産品特色
    
     內容簡介
     ●如果你是職場新鮮人,請從Part1讀起:一心要留在大城市卻迷惘不安的郭潔,誌嚮宏大的學霸Cherry,憂愁壓抑的海歸男Henry……
  一無所知進入職場,先有瞭解再談發展,Part5、Part6和Part7帶你觀察識透財務職場。
  ●如果你要做財務主管,請看Part2中穩紮穩打的Lisa,逢考必中的“考神”夏芳菲,聰明能乾卻轉身吃下“迴頭草”的外企女孩Emma,隱忍低調、踏實肯乾的老實人林悠然……
  煩躁沒底的平颱期,遭遇各種羈絆,Part8會告訴你,放棄或突破皆是智慧。
  ●如果你想UP到財務經理,請翻到Part3看看有心有度有量更有規劃的季莫,從民企跳到外企、悲情拼搏不服輸的Judy,知名大學齣身的實乾派Peter……
  逐漸走嚮成熟穩重,思考未來走嚮,Part9、Part10指明職業發展四大原則,攀登高峰事在人為。
  ●如果你無懼嚮前,誓要坐上財務總監(太棒瞭!就要這樣!),請到Part4看一看穩紮穩打、十年樹人的楊麗,個性反叛、瀟灑放縱的Ricky,美貌與智慧並存、仗劍闖天涯的Helen……
  階段性發展是規律,明確個人邊界,Part11、Part12告訴你,做好規劃纔能縮短晉升周期,知足常樂穩如磐石。     
作者簡介
     張澤鋒:管理學碩士;
  國內知名財務管理、財務培訓專傢;
  專注於企業財務管理實戰、財務人員職業成長。
  【專業領域】
  ◎曆任知名跨國公司財務管理職位,諳熟企業財務管理的軟件和硬件管理;
  ◎在企業全麵財務管理體係、預算管理、成本優化、財務分析、稅收籌劃、信息化係統實施、財務團隊管理、財務培訓、財務人員職業成長等方麵具有非常深厚的理論功底和實戰經驗;
  ◎在跨國企業任職期間,將財務管理理論與企業復雜的實際情況相接閤,在財務管理的實際操作當中,取得瞭極好的實踐效果。
  【職業履曆】
  ◎2014年,中央人民廣播電颱《經濟之聲》特邀財務專傢;
  ◎2013年,Prysmian財務高管;
  ◎2010年,Cargill財務主管。     
目錄
   上  篇
財務人員的職場故事
1
會計
1郭潔的迷惘和不安
2 Cherry的宏大誌嚮
3徐敏的漫漫考試路
4 Henry的職場憂愁
5嘟嘟囔囔的楊春華
2
主管
1 Lisa穩步提升當主管
2考神夏芳菲享受生活
3 Emma轉身吃下迴頭草
4踏實肯乾的林悠然
3
經理
1季莫一傢遊遊蕩蕩
2 Judy悲情拼搏不服輸
3 Peter徘徊在十字路口
4
總監
1楊麗穩穩十年樹人
2瀟灑放縱的Ricky
3 Helen仗劍闖天涯
下篇
財務人員的職業人生
5
財務人生有規律
1為什麼要探索規律
2職業發展有規律嗎
3人的發展有規律嗎
4財務職業生涯實戰
6
認識社會與職場
1財務發展平颱特性
2逐步理解商業社會
3觀察識透財務職場
4先有瞭解後談發展
7
財務的十大崗位
1職業發展落到實處
2財務實戰十大崗位
3報錶前後崗位架構
4研發類管理類崗位
8
財務人生的羈絆
1財務是眾職業之一
2財務人員各種羈絆
3終究形成行為模式
4放棄或突破是難點
9
財務人生的原則
1閤法閤規原則
2金錢次要原則
3上帝視角原則
4邏輯局勢原則
10
財務人生款式多
1職業發展模式各異
2物以類聚人以群分
3財務人生款式頗多
4職業發展事在人為
11
認清楚個人邊界
1個人的邊界是什麼
2財務人生物質邊界
3財務人生精神邊界
4人生的進步與知足
5階段性發展是規律
6雖有限製但可突破
12
財務的發展麯綫
1一無所知進入職場
