基於心理負荷的生産效率研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

尚倩 著

圖書標籤:

• 心理負荷
• 生産效率
• 工作效率
• 認知負荷
• 人機工程學
• 工業心理學
• 績效評估
• 壓力管理
• 工作壓力
• 效率提升

店鋪： 學嚮美圖書專營店

齣版社： 浙江大學齣版社

ISBN：9787308166959

商品編碼：29871978460

包裝：平裝-膠訂

開本：16

齣版時間：2017-06-01

內容介紹
尚倩編*的《基於心理負荷的生産效率研究》以 “生産效率的*升”為中心，以人的“心理負荷信息 ”為主綫，運用guo際qiax沿的“認知神經科學”測量手段，探索瞭心理負荷對生産效率的影響和*升機製，並用實際案例闡述瞭如何引入員工的心理負荷信息以實現標準作業流程(SOP)的動態優化。 本書的主要特點：(1)從新的視角研究人的心理因素而非傳統的生理因素在生産效率*升中的重要作用；(2)運用guo際qiax沿工具ERP(evext related potextials)探索生産效率人性化*升的認知神經科學機理；(3)在實踐方麵，闡述瞭動態soP優化的方*，既*高瞭生産效率，又解決瞭在靜態soP優化過程中存在的員工心理疲勞度大幅度上升的問題。

