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编辑推荐
适读人群 :企业员工 疲惫忙碌职场人士的一本洗涤心灵之书。
以一种健康、积极的心态面对工作和生活,你会重新发现工作和生活的快乐与意义。
直面压力,打赢与压力这场无形的战争,让它成为你成功路上的垫脚石。
压力无处不在,找准方法,对症下药,甩掉压力,轻装上阵。
做自己情绪的主人,做自己心理的医生。
全国各企事业单位的职工心理健康疏导指定教材。
内容简介
生活节奏不断加快,职场竞争不断升级,压力越来越大,作为一名现代员工,你如何化解生活和工作中无处不在的压力?本书通过对压力产生的根源着手,对释放压力和心理调适技巧等多方面进行全面介绍。旨在帮助每一位在职场打拼的现代员工解决让自己彷徨不前的心理问题,让每一位员工拥有健康、愉悦的身心,并收获幸福、快乐的人生。
作者简介
李秋菊,北京航空旅游专修学院讲师,国家三级心理咨询师,在多家刊物发表论文20余篇。曾在两所高校心理咨询中心兼职,有十余年大型跨国公司专业心理辅导师的工作经验,对于职场压力、抑郁焦虑情绪、交际障碍等问题的咨询积累了丰富的临床经验,解决了数以万计的青少年和大学生及在职员工的情感、人际交往等问题。
目录
第一章现代职场压力重重,别让压力压垮你
每个在职场中前行的人都承受着一种无形的重量——压力。如果忽视它,它就会变得越来越重,最终将我们彻底压垮。重视压力,卸掉双肩上这无形的重量,我们才能在职场中步伐轻盈,奔向成功。
1.人在职场,压力无处不在
2.工作繁重休息少,压力不断累积
3.人际关系难处理,压力悄悄滋生
4.家庭工作难两全,压力着实难解
5.职位晋升路漫漫,压力越来越大
6.任务失败频发生,压力层出不穷
7.消极心理悄悄来,压力迅速升级
第二章找准方法排解工作压力,甩掉重压轻松工作
我们在工作中之所以压力重重,并非工作本身多么繁重,而是缺乏以更高效率完成工作的方法。以最优的方法解决工作上的一个个问题,我们就会发现在解决问题的同时也就甩掉了压力。
1.别堆积压力,“压力山大”难排解
2.减压是门技术,方法科学才有效
3.适合自己的减压方法就是最好的方法
4.苦干更要巧干,提高工作效率才能减轻压力
5.量力而行,力所不及及时求助
6.工作中抓重点,解决重点压力骤减
7.制订工作计划,走在压力之前
8.善用分割法,分割工作分解压力
第三章积极交往消除人际压力,人缘好压力小
当身边充满了欢声笑语,当遇到困难时有一双双无私的援手,当环顾四周发现自己并非孤身一人,我们无疑会感到一身轻松。用积极的心态与人交往,培养好人缘,人际压力自然无影无踪。
1.好心态为你带来好人缘
2.远离“俯视心理”,平等视人是交际第一原则
3.根除“被迫害妄想”,消除猜忌以诚待人
4.树立自信,治好你的“社交恐惧症”
5.压制你的控制欲
6.学会“角色互换”,站在对方的角度想问题
7.克服功利心,只追利益难获真心
8.三思而后言,“心直口快”伤人伤己
第四章健全人格化解生活压力,生活压力小工作更轻松
我们已经背负了沉重的工作负担,那么就别再让生活的压力给自己添乱。健全人格,让自己在生活中步步顺利。摆脱工作与生活双重压力的困扰,我们会发现在工作中倍感轻松。
1.修正人格偏差,不让心理有“短板”
2.摒弃自私,自私只会让你生活在孤独中
3.远离偏执,不钻牛角尖,生活更幸福
4.别太自恋,勿让自己生活在“梦”中
5.不求完美,有些缺憾又何妨
6.杜绝依赖,学会独立生活你才能更强大
7.克服孤僻,你的生活里也需要“配角”
8.遏制“报复心理”,仇恨的火焰会烧尽生活中的美好
