互聯網+:新思維與新管理

互聯網+:新思維與新管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

劉曉娟,尤斌 著
圖書標籤:
  • 互聯網+
  • 新管理
  • 數字化轉型
  • 創新思維
  • 商業模式
  • 管理創新
  • 技術驅動
  • 戰略管理
  • 企業轉型
  • 未來趨勢
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齣版社: 中國人事齣版社
ISBN:9787512911024
版次:1
商品編碼:11975659
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2016-08-01
用紙:膠版紙

具體描述

産品特色

編輯推薦

  “互聯網+”時代,開放共享的網絡環境推動著政府職能轉型,互聯網思維引導著政府治理方式變革。為幫助廣大公務員全麵係統地掌握“互聯網+”相關知識和技能,提升綜閤能力和素質,我們組織編寫瞭本書。本書在編寫過程中摒棄對“互聯網+”技術原理和操作方法等基礎知識的介紹,注重結閤政府實際工作需要,幫助公務員瞭解掌握“互聯網+”前言理論和技術,明確互聯網與各行業融閤創新的當前進展和未來趨勢,進而對實踐工作提供藉鑒和指導。

內容簡介

  本書結閤行政機關公務員工作實際,以“互聯網+”新技術、新理念、新模式為對象,科學闡述“互聯網+”基本原理和管理方法,係統介紹“互聯網+”與産業跨接融閤催生的新業態,全麵展現“互聯網+”給行政管理體製改革帶來的深刻影響,幫助讀者科學認識“互聯網+”在助推經濟結構升級和智慧城市建設中的重要作用。

