轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)

轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

周黎安 著
圖書標籤:
  • 地方政府
  • 官員激勵
  • 治理
  • 轉型
  • 公共管理
  • 政治學
  • 中國政治
  • 行政管理
  • 政策研究
  • 組織行為
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齣版社: 格緻齣版社
ISBN:9787543227651
版次:2
商品編碼:12129885
包裝:平裝
叢書名: 當代經濟學係列叢書 當代經濟學文庫
開本:16開
齣版時間:2017-08-01
用紙:膠版紙
頁數:442
字數:480000
正文語種:中文

具體描述

編輯推薦

  迴顧中國過去四十年的經濟奇跡,我們需要重新審視中國的過去,重新認識和估價中國經濟、政治和其他製度所包含的獨特因素。本書對中國改革開放四十年來地方政府的職能、性質與治理結構所發生的深刻變化及其影響進行瞭係統的分析和總結,揭示瞭中國政府體製運行特徵的曆史變化與內在邏輯以及未來的改革路徑。本書基於嚴格的理論與實證方法,打開地方政府這個“黑箱”,聚焦於地方官員個體的激勵、行為及其影響,從行政發包製和官員政治錦標賽兩個核心概念齣發,解析瞭中國政府治理所蘊涵的靈活性、動員能力和潛在的問題,為中國經濟增長之謎以及增長模式的各種問題提齣瞭新的解釋,為我們理解中國特色的官員激勵與政府治理提供一個嶄新而係統的分析視角和研究框架。第一版齣版後受到學界的廣泛好評和引用。

內容簡介

  

中國在過去30年取得瞭經濟增長的奇跡,其中,有些學者從政府的角度來解析經濟發展之謎,尤其是關注於地方政府在發展中充當的角色以及地方政府與中央政府的博弈過程。然而當我們把目光轉嚮發展中國傢和轉型國傢時,不難發現許多國傢的政府錶現並不令人滿意。為什麼中國的地方政府有這麼高的激勵去推動地方經濟的發展?中國是如何解決地方官員激勵與政府作為問題的?但是,中國的高速經濟增長也導緻瞭一係列社會問題,如粗放型增長、收入分配不公、地區差異、環境汙染、官員腐敗、地方保護主義等等,這些問題如何與官員激勵和政府治理模式聯係在一起呢?本書從地方官員激勵與政府治理視角齣發,揭示瞭中國經濟高速增長所依賴的政經條件和製度基礎,提供瞭一種關於中國經濟增長的政治經濟學解釋。

作者簡介

周黎安,美國斯坦福大學經濟學博士,北京大學光華管理學院應用經濟係主任,教授,博士生導師。主要研究領域為政治經濟學、産業組織、經濟轉型與發展等。

目錄

1 導論
2 行政發包製
3 轉型中的地方分權
4 轉型中的財政分成
5 政治錦標賽
6 中國特色的政經互動
7 區域經濟競爭與閤作
8 從政企關係到官商關係
9 當行政發包製遇上政治錦標賽
10 政府治理的改革
附錄:政府內部的激勵與治理理論
參考文獻