第五章修正观念调整认知偏差,处变不惊压力不侵
在困难面前让我们感到手足无措的根源并非困难本身,而是我们自己。调整自己的认知偏差,对工作和生活中发生的每件事都抱以正确的看法和观念,很多压力自然而然也就消失不见了。
1.正确认知助你提升抗压能力
2.坦然面对得失,没有什么大不了
3.接受失败,逃避只能徒增压力
4.多自省,少自责
5.远离攀比,不做无意义的较量
6.勿在一件事上纠结,想不通就先放下
7.学会放弃才能释放压力
第六章学会加压保持适度压力,有压力才有动力
比压力重重更可怕的是没有压力。没有压力我们就失去了前进的动力,没有压力我们就失去了让自己获得锻炼与提升的最好机会。学会给自己加压,保持适度压力,别在人生的旅途中丢掉了压力这个最好的“朋友”。
1.管理压力,让压力这把“双刃剑”为你所用
2.认识压力源,管理压力需抓住源头
3.调整认知,将压力化为动力
4.保持适度压力,无压力更可怕
5.常用压力自检,“监视”自己心中的压力
第七章调适情绪优化工作心情,快乐工作效率高
人有喜怒哀乐,情绪往往反映了我们真实的内心感受。但是如果任由情绪发展,那么它也会成为导致心理问题和心理压力的“元凶”。学会控制自己的情绪,以更好的心情投入到工作中,我们将创造更好的职业未来。
1.不良情绪会对身体与心理造成双重伤害
2.学会在工作中“找乐子”
3.喜悦也需控制,别让自己乐极生悲
4.化解悲伤,勿让伤心变伤害
5.直面恐惧,经历过了就不再可怕
6.活用心理暗示,让情绪听你的话
7.训练心理承受能力,避免极端情绪爆发
第八章学做心理保健,呵护自己的内心
我们的心理与身体一样,都需要精心的呵护才能保持健康。我们给自己的身体做保健的时候也别忘了给心灵做做“按摩”。学做心理保健,成为自己的心理医生,让我们的心理健康少一些隐患多一些安全。
1.再强大的内心也需要定期“维护”
2.每个人都是自己最好的心理医生
3.全面了解基础心理知识,心理问题迎刃而解
4.走出心理健康的误区
5.掌握心理疗法,治好自己的“心病”
6.常做自我心理测评,及时发现心理问题
第九章掌握减压措施,简简单单释放压力
在与压力的“战争”中我们需要强有力的武器才能取胜,而科学的减压方式既能成为我们击破压力的矛,也能成为我们抵抗压力的盾。掌握科学减压措施,释放压力将是再简单不过的事。
1.进行放松训练,缓解身心紧张状态
2.尝试意义疗法,改变人生态度缓解主观压力
3.使用格式塔疗法,修正认知减少徒增的压力
4.运用合理情绪法,减少不合理情绪带来的压力
5.利用系统脱敏法,放松心情摆脱压力
附录:心理压力和健康自评量表
1.心理压力测量量表(WYB)
2. SCL90症状自评量表
精彩书摘
我们必须学会从多个方面提升自己的心理承受能力,一方面是让我们免受外界一些暴力、消极心理的浸染,另一方面也是让我们在面对突如其来的事件时不会因为承受不了压力而让情绪失控。
(1)加强理性分析能力,养成理性对待事情的好习惯。
当在工作和生活中遇到各种事情时,如果我们不具备较强的理性分析能力,那么就会不自觉地“感情用事”。因为没有较强的理性分析能力我们就无法用理性的方式解决问题,从而把自己逼向了用非理性的手段去解决问题的境地,这也就难免会让我们无法控制自己的情绪,造成极端情绪的爆发。因此,我们应该在日常的工作和生活中不断强化理性分析能力,当我们能够通过理性的方式解决问题并体验到它所带来的好处,自然也就不会在遇到事情的时候被情绪所左右了。
(2)提升自己的眼界,狭隘的人更容易被情绪控制。