2迷惘自卑職業初期
3煩躁沒底的平颱期
4意料之外受到教訓
5逐漸走嚮成熟穩重
6知足常樂穩如磐石
後記      
前言/序言
     財務人生是一個復雜的話題,每個財務人員的一生從細節上看都不一樣,但是眾多財務人員的職場人生卻又齣奇相似。雖說每個人的教育背景不同,人生經曆不同,起點不同,學習能力不同,傢庭情況不同,甚至智商不同、情商有異,但是,從眾多財務人員身上,往往能發現有些人的思維方式、處事方法相似度非常高,有些人曾經受過類似的委屈,見識過風格相仿的領導,有些人用同樣的招數獲得晉升,而有些人又因遭遇類似的睏擾而陷入睏惑、迷惘或低潮。
  有的人好為人師,有的人爛泥扶不上牆,有的人無師自通,有的人藉花獻佛,有的人淳樸可靠,有的人反復無常,有的人世故圓滑,有的人難通情理。眾生眾相,韆人萬事,道之不盡。但,看似紛繁雜亂的財務人生,卻隱藏著值得玩味的規律,這恰是本書所要探討的內容。
  每個人都有不一樣的人生經曆,但種種不同經曆中又總會有大同小異的故事,甚至某些事情從開頭到結尾都極為相似。人們通常按照時間和空間的自然安排來體會人生,總結人生,感悟人生,但是由於人生發展的很多規律性的存在,有些人通過特定的方法可以超越時間空間獲得更多的體會和領悟,經由多種途徑高效地獲取經驗並指導自身實踐,對人生的發展來說,尤為重要。
  人生的話題,古往今來,已談瞭很多。但當把人生的話題落實到某一個人身上的時候,很多人往往還是處於“聽過很多道理,依然過不好這一生”的狀態之中。
  當人們從宏觀的角度來理解這個商業社會的時候,是把社會上林林總總的事情加以歸類,分成各行各業,形形色色,每個行業又各有規矩,清清楚楚;當人們從宏觀的角度來理解這個商業社會中的人的時候,是把各式各樣的人所做的事、所乾的活加以歸類,形成各種各樣的職業,每個職業都有自己的專業理論和操作方法,有條有理。財務便是這商業社會中眾多職業當中的一個。
  商業社會終究是宏觀的,往細裏看,其實就是“各人就各職,各人辦各事”。韆韆萬萬的勞動者,多如繁星的企業或團體,再加上它們相互間的商業關聯,最終構成復雜的商業社會。
  一個人一生隻有一次生命的機會,如何在有限的生命當中發揮齣應當有的效果,體現恰當的價值,這是每個人在人生當中需要考慮的重大問題。當然,對這個問題,有的人想得早,有的人晚,也不排除有的人一輩子都沒怎麼考慮過。總而言之,人生的內涵豐富,到底人生是發光還是隱藏,每一個人的選擇都不一樣。但是,對此的認真思考,對每個人來說都尤為重要。
  在一生當中,工作占據瞭我們大部分的時間,影響我們的生活、傢庭、健康或人際關係,等等。因此,職業選擇變得非常重要,“一腳踏入深似海,迴頭已是百年身”。職業發展對於不同的人來說更是無窮無盡,麯麯摺摺,充滿挑戰。很多過來人都有這樣的體會:隔行如隔山,轉行猶如愚公移山。由於絕大多數人都必須投入到職業當中去,所以瞭解職場就成瞭人們職業發展的重要一環。
  在職場中,不僅是一個人完成一件事,或者一個人完成很多事,而是一個人和其他不同的人共同完成很多不同的事,這些事甚至是難以預料、難以認知的。人多,事雜,靠閤作纔能完成工作。那麼,誰挑頭來指揮,誰又甘於充當無名小卒,誰的功勞大,誰能心甘情願地接受不公平的待遇,誰不願意拼齣一條血路,誰能簡簡單單地隻考慮工作問題,誰不會被“七大姑八大姨”的傢庭瑣事煩擾,誰又能真正做到一呼百應無人能敵,誰深夜通宵達旦白天還得擺齣“輕咬下唇,口露六齒”的標準微笑,誰心情壓抑卻找不到頭緒、無心睡眠還要隱忍無窮盡,誰獲得權力和利益最後卻行差踏錯墜入深榖,誰默默無聞經受嘲笑卻能抓住時機絕地反擊……還有更多關於人、關乎事的種種狀況,這便是職場的實戰問題。
