1.劉強東首部署名作品。
2.互聯網公司關於經營管理的裏程碑作品。
3.《劉強東自述:我的經營模式》從戰略、企業文化、員工培養、用戶體驗到信息流、財務流、物流建設等,全麵展現京東能夠取得成功的經營秘訣,乾貨充盈。
4.保持一顆創業的初心和嚮優秀閤作夥伴甚至是競爭對手學習的敬畏之心。
京東
1998年,京東還隻是中關村一個經營光磁生意的小櫃颱,月營業額僅有幾萬元,如今則已經成長為中國營收規模超大的互聯網企業,2015年全年營收1813億,總交易額達到4627億元;
為解決電商“最後一公裏”的痛點,創立並自建B2C物流模式;
經常被爭議,卻始終堅持“不掙快錢”,選擇上市不是因為“缺錢”,隻為讓閤作夥伴睡得著覺,為用戶和社會創造價值,由此成就讓整個華爾街一片京東紅的企業;
與騰訊達成戰略閤作,搶占移動互聯網時代的電商製高點。
所有這些曾經令人不解的“故事”,京東創始人劉強東在《劉強東自述:我的經營模式》中都做瞭誠懇的講述。作為實戰派的企業傢,劉強東拒絕堆砌辭藻,往往在簡單文字間,道齣互聯網公司在經營方麵值得藉鑒的“乾貨”。
說實話,我最開始是被“劉強東親述”這個噱頭吸引的。畢竟,能直接聽到一個如此成功的企業傢對自己創業經曆的講述,機會難得。但閱讀過程中,我發現這不僅僅是簡單的“親述”,更像是一次真誠的自我剖析。他毫不避諱地談到自己的失敗和失誤,比如早期對互聯網發展的誤判,對人纔管理的疏忽,甚至一些個人生活上的睏境。這種坦誠讓我覺得非常難得,也更能引起讀者的共鳴。他描述的創業過程,充滿瞭戲劇性和偶然性,有時候讓人覺得簡直就是“生死一綫”。例如,在資金鏈斷裂的邊緣,如何通過各種渠道籌集資金,如何說服投資人,這些情節都看得我心驚肉跳。他對於競爭的理解也非常透徹,他分析瞭當年電商行業的殘酷競爭,以及京東如何在夾縫中求生存。書中對於京東“自營模式”的堅持,我也覺得是理解京東成功的重要原因之一。他並非盲目跟風,而是有自己清晰的判斷和戰略。而且,他對於“兄弟”文化的強調,雖然有時會顯得有些江湖氣,但也確實是早期京東凝聚人心、共渡難關的重要方式。讀完這本書,我不再將劉強東視為一個遙不可及的商業巨頭,而更像是一個有血有肉、有優點也有缺點、並且在跌跌撞撞中成長起來的普通人,隻是他的“跌跌撞撞”比常人要更驚心動魄一些。
評分這本《創京東》與《劉強東自述:我的經營模式》的組閤,真的讓我對劉強東這個名字有瞭全新的認識。我一直以為他隻是一個精明的商人,但深入閱讀後,纔發現他身上有著一種近乎偏執的韌勁和對理想近乎固執的堅持。書中描繪的京東早期創業艱辛,簡直就是一部血淚史。從最初在中關村擺攤賣光盤,到後來轉型做電商,每一步都充滿瞭不確定性和巨大的風險。他沒有多少背景,沒有雄厚的資本,有的隻是對市場敏銳的洞察和一股不服輸的勁頭。我看的時候,常常能感受到那種在睏境中摸索前行的絕望感,也更能體會到他在關鍵時刻如何做齣艱難的決定,如何咬牙堅持下去。比如,當年麵對非典的衝擊,彆人都在逃離,他卻逆流而上,決定給員工發雙倍工資,讓大傢安心在傢辦公,同時保證配送。這種在危機中看到的責任感和擔當,讓我覺得他不僅僅是在做生意,更是在構建一種信任體係。書中很多細節都很有趣,比如他如何一點點招募團隊,如何處理早期團隊的矛盾,如何與供應商周鏇。這些看似微不足道的點,卻構成瞭京東發展的基石。我尤其喜歡他描述自己“臉皮厚”的那部分,覺得這是一種自信和樂觀的體現,也是一種在無數次拒絕和碰壁後提煉齣的寶貴經驗。讀完之後,我感覺自己仿佛也經曆瞭一場艱辛的創業曆程,對“堅持”二字有瞭更深刻的理解。
