心理管理学 [Management Psychology Written by Huang Jian-gang] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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黄建钢 著

图书标签:

• 心理学
• 管理学
• 组织行为学
• 领导力
• 员工激励
• 工作满意度
• 压力管理
• 职业发展
• 人际关系
• 团队合作

出版社： 浙江大学出版社

ISBN：9787308126960

版次：1

商品编码：11403803

包装：平装

外文名称：Management Psychology Written by Huang Jian-gang

开本：大大16

出版时间：2014-02-01

页数：865

正文语种：中文

编辑推荐

　　传统意义上的管理心理学，侧重于对人的心理的研究；而心理管理学则属于管理学范畴，它将在心理研究的基础上，探索如何管理心理的有效途径与方法。心理学的概念，管理学的概念，如何管理人体心理，如何管理群体心理，如何管理政体心理。

内容简介

导语

黄建钢编著的《心理管理学》内容简介：传统意义上的管理心理学，侧重于对人的心理的研究；而心理管理学则属于管理学范畴，它将在心理研究的基础上，探索如何管理心理的有效途径与方法。心理学的概念，管理学的概念，如何管理人体心理，如何管理群体心理，如何管理政体心理。


内容提要

黄建钢编著的《心理管理学》内容介绍：思维、思路和思想一旦走到了一个需要注意和重视无形、无限和无量的地步，足以说明人类遇到的困境和惑境已经达到一个历史空前的高度、幅度和程度。这亟须一种理论上的探讨和实践上的探索。
《心理管理学》，一门“对心理管理”的学问，由“心理管理导论”、“个体心理管理”、“群体心理管理”、“社会心理管理”和“公共心理管理”等五个部分组成。
受“管理心理学”的启发，但不是“管理心理学”；既是从“管理学”的角度审视心理现象、心理规律和心理问题的结果，也是从整体思维和动态思维的维度对无形、无限和无量的管理思考的结果；不仅属于管理学范畴，而且属于哲学范畴。
对“群体事件”的防治和处置，对“社会心理”的引导和疏通，对“公共心理”的培育和养成，它都有一定的参考价值……“群体”、“社会”和“公共”的基础都是“个体”的，由此构成了一个对人类立体的“心理管理”。

作者简介

　　黄建钢，男，浙江上虞人，北京大学法学博士，北京大学研究员；浙江海洋学院公共管理学教授。已出版著作《政治民主与群体心态》、《群体心态论》、《社会稳定问题研究》（合著）、《教育一哲学论》、《经济政治学一一对经济及其发展的政治学解释》、《论公共社会》、《海洋十论——进入“海洋世纪”后对“海洋”的初步思考（2001—2010年）》和《新公共政策学》（合著）等10余部。在《光明日报》、《中国行政管理》、《太平洋学报》和中国人民大学复印资料《公共行政》等报刊上发表文章180余篇。

目录

序
第一篇 心理管理导论
第一章 导论
一、什么是心理管理学
二、为什么要研究心理管理
三、为什么能进行心理管理
四、心理管理学研究现状
五、对心理进行管理的现状
六、本书的框架结构综述
第二章 概论
一、基本概念
二、基本思路
三、基本方法
四、基本观点
第三章 基论
一、理论
二、心论
三、管论
第四章 结论
一、分析论
二、连结论
三、综合论
四、案例论
第二篇 个体心理管理
第五章 个体心理机理
一、概论
二、状态
三、历史
四、特性
五、性征
六、机理
七、系统
八、类型
九、因素
十、意义
第六章 个体心理问题
一、概念
二、标准
三、状态
四、原因
第七章 管理个体心理
一、管理的过程和问题
二、管理的标准和效果
三、管理思路
四、管理方案
五、管理方法
六、案例参考
第三篇 群体心理管理
第八章 群体心理机理
一、概念
二、状态
三、历史
四、性征
五、因素?
六、意义
七、系统
八、类型
第九章 群体心理问题
一、状态
二、标准
三、形态
四、原因
第十章 管理群体心理
一、管理过程和问题
二、管理标准和效果
三、管理思路和方案
四、案例分析
第四篇 社会心理管理
第十一章 社会心理机理
一、概念
二、状态
三、历史
四、性征
五、因素
六、意义
七、系统
八、类型
第十二章 社会心理问题
一、概念
二、标准
三、状态
四、原因
五、思路
第十三章 管理社会心理
一、管理的过程和问题
二、管理标准和效果
三、管理思路
四、管理方案
五、案例分析
第五篇 公共心理管理
第十四章 公共心理机理
一、概念
二、状态
三、历史
四、性征
五、因素
六、意义
七、系统
八、类型
第十五章 公共心理问题
一、概念
二、标准
三、状态
四、原因
五、案例
第十六章 管理公共心理
一、管理过程和问题
二、管理标准和效果
三、管理思路和方案
四、案例分析
跋
参考文献

