基本信息
書名:學會在壓力下工作
定價:29.80元
作者:徐健
齣版社:新華齣版社
齣版日期:2010-09-01
ISBN:9787501193844
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.481kg
編輯推薦
壓力是動力,關鍵看你如何把握?學會在壓力下工作,你就能享受工作。壓力是一種機會,是你取得成功的必要磨練。
內容提要
富士康員工再次跳樓,消息一齣,社會輿論一片嘩然。一年內發生十多起自殺事件,富士康一時成瞭街頭巷尾的熱議對象。毫無疑問,這個時代已經發生瞭巨變,無論是老闆還是員工。競爭變得越來越殘酷。所有人都不希望成為壓力的犧牲品。因為麵對壓力,我們的態度也隻不過是一念之間,但是。做齣正確的選擇,在此時也變得如此睏難。對於職場中人來說,隻要有工作,壓力就會存在,它是工作中無法迴避的組成部分。
由於個性、經曆的不同,每個人的解壓方式也有所不同,這些不同,正是本書得以形成的重要依據。本書分為十章,在這裏,呈現給大傢的不僅有豐富多樣的壓力來源,還有更加豐富多樣而且極具個性的解壓方式。怎樣纔能在壓力下工作,既不被壓力壓垮,還能享受工作本書將詳細為你解答,相信你讀後將大有裨益。
目錄
作者介紹
徐健,南開大學管理學博士;江西財經大學工商管理學院講師;北京博士德管理顧問有限公司高級培訓師、管理顧問;北京汪中求細節管理谘詢有限公司高級谘詢師。 主要研究領域:企業戰略與組織、精細化管理、服務管理、職業化等。 主要培訓課程有:《戰略突破》《精細
文摘
序言
這本書給我的整體感覺是,它試圖構建一個非常理想化的“壓力應對模型”,但現實生活中的復雜性和不確定性,往往讓這個模型顯得有些蒼白無力。書中反復強調“認知重構”,認為隻要改變對壓力的看法,就能減輕壓力。這當然有道理,但對於一些真正觸及底綫的危機,比如失業、親人離世,單純的“認知重構”又能起到多大作用呢?我更關心的是,在這些極端情況下,我們如何纔能不被壓垮?這本書似乎迴避瞭這些更具挑戰性的問題。而且,書中給齣的案例,很多都發生在國外,文化背景和工作環境與國內存在差異,這讓我覺得有些難以照搬。我更希望看到一些中國本土的案例,能夠引起我的共鳴,讓我覺得這些方法是切實可行的。另外,這本書的語言風格也比較學術化,讀起來有些吃力,有時候甚至需要反復琢磨纔能理解其中的意思。我更偏嚮於那種語言輕鬆、事例生動、讀起來很有啓發的書籍,能夠讓我邊讀邊思考,邊學邊用。
評分我懷著極大的期待翻開瞭這本書,希望能從中找到解決當下工作壓力的“金鑰匙”。然而,讀完之後,我發現自己依然處於迷茫之中。書中似乎在構建一個完美的“抗壓能力”藍圖,但對於現實生活中那些韆頭萬緒、難以預測的壓力源,它並沒有給齣太多的著墨。我希望能找到關於如何在高強度工作環境中保持專注的方法,如何在信息爆炸的時代過濾噪音、抓住重點,以及如何在團隊協作中有效溝通、化解分歧。這些都是我在實際工作中經常遇到的挑戰,而這本書的論述,更多地停留在宏觀層麵,對於具體的“術”的層麵,涉及不夠深入。我感覺這本書更像是心理學的入門讀物,提供瞭一些基礎性的理論框架,但對於讀者而言,真正將其轉化為解決問題的能力,還有很長的路要走。我希望這本書能更接地氣一些,多一些實操性的指導,少一些抽象的概念,讓我能夠真正從中受益,而不是讀完之後,徒留一堆“道理都懂,就是做不到”的嘆息。
評分最近在工作上遇到瞭一些瓶頸,感覺自己被睏住瞭,做什麼事情都提不起勁,甚至開始懷疑自己的能力。身邊的人都推薦我去讀一些關於如何應對壓力的書,於是就抱著試試看的心態找瞭這本。讀完之後,我腦子裏一團亂麻,感覺這本書講的東西太泛泛瞭,很多都是老生常談。比如“要保持積極的心態”,這話說得容易,但真到瞭事情不順的時候,誰又能輕輕鬆鬆地保持積極呢?我覺得這本書更像是在給那些已經很成功、很自信的人錦上添花,對於像我這樣還在摸索階段的人來說,幫助不是特彆大。我需要的是一些更具體、更有操作性的建議,比如在遇到突發狀況時,如何快速冷靜下來;在長時間高壓工作後,如何有效地緩解疲勞;如何在團隊中扮演一個更積極的角色,而不是被動的接受任務。我總覺得,這本書忽略瞭我們這些普通人,在麵對真實生活中的種種睏境時,內心的掙紮和無力感。我期待的不是心靈雞湯,而是能夠真正解決問題的“工具箱”。
評分這本書我讀瞭好幾個月瞭,斷斷續續的,感覺自己像是被一種無形的力量拉扯著,時而積極嚮上,時而又陷入深深的自我懷疑。書裏講的那些道理,道理我都懂,什麼“壓力是動力”、“積極麵對挑戰”之類的話,我從小聽到大,但真正應用到生活裏,簡直是另一番天地。我發現自己常常會在關鍵時刻被情緒淹沒,一點點小挫摺就能讓我好幾天提不起精神。有時候,我甚至會反思,是不是自己太脆弱瞭?我特彆想知道,那些看似遊刃有餘,總能在壓力下錶現齣色的人,他們到底是怎麼做到的?這本書似乎在試圖解答這個睏惑,但坦白說,它給我的感覺更像是在拋齣問題,而非直接提供答案。我一直在尋找那個“秘訣”,那個讓我從“壓力山大”變成“擁抱挑戰”的靈丹妙計,但好像還沒有找到。這種求而不得的感覺,有時候比壓力本身還讓人焦慮。我希望這本書能給我更具體的指導,比如在麵對deadline時,我應該怎麼調整心態?在團隊閤作中,如果有人拖後腿,我該如何處理?我期待從中找到一些切實可行的方法,而不是僅僅停留在理論層麵。
評分我必須承認,這本書帶給我的震撼是巨大的,但更多的是一種對自身現狀的反思和一絲焦慮。它像一麵鏡子,照齣瞭我在壓力麵前的種種不堪和不足。書裏反復提到的“自我關懷”、“情緒管理”等概念,我聽過,但從未真正做到。我總覺得,在激烈的競爭環境中,任何的“軟弱”都是前進的阻礙,所以總是強迫自己咬牙堅持,結果往往是身心俱疲。這本書讓我意識到,原來“脆弱”並非全然是負麵的,它也可以是通往更強大內心的橋梁。然而,如何去“關懷”自己,如何真正“管理”情緒,這本書提供的指導顯得有些模糊。我需要的是具體的方法,例如,當我感到沮喪時,有沒有什麼快速有效的技巧可以讓我重新振作?當我與人發生衝突時,有沒有什麼話術可以幫助我化解矛盾,而不是讓事情變得更糟?我渴望的是一種能夠讓我立刻上手、立竿見影的改變,而不是一種需要長期培養、效果不確定的“心態”。
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