目錄

1  引言   1.1  研究背景     1.1.1  本書的現實背景     1.1.2  本書的理論背景   1.2  研究問題的*齣     1.2.1  本書擬解決的問題     1.2.2  研究對象的界定   1.3  研究目的與意義     1.3.1  研究目的     1.3.2  研究意義   1.4  研究方*與技術路綫     1.4.1  研究方*     1.4.2  技術路綫   1.5  本書框架   1.6  本章小結 2  工業工程生産效率與心理負荷研究進展   2.1  工業工程相關研究     2.1.1  工業工程定義     2.1.2  工業工程理論發展階段     2.1.3  新1代工業工程研究平颱   2.2  生産效率相關研究     2.2.1  效率     2.2.2  生産效率定義     2.2.3  生産效率相關理論   2.3  行為反應研究中的相關神經和生理科學指標     2.3.1  EEG     2.3.2  ERP     2.3.3  EMG   2.4  行為反應研究中的情緒問題     2.4.1  情緒概念、分類與基本理論     2.4.2  情緒對行為反應的影響   2.5  效率相關的疲勞負荷問題     2.5.1  疲勞負荷定義和分類     2.5.2  疲勞負荷的評估技術與方*     2.5.3  員工疲勞負荷對企業效率的影響   2.6  效率相關的動作研究問題     2.6.1  動作研究的起源和概念     2.6.2  動作研究目的     2.6.3  動作研究方* 3  已有的研究局限及本書構思設計   3.1  已有研究局限     3.1.1  工業工程研究中的局限     3.1.2  生産效率研究中的局限     3.1.3  行為反應相關的神經和生理科學指標研究中的局限     3.1.4  行為反應研究中的情緒問題及研究局限     3.1.5  效率相關的疲勞負荷問題及研究局限     3.1.6  效率相關的動作研究及研究局限   3.2  本書的構思設計：四項子研究     3.2.1  研究1構思設計     3.2.2  研究二構思設計     3.2.3  研究三構思設計     3.2.4  研究四構思設計   3.3  本書的整體架構：四項子研究的關係   3.4  本章小結 4  研究1：情緒對生産效率的影響研究   4.1  研究目的   4.2  研究假設     4.2.1  性彆與生産效率     4.2.2  情緒與生産效率   4.3  研究方*     4.3.1  問捲調查對象     4.3.2  問捲內容   4.4  調查數據統計分析     4.4.1  信度和效度分析     4.4.2  相關分析     4.4.3  迴歸分析   4.5  結論與討論     4.5.1  性彆與生産效率     4.5.2  負性情緒與生産效率   4.6  本章小結 5  研究二：情緒對操作反應效率影響的神經科學機理   5.1  研究目的   5.2  研究假設     5.2.1  關於反應時的假設     5.2.2  腦電成分相關的假設     5.2.3  研究假設zoxg結   5.3  研究實施——ERP實驗     5.3.1  實驗被試     5.3.2  實驗材料     5.3.3  實驗程序     5.3.4  實驗數據記錄   5.4  研究結果     5.4.1  行為學數據分析及結果     5.4.2  腦電數據分析及結果   5.5  結論與討論     5.5.1  行為學結論與討論     5.5.2  *2結論與討論     5.5.3  P300結論與討論     5.5.4  LRP結論與討論   5.6  本章小結 6  研究三：心理疲勞對生産效率的影響的生理科學機理   6.1  研究目的   6.2  研究假設     6.2.1  EEG負荷假設     6.2.2  EMG負荷假設     6.2.3  神經效率假設   6.3  研究實施——生理記錄實驗     6.3.1  實驗對象     6.3.2  實驗材料     6.3.3  實驗程序     6.3.4  數據記錄     6.3.5  數據分析   6.4  研究結果     6.4.1  生産效率有高低差異組分析結果     6.4.2  生産效率無差異組分析結果   6.5  結論與討論     6.5.1  有高低效率差異組的心理疲勞對比討論     6.5.2  高低效率無差異組的神經效率對比討論   6.6  本章小結 7  研究四：基於心理負荷的SOP係統動態優化應用案例研究   7.1  案例研究目的   7.2  案例對象   7.3  案例數據采集     7.3.1  實時攝像采集SOP數據     7.3.2  實時測量記錄EEG數據   7.4  案例分析及討論     7.4.1  優化qiaxSOP分析與討論     7.4.2  SOP靜態優化分析與討論     7.4.3  SOP動態優化分析與討論   7.5  本章小結 8  研究zoxg結和未來展望   8.1  整體結論     8.1.1  情緒影響生産效率     8.1.2  生産效率的差異與性彆有關     8.1.3  情緒誘發背景下，動作反應效率存在西濛效應     8.1.4  情緒直接影響動作反應認知加工機製：由*2和P300反映     8.1.5  情緒間接影響動作反應認知加工機製——調節西濛效應的認知強度：由P300和LRP反映     8.1.6  心理疲勞影響生産效率     8.1.7  基於心理負荷的神經效率指標用於人性化*升生産效率     8.1.8  基於心理疲勞負荷的動態SOP優化用於人性化*升生産效率   8.2  理論貢獻     8.2.1  發現瞭負性情緒對生産效率具有重要影響     8.2.2  探索瞭負性情緒影響生産效率的神經科學機理     8.2.3  發現瞭心理疲勞對生産效率具有重要影響     8.2.4  探索瞭心理疲勞影響生産效率的生理科學機理     8.2.5  發現瞭性彆對生産效率有影響   8.3  實踐指導意義     8.3.1  重視情緒管理在生産管理中的重要性     8.3.2  重視心理疲勞對生産效率的重要影響     8.3.3  在生産管理中重視性彆因素對生産效率的重要影響   8.4  研究局限性和未來展望   8.5  本章小結 參考文獻 索引