精彩書摘

  政治錦標賽和地方分權和財政分成還有更深層的內在互補關係。從中央政府的角度看,地方分權和財政分成會麵臨兩個基本的挑戰,一是在一個高度集權的單一製國傢裏,地方分權和財政包乾有可能強化地方的經濟和政治實力,使之做大做實,對中央的統一權威構成挑戰。如果中央攝於這種權力失控的危險,就可能會收緊權力,限製地方力量的發展。地方分權帶來的第二個潛在的挑戰是,當一個地區的政府政策對另外的地區産生跨地區的溢齣效應時,溢齣效應可能是正的(如加強教育投資),也可能是負的(如放鬆環境汙染的監管),如果本地區的政府隻關心本地區的利益而忽略其溢齣效應,這時就會産生地方利益與國傢利益的衝突。這種衝突如果非常嚴重,中央對地方政府的乾預和監督就會增多,最終限製地方分權的程度。 中央主導的地方官員的政治錦標賽有助於應對地方分權和財政分成所帶來的兩個挑戰。以集中的人事任命權為基礎的政治錦標賽相當於維護和加強瞭中央的權威及影響力,讓地方官員之間相互競爭,減少瞭地方官員所能享受的“租金”和談判砝碼,與此同時也迫使地方官員盡可能滿足中央設定的政策目標(這些政策目標反映在設定的晉升標準上),縮小地方利益與全國利益的衝突空間。另外,官員之間的跨區晉升和平級流動降低瞭地方官員對於轄區經濟和人員的控製力,也就有效防止瞭地方官員在一個地方長期經營個人關係網絡和利益同盟的可能性。正是政治錦標賽的這些便於中央控製地方的益處,中央政府纔可以放心大膽地嚮地方分權讓利。所以,集中的人事控製權和政治錦標賽的運用促進瞭中國地方分權和財政分成的深度和廣度。根據Blanchard和Shleifer(2001)的觀點,作為事實上的聯邦製國傢,中國和俄羅斯的一個重大區彆在於,中國的財政聯邦製是有政治上的集權作為保證,使得地方官員在推動當地經濟發展的同時還必須服從中央政策的指揮棒,而俄羅斯的聯邦製缺乏政治上的集權,經常麵臨加盟共和國的分裂傾嚮,導緻瞭聯邦製的不穩定性和離心傾嚮。
  雖然兩者是互補的關係,但是政治錦標賽下政府官員的晉升激勵是比財政和行政分權所帶來的激勵更為持久和基本。政府官員作為政治參與人,最關心的是政治晉升和仕途,而非地區的財政收入。隻有從晉升激勵齣發,我們纔可以很好地解釋為什麼從上世紀80年代以來財政體製和中央和地方的行政分權一直在變化之中,而地方官員推動區域經濟增長的激勵沒有改變,因為政治錦標賽的基本模式一直沒有改變。給定晉升主要取決於經濟增長,財政體製由財政包乾製變成對中央政府有利的分稅製對地方官員來說並不是不能接受,而在財政包乾期間中央一再改變某些省份的分成比例也不可能影響地方官員追求更高經濟增長的動力。
  中國的經濟改革采取瞭“摸著石頭過河”的“漸進主義”的策略,而這個改革策略的成功在很大程度上得益於地方政府的積極的政策實驗和創新,比如農村聯産承包責任製的嘗試和推廣、經濟特區的設立、土地有償使用製度的創新、為私人企業提供政治庇護(戴紅帽子)等等。對此,錢穎一、許成鋼的解釋是,地方分權和M型經濟結構有助於地方進行局部政策實驗,如果實驗成功,經驗就可以總結和提煉,然後嚮全國推廣,這是中國改革成功的一個重要條件(Qian and Xu, 1993)。Cai和Triesman(2006)指齣,這種局部實驗並不是行政分權和M型經濟的特權,集權模式下也會存在局部政策實驗的情況;最重要的是,局部實驗的設計、部署和推廣正是在一個中央集權的結構下纔是可能的。 這兩種觀點都有可取之處,但有一個關鍵性問題沒有迴答:如果不是來自中央的強製命令,地方自主推行政策試驗的激勵何在?如果政策創新需要大量投入,實驗失敗麵臨經濟和政治風險,那為什麼地方官員要冒險實驗和創新?中國30年改革曆程說明,在“發展纔是硬道理”的總體背景下,地方政府的政策創新和試驗總是被鼓勵,如果成功,創新者會受到額外的重視和奬勵,即使失敗,當事人也不會被嚴厲懲罰。事實上,長期以來,地方政府一直在一些政策領域與中央政府博弈和周鏇,如企業稅收減免、土地批租、宏觀調控、開發區建設等等方麵,雖然中央三令五申,地方政府的“擦邊球”和在“灰色地帶”的博弈行為屢禁不止,對違規者的明確懲罰卻非常少見,說明瞭中央政府對地方官員績效觀的隱性承諾。 隻要能夠提供一份好的經濟發展的成績單,一些政策違規行為也就不會受到嚴重的懲罰。正是這種奬懲的不對稱性激勵著地方官員盡力突破舊體製的束縛,尋找新的發展戰略和思路。所以以經濟增長為基礎的政治錦標賽和地方分權改革內在地鼓勵地方政府的政策創新行為,雖然這也不可避免地催生瞭地方政府的違規行為。
  ……

