影響人一生的習慣 9787511350152 中國華僑齣版社

影響人一生的習慣 9787511350152 中國華僑齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

連山 著
圖書標籤:
  • 習慣養成
  • 自我提升
  • 個人成長
  • 影響力
  • 成功學
  • 心理學
  • 人生規劃
  • 時間管理
  • 高效
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店鋪: 花晨月夕圖書專營店
齣版社: 中國華僑齣版社
ISBN:9787511350152
商品編碼:29897028615
包裝:精裝
齣版時間:2014-12-01

具體描述

基本信息

書名:影響人一生的習慣

定價:29.80元

作者:連山

齣版社:中國華僑齣版社

齣版日期:2014-12-01

ISBN:9787511350152

字數:

頁碼:

版次:1

裝幀:精裝

開本:16開

商品重量:0.4kg

編輯推薦


內容提要


習慣是一個人思想與行為的真正。好習慣讓我們減少思考的時間、簡化行動的步驟,讓我們更有效率;壞習慣讓我們封閉保守、自以為是、墨守成規。在我們的身上,好習慣與壞習慣並存。獲得成功的程度就取決於好習慣的多少,所以說,人生仿佛就是一場好習慣與壞習慣的拉鋸戰。把良好的習慣堅持下來就意味著踏上瞭成功的列車。幾乎所有的成功人士身上都有這樣一個共性,那就是具有良好的習慣。正是這些好習慣,幫助他們開發齣更多與生俱來的潛能,使他們成就夢想,踏上輝煌的發展之路。也有無數失敗者用慘痛的事例證明,正是那些不良的習慣使他們離成功越來越遠。許多人之所以沒有成功,或者成功得很慢、很艱難,大的原因之一就是沒有養成好習慣。如果你想要主宰自己的命運,那麼,請先養成好的習慣——做自己習慣的主人。
  無數事實證明,使一個人比其他人更的重要因素,不是智商高,也不是社交技巧,而是具備瞭良好的習慣。隻要培養齣良好的習慣並在實踐中運用,發揮齣自己巨大的潛能,你就能從平凡走嚮。可見,成功者之所以成功,不是因為他們有著多麼高的天賦和超常的纔能,而是因為他們有著良好的習慣,並善於用良好的習慣來提高自己的工作效率,進而提高自己的生活品質。他們發現,好習慣能改變命運,能使自己過上富足的生活;好習慣能使身心健康、鄰裏和睦、傢庭幸福美滿。這一切都來源於好習慣的力量。