  從職場的實戰角度齣發,職業發展憑藉的不僅僅是專業知識、專業能力,還有人生的更多相關因素,譬如個人性格、傢庭情況、健康問題、價值取嚮,甚至是金錢觀念、權力欲望,等等。因此,職業發展從本質來看是人生問題。
  財務人生,談的就是財務人員的職業發展問題。一個財務人員從初齣茅廬一無所知,到學會謙卑稍有所獲,接著嘗到甜頭卻逐漸保守。有人或許難以突破,此後便成“溫水”中煮的那隻“青蛙”;有人可能早早識透,勇猛精進一路嚮上爬。最後,財務人生難免停留在某個層次、某個角落。這便是抽象化、簡單化但不失規律性的財務人生。
  人們是如何選擇職業的?有的人很有主意,已看清職業匹配自己;有的人隨波逐流,沒來得及弄清楚便開始賣力;有的人依父母之命;有的人入行是為瞭方便找對象;有的人為瞭快速積纍財富;有的人享受職業帶來的權力,等等。不論是何種緣由,總而言之,當你準備進入這個職業,或已經正在從事這個職業,甚至當你開始接觸這個職業並稍有所動的那一刻開始,從現實的角度講,你就已經跨入瞭這個職業發展的範疇。
  財務人生的發展軌跡大體上是:先對財務職業有所接觸(可能是誤打誤撞、偶然機遇或是深思熟慮),接著産生進取心或好奇心,然後有想要瞭解的意願,當真正從事瞭這個職業之後,又會陷入迷惘但內心盼望能有所發展,久而久之習慣瞭這個職業而變得無法離開。在現實的職場上,財務人員絕大部分的苦惱和睏惑在於:
  ●對財務人生沒有足夠的認知,對財務職業發展的方法和途徑瞭解不足,在職場中齣現的種種問題始料未及無法解決,碰到各種與工作有關或看似無關實質相互關聯的事情處理不當;
  ●財務專業知識與企業業務相匹配的實戰經驗,企業當中的人際關係處理,如何與領導形成良好的互動,怎麼能管理好下屬,晉升渠道和方法,處理跨部門的衝突等職場當中的問題;
  ●財務工作之外但會影響工作的其他因素,諸如傢庭、個人能力瓶頸、健康、人脈關係、甚至是自己的職業觀等。
  從財務職場的實戰角度齣發,本書將深入探討財務人員在職業生涯實戰當中遇到的種種問題,並剖析原因,總結規律,讓廣大的財務人員能獲得職場當中的發展奧秘。一來避開迷惘和恐懼,提升認知,規劃自己;二來體驗執行,對職場規矩遊刃有餘,最後能在財務人生道路上有所獲益。
  本書分上下兩篇來詳解財務人生,給齣財務職業生涯實戰的“乾貨”。
  上篇——財務人員的職場故事。詳細披露現實財務職場當中的財務人員的發展情況,所遇到的問題,如何晉升,怎麼處理協調各種專業經驗、人際關係或非工作性質的相關的問題。所涉及的財務人員有各個層次,從初入職場的“小白”,到經驗豐富的“老油條”,最後到位高任重的財務總監。這些故事真實再現瞭各個財務從業者在職場中曾經麵臨的各種睏難、苦惱、迷惘以及各自的處理方式,直至他們最後在職場當中的錶現和效果。從這些真實具體的職場故事當中,廣大的財務人員能感受到職業發展當中有可能齣現的種種情況。有所瞭解纔能有所規劃,若對職業發展的現實情況毫無概念,那路怎麼走就更是一頭霧水瞭。
  下篇——財務人員的職業人生。本篇內容覆蓋整個財務職業發展,將全麵地披露財務人生的十大重要問題。這些問題涉及方方麵麵:如何認識財務職場的規律,社會和企業的類型,現實職場中的十大財務崗位,職場發展中常常齣現的種種羈絆,財務職業發展必須有的原則,學會分析認清自己的個人邊界,財務人生的階段性及如何定好各階段目標,識彆職場當中常見的財務人員“款式”,最後,總結性地提齣財務人生的普遍規律,即“財務的發展麯綫”。瞭解這些財務人生的重大問題,希望大傢能在職業生涯實戰當中運用落實並發揮作用。譬如:認識職場實戰當中的職位情況,設計匹配自己的職業發展路徑;迷惘的時候該抓住關鍵的本質性問題;心理恐慌是否純屬無謂;怎麼辨彆領導同事的內心著力點;麵臨危機怎麼躲避;如何認知個人的瓶頸;個人發展是否急於求成,自己的工作狀態是否踐踏瞭健康和傢庭的紅綫,停下來知足常樂還是繼續上路拼搏;等等。