前言/序言

心理管理学：重塑组织活力与个体潜能的深度探索 在瞬息万变的现代商业环境中，任何组织要想保持长久的生命力与竞争力，都不能仅仅依靠冰冷的战略、严苛的规章，抑或是技术的革新。真正驱动组织向前发展的，是其中鲜活的个体，是他们内在的动机、情绪、思维模式以及彼此间的互动。而《心理管理学》正是这样一部旨在深入剖析这一核心命题的力作。它并非一套僵化的管理公式，而是一门关于理解人、激发人、重塑人的艺术与科学。 本书作者深刻洞察到，传统管理学在很大程度上忽略了人之所以为人的复杂性。员工不仅仅是生产线上的齿轮，亦非报表上冷冰冰的数字。他们是拥有丰富内心世界、承受着工作与生活压力、渴望被理解与尊重的个体。因此，传统的“胡萝卜加大棒”式的激励模式，在面对高度专业化、知识化的现代劳动力时，其效力早已大打折扣。取而代之的，是更为精妙、更为贴近人性的管理策略。《心理管理学》正是基于这样的洞察，以心理学理论为基石，系统地探讨了在组织环境中，如何运用心理学原理来提升员工的满意度、敬业度，最终实现组织效能的飞跃。 从个体认知到群体动力：拨开笼罩在组织行为上的迷雾 本书的结构设计严谨而富有逻辑性，它首先从最基础的个体层面入手，深入浅出地阐释了人类心理活动的各个维度在组织场景中的具体体现。 第一篇：个体心理的奥秘与组织效能 在这一部分，作者首先为我们揭示了动机理论在管理中的核心地位。为何有些员工会全力以赴，而有些则显得得过且过？从马斯洛的需求层次理论，到赫茨伯格的双因素理论，再到 Deci 和 Ryan 的自我决定理论，本书将这些经典的心理学理论一一梳理，并着重分析了它们如何转化为实际的管理实践。例如，了解员工的归属感、尊重感需求，可以帮助管理者设计出更有效的团队建设活动；而识别员工对自主性、胜任感的需求，则能引导管理者在授权、赋能方面做出更明智的选择。 紧接着，情绪管理被提升到了前所未有的高度。在快节奏、高压力的工作环境中，员工的情绪波动是常态，而负面情绪的蔓延，轻则影响工作效率，重则可能引发冲突，甚至导致人才流失。《心理管理学》详细分析了情绪产生的机制，并为管理者提供了识别、理解和引导员工情绪的实用方法。这包括如何通过积极倾听来化解员工的不满，如何在压力面前保持团队的士气，以及如何利用正念等心理学技巧来帮助员工提升情绪韧性。本书强调，一个能够有效管理自身情绪，并懂得关怀下属情绪的管理者，是构建健康组织文化的关键。 认知偏差是影响我们决策和行为的无形力量。在管理决策过程中，管理者常常会不自觉地受到各种认知偏差的影响，例如确认偏差、锚定效应、晕轮效应等。本书对这些常见的认知偏差进行了细致的剖析，并提供了识别和规避这些偏差的策略。通过训练管理者更具批判性地思考，更客观地评估信息，从而做出更科学、更理性的决策，避免因主观臆断而导致的失误。 个性与能力的差异化是组织中永恒的存在。本书深入探讨了不同人格特质（如外向/内向、开放/保守、尽责/随性等）对员工工作表现和团队协作的影响。同时，它也关注了个体差异在认知风格、学习方式上的体现，从而为管理者提供了一套“因材施教”的指导原则。如何根据员工的个性特点来分配任务，如何设计适合不同学习风格的培训项目，如何建立一个能够包容并发挥个体独特优势的团队，这些都是本书深入探讨的内容。 第二篇：群体心理的洞察与团队效能的跃升 当个体汇聚成群体，便产生了更为复杂而迷人的群体动力。《心理管理学》将目光投向了团队的形成、发展与运作。 团队的形成与发展：本书详细解读了 Tuckman 的团队发展阶段模型（形成、震荡、规范、执行、解散），并分析了在每个阶段管理者所应扮演的角色和采取的策略。从最初的磨合到最终的默契配合，每一个阶段都需要管理者精准的介入和引导。 沟通与冲突管理：沟通是团队的血液，而冲突则是其挑战。本书深入剖析了有效沟通的原则，包括积极倾听、清晰表达、反馈机制等，并提供了处理沟通障碍的实用技巧。同时，对于不可避免的冲突，本书提供了建设性的冲突管理方法，强调如何将冲突转化为促进团队成长和创新的契机，而非破坏性的力量。 群体决策与领导力：在团队决策中，如何汇聚众智，避免群体思维的陷阱，是管理者需要面对的难题。