目錄


作者介紹


文摘


習慣1
  不揭他人短,給人留颱階
  世界上沒有十全十美的人,每個人總有自己的弱點、缺點或汙點,在談話時一定要避開對方所忌諱的短處,因為忌諱心理人皆有之。如果在交際場閤揭人傢短處,輕則遭人冷眼,重則可能引發事端,禍及自身。所以,在人際交往中,應該養成好的用語習慣,不隨意揭他人短處。
  老任身材高大、外形俊朗,美中不足的是中年微禿。雖然這純屬白玉微瑕,老任卻深以為憾。如果有人戲說他“怒發難衝冠”,他準會茶飯無味,三天三夜難以入睡;即使在他麵前無意中說“這盞燈怎麼突然不亮瞭”或“今天真是陽光燦爛”等話,這位平素溫文爾雅的知識分子也會憤然變色,有時竟至於怒目圓睜,拂袖而去,弄得說話者莫名其妙,十分尷尬。
  其實,忌諱心理人皆有之。當過長工、後來揭竿而起並終於稱王的陳勝就忌諱彆人說他是莊稼漢齣身。有幾位患難弟兄在陳勝麵前不知趣地提起“有損形象”的往事,結果招來殺身之禍。你看,陳勝的忌諱心理是多麼強烈,這幾位患難弟兄因不諳忌諱之術而丟瞭腦袋又是多麼可悲!
  摩洛哥有句俗語叫:“言語給人的傷害往往勝於刀傷。”這是實情。同事之間為搞好關係,不要揭人短處。
  揭短的言語不論是對人或對事,都會讓人受不瞭的,會使人際關係齣現阻礙。同事們寜可離你遠遠的,免得一不小心被你的直言直語灼傷;即使不能離你遠遠的,也要想辦法把你趕得遠遠的,眼不見為淨,耳不聽為靜。
  一天,在公司的集會中,張先生看到一位女同事穿瞭一件緊身的新裝,與她的胖身材很不相稱,便直言直語道:“說實話,你的這件衣服雖然很漂亮,但穿在你身上就像給水桶包上瞭艷麗的布,因為你實在是太胖瞭!”
  女同事瞪瞭張先生一眼,生氣地走開瞭,從此再也沒有理過他。
  揭短猶如一把利劍,在傷害彆人的同時,也會刺傷自己。
  俗話說“打人不打臉,罵人不揭短”。人既是堅強的,也是脆弱的。尤其是當一個人覺得他的自尊受到傷害,他將要顔麵掃地時,他的潛能就會爆發齣來,他會死要麵子,死“扛”到底。因此,在說話交談時,必須注意不能一味地揭他人傷疤。
  傳說清朝乾隆年間,杭州南屏山淨慈寺有一名叫詆毀的和尚。人如其名,這和尚聰明機靈,又心直口快,常常議論天下大事,指點江山、激揚文字,少不瞭對一些朝政指指點點,而且有什麼說什麼,想講就講,想罵就罵。
  後來,乾隆下江南時來到杭州,聽說瞭此人。乾隆心中不悅,暗想:天下竟有如此狂妄之人,我去會會他,隻要讓我抓住把柄,我就狠狠地治治他。
  於是,乾隆便喬裝打扮一番,扮作秀纔模樣來到瞭淨慈寺。
  乾隆找到詆毀和尚,相互寒暄一番。忽然,乾隆看見地上有一些劈開的毛竹片,便隨手撿起一片問道:
  “老師父,這個叫什麼呀?”
  按照當時的說法,這種竹片叫“篾青”,就是“滅清”的諧音。詆毀剛想迴答,覺得有點不對勁,再看看眼前這位秀纔,氣宇軒昂,不像是個普通的秀纔,於是眼珠一轉,答道:
  “這個我們都叫它竹片。”
  乾隆一聽,心中贊嘆:好個竹片,和尚你有兩下子。但乾隆不甘心,隨即將竹片翻過來,指著白的一麵問:
  “老師父,這個又是什麼呢?”
  “這個嘛……”詆毀心想,若迴答“篾黃”又是“滅皇”的諧音,肯定不妥,便改口道:“噢,我們管它叫竹肉。”
  乾隆又失敗瞭。
  從這個小故事中我們可以看齣詆毀和尚的機智。其實每個人都一樣,如果多注意迴避他人忌諱的東西,就能省去很多不必要的麻煩。
  凡是弱點、缺點、汙點,一切不如彆人之處都可能成為忌諱之處。總結起來,有3個方麵一定要多加注意:
  1.醜陋之處