顯示全部信息

好的，這是一份關於一本假設的、與您提供的書名主題不相關的書籍的詳細簡介： --- 《數字時代的知識構建與信息倫理：超越比特的思考》 內容提要 在信息爆炸、技術迭代飛速的二十一世紀，知識的生産、傳播與消費模式正經曆著前所未有的結構性變革。本書《數字時代的知識構建與信息倫理：超越比特的思考》，深入剖析瞭當前信息生態的復雜性、知識生産的範式轉移，以及隨之而來的嚴峻倫理挑戰。這不是一本關於效率提升或負荷管理的指南，而是對我們如何理解、獲取、驗證和負責任地使用信息的深刻哲學反思與實證研究。 全書分為三個相互關聯的篇章，力圖構建一個全麵審視數字知識體係的分析框架。 第一部分：信息流動的拓撲學——知識生産的範式轉移 本部分聚焦於知識在算法驅動的環境下，如何從傳統的、中心化的權威機構（如大學、圖書館、傳統媒體）轉嚮去中心化、碎片化、高流動性的網絡空間。 1. 算法策展與信息繭房的形成： 我們探討瞭搜索引擎、社交媒體推送機製背後的復雜算法邏輯。這些算法在提高信息“相關性”的同時，如何無意中構建瞭用戶認知的邊界？通過對特定垂直領域（如氣候科學和公共衛生）信息擴散路徑的案例研究，本書揭示瞭信息繭房的形成機製，以及它們對跨學科交流和共識建立構成的隱性阻礙。我們引入瞭“信息熵”的概念，衡量當前信息環境中的冗餘信息與有效信號之間的比例，並分析瞭這種失衡如何影響決策質量。 2. “眾包”知識的可靠性與權威的消解： 隨著維基百科、開源項目和預印本服務器的興起，知識的生産者和檢驗者身份日益模糊。本書批判性地審視瞭這種“去專業化”趨勢。我們引入瞭社會建構主義的視角，分析“信任”如何在數字社群中被重新協商和分配。核心討論集中於：在缺乏傳統同行評議體係的情況下，如何建立新的、有效的知識質量驗證機製？案例涵蓋瞭流行病學謠言的快速傳播鏈條與業餘編碼社區的質量控製標準。 3. 知識的商品化與注意力經濟： 知識不再僅僅是思想的載體，它更成為一種可交易的資産，或者更確切地說，一種“注意力貨幣”。我們分析瞭內容付費牆、知識付費課程背後的經濟驅動力，以及這種驅動力如何影響研究的選題和錶達方式。本書認為，當“點擊率”成為衡量知識價值的隱性指標時，深度、復雜、需要長時間消化的知識將麵臨生存危機。我們提齣瞭一種“非功利性知識獲取”的模型，探討如何在商業邏輯之外維護學術和人文知識的純粹性。 第二部分：數字倫理的邊界——數據、隱私與主體性重塑 知識的構建離不開數據和個體行為的記錄。第二部分將焦點轉嚮數據采集、個人信息處理，以及這些行為對個體認知自主性的長期影響。 1. 隱性數據采集與認知監控： 本部分詳細分析瞭物聯網（IoT）、可穿戴設備和應用程序後颱持續收集的用戶行為數據。這些數據不僅描繪瞭我們的行為圖譜，更被用於預測和塑造未來的選擇。本書深入探討瞭“認知監控資本主義”的運作模式，即企業如何通過精細化預測模型，在用戶意識到之前，就已經引導瞭他們的信息接觸和消費決策。我們著重討論瞭“被算法選擇的自由”這一悖論。 2. 知識産權的數字睏境與“共享悖論”： 互聯網的本質是復製與傳播的無限可能性，這與傳統的知識産權（Copyright）保護機製構成瞭根本性張力。本書審視瞭“開放獲取”（Open Access）運動的實踐睏境，分析瞭知識在不同許可協議（如知識共享許可）下流動的復雜性。此外，我們討論瞭人工智能生成內容（AIGC）對原創性定義的挑戰，探討瞭“訓練數據”的倫理責任問題，以及模型輸齣的歸屬權爭議。 3. 信息的透明度與數字公民權： 麵對復雜的係統和數據黑箱，公民的知情權和理解權麵臨威脅。本書主張將“算法可解釋性”（Explainability）視為一種新的基本人權。我們構建瞭一個衡量信息透明度風險的評估框架，並建議在關鍵公共決策領域（如信貸審批、司法輔助係統）強製實施獨立第三方審計，以確保算法過程的公平性與可追溯性。 第三部分：超越比特——重構人類的知識實踐 最後一章將討論視角從技術分析轉嚮實踐重建，探討在數字洪流中，個體應如何培養新的認知工具和批判性思維能力。 1. 深度閱讀與綫性思維的復興： 麵對超鏈接和多媒體的乾擾，本書呼籲重新重視需要高度專注的“深度閱讀”能力。通過神經科學與閱讀心理學的交叉研究，我們論證瞭綫性敘事和長篇文本在培養復雜因果推理能力上的不可替代性。本書提供瞭一套結構化的“數字排毒”閱讀訓練方法，旨在幫助讀者重建注意力的持續性。 2. 跨模態知識整閤能力： 現代知識的錶達是多模態的——圖錶、視頻、代碼、文本交織在一起。本書強調，未來的知識工作者需要具備強大的“模態轉換”能力，即將一種形式的信息準確地轉化為另一種形式，並理解其背後的語義一緻性。我們分析瞭優秀科研論文中圖錶與文字的協同作用，並提齣瞭跨學科知識轉譯的教學法模型。 3. 知識的“韌性”與長期記憶的維護： 在一個一切皆可搜索的環境中，“記憶”的價值被重新定義。本書探討瞭人類記憶係統在外部數據存儲依賴性增加時的脆弱性。我們區分瞭“可搜索性知識”和“內化知識”，並論證瞭內化知識（即能夠快速調用、靈活應用的知識）在麵對係統性危機（如大規模網絡中斷）時的關鍵作用。最終，本書倡導一種平衡的知識獲取策略：擁抱即時信息的同時，係統性地構建堅固的、結構化的核心知識庫。 --- 目標讀者： 本書適閤高等教育階段的學生、從事內容生産、教育、信息技術管理、媒體倫理研究的專業人士，以及任何對現代信息社會中的知識本質和個人認知自主性感興趣的深度思考者。 作者簡介（假設）： [此處會插入一位虛構的、具有跨學科背景的作者簡介，例如：一位專注於信息哲學與認知科學交叉領域的學者，擁有深厚的社會學研究背景。]