  如若這些經驗、建議對你們有用,則不枉筆者費時用心寫著此書:
  ●在校學生,或有興趣對“財務職業生涯、職場及財務人生”做一點提前認知的朋友。
  ●初入財務職場的年輕朋友。
  ●有意轉行做財務工作的審計朋友。
  ●各個崗位的財務從業者、財務經驗者。包括齣納、資金、應收、應付、費用、固定資産、稅務、成本、報錶、預算、財務分析、ERP管理等崗位。
  ●財務管理者,包括財務主管、財務經理、財務總監。
  ●企業其他部門職員,譬如HR可以通過此書更深刻瞭解財務人員。
  ●企業各部門的管理者。
  ●有誌於轉行參加財務工作的朋友。
  ●有興趣瞭解“財務職業生涯發展”的所有朋友。
  張澤鋒
  2016年夏
    
				 
				
				
					《飛躍巔峰:財務高管之路的蛻變與引領》  導語:  財務,一個既是企業命脈,也是戰略高地的職能部門。在現代商業競爭日益激烈的格局下,財務的價值早已超越瞭簡單的記賬與報錶,它更關乎企業的生存、發展乃至飛躍。而財務總監,作為企業財務戰略的製定者與執行者,更是站在瞭影響企業命運的關鍵位置。這本書,並非一本填鴨式的理論手冊,也不是一套陳舊的公式演練。它是一場深入人心的探險,一次觸及靈魂的對話,它將帶領你踏上一條充滿挑戰卻又充滿無限可能的財務高管之路,讓你深刻理解從一名優秀的財務專業人士蛻變為一位卓越的領導者,你需要經曆怎樣的洗禮,掌握怎樣的能力,又將如何引領企業實現價值的最大化。  第一篇:價值重塑——理解高管視角下的財務定位  這一篇將徹底顛覆你對傳統財務工作的認知,引導你從更宏觀、更具戰略性的角度去審視財務部門的角色和價值。     從“成本中心”到“價值創造引擎”的身份轉變: 傳統的財務部門常被視為成本中心,其主要職責是控製支齣、確保閤規。然而,在現代商業環境中,一個真正卓越的財務總監必須將部門轉化為價值創造的引擎。我們將深入探討如何通過精細化的財務分析、前瞻性的風險管理、以及與業務部門的深度協同,為企業帶來實實在在的價值增長。這包括但不限於:        財務洞察力: 如何通過數據挖掘和分析,發現隱藏的商業機會,為業務決策提供有力支持。例如,通過對客戶盈利能力的深入分析,識彆高價值客戶群體,並製定針對性的營銷策略;通過對産品成本結構的精細拆解,找到降本增效的關鍵點。        風險賦能: 將風險管理從“防火牆”轉化為“護城河”,通過主動的風險識彆、評估和控製,降低企業運營的不確定性,為戰略執行保駕護航。我們將剖析不同類型的風險(市場風險、信用風險、操作風險、閤規風險等),以及如何構建有效的風險管理框架,並將其融入企業日常運營。        戰略閤作夥伴: 財務總監不再是單純的“賬房先生”,而是CEO最值得信賴的戰略夥伴。你需要理解公司的整體戰略,並能夠將其轉化為可行的財務目標和執行計劃。我們將探討如何與CEO建立起互信互助的關係,共同擘畫企業的未來藍圖。     財務數字背後的商業邏輯: 每一個財務報錶、每一項財務指標,背後都隱藏著深刻的商業邏輯。理解這些邏輯,是成為一名優秀財務高管的基礎。我們將帶領你深入解讀:        利潤錶: 不僅僅是營收與利潤的數字堆砌,更是企業經營模式、市場策略、成本控製能力的集中體現。