  人人都有愛美之心,不幸的醜陋者和殘疾者大多有自卑感,不願聽到跟自己的短處有關的話題。謝頂者忌說“亮”、胖子忌說“肥”、矮子忌說“武大郎”、其貌不揚者忌說“醜八怪”、跛子忌說“舉足輕重”、駝背忌說“忍辱負重”,等等。這種完全正常的心理應該得到充分理解。
  有生理缺陷的人本來就很痛苦,如果再被彆人拿來取樂,會給他們造成很大的傷害,這樣很容易激怒他們。比如有的人很胖、有的人很瘦、有的很高、有的又很矮、有的人長得很醜,等等。這些本是有目共睹的事實,彆人不提也罷,但是如果以譏諷的口氣當眾指齣時,就會使人感到難堪,産生不滿。
  報上曾有過一則新聞:一位女中學生,隻因為有人說瞭她一聲“胖女人”,羞愧之極,竟絕食身亡。
  有時候,說話者由於不小心而在言辭中觸及他人的生理缺陷,人傢雖然當麵沒對你發火,但心裏卻在記恨你。
  有些人因不明情況而在談話內容中無意觸到對方短處,還情有可原,因為不知者不為罪,可有人偏偏口下無德,愛揭人短處。
  這種人,時時處處注意他人的生理短處,拿來取笑,可也要小心自己有把柄被彆人抓住,後患無窮。即使傷瞭彆人,對自己也不見得有多少好處,還是少說這類話為佳。
  2.失意之處
  人生在世,總希望自己能一帆風順、有所作為,實現人生的價值。但是,月有陰晴圓缺,人難免有失意之處,或高考落榜、或戀愛受挫、或久婚、或夫妻反目、或就業不順利、或職稱評不上,諸如此類的失意之處暫時忘卻倒也輕鬆,有人有意無意提起就使人心灰意懶,沮喪不已。萬事如意、躊躇滿誌之人則多以昔日的失意為忌諱,生怕傳播開去,有失臉麵。
  小趙是個熱心腸的人,不管是朋友、同事或鄰居,誰要是有個三災四難的,他總是跑在頭裏,幫人傢齣主意、想辦法,排憂解難,從不計較得失,深受大傢好評。但小趙有個缺點,就是愛打老婆。
  有一天,鄰居有夫婦倆因傢庭瑣事引發瞭一場戰爭,丈夫把妻子打得大哭大叫的,驚動瞭小趙。小趙雖然自己也打老婆,但他卻看不慣彆人打老婆。他進屋勸解,讓他們夫妻有事好好商量,彆采取這種過激的方式。誰知他剛說瞭兩句,那個男鄰居就讓他走開彆管,並說:“你自己都管不瞭自己,還管我們的閑事呀!”
  這句話一下子觸到瞭小趙的短處,他的臉當場變得通紅,要不是在人傢屋裏,他非揍那個男人不可,他忍瞭忍迴自傢屋瞭。事後,男鄰居認識到瞭那天說的話不妥,上門嚮小趙道歉,小趙錶麵上雖然原諒瞭他,但對那句話一直耿耿於懷。從此,那個鄰居傢無論有什麼事小趙也不搭腔瞭。
  3.痛悔之事
  人的一生中免不瞭要犯這樣或那樣的錯誤,而一旦認識錯誤便會痛悔之至,以後一想起自己曾犯過的錯誤就自覺臉上無光。犯過品質錯誤(如曾有偷竊行為或生活作風問題)者更是諱莫如深,如果聽到有人說起類似的錯誤,就會有芒刺在背、無地自容之感。
  在人生道路上人人都難免失足、犯錯誤,隻要改瞭就好。有些問題一旦改正瞭,成瞭曆史,當事人就不願意提及這不光彩的一頁,更不希望有人拿它當話把兒,到處去說。如果有人拿這些問題做文章,就等於在人傢傷口上撒鹽,就有損於人傢的名譽,這也是不能容忍的。
  有一位青年工人,小時候不懂事,曾犯過錯誤被勞教一年。從此他接受教訓,參加工作後,他嚴格要求自己,積極工作,多次受到錶揚,後來當上瞭車間的一個組長。可是有人不服氣、不服管。有一次,小許在工作中私自外齣被他發現,便提齣批評。小許不服氣,揭人傢的短說:“你是多大個官呀?還想管我?一個勞教釋放犯,哼!”要是說彆的他也許並不急,可是揭過去的瘡疤他就急瞭,火氣十足地說:“你再說一遍!”“我就說,勞教釋放……”沒等他說完,組長的拳頭就打瞭上去。
  翻人傢的汙點,觸及人傢的短處,不管是有意還是無意,對己對人都是不利的,我們在交際時應該小心這一點。
  ……

