转型期中国集体协商的类型化与制度构建 [Typology And Institutional Construction Of Collective Consultation In Chinese Transition] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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闻效仪 著

图书标签:

• 集体协商
• 劳资关系
• 转型期中国
• 制度构建
• 社会对话
• 劳工权益
• 中国劳动法
• 参与式治理
• 社会治理
• 工会

出版社： 社会科学文献出版社

ISBN：9787509794623

版次：1

商品编码：11962701

包装：平装

丛书名： 中国劳动关系学院学术论丛

外文名称：Typology And Institutional Construction Of Collective Consultation In Chinese Transition

开本：16开##

内容简介

　　集体谈判制度作为市场经济条件下调整劳动关系的主要手段和国际惯例，在中国却面临如何“走下去”的难题，一方面要解决弱势劳动者权益长期受损带来的社会不稳定。另一方面要避免利益组织化可能带来的政治不稳定。在中国劳动关系的两端之间，在体制内和体制外的两股力量的共同推动下，中国开始出现了新的集体协商类型，这些新类型的出现与工会组织的代表性形态变化密切相关，具体分为政府发动的集体协商、雇主发动的集体协商和工人发动的集体协商三种类型。《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》对这三种类型的集体协商进行了细致的考察，就三种类型的产生背景、运行机制和实际效果进行了比较研究。以此为基础，《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》提出了把在规模以上企业进行集体协商制度建设作为整个体系突破口的政策建议。提出了“企业集体协商一上级工会调解一劳动法庭强制仲裁”的制度构想。

作者简介

闻效仪，男，经济学博士，中国劳动关系学院劳动关系系副主任、副教授。研究领域为：中国工会体制、集体谈判理论与实践、工人集体行动。主持国家社科基金《劳动关系的多方参与机制》等课题，发表《集体谈判的内部国家机制》、《工人群体性事件的转型与政府治理》等多篇核心期刊论文，著有《人力资源管理的历史演变》等著作。

目录

第一章　导论
　　一　政府发起的集体协商（强势地方工会）
　　二　雇主发起的集体协商（行业工会）
　　三　工人发起的集体协商（企业直选工会）
第二章　中国集体协商的发展
　　一　从“集体谈判”到“集体协商”
　　二　中国集体协商制度的发端以及成效
　　三　转型期中国劳动关系环境的深刻变化
　　四　从“集体协商”再到“集体谈判”
　　五　全国总工会的转变
第三章　政府发动的集体协商：来自东北S市的案例
　　一　研究背景以及问题的提出
　　二　研究对象
　　三　总工会与强势的工会主席
　　四　集体协商指标的落实
　　五　集体合同“自上而下”的签订过程
　　六　对该种模式的评价
　　七　讨论和结论
第四章　雇主发起的集体协商：对温岭羊毛衫行业工资集体协商的考察
　　一　研究背景以及研究问题
　　二　研究对象
　　三　温岭羊毛衫行业的各方主体
　　四　工价集体谈判
　　五　行业工会建立与行业工资集体协商
　　六　“温岭模式”的进一步发展
　　七　来自江苏邳州和江苏宜兴的案例
　　六　讨论与结论
第五章　工人发起的集体协商：广东四家工会直选企业的实践
　　一　研究背景与研究问题
　　二　研究对象
　　三　形成基于工会直选的集体协商制度的结构性条件
　　四　集体协商的过程
　　五　集体协商的结果
　　六　讨论与结论
第六章　关于中国集体协商制度建构的思考
　　一　中国集体协商制度的三种类型
　　二　在规模以上企业推动集体协商成为制度构建的重点
　　三　关于集体协商调解手段的辨析
　　四　构建“企业集体协商—上级工会调解—劳动法庭强制仲裁”的机制
附录　XJ公司工资集体协商实录（八轮）
参考文献