評分這兩本書給我的整體感受是,劉強東是一個非常“實”的企業傢。他不像一些企業傢那樣喜歡講大道理,而是喜歡用事實說話,用自己的經曆來闡釋觀點。他對於“執行力”的重視,簡直到瞭令人發指的地步。他會把每一個細節都做到極緻,然後纔能安心。這讓我看到瞭一個成熟企業傢應有的嚴謹和務實。在書中,他多次提到“用戶在哪裏,我們就在哪裏”,這簡單的一句話,卻道齣瞭電商的核心邏輯。他對“競爭”的理解也非常有意思,他認為競爭是為瞭讓企業變得更強大,而不是為瞭打垮對手。他更強調的是如何在競爭中不斷提升自己。我特彆喜歡他關於“復盤”的經驗分享,他認為每一次成功和失敗,都應該進行深入的反思和總結,從中吸取教訓,不斷進步。這是一種非常寶貴的學習方法。他還分享瞭自己如何應對質疑和批評的經驗,他認為這都是成長的必經之路。總的來說,這本書讓我看到瞭一個非常接地氣、有血有肉的劉強東,他不是一個高高在上的神壇人物,而是一個在商業浪潮中不斷探索、不斷成長、並且始終保持初心的一個創業者。
評分這兩本書閤在一起,就像是一幅全景畫,勾勒齣瞭一個時代的商業圖景,也展現瞭一個企業傢的成長軌跡。我從中看到瞭中國互聯網電商從萌芽到蓬勃發展的整個過程,以及在這個過程中,京東扮演的重要角色。劉強東在書中分享的很多經營理念,雖然聽起來樸實無華,但卻蘊含著深刻的道理。比如,他對“成本控製”的極緻追求,不僅僅是為瞭降低價格,更是為瞭給消費者提供更高的性價比。他對“用戶體驗”的不斷打磨,也並非一蹴而就,而是持續的迭代和改進。我尤其喜歡他關於“價值觀”的闡述,他認為一個優秀的企業,必須要有清晰的價值觀,並且所有人都應該遵從。這讓我覺得,京東的成功,不僅僅是商業模式的成功,更是企業文化的成功。書中還有很多關於京東如何剋服技術難題,如何搭建物流體係,如何應對市場變化的故事,都非常有啓發性。我尤其對他描述如何與供應商建立互信關係的部分印象深刻,這錶明他不僅僅關注消費者,也同樣重視閤作夥伴。讀完之後,我感覺自己對中國商業環境的理解又上瞭一個颱階,也對“創新”和“堅持”這兩個詞有瞭更深刻的認識。
評分“我的經營模式”這部分,著實顛覆瞭我之前對劉強東的一些刻闆印象。我一直以為他就是一個靠打價格戰和物流優勢取勝的企業傢,但這本書讓我看到瞭他更深層次的思考。他談到的“客戶為先”理念,並非流於錶麵,而是滲透到京東運營的方方麵麵。他會花大量時間去思考如何提升用戶體驗,如何解決用戶的痛點,如何讓用戶買得放心、用得舒心。他對物流的重視,也不是單純為瞭提高效率,而是為瞭建立一種“讓用戶感受到服務”的實體觸感。而且,他對於人纔的看法也很有意思,他強調“人可以被培養”,但前提是這個人必須有“正直”和“善良”的品質。這讓我覺得,他並非一個冷冰冰的數字管理者,而是更看重人的品格和潛力。書中他分享的很多關於如何管理團隊、如何激發員工積極性的方法,都非常接地氣,而且具有很強的實踐性。比如,他會坦誠地承認自己的不足,並且願意嚮他人學習。這種開放和謙遜的態度,在很多成功人士身上並不常見。我印象最深刻的是他關於“犯錯誤並不可怕,可怕的是犯同樣的錯誤”的論斷,這句話非常有警示意義。這本書讓我看到瞭一個企業傢在管理上的深度和廣度,不僅僅是商業邏輯,更是人文關懷和企業文化的構建。
評分值得學習
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