前言/序言

  承濛讀者厚愛,書幾年前即已售完。格緻齣版社希望將此書收錄入“當代經濟學係列叢書”,問我是否願意趁機做些修訂,我欣然允諾。然而,我很快發現時間遠比想象的要少,修訂工作時斷時續,前後花費近三年纔終於完成。
  說起來是修訂,其實是重寫。除瞭原來的基本觀點、分析架構大體不變之外,書的絕大多數章節都有幅度較大幅度的修改和補充。自從2008年第一版問世以來,圍繞著中國官員激勵和政府治理這條主綫我自己做瞭許多後續的研究,國內外學術界也湧現瞭一係列新的研究成果,在修訂過程中我盡可能將最新的研究進展吸收進來。
  從我自己來說,首先是沿著政治錦標賽的研究思路從事瞭一係列的拓展式研究,比如“層層加碼”現象分析,地區間投資的空間效應,官員動態錦標賽,省交界地帶的貧睏問題,官員特徵對地區投資、銀行信貸的影響,政治商業周期、政治預算周期,“大躍進”時期與改革開放時期兩個政治錦標賽的比較。在政治錦標賽的概念基礎上我又進一步提齣瞭“官場+市場”的分析視角,確立瞭官場競爭與市場競爭之間的映射關係和互動模式。我認為,過去三十年“官場+市場”的雙層市場模式驅動瞭中國經濟的高速增長,塑造瞭中國獨具特色的政經結構、市場經濟和政商關係。基於這個視角,我區分瞭製度化的政企關係(比如地方政府與國有企業之間)與極具人格化的官商關係(如地方官員與民營企業傢之間)的不同性質,以此為綫索考察瞭過去三十年從政企關係到官商關係的演變過程。我也把中國的政府與市場的關係特徵與東亞模式(如“日本股份公司”)、“發展型國傢”等概念類型進行瞭對比,提齣瞭“競爭性地方股份公司”的概括。
  修訂過程中改動最多的部分是行政發包製理論。在書的第一版提齣這個概念的時候,我自信還是抓住瞭一些契閤中國政府間關係的有趣而獨特的現象,但是在分析意義上,不得不說它還是一個比較粗糙和模糊的知識想象。經過多年的反芻和推敲,特彆是2012年以來我有幾篇關於行政發包製的研究論文相繼完成,行政發包製作為一種理想類型和分析理論終於有所突破和進步。從這個理論齣發,我們可以更為清晰地定義中國傳統行政治理的特徵,從而更為準確地觀察和識彆過去二十年來中國政府治理所經曆的各項變革及其的協同性、係統性和驅動力及其動因。我還嘗試對條塊關係和時下流行的項目製做瞭一些解分析。不僅如此,行政發包製與政治錦標賽還更加有機地結閤在一起起來,用於揭示中國國傢治理能力的強項與弱項,地方政府內部的“幫助之手”與“掠奪之手”以及定義政府內部發包的組織邊界。
  關於中國官員激勵與政府治理的特徵和機製,學術界並不缺乏觀察、現象和相關理論,缺乏的是一種相對簡潔、統一的理論,便於組織、梳理各式各樣的觀察與現象並揭示其背後的相關性和一緻性。這些年來我一直在追尋這樣的理論,本書就是對這個探索曆程自己多年來上下求索的忠實記錄,希望可以起到拋磚引玉的作用。


轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版) 引言: 在全球化浪潮和市場經濟深度發展的時代背景下,地方政府作為國傢治理體係中最貼近民眾、最能感知社會脈搏的神經末梢,其職能轉變和效能提升的重要性不言而喻。本書《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》正是聚焦於這一關鍵議題,深入剖析瞭在劇烈變革時期,地方政府所麵臨的挑戰、機遇以及實現有效治理的路徑。第二版在繼承前一版核心理論框架的基礎上,融入瞭近年來中國乃至全球地方政府改革的最新實踐和理論進展,力求為讀者提供一個更加全麵、深刻、與時俱進的洞察。 第一部分:地方政府轉型的時代背景與理論基石 本部分將首先勾勒齣地方政府轉型所處的宏觀時代背景。我們將審視全球化、技術革新、社會結構變遷、以及公民社會崛起等多元因素如何共同塑造瞭當代地方政府的運作環境。在此基礎上,我們將深入探討支撐地方政府轉型和治理的經典理論,包括但不限於公共行政理論、新公共管理(NPM)、新公共服務(NPS)、治理理論以及激勵理論等。特彆地,我們將重點關注激勵理論在地方政府語境下的應用,解析不同類型的激勵機製(物質激勵、精神激勵、製度性激勵等)如何影響地方官員的行為選擇和治理績效。 第二部分:地方政府官員激勵機製的分析 本部分是本書的核心內容之一,將對地方政府官員的激勵機製進行係統而細緻的分析。我們認識到,地方官員的行為模式在很大程度上受到其所處的激勵環境的影響。因此,我們將深入研究: 績效考核與晉升機製: 剖析當前地方政府官員績效考核體係的設計理念、實施睏境以及如何構建更為科學、公平、有效的考核指標。同時,我們將探討官員晉升機製的內在邏輯,分析哪些因素更能驅動官員追求卓越的政績,以及是否存在“劣幣驅逐良幣”的現象。 物質激勵與非物質激勵: 詳細考察包括工資、奬金、福利等物質激勵在內的各種形式。更重要的是,我們將著力分析非物質激勵的作用,如榮譽、認可、職業發展空間、工作自主權等,並探討如何平衡物質與非物質激勵,以實現最優的激勵效果。 問責與懲戒機製: 激勵與約束並存。本部分也將深入探討地方政府官員的問責製度,包括法律問責、政治問責、行政問責等,以及相應的懲戒措施。一個有效的問責機製能夠有效遏製腐敗和失職行為,從而間接起到激勵官員廉潔奉公、勤勉盡責的作用。 權力、利益與激勵的動態關係: 地方官員身處權力結構之中,其激勵機製往往與權力分配、利益獲取等復雜因素交織在一起。我們將嘗試揭示權力運行的內在邏輯如何影響官員的激勵目標,以及如何在製度設計中規避權力尋租和不當利益誘惑。 第三部分:地方政府治理模式與效能提升 在充分分析瞭官員激勵機製後,本部分將視角轉嚮地方政府的整體治理模式,並探討如何通過優化治理來提升其效能。我們將考察: 治理主體的多元化與協同: 現代地方治理已不再是政府單打獨鬥的時代。我們將分析如何協調政府、市場、社會組織、公民等多元主體之間的關係,構建多層次、多維度的協同治理網絡。重點將關注如何通過製度設計,鼓勵和引導社會力量積極參與到地方公共事務的管理與服務中。 服務型政府建設: 深刻理解服務型政府的內涵,即政府的職責重心從“管理”轉嚮“服務”。我們將分析服務型政府建設在地方層麵的具體實踐,如流程再造、政務公開、便民利民舉措等,以及如何通過技術手段(如智慧政府、數字治理)來提升服務效率和質量。 政策執行的“最後一公裏”問題: 政策的生命在於執行。本部分將重點關注政策在地方層麵的落地情況,分析執行過程中存在的梗阻,如信息不對稱、利益博弈、執行能力不足等。我們將探討如何通過改進激勵機製、強化監督、提升執行能力等手段,打通政策執行的“最後一公裏”。 地方政府的創新能力與應對挑戰: 麵對快速變化的社會需求和層齣不窮的挑戰,地方政府的創新能力至關重要。我們將分析地方政府如何激發內部創新活力,例如通過鼓勵基層探索、試點改革、以及構建學習型組織等方式。同時,也將探討地方政府在應對環境汙染、人口老齡化、經濟下行等重大挑戰時的治理策略。 透明度、問責製與公民參與: 公民的監督是提升地方政府治理效能的重要外部力量。本部分將深入探討如何通過提升政府透明度、完善問責機製、以及拓寬公民參與渠道,來構建一個更加開放、負責、高效的地方治理體係。 第四部分:案例研究與實踐啓示 為瞭使理論分析更加鮮活,並提供可藉鑒的實踐經驗,《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》將精選一係列具有代錶性的地方政府改革案例。這些案例將涵蓋不同地區、不同層級、不同類型的地方政府,從不同側麵展示其在轉型過程中的探索、成效與反思。我們將對這些案例進行深入的解構與分析,提煉齣具有普遍意義的實踐經驗和發展規律,並從中引申齣具有操作性的政策建議。 結論: 本書旨在為理解和推動地方政府的轉型與治理提供一個有力的理論框架和實踐指南。我們深信,通過對官員激勵機製的精細化設計與優化,以及對地方治理模式的持續創新與改進,中國的各級地方政府必將在服務人民、推動發展、維護穩定的道路上取得更大的成就。第二版的研究成果,期望能為相關領域的學者、政策製定者、地方政府官員以及關心中國基層治理的各界人士,提供有益的參考與啓迪。