全球供应链重塑与区域经济合作新格局：后疫情时代的挑战与机遇 本书深入剖析了当前全球经济格局的深刻变革，特别聚焦于后疫情时代供应链的重塑过程及其对区域经济合作带来的深远影响。在国际贸易保护主义抬头、地缘政治风险加剧以及技术快速迭代的多重压力下，传统的全球化模式正面临前所未有的挑战，区域化、本土化和“近岸外包”成为新的趋势。 第一部分：全球供应链的结构性调整与韧性构建 第一章：后疫情时代全球供应链的脆弱性与适应性 本章首先梳理了新冠疫情对全球供应链的冲击波，分析了“即时生产”（Just-in-Time）模式在面对突发性中断时的系统性风险。通过对关键行业（如半导体、医疗物资、新能源汽车零部件）的案例研究，揭示了过度集中化和单一采购来源所带来的“黑天鹅”效应。随后，探讨了企业为增强供应链韧性所采取的策略，包括库存管理优化、多点布局以及数字化监控系统的引入。 第二章：技术驱动的供应链再配置 本章重点关注第四次工业革命技术在重塑供应链中的核心作用。物联网（IoT）、人工智能（AI）和区块链技术如何实现端到端的可见性、提高物流效率和确保交易的透明度。特别分析了“工业4.0”理念如何催生了“智能制造”与“柔性生产”的结合，使得区域内的小批量、高定制化生产成为可能，从而削弱了传统劳动密集型大规模集中的比较优势。此外，探讨了增材制造（3D打印）在缩短供应链路径、减少对长途运输依赖方面的潜力。 第三章：地缘政治与供应链的“去风险化” 本章深入分析了国际关系紧张局势如何直接转化为经济政策，特别是各国政府推动供应链“去风险化”（De-risking）和“友岸外包”（Friend-shoring）的动因与实践。研究了美国《芯片与科学法案》、欧盟的《关键原材料法案》等政策工具如何引导资本流向，以及这些政策对全球技术标准和贸易规则的影响。本章强调，这种“安全优先”的供应链重组不仅是经济决策，更是国家安全战略的延伸。 第二部分：区域经济合作的新逻辑与实践 第四章：区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）的深化影响 RCEP作为世界上最大的自由贸易协定，其在后疫情时代的实施效果成为研究的焦点。本章分析了RCEP如何通过原产地累积规则，促进区域内产业链的垂直整合与横向连接。重点考察了RCEP对中小微企业（SMEs）参与区域价值链的赋能作用，以及在标准趋同和贸易便利化方面取得的进展和面临的实施障碍。同时，对比了RCEP与其他区域贸易协定（如CPTPP）在规则制定和成员国覆盖范围上的差异。 第五章：跨太平洋合作的再思考：供应链安全与技术标准竞争 在区域经济一体化的大背景下，跨太平洋（尤其是北美、东亚）的合作与竞争态势日益复杂。本章探讨了北美区域合作（如美墨加协定USMCA）如何通过提高区域内容易率（Rules of Origin）来“锁定”供应链，促进制造业回流或“近岸化”。同时，分析了在关键技术领域（如5G、人工智能伦理）上，不同经济体之间试图建立主导性技术标准的竞争，以及这种标准竞争如何塑造未来的区域贸易流向。 第六章：可持续发展目标（SDGs）与绿色供应链的构建 本章将环境、社会和治理（ESG）标准纳入供应链分析框架。探讨了全球对气候变化和碳中和的共同承诺如何倒逼企业进行“绿色转型”。分析了碳边境调节机制（CBAM）等政策工具对区域贸易成本结构的影响。本章强调，未来的区域经济合作必须以环境友好和劳工权益保障为基础，实现供应链的“脱碳化”和“社会化”，这不仅是监管要求，也是提升区域竞争力的关键要素。 第三部分：政策应对与未来展望 第七章：构建适应性区域经济治理体系 面对快速变化的全球环境，本章主张区域经济治理体系需要从传统的贸易便利化向更具包容性和适应性的方向转变。探讨了建立多层次、多边和双边机制相结合的“弹性治理”模式的必要性。这包括建立快速响应的供应链中断预警系统、共同投资关键基础设施项目（如数字骨干网和清洁能源网络），以及在劳动力技能培训方面进行跨国协作，以应对自动化对就业结构带来的冲击。 第八章：数字经济与区域跨境数据流动的制度障碍 数字贸易已成为区域经济合作的重要组成部分。本章聚焦于跨境数据流动和数据本地化要求所产生的制度摩擦。分析了不同经济体在数据主权、隐私保护和商业秘密安全方面的差异化法规，这些差异构成了区域内数字服务贸易和数字化供应链整合的主要障碍。提出了在保障国家安全的前提下，促进可信赖的、受监管的跨境数据流动的政策框架建议。 结论：迈向韧性、包容与可持续的区域经济新时代 本书最后总结道，全球供应链的重塑并非简单的“去全球化”，而是向更具韧性、更分散、更注重区域协同的“再全球化”演变。区域经济合作的重要性空前提高，成功的区域合作将不再仅仅依赖于关税减免，而更多地取决于在技术标准、ESG合规、数据治理和基础设施互联互通方面的制度协同能力。未来的全球经济格局将由一批稳定、高效、相互依存的区域经济集团共同塑造。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题——《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》——非常精准地指出了其研究的核心。我一直认为，要理解任何一种社会现象，对其进行“类型化”的分析是必不可少的第一步。在中国的转型期，经济成分、所有制结构、市场规则都发生了翻天覆地的变化，这无疑会导致集体协商的形式和内容呈现出复杂的多样性。我非常好奇作者是如何对这些不同形式的集体协商进行分类和界定的。这本书是否会区分出基于不同法律基础、不同组织主体、不同协商对象（例如，是仅关于工资，还是更广泛的劳动条件）的集体协商类型？或者，是否会从地域、行业、企业规模等维度进行划分？而“制度构建”这个词，则表明作者并非满足于现象的描述，而是进一步探讨如何将这些实践纳入到一个更稳定、更有效的制度框架之中。我设想，书中可能会探讨在转型期，如何通过法律、政策、规章等手段，来规范和引导集体协商的健康发展，如何处理好政府、工会、企业和劳动者之间的关系，以建立一个更加成熟和具有可持续性的集体协商机制。这本书的价值，可能在于它能够为理解中国劳动力市场和劳资关系的演进提供一个有条理的分析框架。