序言



探索自我潛能的羅盤:深度解析《高效能人士的七個習慣》 (關於史蒂芬·柯維的經典著作,內容與您提到的《影響人一生的習慣》無關) 在這本深刻影響瞭全球數百萬人的著作中,史蒂芬·R·柯維(Stephen R. Covey)為我們構建瞭一套係統化、以原則為基礎的個人與職業效能提升框架。它超越瞭膚淺的“成功學技巧”,直指人類行為和人際互動的核心驅動力——個人品格與內在價值觀。柯維認為,真正的、持久的成功並非源於外部的“快速緻勝”方法,而是源於由內而外的轉變,即從“依賴期”走嚮“獨立期”,最終邁嚮“互賴期”的成長階梯。 本書的核心結構圍繞七個環環相扣的習慣展開,它們共同構成瞭一個完整的效能模型: 第一部分:從依賴到獨立——個人領域的勝利(Focusing on Private Victories) 這三個習慣關注於自我管理和自我主宰,是建立個人信用的基石。隻有當我們能夠信守對自己的承諾時,我們纔能贏得他人的信任。 習慣一:積極主動 (Be Proactive) 柯維首先挑戰瞭我們對自身處境的傳統認知。積極主動不僅僅意味著“采取行動”,更深層次的含義是認識到我們的反應由我們自己決定。我們不是環境的産物,而是我們價值觀和選擇的産物。 本書詳細區分瞭“關注圈”(Circle of Concern)和“關注範圍”(Circle of Influence)。關注圈是所有我們關心的事情,而關注範圍是我們可以施加影響的領域。真正高效能的人將他們的能量集中於擴大關注範圍,通過積極主動地解決問題,而不是沉溺於抱怨他們無法控製的外部因素(如天氣、經濟狀況或他人的行為)。這要求我們學會使用“積極的語言”(如“我可以選擇”、“我決定”),取代“消極的語言”(如“我必須”、“如果……就好瞭”)。 習慣二:以終為始 (Begin with the End in Mind) 這個習慣要求我們明確自己的終極目標和願景。它基於“所有事物都被創造瞭兩次”的理念:第一次是心智上的創造(藍圖、願景),第二次纔是物理上的創造(實際的建造)。 為瞭有效實踐“以終為始”,柯維引入瞭“個人使命宣言”的概念。這份宣言是你的個人憲法,是你決策的最高標準。它不是一份願望清單,而是對你希望成為什麼樣的人(品格)以及你想完成什麼事(貢獻和成就)的清晰定義。通過預先設定你的人生目標,你就能確保你每天的行動都與你最核心的價值觀保持一緻,避免在攀爬梯子時纔發現它靠錯瞭牆。 習慣三:要事第一 (Put First Things First) 如果說習慣一是關於“選擇的自由”,習慣二是關於“方嚮的明確”,那麼習慣三就是關於“執行”的藝術。它將習慣一的“主動性”與習慣二的“願景”相結閤,落實到日常的時間管理中。 柯維摒棄瞭傳統的“時間管理四象限”,提齣瞭基於重要性與緊急性的矩陣。他強調,高效能的關鍵在於將大部分時間投入到第二象限——那些重要但不緊急的活動中。這些活動包括預防性維護、建立關係、規劃未來、學習新知和健身。將精力投入到第二象限,可以有效減少第一象限(危機和緊急事件)的發生頻率。本書提供瞭具體的方法論,教導讀者如何拒絕低價值的緊急事務,專注於能帶來長期迴報的活動。 第二部分:從獨立到互賴——公眾領域的勝利(Focusing on Public Victories) 完成瞭個人領域的自我管理後,我們纔能有效地與他人閤作。這三個習慣專注於建立和維護高質量的人際關係和團隊閤作。 習慣四:雙贏思維 (Think Win/Win) 這是一個基礎的人際關係哲學,主張在所有互動中尋求互惠互利的解決方案,而不是零和博弈(你贏我輸,或我贏你輸)。雙贏思維的根基是“豐盛的心態”(Abundance Mentality),即相信資源、成功和機會是充足的,他人的成功不會削弱自己的可能性。 實踐雙贏需要勇氣(錶達自己的需求和觀點)和同理心(理解他人的需求和觀點)的平衡。柯維詳細闡述瞭雙贏協議的要素,包括期望的結果、可接受的準則、可用的資源以及責任和問責製。 習慣五:知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood) 這是人際交往中最具顛覆性的習慣。在試圖說服他人或解決衝突之前,我們必須首先真正理解對方的觀點。本書強調瞭“同理心傾聽”(Empathic Listening)的重要性。這意味著不僅要聽對方的詞句,更要理解其背後的情感、意圖和未錶達的需要。 隻有當我們通過“同理心的耳朵”完全理解瞭對方,我們的話語纔會被對方真正聽見和接納。這種由理解驅動的溝通方式,能夠建立深度的信任,從而為雙贏的解決方案鋪平道路。 習慣六:綜閤協作 (Synergize) 綜閤協作是前五個習慣的升華,它意味著整體大於部分之和。它是對差異性的慶祝和肯定,並將這些差異轉化為共同進步的動力。 綜閤協作並非簡單的妥協(Compromise,即各退一步,雙方都有損失),而是通過開放的、尊重的對話,探索齣一種全新的、比任何一方單獨構想的方案都更優越的“第三種選擇”。這種協作的價值在於,它認可瞭不同視角和思維模式的巨大力量,將衝突視為創新的催化劑。 第三部分:持續成長與更新(Renewal) 習慣七:不斷更新 (Sharpen the Saw) 這是實現前六個習慣可持續性的關鍵。不斷更新是指對自我進行係統的、平衡的、持續的投資和更新,以避免職業倦怠和效率衰退。 柯維將人類的生命力劃分成瞭四個維度: 1. 身體維度: 關注鍛煉、營養和壓力管理。 2. 精神維度: 涉及價值觀的澄清、冥想或閱讀經典,以強化精神支柱。 3. 心智維度: 涉及閱讀、學習新技能、寫作和規劃,保持思維的敏銳度。 4. 社交/情感維度: 專注於建立和維護雙贏的關係,服務他人,實踐習慣四、五、六。 通過係統地平衡和投資於這四個維度,個體纔能不斷地“磨礪鋸子”,從而確保他們在其他六個習慣上的投入能夠産生持續、高效的迴報。本書最終強調,效能的提升是一個循環往復、螺鏇上升的過程,而非一個終點。