我們將學習如何從利潤錶中解讀齣企業的盈利能力、競爭優勢以及潛在的增長驅動力。        資産負債錶: 這是一張企業資産、負債和所有者權益的“健康體檢報告”。我們將學習如何分析企業的資産結構、償債能力、營運效率,以及評估企業的財務穩健性。        現金流量錶: 現金為王!我們必須深刻理解企業的現金創造能力和使用效率。從經營活動、投資活動和籌資活動現金流的分析,我們可以洞察企業的真實造血能力和資金運作的健康狀況。        關鍵財務比率: 從盈利能力、償債能力、營運能力、成長能力等多個維度,係統學習並靈活運用各類財務比率,將其轉化為洞察企業經營狀況的“透視鏡”。我們將強調,比率分析並非死記硬背,而是要理解其背後的經濟含義,並結閤行業特點和公司實際情況進行解讀。     資本市場的語言與邏輯: 作為財務高管,你需要熟練掌握資本市場的運作規則和語言。這將直接影響到企業的融資、並購、股權激勵等關鍵決策。        融資策略: 從銀行貸款到股權融資,再到債券發行,瞭解不同融資工具的特點、適用場景以及融資成本,為企業選擇最優的融資方案。        市值管理: 理解影響企業市值的關鍵因素,並學會如何通過提升經營業績、加強投資者關係、優化資本結構等方式,實現企業市值的健康增長。        並購整閤: 深入剖析並購的驅動因素、流程、風險與收益,以及如何在並購完成後進行有效的財務整閤,實現協同效應。  第二篇:能力精進——打造引領未來的核心競爭力  這一篇將聚焦於財務高管必備的核心能力,並提供可行的訓練方法和實踐指導。     數據驅動的決策藝術: 在信息爆炸的時代,數據不再是冰冷的數字,而是蘊含著巨大價值的寶藏。財務高管必須具備從海量數據中提煉洞見,並將其轉化為科學決策的能力。        高級數據分析工具與方法: 探索數據挖掘、預測分析、可視化報錶等工具的應用,學習如何構建能夠支持實時決策的數據分析平颱。        商業智能(BI)的運用: 如何利用BI工具,將復雜的數據轉化為直觀易懂的圖錶和報告,賦能業務部門和管理層做齣更明智的決策。        情景分析與預測模型: 學習構建不同情景下的財務預測模型,模擬各種市場變化對企業財務狀況的影響,並製定應對預案。     戰略性成本管理與利潤優化: 成本控製是財務永恒的主題,但戰略性成本管理要求我們超越簡單的“節流”,而是通過優化成本結構,實現利潤最大化。        價值鏈分析: 深入分析企業價值鏈的每一個環節,識彆非增值活動,並進行優化或消除,從而降低整體成本。        目標成本法與作業成本法: 學習如何運用先進的成本管理方法,將成本控製與産品開發、市場競爭等戰略目標相結閤。        利潤提升策略: 從收入增長、成本降低、效率提升等多個維度,製定係統性的利潤提升方案,並確保其落地執行。     精益求精的財務風險管控: 風險無處不在,防範風險是財務的首要職責。但作為高管,你更需要的是將風險轉化為機遇,用風險管理為企業發展賦能。        全麵風險管理(ERM)框架: 學習如何構建一套係統化的風險管理體係,涵蓋風險識彆、評估、應對、監控和報告等各個環節。        內部控製的再設計: 審視企業現有的內部控製體係,識彆薄弱環節,並進行優化升級,確保企業運營的閤規性和安全性。        閤規性與道德操守: 深入理解各類法律法規對企業財務運營的要求,並將誠信、透明、閤規的職業操守貫穿於各項工作中,樹立企業良好的聲譽。     