我们可能都有过这样的经历:对一件事情以全面的眼光去看待时,我们往往会走上理性解决问题的正途;如果只是狭隘地紧盯事情的某一个小小的方面或是这件事情根本无法寻找到解决方法时,往往就会产生一些极端情绪并被情绪所控制。眼界和阅历对于我们强化自己的心理承受能力、控制极端情绪有着重要的作用。如果我们见识广博,那么不管什么样的事情给我们造成的压力都是有限的,因为我们有解决它的能力。如果我们见识短浅,那么当自己发现根本无法去理性地解决某些问题时,自然就会容易感情用事,爆发极端情绪。
(3)坚定心中的正确信念,抵御外界不良因素的侵蚀。
一件事或一种行为的对错并不取决于有多少人这样去做,而是取决于它到底是不是符合社会道德和人伦纲常的基本要求。现如今社会中确实充斥着一些依靠释放极端情绪来满足自己心理需要的情况出现,然而这并不代表这样做就是正确的。我们应该坚定自己心中的正确信念,如果是对的就要坚持,如果是错的就要抵制。这样我们就能少受到外界负面信息的影响,多让自己建立正确的认知,从而在遇到突发情况时不至于让自己的极端情绪爆发出来。
(4)释放压力要找到正确的方式,极端情绪只会让我们压力更大。
很多人之所以会爆发极端情绪甚至故意去表现极端情绪,主要还是为了释放自己心中的压力。释放情绪确实对于缓解压力有着重要的作用。然而,如果是通过极端情绪去释放压力,那么只会让我们的心理压力不减反增。试想,我们可能在爆发极端情绪的时候确实一下子将心中的压力也释放了出来,然而极端情绪会让我们无法很好地解决问题,会让我们伤害到自己和身边的人。当释放完心中的压力后,这些极端情绪所导致的后果又会产生更多压力让我们来承受。释放压力要找到正确的方式,不是说不能够用释放情绪来当作卸掉压力的途径,而是我们要学会控制情绪表达的程度,不管再大的压力也不要一下子就发泄出来,细水长流才是减压的真谛。
极端情绪的爆发于人于己于社会都会产生不良影响,无数的悲剧产生都是由于极端情绪无法得到有效的控制。每个员工都应该不断提升自己的心理承受能力,让自己成为一个拥有强大内心的人。只有这样才能够避免极端情绪毁掉我们的工作和生活。
……
前言/序言
随着生活节奏的不断加快,职场竞争不断升级,现如今的职场犹如一个“战场”,每个身在职场的员工都必须像战士一样为自己的未来不断拼搏。越来越繁重的工作、越来越难处理的人际关系、随时有可能出现的生活难题从四面八方向我们袭来。
在这看得见的“战场”背后,每个员工还在与一股无形的力量不断抗争,它看不见摸不着却拥有能够摧垮我们的重量,它看似无影无踪却又无处不在,它就是压力。每个员工在职场中的每一天都在与压力进行着悄无声息的“战斗”。
在与压力的“战斗”中我们是那样无助,那样力不从心,然而我们知道唯有成为获胜的一方才能够实现蜕变,才能够获得提升,才可以登上自己事业和生活的顶峰。如果被压力击败,它将摧毁我们人生中一切的美好与希望。
压力看似无比强大,在重重压力面前我们是那样渺小。但是只要我们增强自己的心理素质,增强抵抗压力的能力,学会对付压力的技巧,我们会在一次次承受住压力的“攻击”后越来越强大,最终将压力牢牢踩在脚下,让它成为我们在人生中不断前进的垫脚石,成为我们永不停下脚步的动力源泉。
本书通过在工作中寻找最优方法,在人际交往中保持良好心态,在生活中拥有健全人格,在困难面前摆正自己的认知,保持适度压力增强自身动力,掌控情绪快乐工作,掌握心理保健基本方法,学会释放压力的各种技巧等多个方面对如何应对压力与心理问题进行了全面介绍。旨在帮助在职场中打拼的每一个员工学会压力管理的技巧和心理调适的方法,让我们把自己武装到牙齿,时刻准备与压力、与心理问题对抗,并取得最终的胜利,拥有健康的心理,收获成功的人生。