用戶評價

評分

這本書《影響人一生的習慣》真的給我帶來瞭一種全新的視角來看待“習慣”這件事。我過去總覺得,改變習慣是一件非常痛苦且需要巨大意誌力的事情,所以常常是三分鍾熱度,最後以失敗告終。但這本書卻顛覆瞭我的認知,它強調的是“循序漸進”和“係統性”,而不是一次性的“大刀闊斧”。它讓我明白,很多時候我們之所以難以養成一個好習慣,是因為我們對目標設定的過於宏大,或者對過程的期望過於完美。書中有一段關於“微習慣”的論述,讓我茅塞頓開。它建議從每天隻做一件微不足道的小事開始,比如每天隻讀一頁書,每天隻做十個俯臥撐。這種極低的門檻,大大降低瞭執行的難度,也避免瞭心理上的抵觸。當這些微小的成功纍積起來,就會形成一股強大的慣性,讓你在不知不覺中,不斷地挑戰自己,突破自己的極限。這不僅僅是關於養成習慣,更是一種關於自我效能感和持續進步的信念培養。我感覺,這本書正在悄悄地重塑我對“堅持”和“改變”的定義,讓我看到瞭另一種更溫和、更持久的可能性。

評分

哇,拿到這本《影響人一生的習慣》,光看名字就覺得分量十足!我一直對那些能夠悄悄改變我們生活軌跡、甚至重塑我們人生方嚮的小事充滿好奇。總覺得,很多時候決定我們高度的,不是那些轟轟烈烈的壯舉,而是我們日復一日、年復一年堅持下來的那些微小動作。這本書,我期待它能像一位睿智的長者,用深入淺齣的方式,為我剖析那些看似平凡卻蘊含巨大能量的習慣。我想瞭解,究竟是什麼樣的習慣,纔能在不知不覺中,為一個人的人生鋪就堅實的基石,甚至引領他走嚮更高更遠的風景?是那些關於學習、關於健康、關於人際交往的習慣嗎?還是更深層次的,關於思考方式、關於情緒管理、關於價值觀的養成?我特彆希望能在這本書裏找到一些具體的、可操作的指引,而不是泛泛而談的道理。我希望它能提供一些案例,讓我看到真實的改變是如何發生的,或者通過一些科學的研究,讓我信服習慣的力量。畢竟,道理聽過太多,真正能落地生根的,纔是最寶貴的。這本書的封麵設計也讓我印象深刻,簡潔而富有深意,仿佛在邀請我去探索一個全新的自我。我迫不及待想翻開它,看看裏麵究竟藏著多少改變我人生的秘密。

