贡献以及对代际公平的考量。对于企业而言，可持续发展意味着在追求利润的同时，积极承担环境保护责任，关注员工福祉，参与社会公益，构建和谐的利益相关者关系。 对于政府而言，可持续发展更是其核心使命。它意味着制定长远的国家发展战略，平衡经济增长与环境保护，促进社会公平，确保国家能够为子孙后代留下繁荣和可持续的未来。本章将分析，那些真正实现可持续发展的组织，其战略决策、管理模式和文化基因，以及它们如何在应对全球性挑战中展现出独特的价值。 结语：迈向卓越——责任驱动的未来之路 本书的结语将是对前文所有核心思想的总结与升华。我们将再次强调，责任、诚信、创新、传承以及卓越的领导力，并非孤立存在的概念，而是相互依存、相互促进的有机整体。在一个充满挑战与机遇的时代，唯有那些将这些核心价值内化于心、外化于行，并将责任置于首位的组织，方能真正实现长远发展，赢得尊重，为社会创造持久的价值。 《领航者之鉴：企业与政府的基石》旨在启发读者进行深刻的自我反思和组织审视，鼓励大家在各自的岗位上，以更加负责任、更加诚信、更加富有远见的态度，去构建更加卓越的组织，引领更加美好的未来。这不仅仅是一部理论著作，更是一份行动的号召，一份对所有肩负使命的领航者的期许。

评分☆☆☆☆☆

这本书，名字就透着一股子沉甸甸的“分量”——《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》。读完之后，心里头真是五味杂陈。我一直在想，这“责任”到底是个什么东西？它沉重吗？是负担还是力量？书里头并没有给我一个标准答案，而是用各种故事、案例，一点点地把这个概念剥开来，让我自己去感受，去体会。我印象最深的是里面讲的几个小故事，有的是企业管理者在危机时刻，把员工的安危放在首位，即使可能因此损失巨大的经济利益；有的是政府工作人员，在面对复杂民生问题时，不推诿、不扯皮，而是想方设法解决群众的困难。这些故事读起来，感觉特别真实，不是那种虚头巴脑的理论，而是实实在在的行动，是内心深处的驱动。我开始反思自己工作中的一些行为，是不是有时候也把“效率”或者“结果”看得比“过程”中的责任更重？是不是有时候也为了规避麻烦，而选择了“不作为”？这本书就像一面镜子，照出了我内心的一些模糊地带，让我开始审视自己，也让我更加明白，那些看似平凡的举动背后，可能蕴含着多么强大的力量。它不仅仅是一本“读本”，更像是一次“精神的洗礼”。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，在读《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》之前，我对“责任”的理解，可能还停留在比较浅显的层面，觉得就是一种必须履行的义务，是一种“做完就算了”的概念。但这本书，像一股清流，一点点地渗透到我的思想里，让我开始重新审视“责任”的真正意义。我最喜欢的部分是，它并没有用枯燥的理论去说教，而是通过大量的真实案例，有的是企业在危机中的抉择，有的是政府部门在民生问题上的努力，让我看到了“责任”在实践中的模样。这些故事，有的是惊心动魄的，有的是感人至深的，它们都让我深刻地体会到，当面临艰难选择时，真正重要的不是眼前的得失，而是长远的价值。我特别欣赏书里提到的一种“责任伦理”，它强调的是一种超越个人利益、甚至短期利益的考量，是一种对未来、对社会、对人类文明负责的态度。这本书让我明白，责任不仅仅是“做好本职工作”，更是一种“为社会贡献”的意识，一种“让世界变得更好”的使命感。它让我开始反思，自己在职业生涯中，是否只关注了“我能得到什么”，而忽略了“我能付出什么”。

评分☆☆☆☆☆

这本书，真的让我对“责任”这两个字有了全新的认知。我一直以为，责任就是完成自己的本职工作，不犯错误，不给别人添麻烦。但《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》这本书，让我看到了责任更广阔的维度。它强调的不仅仅是个人的责任，更是一种系统性的、层层传递的责任。我看到书中分析了政府部门在公共服务中的责任，企业在社会发展中的责任，以及作为个人，在职业生涯中的责任。让我印象深刻的是，书中反复提及“担当”二字，而且这种担当，并非是空洞的口号，而是体现在具体的行动中。比如，在处理突发事件时，不推诿、不等待，而是主动承担起应有的角色；在面对社会问题时，不回避、不漠视，而是积极寻求解决方案。这些例子让我觉得，责任不是别人赋予的，而是自己内心的一种觉醒，是一种主动的付出。我开始思考，在日常工作中，我是否能做到“不只做分内事”，是否能对那些“别人不一定需要我管”的事情，也多一份关注和责任感？这本书让我觉得，责任感是一种“内在驱动力”，它能激发我们去做得更多，做得更好。

评分☆☆☆☆☆

读完《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》，最大的收获就是那种“润物细无声”的改变。我原本以为，这本书会是一本教条式的读物，充斥着大道理和空泛的理论。但实际阅读体验却完全不同，它更像是一系列生动的“精神画卷”，通过细腻的笔触，展现了责任在企业和政府机关中的具体体现。书中的案例，有的是波澜壮阔的，有的是细致入微的，都让我深刻地感受到，责任不仅仅是一种义务，更是一种选择，一种价值判断，一种对未来的承诺。我尤其喜欢书中对“担当”的解读，它不是一种被动的接受，而是一种主动的作为，一种在关键时刻挺身而出的勇气。让我印象深刻的是，书中探讨了许多关于“信息公开”和“透明度”的责任，这让我明白了，责任的履行，也需要公开和透明作为支撑，才能赢得信任，才能建立长久的公信力。这本书让我开始思考，在我的工作和生活中，我是否真正理解了“责任”的深度和广度，我是否能够在每一次行动中，都秉持着“责任比黄金更重要”的信念，做出正确的选择。它不是一本一次性的读物，更像是一个长期的精神伙伴，值得反复品味和实践。

评分☆☆☆☆☆

读完《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》，最大的感受就是一种“唤醒”。我一直以为“责任”只是工作中的一个条条框框，必须完成的任务，是必须要履行的义务。但这本书却告诉我，责任更是一种内在的品格，一种对他人、对社会、对自己负责的态度。书里大量的篇幅都在探讨，当个人利益、小团体利益与更大的责任发生冲突时，应该如何选择。我特别欣赏书中对于“选择”的阐述，它并没有简单地说“必须选择责任”，而是通过分析不同选择带来的长远影响，让我们看到，那些看似“吃亏”的选择，往往能带来更深远的信任和尊重。比如，书中举例的一些企业，虽然在短期内可能因为承担了超出预期的责任而面临压力，但长远来看，它们赢得了客户的忠诚，赢得了员工的士气，甚至赢得了社会的赞誉，这才是真正的“黄金”。反观那些只顾眼前利益，逃避责任的企业，虽然可能一时风光，但根基却不稳固。这本书让我明白，责任不是一种负担，而是一种投资，是对未来的一种有力支撑。我开始思考，在我的工作中，我是否真正理解了“责任”的深意，我是否在每一次决策中，都把“责任”放在了“利益”的前面？

评分☆☆☆☆☆

此书内容不错，适合各个阶层的人群阅读

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很好的书

评分☆☆☆☆☆

绝对是本好书，值得一读！！

评分☆☆☆☆☆

任重而道远

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好书

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领券买的，很合适，质量还过得去，性价比ok

评分☆☆☆☆☆

绝对是本好书，值得一读！！

评分☆☆☆☆☆

教师节发公司员工的礼物之一