本书探讨了多种群体决策模式，并分析了不同领导风格（如交易型领导、变革型领导、仆人式领导等）对团队绩效的影响。它鼓励管理者发展出一种能够激励团队成员、激发创新思维、并最终达成组织目标的领导力。 组织文化与归属感：本书强调，组织文化并非一句空洞的口号，而是由个体行为、价值观和信念所共同构建的。它深入探讨了如何通过管理者的言传身教、制度设计和沟通策略，来塑造积极健康的组织文化，从而提升员工的归属感和忠诚度。当员工感受到自己是组织大家庭的一份子，他们自然会更愿意为组织的成功贡献力量。 第三篇：组织行为的优化与领导力的升华 在理解了个体和群体心理的基础上，《心理管理学》进一步将视角拓展至整个组织的运作层面，旨在通过心理学原理来优化组织行为，并实现领导力的全面升华。 绩效管理与激励机制：本书超越了传统的绩效考核，将心理学原理融入其中。它探讨了如何设计更科学、更公平的绩效评价体系，以及如何根据不同员工的需求，设计多样化的激励机制，包括物质激励、精神激励、发展机会激励等。重点在于如何通过这些机制，有效激发员工的内在动机，促使其持续地追求卓越。 变革管理与组织发展：在不确定性成为常态的当下，组织的变革能力至关重要。《心理管理学》深入分析了组织变革过程中可能遇到的心理阻力，并提供了应对策略，例如如何有效地沟通变革的必要性，如何引导员工克服对未知的恐惧，以及如何建立一个持续学习和适应的组织文化。 领导者的自我认知与成长：本书特别关注了领导者自身的心理成长。它鼓励领导者进行深刻的自我反思，了解自身的优势和劣势，培养情绪智力，提升决策能力，并学会如何有效地管理自己的压力和疲惫。本书认为，一个能够持续自我提升的领导者，才能带领组织穿越风雨，迎接挑战。 情境化管理与人才发展：最后，本书强调了“情境化管理”的重要性。没有一成不变的管理模式，优秀的管理者需要根据具体的组织环境、团队特点和员工个体情况，灵活运用不同的心理学工具和管理策略。同时，它也探讨了如何通过心理学视角来识别、培养和发展组织中的关键人才，为组织的未来发展储备力量。 《心理管理学》的价值与意义 《心理管理学》之所以引人注目，在于它提供了一种全新的视角来审视组织与人之间的关系。它并非空谈理论，而是将复杂的心理学概念转化为一系列切实可行的管理实践。通过学习本书，管理者将能够： 更深入地理解员工：洞察员工的真实需求、动机和行为模式，打破信息壁垒，建立更具信任的上下级关系。 更有效地激发潜能：掌握科学的激励方法，点燃员工的工作热情，释放他们的内在创造力。 更从容地应对挑战：学会管理情绪，处理冲突，引导团队度过变革时期，化解组织中的各种难题。 更具智慧地进行决策：识别并规避认知偏差，做出更理性、更具前瞻性的管理决策。 更成功地塑造组织文化：营造一个积极向上、充满活力的工作氛围，提升组织的整体凝聚力和竞争力。 总而言之，《心理管理学》是一部为现代管理者量身打造的指南，它以深厚的理论功底和丰富的实践指导，帮助我们在纷繁复杂的组织环境中，找到通往成功的关键——那就是真正理解并尊重人，将心理学的智慧注入到管理的每一个环节，从而重塑组织的活力，释放个体的无限潜能。它是一次关于人性在组织中力量的深度探索，一次关于如何构建更具生命力的未来组织的深刻对话。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面有一种宁静致远的风格，让人在拿到它的时候，就感受到一种沉淀下来的力量。我一直对人类的潜意识领域充满了好奇，那些不为我们所知的内心深处的冲动和渴望，究竟是如何影响着我们的行为？这本书的出现，仿佛为我提供了一个探索这个神秘领域的地图。我期待着在书中找到关于动机、信念和价值观的深度解析，它们是我理解自己和他人的重要窗口。我希望通过这本书，能够更清晰地认识到是什么在驱动着我的行为，我那些看似合理的选择背后，是否隐藏着更深层次的心理需求。同时，我也对书中可能涉及到的关于克服恐惧、战胜惰性、以及激发内在潜能的策略充满了期待，它们将是我在追求目标过程中最重要的助手。这本书让我看到了一个更广阔的心理世界，它不仅仅是关于“管理”，更是关于“认知”和“重塑”。