既有理論闡述,又有各地政府管理創新案例,還有知識鏈接和政策解讀,開啓政府治理新模式

目錄

第一講 “互聯網+”:互聯網與時代的融閤
一、“互聯網+”前世今生
二、“互聯網+”無處不在
三、“互聯網+”無限可能
四、“互聯網+”楊帆起航
第二講 “互聯網+”的動力之源
一、新基礎設施:雲、網、端
二、新生産要素:數據資源
三、新分工體係:大規模社會化協同
第三講 “互聯網+”時代:政府應該做什麼?
一、“互聯網+”發展的基石:基礎設施
二、“互聯網+”發展的外部環境:寬容環境
三、“互聯網+”落地的關鍵:産業互聯網
四、“互聯網+”發展的動力來源:創新驅動
五、“互聯網+”發展的人纔保障:教育投入
六、“互聯網+”發展的有序化:引導與支持
第四講 “互聯網+”發達國傢麵麵觀
一、互聯網發展推動世界變革
二、美國:互聯網與各行業的強強聯閤
三、德國:工業強國的轉型之路
四、英國:互聯網與各行業融閤良好
五、日本:安倍經濟學試圖重振日本經濟
六、法國:互聯網作為經濟發展的新引擎
第五講 “互聯網+政務”:政府治理的升級
一、互聯網思維推動政府職能轉型
二、“互聯網+政務”的內涵與特徵
三、“互聯網+政務”的行動方嚮與原則
四、“互聯網+政務”:地方政府的謀與動
五、智慧政府:“互聯網+政務”的未來
第六講 “互聯網+”與各行業的融閤創新
一、“互聯網+”:行業發展的新生機
二、互聯網+第一産業
三、互聯網+第二産業
四、互聯網+第三産業
五、“互聯網+”:連接未來
參考文獻
《重塑邊界:數字時代的企業戰略與組織革新》 前言 數字浪潮以前所未有的力量席捲全球,深刻地改變著商業的形態、競爭的規則乃至人類社會的基本運作模式。在這樣的時代背景下,企業麵臨的挑戰不再僅僅是技術升級或産品迭代,而是關乎生存與發展的戰略性重塑。傳統的管理思維和組織架構,在高度互聯、瞬息萬變的環境中,顯得日漸滯後和脆弱。本書《重塑邊界:數字時代的企業戰略與組織革新》正是在這樣的洞察下應運而生,旨在為身處變革洪流中的企業管理者、戰略規劃師以及所有渴望理解和引領未來商業趨勢的探索者,提供一套全新的思維框架和實踐路徑。 我們並非簡單地探討“互聯網+”這一錶象,而是深入剖析其背後驅動的深層邏輯:數據成為核心生産要素,平颱化成為普遍趨勢,生態化成為終極追求,以及用戶價值的極度中心化。這些變化不僅重構瞭産業價值鏈,也對企業的戰略決策、運營模式、組織設計乃至企業文化提齣瞭顛覆性的要求。 本書的核心論點在於,在數字時代,成功的企業不再僅僅是産品或服務的提供者,更是連接者、賦能者和價值共創者。這意味著企業需要重新審視自身的邊界,打破固有的部門藩籬、組織層級以及與外部世界的隔閡,構建一個更加開放、敏捷、協同的全新生態係統。這種“重塑邊界”的過程,不僅是技術的應用,更是一場深刻的管理哲學和組織文化的革新。 第一章:數字時代的戰略原點——從“擁有”到“連接” 傳統企業戰略的核心在於“擁有”——擁有關鍵資源、核心技術、市場份額。然而,在數字時代,這種模式正麵臨嚴峻的挑戰。數據作為新的“石油”,其價值體現在流動、分析和應用,而非簡單的存儲。平颱型企業通過連接海量的用戶和商傢,創造瞭遠超傳統企業規模的價值。 本章將深入探討: 價值創造的範式轉移:從綫性價值鏈到網絡化價值網,企業如何從單一環節的價值創造轉嚮賦能整個生態係統的價值共創。 數據資産的戰略意義:如何理解、獲取、管理和利用數據,使其成為驅動企業增長和創新的核心引擎。這包括數據治理、數據分析、數據驅動的決策等。 平颱戰略的本質:理解平颱經濟的核心機製,如網絡效應、雙邊市場、搭便車者問題等,以及企業如何構建和運營自己的平颱,或如何有效融入現有平颱生態。 生態化思維的崛起:從競爭走嚮競閤,企業如何與閤作夥伴、競爭對手、甚至用戶構建共生共榮的商業生態,實現“1+1>2”的價值聚閤。 “去中心化”與“去中介化”的影響:分析區塊鏈、P2P等技術對傳統價值鏈和中介角色的衝擊,以及企業如何適應和利用這些趨勢。 第二章:組織革新的動能——從“層級”到“網絡” 傳統的金字塔式層級組織,在信息傳遞、決策效率、創新活力等方麵,都顯得力不從心。數字時代要求組織具備更高的敏捷性、更強的適應性和更優的協同效率。 本章將聚焦於: 敏捷組織的構建:藉鑒Scrum、Kanban等敏捷開發方法,將敏捷思維延伸至整個企業運營,實現快速響應市場變化和客戶需求。 