编辑推荐

以案说法：经典案例情景再现

看图学法：漫画形象轻松学法

解答依法：通俗语言专业解答

条文释法：法条链接有理有据

内容简介

“一看就懂系列”普法图书用生动形象的漫画，再现生活中的真实案例，让你轻松学法，快乐学法! 用通俗的语言，专业的法律知识，解答生活中常见的法律问题，使法律贴近实际、贴近生活！本套丛书具有以下特点：

一，既全面又实用。本套丛书法律知识丰富全面，应有尽有。书中内容来源于现实生活中的常见场景，并且多是现实中真实的案例，较为贴近生活。

二，即形象又生动。本套丛书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。

三，既专业又通俗。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例作出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与权*性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂的大众语言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。

作者简介

维权帮，从事普法类图书策划、书稿撰写的专业团队。一群热心于向读者普及生活实用法律知识的专业人士，他们有的来自高校，有的来自律师事务所，搜集寻常百姓生活中、工作中常遇到的法律问题，用简洁而专业的语言予以解答，并将这些知识编辑成书。希望我们提供的专业知识，成为读者维权的帮手。

目录

　　第一章　工伤保险基金

　　第二章　工伤认定程序

　　第三章　工伤认定情形

　　第四章　劳动能力鉴定

　　第五章　工伤保险待遇

　　第六章　工伤保险辅助器具配置

　　第七章　非法用工伤亡一次性赔偿问题

　　第八章　监督管理与法律责任

　　第九章　其他问题

精彩书摘

工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费构成的吗？

情景再现

郑某是一家公司的会计，已经在该公司工作五年了。该公司的会计部门总共有郑某、李某和孙某3名会计，三人负责不同的业务。郑某主要负责职工的工资发放，李某主要负责公司向社保机构缴纳各种社保费用，孙某主要负责公司业务的各种账务往来。平时三人分工负责，互相配合，但是很少过问其他人的工作。一天李某因家里有事，向公司请假10天。公司领导批复了李某的假期，并告知郑某，李某请假的这段时间，李某的工作全权由郑某负责。恰好该到公司缴纳工伤保险费用的时候，于是郑某就代替李某到社保机构缴纳相应的工伤保险费用。社保机构为郑某办理了业务，但郑某不明白工伤保险费用的用途是什么，它是否为工伤保险基金的组成部分？

依法解答

本案涉及的问题是用人单位缴纳的工伤保险费用是否为工伤保险基金的组成部分。首先需要明确的是工伤保险基金的概念。工伤保险基金是社会保险经办机构向用人单位广泛筹集的资金，是为了解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。根据我国《工伤保险条例》第七条的规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。从上述规定中可以看出，工伤保险基金由三部分组成，工伤保险费用是其中之一，是工伤保险基金的主要组成部分。除此之外，工伤保险基金还由工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。因此，工伤保险费用是工伤保险基金的组成部分，被纳入工伤保险基金中，由国家统筹支配。

条文依据

《工伤保险条例》

第七条?工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

总结提示

工伤保险费用、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金是国家工伤保险基金的组成部分。工伤保险费用是工伤保险基金的主要来源，因此用人单位应遵守相关法律规定，依法主动缴纳工伤保险费用。

进行工伤预防宣传时，可以使用工伤保险基金吗？

情景再现

吴某是去年考入当地社会保险行政部门的，后在该部门的综合管理机构工作，主要负责工伤预防的宣传和培训等工作。2016年年初，吴某所在部门的负责人李某，响应上级号召准备组织全部门的人员进行一次工伤预防宣传活动，希望通过这次活动引起人们对预防工伤工作的重视。经过一番组织策划后，吴某和他的同事们决定在小区里开展宣传工伤预防的活动，于是在某个周六的下午，吴某和同事们在不同的小区门口，发放关于预防工伤的材料。适逢休息日，各小区人流量较大，此次活动得到了人们积极的响应，并受到了一致好评，人们看到资料后都受益匪浅，这次活动的良好效果激发了吴某等人举办类似活动的热情。可是举办类似的工伤预防宣传活动需要花费一定的费用，这些费用从哪里来，可以使用工伤保险基金吗？

依法解答

在本案中，吴某等人宣传工伤预防活动的费用可以从工伤保险基金中支出。这主要是依照我国《工伤保险条例》第十二条的规定：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。从上述的规定中可以看出，我国的工伤保险基金的用途中是包括工伤预防宣传的，但是工伤预防宣传支出的费用是受到限制的，其提取比例由国家有关部门规定。

条文依据

《工伤保险条例》

第十二条?工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

总结提示

我国法律明确规定了工伤保险基金的用途，主要是用于工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等，因此任何单位和个人不得将工伤保险基金用于其他用途，否则将受到法律的制裁。