评分☆☆☆☆☆

这本书散发着一种朴实而又深刻的气息，没有华丽的辞藻，却字字珠玑，直击人心。我一直认为，真正的智慧源于对事物本质的洞察，而这本书恰恰具备这种力量。它不迎合潮流，也不随波逐流，而是以一种冷静客观的视角，剖析着心理学的精髓。我特别关注书中所探讨的关于决策制定和领导力方面的论述，它们对于我目前的职业发展至关重要。我希望通过这本书，能够提升自己在面对复杂决策时的判断能力，学会如何更有效地激励团队，如何在高压环境下做出明智的抉择，从而成为一个更具影响力和领导力的个体。同时，我对书中可能涉及到的情绪管理和压力应对策略也充满期待，它们将是我在快节奏的生活中保持身心健康的重要支撑。这本书的价值，不仅仅在于它提供的理论框架，更在于它所蕴含的实践指导意义，它能够帮助我将书本知识转化为实际行动，并在日常生活中得到应用。

评分☆☆☆☆☆

我被这本书的独特气质深深吸引，它没有浮夸的宣传，却散发着一种经得起时间考验的学术深度。我一直对人类的心理防御机制以及它们如何影响我们的行为感到着迷。这本书的出现，仿佛为我揭开了内心世界的一层面纱。我期待着在书中找到关于如何识别和应对不健康的防御模式，如何建立更积极、更成熟的心理应对机制的深入探讨。同时，我也对书中可能涉及到的关于情绪智力培养和同理心提升的实用建议充满了期待，它们将是我在复杂人际关系中建立深度连接的重要桥梁。这本书让我看到了自我和解与成长的路径，它不仅仅是关于“管理”情绪，更是关于“理解”和“超越”情绪。

评分☆☆☆☆☆

我尤其钟爱这本书的写作风格，它没有那种居高临下的说教感，而是像一位经验丰富的朋友，用真诚而富有启发性的语言，与我分享关于心理学的智慧。我一直对人类的认知偏差和思维陷阱感到困惑，为什么我们常常会做出不理智的决定，或者陷入固有的思维模式？这本书的出现，仿佛为我指引了一条拨开迷雾的道路。我期待着在书中找到关于如何识别和纠正认知偏差的方法，如何跳出思维定势，从而做出更明智、更理性的判断。同时，我也对书中可能涉及到的关于情绪调节和应对压力的实用技巧充满了期待，它们将是我在面对挑战时保持冷静和韧性的重要力量。这本书所提供的，不仅仅是知识，更是一种能够赋能我，让我更好地掌控自己思维和情绪的力量，它让我看到了自我改变的可能性。

评分☆☆☆☆☆

这本书的版式设计非常考究，每一个章节的划分都恰到好处，阅读起来流畅自然，不会感到突兀或冗长。我非常喜欢它那种循序渐进的讲解方式，从基础的概念入手，逐步深入到更复杂的理论和应用。这让我能够更好地理解那些抽象的心理学原理，并将其与我自身的经历联系起来。我对书中可能涉及到的关于沟通和人际关系的内容尤为感兴趣，我一直认为，良好的人际关系是幸福生活的重要基石。我希望这本书能够帮助我提升自己的沟通技巧，更准确地理解他人的意图，更有效地表达自己的想法，从而在工作和生活中建立起更和谐、更融洽的人际关系。此外，我也期待书中能提供一些关于自我认知和情商提升的实用方法，它们将是帮助我更好地认识自己、接纳自己、并不断成长的重要工具。这本书似乎是一本百科全书，能够解答我在心理层面遇到的各种疑问。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我一种沉静而又充满力量的感觉，它不像市面上一些心灵鸡汤那样空泛，而是充满了扎实的理论基础和深刻的洞察。我一直对人类的自我发展和潜能激发充满了兴趣，我们如何才能不断突破自我，实现更高的成就？这本书的出现，仿佛为我提供了一个系统性的框架。我期待着在书中找到关于如何设定有意义的目标，如何培养坚韧不拔的意志力，以及如何有效利用外部资源来实现自我价值的策略。同时，我也对书中可能涉及到的关于应对挫折和从失败中学习的经验充满了期待，它们将是我在成长道路上不可或缺的宝贵财富。这本书让我看到了自我成长的无限可能，它不仅仅是关于“管理”自己，更是关于“塑造”一个更强大的自己。