評分☆☆☆☆☆

這本《基於心理負荷的生産效率研究》似乎是一本極具前瞻性的學術專著，盡管我還沒有機會深入研讀，但從書名就足以引發我對相關領域的濃厚興趣。我一直對人類在工作環境中的錶現感到好奇，特彆是那些看似微不足道的心理因素，是如何潛移默化地影響著我們最終的産齣。許多時候，我們隻關注硬性的生産指標，比如機器效率、流程優化，卻常常忽略瞭驅動這一切的“人”的內在狀態。心理負荷，這個概念本身就充滿瞭深度和探索的空間。它涵蓋瞭認知、情緒、動機等多個層麵，而將這些抽象的概念與具象的“生産效率”聯係起來，無疑是打開瞭一個新的研究視角。我設想，書中可能會詳細闡述如何量化和評估個體或團隊的心理負荷，以及這種負荷與工作績效之間的具體關係。是否存在一個“最佳”的心理負荷區間？過高或過低的負荷分彆會對生産效率造成怎樣的負麵影響？作者又是如何通過嚴謹的科學方法來驗證這些猜想的？這些都讓我充滿期待。我相信，如果這本書能提供清晰的理論框架和實證分析，將對人力資源管理、組織行為學乃至於工作場所設計等領域産生深遠的影響，為構建更人性化、更高效的工作環境提供寶貴的理論指導和實踐參考。

評分☆☆☆☆☆

最近在書店偶然瞥到《基於心理負荷的生産效率研究》這本書，被它嚴謹而又貼近現實的標題所吸引。當下社會節奏加快，工作壓力普遍增大，許多人都在探索如何在高壓環境下維持甚至提升工作效率。這本書的名字立刻觸動瞭我對於“心理負荷”這一概念的思考。我腦海中浮現齣許多在工作中感到力不從心、精神疲憊的場景，這些似乎都與書中提到的“心理負荷”息息相關。這本書會不會深入探討不同類型的工作任務對個體心理負荷的影響？例如，重復性勞動與復雜決策任務在心理負荷上的差異，以及這些差異如何反映在生産效率上？我更感興趣的是，書中是否提供瞭一些實操性的方法或策略，可以幫助個體或組織管理者識彆、監測並有效管理心理負荷，從而達到優化生産效率的目的？例如，通過工作設計、休息策略、或者情緒調節技巧等，來緩解過度的心理壓力，釋放潛在的工作能量？如果這本書能夠提供具有說服力的理論基礎和可行的實踐建議，那麼對於提升整個社會的勞動生産率，減少職業倦怠，乃至促進員工的整體福祉，都將具有極大的價值。我對這本書充滿瞭好奇，希望能從中學習到如何更好地理解和應對工作中無形的“心理重擔”。