对于每个职场中的员工来说,打赢与压力这场无形的“战争”,解决让自己彷徨不前的心理问题,才能够拥有在职场中杀出一条血路的资本,才能够在众多的竞争者中脱颖而出,才能够最终收获属于自己的成功果实。
现代员工的压力管理与心理调适 书籍简介 在瞬息万变的现代职场,压力如影随形,心理健康的重要性日益凸显。本书《现代员工的压力管理与心理调适》并非一本空泛的理论说教,而是深入剖析现代职场人士普遍面临的压力源,并提供一套切实可行、系统性的解决方案。它旨在帮助读者理解压力的本质,掌握有效的调适技巧,从而在工作与生活中找到平衡,实现身心健康的可持续发展。 第一章:现代职场压力透视 本章将带您深入认识我们身处的职场环境,剖析压力产生的根源。我们不再停留于“压力大”的笼统描述,而是细致地梳理导致压力的具体因素: 信息爆炸与持续连接的时代: 电子邮件、即时通讯、社交媒体,24小时不间断的信息洪流,让工作与生活的界限变得模糊,大脑时刻处于待命状态,导致认知负荷过重。我们探讨信息过载如何影响专注力、决策能力,以及长时间的“在线”状态对睡眠质量和精神状态的负面影响。 工作节奏的加速与竞争的白热化: 项目周期缩短,要求更高,KPI压力,以及日新月异的技术变革,都迫使员工不断学习和适应,快速而高质量地完成任务。本章将分析这种高强度工作模式对生理和心理造成的长期影响,以及如何应对“被落后”的焦虑感。 人际关系的复杂化与团队协作的挑战: 跨部门协作、远程团队、不同文化背景的同事,以及办公室政治,都可能成为压力的来源。我们将深入分析有效沟通、冲突管理、以及建立积极团队关系的关键要素,帮助您在复杂的人际网络中游刃有余。 职业发展的不确定性与生涯焦虑: 行业转型、技能更新、经济波动,都可能引发对未来职业道路的担忧。对“稳定”的渴望与现实的变动之间的冲突,容易滋生职业焦虑。本章将探讨如何建立清晰的职业目标,积极应对职业生涯中的不确定性。 工作与生活的边界模糊: 弹性工作制、居家办公的普及,虽然带来便利,但也容易让工作侵占个人生活,导致“工作成瘾”或“永远在线”的状态。我们将深入探讨如何设定有效的界限,保障个人时间和空间,实现工作与生活的和谐统一。 组织文化与管理风格的影响: 缺乏支持性的管理、不清晰的职责划分、不公平的绩效评估,以及负面的组织氛围,都可能成为压力的“催化剂”。本章将分析不同组织文化对员工心理健康的影响,以及如何在不利的环境中保护自己。 第二章:压力的生理与心理信号解读 压力并非抽象的概念,它会在我们的身体和心理上留下痕迹。本章将教您如何敏锐地捕捉这些信号,从而在问题恶化前及时采取行动: 生理迹象的预警: 慢性疲劳、失眠、头痛、肌肉紧张、消化不良、心悸、免疫力下降等,这些看似普遍的身体不适,很可能是压力在敲响警钟。我们将详细解析这些生理反应背后的机制,以及它们与不同类型压力的关联。 心理与情绪的信号: 易怒、焦虑、沮丧、注意力不集中、记忆力减退、决策困难、失去兴趣、甚至出现回避行为,这些都是心理健康的“晴雨表”。我们将深入探讨情绪失调的表现,以及压力如何影响我们的思维模式和情绪状态。 行为模式的变化: 工作效率下降、拖延症、社交退缩、过度消费、饮酒吸烟等不健康的行为模式,往往是压力压抑和逃避的表现。本章将帮助您识别这些行为,并理解它们可能掩盖的深层原因。 自我察觉的练习: 我们将提供一系列自我观察的练习,例如情绪日记、身体感受记录等,帮助您建立更强的自我觉察能力,更早地识别出压力的苗头。 第三章:科学有效的压力管理策略 理解了压力的来源和信号,接下来就是掌握科学有效的管理工具。本章将提供一系列经过实践检验的策略: 认知重构与思维导图: 学习如何识别和挑战消极的思维模式,例如“灾难化思维”、“非黑即白思维”等。