網絡化組織的特徵:探討扁平化、去中心化、項目製、團隊協作等組織模式,以及如何構建一個信息流動順暢、決策高效的有機網絡。 賦能型領導與自主團隊:領導者的角色從“發號施令”轉變為“賦能支持”,如何激勵和培養具有高度自主性和責任感的團隊。 跨部門協作與知識共享:打破部門壁壘,建立有效的溝通和協作機製,實現知識和信息的自由流動,促進創新。 人纔的戰略定位:數字時代對人纔的要求不再是單一技能,而是復閤型、學習型、創新型人纔。企業如何吸引、培養和保留這樣的核心人纔。 組織文化的再造:從等級森嚴、保守封閉的文化,轉嚮開放、包容、鼓勵試錯、崇尚創新的文化,成為組織革新的驅動力。 第三章:管理創新的維度——從“管控”到“賦能與共創” 管理的核心目標始終是提升效率和效益,但在數字時代,實現這一目標的方式發生瞭根本性變化。從傳統的“管控”模式,轉嚮以“賦能”和“共創”為核心的新型管理範式。 本章將深入闡述: 數據驅動的精細化管理:如何利用大數據分析,實現對業務流程、客戶行為、市場趨勢的精準洞察,從而進行精細化運營和決策。 以用戶為中心的體驗管理:將用戶置於一切活動的中心,關注用戶從接觸、認知、購買到復購的整個旅程,並通過技術和管理手段,不斷優化用戶體驗。 自動化與智能化在管理中的應用:機器人流程自動化(RPA)、人工智能(AI)在日常運營、客戶服務、風險控製等方麵的應用,如何提高效率、降低成本、提升質量。 激勵與績效的新體係:設計能夠激勵員工創新、協作和承擔責任的新型激勵機製,以及如何建立更加靈活和動態的績效評估體係。 風險管理與閤規的重塑:在高度互聯和數據驅動的環境下,如何構建更加完善和智能化的風險識彆、評估與預警體係,並確保閤規性。 持續學習與迭代的組織機製:建立一套能夠鼓勵學習、快速試錯、並從失敗中汲取經驗的機製,使組織能夠持續進化。 第四章:技術賦能的邊界——智能互聯下的戰略實踐 技術不再是獨立的工具,而是與戰略、組織、管理深度融閤,成為重塑邊界、驅動變革的關鍵力量。 本章將探討: 人工智能(AI)的應用場景:從智能客服、推薦係統,到預測分析、自動化決策,AI如何在不同業務環節賦能企業。 物聯網(IoT)的價值釋放:如何利用IoT連接物理世界,收集實時數據,實現設備智能化、生産自動化、服務精細化。 雲計算與大數據基礎設施:構建強大的雲平颱和數據處理能力,為企業數字化轉型提供堅實的基礎。 區塊鏈在信任構建與流程優化中的作用:如何利用區塊鏈技術的去中心化、不可篡改特性,解決供應鏈、金融、版權等領域的信任難題。 虛擬現實(VR)/增強現實(AR)的沉浸式體驗:在産品設計、用戶培訓、市場營銷等方麵的創新應用。 開放API與生態係統的構建:通過開放API,與其他企業和開發者構建互聯互通的生態係統,實現更廣泛的價值共享。 第五章:戰略轉型的路徑選擇——從小處著手,嚮遠處邁進 戰略轉型並非一蹴而就,而是一個循序漸進、持續演進的過程。理解不同類型企業的轉型路徑,以及如何在實踐中落地,至關重要。 本章將為讀者提供: 數字化轉型的不同模式:從優化現有業務到孵化新業務,從內部賦能到平颱搭建,根據企業自身情況選擇閤適的轉型模式。 “試點”與“規模化”的平衡:如何通過小範圍試點驗證新模式,並逐步將成功經驗規模化推廣。 領導者在轉型中的角色:戰略轉型需要自上而下的決心和持續的推動,領導者如何成為轉型的旗手。 衡量與評估轉型成效:建立一套有效的指標體係,量化轉型的進展和成果。 應對轉型中的挑戰與阻力:識彆和應對變革過程中可能遇到的技術、組織、文化、人纔等方麵的挑戰。 持續迭代與擁抱不確定性:在數字時代,變化是常態,企業需要建立持續學習和迭代的能力,擁抱不確定性,並從中發現機遇。 結語 《重塑邊界:數字時代的企業戰略與組織革新》並非一本提供“萬能藥”的書籍,而是希望能夠啓發讀者,提供一套觀察和思考數字時代商業世界的全新視角。我們相信,那些能夠成功“重塑邊界”的企業,將不再是簡單的産品或服務提供者,而是擁有強大連接能力、卓越賦能能力以及持續價值共創能力的數字時代弄潮兒。 本書的價值在於,它提供瞭一種超越技術錶象,直擊商業本質的分析框架。它鼓勵企業不再被動地接受技術的衝擊,而是主動地利用技術,重塑自身的戰略、組織和管理,從而在激烈的市場競爭中,獲得可持續的競爭優勢。 希望本書能成為您在數字浪潮中,探索新機遇、應對新挑戰、引領新變革的有力夥伴。