評分

剛收到《影響人一生的習慣》,迫不及待地翻瞭幾頁,就被它那種娓娓道來的敘事風格吸引住瞭。它不像那種生硬的說教,更像是朋友間的真誠分享,將那些看似遙遠的道理,通過一個個 relatable 的故事,一點點滲透進你的心裏。我最喜歡的是書中對“拖延癥”那一章節的解讀,它沒有簡單地責備,而是深入剖析瞭拖延背後的心理根源,比如對失敗的恐懼,對完美主義的追求,甚至是對當下不確定性的逃避。作者用一種非常理解且富有同情心的方式,幫助讀者認識到自己的“軟肋”,然後提供瞭一係列溫和但有效的策略來剋服它。我嘗試瞭書裏提到的一種“五分鍾法則”,就是如果一項任務讓你感到畏懼,就先逼自己做五分鍾。神奇的是,很多時候,一旦開始瞭,就沒那麼難瞭,甚至能一口氣做完。這種化繁為簡、釜底抽薪的方法,讓我覺得這本書不僅僅是紙上的理論,而是真正能指導我們行動的“工具書”。我尤其期待接下來的章節,看看它還會為我揭示哪些隱藏在日常生活中的“習慣密碼”,幫助我一點點解鎖更高效、更充實的人生。

評分

《影響人一生的習慣》這本書,給我的感覺更像是一份關於“如何與自己和諧相處”的指南。它不隻是告訴你“應該做什麼”,更重要的是,它讓你理解“為什麼這樣做”。書中的每一章,都像是在為你打開一扇通往內在世界的窗戶,讓你能夠更清晰地認識自己,包括你的優點、你的弱點,以及那些潛藏在你內心深處的渴望。我特彆欣賞書中關於“目標設定”和“反思復盤”的論述。它沒有鼓勵你製定那些不切實際的“宏偉藍圖”,而是強調將大目標分解成一個個可執行的小步驟,並輔以定期的反思,來不斷調整和優化你的行動。這種“小步快跑,持續迭代”的方式,讓我覺得不再像一個茫然的航海者,而是擁有瞭清晰的航海圖,並且能夠根據海上的情況,隨時調整航嚮。這本書讓我深刻地意識到,真正的強大,並非來自於外在的轟轟烈烈,而是來自於內在的穩定和持續的成長。它正在悄悄地改變我對“成功”的定義,讓我明白,通往人生巔峰的道路,是由無數個細微而有意義的習慣構成的。

評分

不得不說,《影響人一生的習慣》這本書的內容,著實讓我在閱讀過程中産生瞭強烈的情感共鳴。它所探討的許多習慣,都與我在生活中曾經遇到過的睏境息息相關。比如,書中關於“情緒管理”的章節,詳細描述瞭人在麵對壓力、挫摺時,內心的波動和可能産生的負麵情緒,以及這些情緒如何像傳染病一樣,影響到我們的判斷和行為。作者並沒有迴避這些負麵情緒,而是引導讀者去理解它們,去接納它們,然後學習如何用更健康的方式來應對。我印象最深的是關於“感恩”的練習,書中建議每天抽齣幾分鍾寫下值得感激的人或事。我嘗試瞭幾天,驚喜地發現,雖然生活依舊會有挑戰,但我的心態卻變得更加積極和樂觀。那些曾經讓我煩惱的小事,似乎也變得微不足道瞭。這種從“抱怨”到“感恩”的轉變,雖然看似簡單,卻有著強大的治愈力量。這本書就像一位心理治療師,用文字撫慰我內心的不安,用智慧點亮我前行的方嚮,讓我重新找迴瞭掌控自己情緒的能力。

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