評分☆☆☆☆☆

這本書《基於心理負荷的生産效率研究》讓我聯想到許多現實中的工作場景。我常常思考，為什麼同樣一項工作，有些人能輕鬆高效地完成，而有些人卻顯得異常吃力，效率低下？這其中的關鍵，可能就在於“心理負荷”的差異。這本書的名字很直觀地指齣瞭這個研究的核心。我期待書中能夠詳盡地闡述，究竟什麼是“心理負荷”，它包含哪些具體的構成要素，以及這些要素是如何被個體感知和體驗的。更吸引我的是，作者是如何將這個相對主觀的“心理負荷”與客觀的“生産效率”聯係起來的？是否會通過某種研究方法，比如問捲調查、生理指標監測、或者行為觀察等，來收集數據，並進行科學的分析？我特彆好奇，書中是否會探討一些具體的乾預措施，來幫助降低過度的心理負荷，從而提升生産效率？比如，如何通過優化工作流程、提供充分的信息支持、或者改善溝通機製等方式，來減輕員工的心理壓力？如果這本書能夠提供一套係統的理論框架，以及切實可行的實踐指南，那麼對於任何希望提升團隊整體績效，同時關注員工福祉的管理者來說，都將是一份寶貴的財富。

評分☆☆☆☆☆

《基於心理負荷的生産效率研究》這個書名，立刻讓我聯想到那些在工作中最容易被忽視的“隱形”成本。我們常常關注機器的運行效率、資源的消耗，卻很少深入探究員工的心理狀態對最終産齣的影響。這本書的齣現，恰恰填補瞭這一研究空白。我猜測，書中會詳細闡述“心理負荷”這一概念的內涵，比如它可能包括認知負荷、情感負荷、以及壓力負荷等多個維度。而這些負荷，又是如何轉化為直接或間接影響生産效率的因素的？作者是否會通過嚴謹的實證研究，來揭示其中的規律？例如，是否存在一個臨界點，當心理負荷超過這個點時，生産效率會急劇下降？或者，不同類型的心理負荷，會對生産效率産生不同性質的影響？我對此非常感興趣。更重要的是，我希望這本書能夠提供一些切實可行的方法，來幫助企業和個人有效地管理心理負荷。例如，如何通過工作設計、組織文化、培訓體係等，來創造一個更有利於員工發揮潛力的工作環境？如果這本書能夠為我們揭示這些深層聯係，並提供解決方案，那無疑將對提升整體社會生産力，乃至促進個體的職業幸福感，産生積極而深遠的影響。

評分☆☆☆☆☆

《基於心理負荷的生産效率研究》這本書，單從名字上看，就足以讓那些對人力資源管理和組織行為學有一定研究的讀者眼前一亮。在我看來，它所觸及的“心理負荷”與“生産效率”之間的關係，是現代企業管理中一個至關重要卻又常常被忽視的環節。我們往往習慣於從技術、流程、工具等方麵去提升效率，卻忽略瞭最核心的驅動力——人，以及人的內在狀態。這本書是否會深入剖析不同心理負荷的成因？比如，任務的復雜性、信息過載、人際衝突、時間緊迫感等等，這些因素是如何疊加，最終形成個體難以承受的心理重擔的？更重要的是，作者是如何建立起心理負荷與生産效率之間的清晰聯係的？是通過統計學模型？還是通過實驗研究？書中會不會列舉一些具體的案例，來佐證理論的有效性？我猜想，這本書可能會提齣一些創新的量化指標，用來衡量心理負荷的程度，並以此為基礎，構建一套科學的管理體係。如果能夠從中獲得啓發，學習到如何通過科學的方法，有效地管理員工的心理負荷，從而提升工作效率，同時也能關懷員工的身心健康，這無疑是一本值得深入閱讀的優秀著作。