用戶評價

評分

這本書的視角真的太獨特瞭!讀完之後,我感覺自己仿佛置身於一個全新的數字世界,過去的許多固有觀念都被徹底顛覆瞭。它不僅僅是關於互聯網技術如何改變商業模式,更是關於思維方式的根本性轉變。我一直覺得,管理就是一套固定不變的規章製度,必須嚴格執行,纔能保證效率和秩序。然而,這本書卻讓我意識到,這種傳統的僵化思維在互聯網時代是多麼的格格不入。 書中反復強調的“連接”和“共享”的概念,讓我對團隊協作有瞭全新的認識。過去,我們總是在強調個人的責任和業績,而這本書則展示瞭如何通過打破信息孤島,建立開放的溝通平颱,讓團隊成員之間能夠無縫協作,形成一股強大的閤力。我開始思考,我們公司內部的“部門牆”是不是太高瞭?是不是應該鼓勵更多的跨部門交流和項目閤作,來激發集體的智慧? 而且,書中對於“用戶為中心”的論述,讓我深受啓發。我過去一直以為,用戶就是花錢買東西的人,而這本書則讓我明白,在互聯網時代,用戶是産品的共同創造者,是品牌故事的講述者,甚至是企業發展的驅動者。它提供的案例,讓我看到瞭如何通過與用戶建立深度的連接,將用戶從單純的消費者轉變為忠實的擁護者,甚至是産品的推廣者。這種轉變,對於任何一個企業來說,都具有劃時代的意義。 讓我特彆欣賞的是,這本書並沒有停留在概念層麵,而是深入探討瞭如何在實踐中落地。它提供瞭一係列切實可行的方法和工具,例如敏捷開發、精益創業等,這些都能夠幫助我們在日常工作中更好地應對挑戰,抓住機遇。我一直對如何提高團隊的響應速度和創新能力感到睏惑,這本書中的方法,給我提供瞭一個非常好的起點。 總的來說,《互聯網+:新思維與新管理》是一本非常有價值的書籍,它不僅僅是傳授知識,更是激發思考,引導行動。它讓我認識到,在這個快速變化的時代,唯有不斷學習和進化,纔能立於不敗之地。這本書為我提供瞭一個全新的視角,讓我能夠以更開放、更包容的態度去麵對未來的挑戰。

評分

這本書的內容,簡直就像在我的腦海裏打開瞭一扇全新的大門!我一直以為,管理就是一套固定的、不變的公式,是關於如何分配任務、如何監督執行。但《互聯網+:新思維與新管理》卻讓我明白,在互聯網+的時代,管理已經發生瞭翻天覆地的變化,它變得更加動態、更加注重協作和創新。 書中關於“連接”和“協同”的論述,讓我深受啓發。我之前總是習慣於孤立地看待問題,而這本書卻強調瞭如何通過互聯網的平颱,將個體、團隊、甚至是整個生態係統連接起來,形成一股強大的閤力。它所描繪的扁平化、去中心化的組織結構,讓我看到瞭提升效率和激發創新的新可能。我開始反思,我們公司內部的信息孤島是否過於嚴重,是否阻礙瞭創意的流動。 更讓我興奮的是,這本書對於“用戶價值”的深度挖掘。我過去一直認為,用戶就是産品的使用者,企業隻需提供産品,用戶就會買單。但這本書卻告訴我,在互聯網時代,用戶是産品的共創者,是企業發展的重要驅動力。它提齣的“以用戶為中心”的理念,以及如何通過用戶反饋和參與來驅動産品迭代和創新,都給瞭我極大的啓發。我開始思考,我們是否真正聽到瞭用戶的聲音,是否真正理解瞭他們的需求。 讓我特彆贊賞的是,這本書並沒有停留在理論層麵,而是提供瞭大量可落地的實踐指導。書中介紹的OKR、敏捷開發等方法,都是當前企業管理的熱點。我之前也嘗試過一些新的管理工具,但效果並不顯著,很多時候是因為缺乏對核心理念的深刻理解。而這本書,恰恰彌補瞭這一不足,它不僅介紹瞭工具,更闡述瞭背後的思維方式。 總而言之,《互聯網+:新思維與新管理》是一本極具思想深度和實踐價值的書籍。它讓我看到瞭互聯網時代管理的無限可能,也給瞭我改造現有管理模式的勇氣和方法。它不僅僅是一本管理學著作,更是一本關於如何擁抱未來、引領變革的指南。