用戶評價

評分

對於《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》,我當時抱著一種比較好奇的心態,想知道這本書會從一個什麼樣的視角來審視地方政府的運作。我期待的是一些理論層麵上的突破,能夠幫助我從更宏觀的角度去理解地方政府在整個國傢治理體係中的定位和作用。比如,書中是否會探討地方政府在權責劃分、財政分權等方麵的體製性問題?是否會分析不同地方政府之間在發展模式上的差異及其原因?我也關注書中是否會涉及一些比較前沿的治理理論,比如精細化治理、智慧治理等,並探討這些理論在地方政府實踐中的應用前景。我希望這本書能夠提供一些關於地方政府治理理論的最新研究成果,能夠啓發我進行更深入的思考。

評分

對於《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》,我原本設想的是一本能剖析地方官員行為模式,揭示其決策動機的書籍。我特彆想知道,在當前的政治經濟環境下,地方官員們究竟是受到怎樣的激勵機製驅動?是績效考核、晉升機會,還是其他更深層次的考量?書中是否會通過具體的案例分析,來展示不同激勵措施對官員行為産生的具體影響?例如,一些地方為瞭追求GDP增長而可能齣現的“唯GDP論”現象,書中是否會深入探討其背後的激勵根源,並提齣相應的製約機製?我也關注書中是否會涉及官員的腐敗問題,以及如何通過製度設計來防範和遏製腐敗。畢竟,官員的廉潔與否,直接關係到公共資源的有效利用和社會的公平正義。我期待的是這本書能夠提供一些“接地氣”的分析,而不是空泛的理論。

評分

收到《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》這本書,我的初衷是想深入瞭解中國地方政府在麵對復雜社會經濟挑戰時,是如何進行決策和管理的。我特彆想看到書中能夠詳細闡述一些關於地方政府決策過程中的權衡與取捨,以及這些決策背後所依據的考量因素。例如,在資源有限的情況下,地方政府是如何確定發展重點,如何分配公共資源的?書中是否會分析不同地方政府在資源稟賦、發展階段上的差異,以及這些差異如何影響其治理策略?我也對書中關於地方政府如何應對突發事件、如何維護社會穩定等方麵的內容非常感興趣。畢竟,地方政府是社會穩定和公共服務的第一責任人。我希望書中能提供一些關於地方政府應對危機管理和風險防範的經驗總結。

評分

《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》這本書,我本來是衝著“轉型”這個詞來的,以為會看到一些關於中國地方政府如何應對經濟社會變遷、進行改革創新的宏大敘事。畢竟,我們現在正處在一個快速發展的時代,地方政府的作為至關重要。我期待的是能深入瞭解一些具體案例,比如某個城市是如何成功吸引外資、實現産業升級的,或者某個縣域是如何通過製度創新解決民生難題的。我也希望書中能探討一些地方政府在麵臨發展瓶頸時,能夠有哪些靈活多樣的應對策略,以及這些策略背後的深層邏輯。同時,我也對書中關於地方政府如何平衡發展與環保、如何處理復雜利益關係等方麵的內容抱有很大的興趣。畢竟,很多時候,地方政府的決策不僅僅關乎經濟指標,更影響著當地居民的生活質量和未來的發展潛力。我希望書中能提供一些具有前瞻性和指導性的見解,幫助我們更好地理解和認識當下地方政府所麵臨的挑戰與機遇。

評分

我拿到《轉型中的地方政府:官員激勵與治理(第二版)》這本書,主要是想瞭解一下,在國傢政策的引導下,基層政府在執行過程中是如何“落地”的。我特彆想看到一些關於地方政府在具體政策實施過程中所遇到的實際睏難,以及他們是如何剋服這些睏難的。例如,一些中央齣颱的扶貧政策,在地方層麵如何具體操作?是否會齣現“政策變形”或者執行偏差?書中是否會分析導緻這些現象的體製性或操作性原因?我希望這本書能夠提供一些關於地方政府治理能力的具體衡量標準和提升路徑。畢竟,政策的生命力在於執行,而地方政府的治理能力,則是決定政策能否有效落地的關鍵。我希望書中能有一些案例,展示一些地方政府在提升治理能力方麵所做的努力和取得的成效。

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好好好好好好好幾十傢後

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蠻好看的,蠻好看的

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近20年來,講政府行為講的最好的一本

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京東服務好,物流快,給力

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周黎安的研究的確做的很好!

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蠻好看的,蠻好看的

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哈哈哈紅紅火火恍恍惚惚

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書寫的不錯,值得一讀

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