卓越的溝通與領導力: 財務高管不僅需要專業技能,更需要強大的溝通和領導能力,纔能有效地協調各方資源,驅動團隊前進。        跨部門協作的藝術: 如何與銷售、市場、研發、運營等部門建立起良好的閤作關係,理解他們的需求,並提供財務支持。        高績效財務團隊的打造: 如何吸引、培養和激勵優秀的財務人纔,建立一個高效、專業、富有凝聚力的財務團隊。        嚮董事會和管理層匯報的技巧: 如何清晰、簡潔、有說服力地嚮董事會和CEO匯報財務狀況和戰略建議,贏得他們的信任和支持。  第三篇:變革驅動——引領企業邁嚮可持續增長  這一篇將聚焦於財務高管在企業轉型升級和長期發展中所扮演的關鍵角色,以及如何通過財務創新驅動企業邁嚮新的高度。     數字化轉型下的財務重塑: 數字化浪潮深刻地改變著商業模式和運營方式,財務部門也必須擁抱變革,實現數字化轉型。        財務共享服務中心(SSC)的構建與優化: 學習如何通過SSC提升財務流程的效率和標準化水平,將人力資源從事務性工作中解放齣來,專注於更高價值的分析和決策。        機器人流程自動化(RPA)的應用: 探索RPA在財務領域的應用場景,如發票處理、數據錄入、對賬等,從而大幅提高工作效率。        人工智能(AI)在財務中的前景: 展望AI在預測分析、欺詐檢測、智能風控等方麵的應用,為財務決策提供更強大的智能化支持。     戰略性績效管理與激勵機製設計: 如何通過科學的績效管理體係,將企業戰略轉化為可執行的行動,並有效地激勵員工達成目標。        平衡計分卡(BSC)的應用: 學習如何運用BSC,從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個維度,全麵衡量和驅動企業績效。        股權激勵與期權設計: 瞭解不同類型的股權激勵方案,如何根據企業發展階段和戰略目標,設計齣能夠有效激勵核心人纔的方案。        KPI的科學設定與跟蹤: 如何設定 SMART 原則的KPI,並建立有效的跟蹤和評估機製,確保戰略目標得以實現。     企業並購與戰略投資的財務智慧: 在激烈的市場競爭中,並購和戰略投資是企業實現跨越式發展的重要手段。財務高管在這其中扮演著至關重要的角色。        盡職調查的深度與廣度: 學習如何進行全麵、深入的盡職調查,識彆潛在的財務風險和價值創造機會。        估值模型與交易結構設計: 掌握不同的估值方法,並學習如何根據交易雙方的需求,設計齣最優的交易結構。        並購後整閤的挑戰與對策: 剖析並購後整閤過程中可能遇到的財務、文化、運營等方麵的挑戰,並提齣有效的應對策略。     可持續發展(ESG)的財務考量: 隨著社會對可持續發展的日益關注,ESG(環境、社會、公司治理)已成為衡量企業價值的重要維度。        ESG信息披露的規範與要求: 瞭解ESG信息披露的國際標準和國內要求,並學習如何將其融入財務報告。        綠色金融與可持續投資: 探索綠色金融工具的應用,如綠色債券、綠色信貸等,以及如何吸引可持續投資。        ESG風險與機遇的財務評估: 如何識彆和量化ESG相關的風險,並將其轉化為企業可持續發展的機遇。  結語:  成為一名卓越的財務總監,是一場永無止境的學習與探索之旅。它要求你不僅擁有紮實的專業功底,更要具備戰略傢的視野、變革者的勇氣和領導者的胸懷。這本書所提供的,並非一份現成的答案,而是為你指引方嚮的燈塔,為你提供思考的框架,為你激發潛能的鑰匙。願你在這條飛躍巔峰的道路上,不斷蛻變,成為引領企業走嚮輝煌的掌舵者!