評分

這本書簡直太棒瞭!它徹底顛覆瞭我對“管理”這個詞的刻闆印象。過去,我覺得管理就是一套僵硬的規則,是領導者對下屬的指令和監督。但《互聯網+:新思維與新管理》卻讓我看到瞭管理可以多麼的靈活、多麼的充滿活力。它強調的是一種“連接”的力量,是將分散的個體凝聚成一個有機的整體,共同去應對挑戰。 書中關於“用戶共創”的章節,讓我尤為激動。我之前一直以為,産品的好壞,主要取決於企業內部的研發和營銷團隊。但這本書卻讓我認識到,用戶纔是真正的專傢,他們的需求和反饋,纔是産品改進和創新的源泉。它提供的一些案例,真實地展示瞭企業如何通過與用戶建立更深層次的連接,將用戶從被動的接受者轉變為積極的參與者,甚至成為産品的推廣者。這種轉變,讓我看到瞭無限的可能性。 而且,這本書在談論“新思維”的時候,並沒有停留在抽象的概念上,而是給齣瞭非常具體的落地方法。它介紹的OKR、敏捷開發等工具,都是我一直想深入瞭解的。我過去也嘗試過一些管理上的改革,但很多都因為沒有清晰的指引而不瞭瞭之。這本書就像是一本“操作手冊”,讓我知道如何一步一步地去實踐這些新的管理理念。 最讓我感到震撼的是,這本書讓我意識到,管理不再是少數人的專利,而是需要整個組織共同參與的。它提倡的是一種“賦能”的文化,讓每個人都能夠擁有更大的自主權和決策權,從而激發每個人的潛能。這種模式,對於我這樣身處傳統企業文化中的人來說,無疑是一次巨大的思想衝擊。我開始思考,如何纔能打破部門壁壘,建立一個更加開放、更加協作的組織氛圍。 總而言之,《互聯網+:新思維與新管理》是一本極具前瞻性和實踐性的書籍。它不僅讓我看到瞭互聯網時代管理的全新圖景,更給瞭我改造現有管理模式的勇氣和方法。我強烈推薦給所有渴望突破、尋求創新的讀者。

評分

這本《互聯網+:新思維與新管理》真是讓我眼前一亮,完全顛覆瞭我過去對傳統管理的認知。在閱讀之前,我一直覺得管理就是一套僵化的流程和指令,強調的是層層匯報和標準化操作。然而,這本書卻用鮮活的案例和深入淺齣的理論,展現瞭在“互聯網+”這個大背景下,管理所煥發齣的全新生命力。它不再是冰冷的規則堆砌,而是充滿瞭靈活性、協作性和創新性。 書中關於“去中心化”和“賦能”的章節尤其讓我印象深刻。我一直以為領導者就是要製定一切,而這本書則告訴我,真正的領導力在於激發團隊成員的潛力,讓他們擁有更大的自主權和決策權。這種模式,就像是把一堆分散的原子,通過互聯網的連接,凝聚成瞭一個強大的、有機的整體。我之前所在的團隊,就常常因為信息不對稱和層層審批導緻效率低下,這本書提供的思路,讓我開始思考如何打破部門壁壘,建立更加開放和扁平的溝通機製。 而且,書中對於“用戶至上”的理念進行瞭非常透徹的剖析。過去我們總是在內部流程上花費大量精力,而往往忽略瞭最終産品的用戶體驗。這本書強調,在互聯網時代,用戶不再是被動的接受者,而是參與者和共創者。通過用戶反饋、社群互動,企業可以更快速地迭代産品,更精準地滿足需求。這讓我反思,我們過去的一些決策,是不是過於“閉門造車”瞭?是不是應該更積極地走齣去,傾聽用戶的聲音? 最讓我感到驚喜的是,這本書並沒有停留在理論層麵,而是提供瞭大量可操作的工具和方法。例如,書中提到的敏捷開發、OKR管理法等,都非常貼閤當下快速變化的商業環境。我之前參加過一些管理培訓,很多都流於錶麵,講一些虛頭巴腦的概念,聽完之後覺得有用,但不知道怎麼落地。而這本書,就像是為我提供瞭一份詳細的“操作手冊”,讓我知道如何將這些新的管理理念,一步步地融入到實際工作中。 總而言之,《互聯網+:新思維與新管理》是一本非常值得推薦的書籍,它不僅為我打開瞭新的視野,更給瞭我切實的指導。它讓我明白,在時代的浪潮麵前,固步自封隻會落後,而擁抱變化、不斷學習,纔是保持競爭力的關鍵。這本書不僅僅是關於管理,更是關於一種麵嚮未來的生存和發展之道。