评分☆☆☆☆☆

《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》这个书名，让我立刻联想到中国经济社会深刻变革时期，劳资关系所面临的复杂挑战。尤其是“类型化”这个词，非常吸引人。它暗示着作者并非简单地对集体协商进行一概而论，而是会深入剖析其在中国转型期所呈现出的多样性和复杂性。我期待这本书能够清晰地界定出不同类型的集体协商，例如，是侧重于企业内部的工资、福利、工作条件等具体议题的协商，还是可能存在更广泛的行业性或区域性协商？书中是否会区分不同所有制企业（国企、民企、外企）的协商特点，或者不同地区（沿海、内陆）协商模式的差异？一个精细的类型划分，将有助于我们更准确地理解中国集体协商的现实图景。而“制度构建”则意味着这本书不仅仅是现状的描绘，更是对未来发展方向的探索和建议。在市场化改革深入推进的过程中，如何建立和完善一套适应中国国情、保障劳动者权益、促进企业健康发展的集体协商制度，是一个至关重要的问题。我猜想，书中可能会探讨法律法规的完善、工会角色的转变、协商程序的规范化，以及如何构建一个多方参与、协同运作的制度体系。这本书的价值，很可能在于它能够提供一个理论与实践相结合的分析，帮助读者深入理解转型期中国集体协商的演变轨迹和制度建设的内在逻辑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》一下子就抓住了我的注意力。我一直对中国经济转型时期的社会动力学非常感兴趣，而集体协商作为一种重要的利益表达和协调机制，无疑是其中最值得深入探讨的议题之一。书名中“类型化”这个词让我联想到作者可能对不同类型的集体协商进行了细致的划分和分析，比如是侧重于企业层面的工资集体协议，还是更广泛的行业性或区域性协商，抑或是涉及社会保障、劳动条件等更广泛的议题。这种分类的细致程度，直接关系到我们能否更清晰地理解中国集体协商的实际运作现状。而“制度构建”则指向了更深层次的理论和实践关怀，它暗示着作者不仅仅是在描述现象，更是在思考如何优化或完善现有的集体协商制度，使其能够更好地适应转型期中国的社会经济需求，并最终实现劳资关系的稳定与和谐。我期待这本书能够提供一个既有学术深度又不失现实关怀的分析框架，帮助读者理解中国集体协商在从计划经济向市场经济过渡过程中所经历的变革、面临的挑战以及未来的发展方向。这不仅仅是一个学术问题，更是关乎中国社会稳定和经济健康发展的重要议题。

评分☆☆☆☆☆

《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》这个书名，首先吸引我的是它所聚焦的中国经济转型的宏大背景。这是一个充满变革和挑战的时代，而集体协商作为劳资关系的核心议题，其发展轨迹必然与整个经济社会的转型紧密相连。我非常期待书中能够对“类型化”这一概念进行细致的解读。在中国，是否存在不同层次、不同形式的集体协商？例如，是仅限于企业内部的工资、福利协商，还是延伸到更广泛的关于工作条件、劳动安全、培训机会等方面？是否还存在行业性或区域性的集体协商，它们与企业层面的协商又有何区别和联系？通过对不同类型的梳理，我们可以更清晰地把握集体协商在中国不同地域、不同行业、不同所有制企业中的真实生态。而“制度构建”这一部分，则让我看到了这本书的理论深度和实践意义。它不仅仅是描述现状，更是要探讨如何在这个转型过程中，建立起一套能够有效运作的集体协商制度。这可能涉及到法律框架的构建、相关政策的制定、工会角色的再定位，以及如何平衡企业发展与劳动者权益之间的关系。这本书很有可能为理解中国劳动关系的市场化演进提供一个结构化的分析视角，帮助读者理解转型期中国集体协商在制度层面的探索与实践。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》给人的感觉非常扎实，有一种深入研究的沉甸甸的分量。我尤其对“类型化”这个概念感到好奇。在转型期的中国，经济和社会结构都在发生剧烈的变化，那么集体协商的形式和内容也必然会呈现出多样性。这本书是否会深入剖析这些多样性，例如，识别出在不同所有制企业、不同地区、甚至不同行业中，集体协商的具体实践有哪些显著差异？它是否会探讨不同类型协商的特点、优势以及局限性？一个清晰的类型划分，将为我们理解集体协商的复杂图景提供一个重要的基础。而“制度构建”则进一步提升了这本书的价值。它不仅仅是对现有实践的梳理，更是对未来发展方向的探索。在市场化进程中，如何建立和完善一套行之有效的集体协商制度，以保障劳动者的合法权益，促进企业的发展，维护社会公平，这是一个极其关键的课题。我设想，书中可能会讨论到法律法规的完善、工会角色的定位、政府在协商中的作用，以及企业和劳动者在构建协商机制中的责任等等。这本书很有可能为政策制定者、学者以及关心中国劳工问题的读者提供宝贵的洞见，引领我们思考如何在中国特有的转型背景下，构建一个更加成熟和可持续的集体协商体系。