通过认知重构,培养更积极、更现实的视角,减轻不必要的心理负担。我们将介绍思维导图等工具,帮助您清晰地梳理思绪,发现问题的多种解决方案。 时间管理与优先级排序的艺术: 掌握高效的时间管理技巧,如番茄工作法、GTD(Getting Things Done)方法等,学会区分任务的轻重缓急,合理分配精力。本章将强调“不做”的艺术,学会拒绝不必要的任务,保护自己的核心时间和精力。 沟通技巧与冲突解决: 学习如何进行清晰、坚定且富有同理心的沟通,有效表达自己的需求和感受。掌握冲突管理的有效方法,将潜在的冲突转化为合作与成长的机会。 情绪管理与正念练习: 学习识别和接纳自己的情绪,而非压抑或放任。我们将引导您进行正念冥想、深呼吸练习等,培养活在当下的能力,减少对过去的回忆和对未来的担忧。 建立健康的边界: 明确工作与生活的界限,学会对不合理的要求说“不”,保护自己的休息和个人时间。本章将提供实用的界限设定技巧,以及如何在坚持原则的同时保持良好的人际关系。 寻求支持与构建支持系统: 了解团队合作、家庭支持、朋友关系在缓解压力中的重要作用。学会主动寻求帮助,并建立一个强大而多元的支持网络。 第四章:心理调适与内在力量的构建 压力管理不仅仅是外部技巧的应用,更重要的是内在心理素质的提升。本章将 focus on 帮助您构建更强大的心理韧性: 培养积极心态与感恩之心: 学习如何发掘生活中的积极面,培养感恩的心态,这有助于提升整体幸福感,并能有效地抵御负面情绪。我们将介绍一些积极心理学中的概念,如“心流”、“优势识别”等。 增强自我效能感与自信心: 通过设定可实现的目标,分解任务,并庆祝每一个小小的成就,逐步增强对自身能力的信心。本章将分享一些提升自我效能感的具体方法。 学习复原力(Resilience): 了解复原力的概念,以及如何将其融入日常生活中。复原力并非意味着不经历困难,而是指在面对挫折和挑战后,能够更快地恢复并从中学习成长的能力。我们将探讨复原力的培养路径。 探索个人价值与意义: 找到工作的内在价值,以及生活中的目标和意义,这能为我们提供强大的内在驱动力,帮助我们更好地应对外部的压力。本章将引导您进行自我探索,发掘生命的意义。 培养健康的爱好与休闲习惯: 强调规律的运动、充足的睡眠、健康的饮食以及能够带来放松和愉悦感的爱好,是维持身心健康的重要基石。我们将提供一些关于如何培养健康生活方式的建议。 第五章:案例分析与实践指导 理论知识需要与实际场景相结合。本章将通过一系列贴近实际的案例,展示如何在不同情境下运用本书所学的压力管理和心理调适技巧: 不同行业的压力挑战与应对: 例如,IT行业的加班文化、金融行业的KPI压力、医疗行业的职业倦怠、教育行业的师生关系等,我们将针对具体行业的特点,提供个性化的解决方案。 不同职级员工的压力应对: 从基层员工到管理者,不同职级面临的压力源和调适策略会有所不同。本章将分别探讨管理者如何管理团队压力,以及员工如何向上沟通和寻求支持。 “灰色地带”的心理调适: 例如,如何在处理办公室政治时保持冷静,如何应对同事的负面情绪,如何在工作变动中保持积极等,这些都是现实中常见的挑战。 持续改进与长期发展: 压力管理和心理调适并非一蹴而就,而是一个持续学习和实践的过程。本章将提供一些关于如何持续评估自身状况,不断调整策略,并保持身心健康的长期发展建议。 结语 《现代员工的压力管理与心理调适》是一本面向所有渴望在现代职场中保持健康、活力与高效的读者的实用指南。它不是一剂速效药,而是一套系统性的方法论,需要您主动学习、积极实践。愿本书能成为您在职业生涯中披荆斩棘、平衡生活、拥抱幸福的有力伙伴。