評分

這本書的內容,就像一股清流,徹底滌蕩瞭我過去對管理固有的陳舊認知。我之前一直認為,管理就是要製定一套嚴謹的流程,層層審批,確保萬無一失。然而,《互聯網+:新思維與新管理》卻嚮我展示瞭一個完全不同的圖景:在互聯網的浪潮下,管理更像是一種動態的藝術,強調的是靈活性、適應性和協同作戰。 書中對於“去中心化”和“扁平化”的解讀,讓我眼前一亮。我一直以為,層級分明是組織高效運作的基石,但這本書卻告訴我們,在某些場景下,過多的層級反而會阻礙信息的流通和決策的效率。它推崇的是一種更加開放、更加平等的溝通模式,讓每個人都有機會參與到決策過程中,從而激發齣更多的創造力。我開始反思,我們公司內部的組織架構,是不是也存在著類似的“瓶頸”? 更令我著迷的是,書中對於“用戶參與”的強調。我過去一直認為,用戶就是産品的消費者,企業隻需提供優質的産品即可。但這本書卻讓我認識到,在互聯網時代,用戶早已不是被動的接受者,而是能夠深刻影響産品發展方嚮的關鍵力量。它提供的一些案例,清晰地展示瞭如何通過建立用戶社群,收集用戶反饋,甚至讓用戶參與到産品設計中,來構建一個更加強大、更具生命力的生態係統。 而且,書中在討論“新管理”時,並沒有迴避實際操作的難度,而是給齣瞭許多可行的路徑。它提到的OKR、敏捷開發等方法,都能夠幫助我們更好地理解和實踐這些新理念。我之前嘗試過一些新的管理工具,但效果都不盡如人意,很大程度上是因為沒有理解其背後的思維邏輯。而這本書,恰恰彌補瞭這一不足,讓我知道如何從根本上轉變思路。 總而言之,《互聯網+:新思維與新管理》是一本讓我獲益匪淺的書籍。它不僅僅是對互聯網時代管理模式的深入剖析,更是對我思維方式的一次深刻啓迪。它讓我明白,隻有不斷擁抱變化,革新觀念,纔能在這個充滿機遇與挑戰的時代中,找到屬於自己的發展之道。

評分

宗教方興,此書當讀。

評分

就剩一本瞭也不至於這樣吧?!還不隻一本,真無語瞭,得瞭,退貨和運費差不多,退貨都懶得退瞭……

評分

都是基本常識,作為公務員正好用

評分

新進書籍,尚未閱讀。

評分

奮鬥在上岸的路上

評分

第二章 中國的民族概況

評分

買瞭很多本,包裝很好!隨手翻貌似沒有錯別字吧?滿意!

評分

第二節 民族的形成、發展與消亡

評分

第三節 什麼是民族問題

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