评分☆☆☆☆☆

这本书的整体风格有一种睿智而又亲切的亲和力，让人在阅读的过程中，仿佛与一位智慧的长者对话。我一直对人类的决策过程和认知偏差感到好奇，为什么我们有时会做出看似不合逻辑的选择？这本书的出现，为我提供了一个深入探索的契机。我期待着在书中找到关于如何识别和克服常见的认知陷阱，如何运用更科学的思维方法来做出决策的详细解析。同时，我也对书中可能涉及到的关于情绪管理和压力应对的实用策略充满了期待，它们将是我在面对生活中的种种挑战时，保持内心平静和行动力的重要支撑。这本书让我看到了自我掌控的希望，它不仅仅是关于“管理”外部世界，更是关于“管理”我们自己内在的世界，从而更有效地与世界互动。

评分☆☆☆☆☆

这本书的气场非常独特，有一种娓娓道来的叙事感，让人在阅读的过程中，不自觉地进入一种沉思的状态。我一直对人类行为背后的驱动力感到好奇，是什么让我们做出某些选择？又是什么让我们在某些情境下产生强烈的情绪反应？这本书的出现，仿佛为我打开了一扇通往内在世界的大门。我尤其欣赏它在理论阐述的同时，穿插的那些引人入胜的案例分析，它们让抽象的概念变得鲜活而具体，让那些曾经模糊不清的心理现象，在我的脑海中逐渐清晰起来。读完某些章节，我常常会停下来，回想自己过往的经历，那些曾经让我困惑不解的时刻，似乎都找到了合理的解释。这是一种顿悟的喜悦，也是一种自我和解的开始。我希望这本书能帮助我建立起更健康的心理防御机制，学会如何有效地处理压力，如何在高强度的竞争环境中保持内心的平静与专注，从而更好地实现个人价值，并在职业生涯和生活中取得更大的成就。它所提供的不仅仅是知识，更是一种能够改变我思维方式和行为模式的力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计非常别致，散发出一种低调而又精致的质感，让人忍不住想要细细品味。我一直认为，理解人类的动机是理解行为的关键，而这本书似乎正是在探索这个核心问题。我特别期待书中关于动机理论的详细阐述，以及它在实际工作和生活中的应用。我希望通过这本书，能够更深入地理解自己和他人的内在驱动力，从而更好地设定目标，激发热情，并克服前进道路上的阻碍。同时，我对书中可能涉及到的关于团队协作和领导艺术的论述也充满了期待，它们将是我在复杂的人际互动中，建立更有效合作关系的重要指导。这本书似乎是一本关于“内在引擎”的指南，它将帮助我更好地理解和调动这个引擎，从而实现更高效的运转。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就透露出一种沉静而又充满力量的哲学感，深邃的蓝色背景，搭配烫金的标题，仿佛在诉说着内在世界的丰富与无限可能。拿在手里，沉甸甸的质感也让人心生敬意，预感它将是一场深刻的心灵探索之旅。我尤其喜欢它那种不张扬却自带光芒的气质，不像市面上很多心理学书籍那样哗众取宠，而是以一种温润的姿态，邀请读者一同走进那些关于情绪、认知、行为背后错综复杂的丝丝缕缕。我期待着通过这本书，能够更清晰地认识自己的思维模式，了解那些不自觉的反应是如何形成的，甚至挖掘出那些潜藏在意识深处的动力，从而更好地掌控自己的人生轨迹。这不仅仅是一本关于“管理”的书，更是一次关于“自我”的深度对话，是对那些困扰我们许久的问题，一种充满智慧的解答。我迫不及待地想翻开第一页，让黄建钢教授的洞见，如同灯塔般，照亮我前行的道路，让我不再迷茫，而是能更加坚定、从容地迎接生活中的种种挑战。它似乎不仅仅是文字的堆叠，更是智慧的凝结，蕴含着作者对人类心理深刻的理解和独到的见解。