民国中央官僚的群体结构与社会关系（1912-1949） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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鲁卫东 著

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• 近代史
• 民国史
• 官僚政治
• 社会关系
• 群体结构
• 政治史
• 历史社会学
• 精英研究
• 政治体制
• 社会网络

出版社： 中国社会科学出版社

ISBN：9787516197714

版次：1

商品编码：12186758

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-04-01

用纸：胶版纸

内容简介

本书依据大量史料文献，综合运用社会学、政治学等相关学科理论与方法，较为深入地考察了民国时期血缘、地缘、学缘、朋友、姻亲等社会关系对民国官僚群体结构及其权力分配的影响，探讨了这一时期国家权力机关与复杂社会关系之间的互动。

作者简介

鲁卫东，历史学博士，湖州师范学院副教授，主要从事民国史研究。发表的相关论文有《新政权与旧官僚:北伐后南京国民政府的人事递嬗》和《军阀与内阁——北洋军阀统治时期内阁阁员群体构成与分析（1916－1928）》等。

目录

绪论 （1）
一　选题缘起及意义 （1）
二　学术史回顾 （6）
三　研究对象与范围 （13）
四　资料与方法 （14）
第一章　后科举社会国家权力的重构 （17）
第一节　民国时期的职官设置与任用 （17）
一　北京政府时期 （18）
二　南京国民政府时期 （24）
第二节　科举废除后民国仕进途径的演变 （28）
一　革命、入党与做官 （28）
二　科举的替代物：文官考试 （38）
三　甄别与保荐 （48）
第三节　社会交往网络与政治 （55）
一　社会关系与社会网络 （55）
二　科举废除后读书人社会交往网络的变迁 （58）
三　关系、庇护网与民国政治 （60）
第四节　知识与权力 （67）
一　知识与权力的关系 （67）
二　权势转移与读书人知识结构的变化 （69）
第二章　民国中央官僚的群体结构 （78）
第一节　地域分布 （78）
一　北京政府时期 （79）
二　南京国民政府时期 （83）
三　分析与小结 （86）
第二节　任职年龄与任职时间 （88）
一　年龄结构 （88）
二　任职时间 （96）
第三节　教育背景与家庭出身 （103）
一　学历结构 （103）
二　学校来源 （111）
三　家庭出身：以内阁阁员为对象的考察 （128）
第四节　社会构成 （133）
一　北京政府中央官僚的社会构成 （133）
二　南京国民政府中央官僚的社会构成 （138）
第三章　社会结构与社会网络
——民国中央官僚的关系网络与政府人事 （142）
第一节　部门长官与同乡网络的构建 （143）
一　部门长官与同乡分布 （145）
二　方言、派系及其他 （158）
三　地缘关系与职官资源 （164）
第二节　同年到同学：学缘关系网络的构建 （168）
一　同年 （168）
二　师生 （175）
三　同学 （185）
第三节　血缘与姻亲关系网络的构建 （195）
一　血缘关系 （195）
二　姻亲关系 （204）
第四节　朋友、结拜兄弟及其他 （215）
一　朋友 （215）
二　结拜兄弟 （219）
三　僚属 （222）
第五节　政治派系与派系政治 （229）
一　民国政党及其派系化 （230）
二　社会网络与派系组织：民国派系的政治阐释 （233）
三　“饭碗”的争夺：民国政界的派系斗争 （243）
第四章　社会变迁与政府人事
——政权更迭、制度转型、知识更替与人事嬗变 （262）
第一节　新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动 （262）
一　前清官僚与北京政府 （263）
二　北洋官僚与南京国民政府 （278）
第二节　通才与专才：从帝制到共和的知识要求 （288）
一　由“通”到“专” （288）
二　选科：民国官员的专业选择 （291）
三　部门职能与专业知识 （298）
第三节　做官与做事：学者从政的两难选择 （305）
一　学而优则教：民初读书人的职业选择 （305）
二　教而优则仕：“国难”与学者从政潮流 （311）
三　学者从政的机缘与态度 （315）
四　做官与做事：现实与理想的差距 （319）
结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变 （329）
一　民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁 （329）
二　民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系 （334）
三　地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割 （336）
四　社会关系与国家政权建设的低效率 （338）
参考文献 （344）
后记 （365）

《民国中央官僚的群体结构与社会关系（1912-1949）》 序言 历史的长河中，每一个时代都如同一面镜子，折射出其独有的社会脉络与权力格局。中华民国时期，一个充满变革与动荡的年代，孕育了形形色色的人物，其中，置身于国家权力中枢的中央官僚群体，无疑是理解那个时代运作肌理的关键。本书《民国中央官僚的群体结构与社会关系（1912-1949）》便致力于深入剖析这一群体的内部构成、层级划分、权力流动，以及他们如何在这个复杂的政治生态中构建、维系与演变社会关系。 本书并非对历史事件的流水账式叙述，也不是对政治人物的脸谱化描绘。相反，它试图从一个更加微观且系统的视角出发，探究构成民国中央官僚体系的“人”本身。我们关注的不仅仅是他们身居高位时的权势，更是他们作为社会成员，如何被家族、师生、同乡、政治派系、职业背景等多元因素所塑造，又如何反过来影响着这些社会网络的形成与巩固。从辛亥革命的余温到抗日战争的烽火，再到国共内战的阴霾，这三十多年的历史舞台上，中央官僚们扮演着至关重要的角色。他们是政策的制定者，是国家机器的运转者，也是社会变迁的见证者与参与者。理解他们的群体结构，洞悉他们之间错综复杂的关系，是把握民国政治演进、社会变迁，乃至中国近代化进程不可或缺的一环。 第一章：政治土壤的孕育：清末官制改革与民国官僚的渊源 民国中央官僚体系的建立，并非凭空而来，而是深深植根于晚清的官制改革及其历史遗留。本章将追溯清末新政时期，中央官制的变革，考察其引入的西方行政理念、组织形式以及由此产生的新的官僚群体。我们将分析，哪些从晚清中央机构中延袭下来的官员，如何在新生的民国政府中扮演了过渡性角色，他们的经验、人脉和思维模式，为民国官僚体系的早期形成奠定了怎样的基础。同时，本章也将审视，在清末的留学生潮、新式学堂的兴起背景下，一批新型知识分子是如何进入官僚队伍，他们与传统官僚的差异，以及这种差异如何成为日后官僚群体内部张力的一个早期表现。这将为我们理解民国中央官僚的构成复杂性提供历史的纵深。 第二章：权力金字塔的搭建：民国中央官僚的层级与构成 民国时期的中央官僚体系，是一个高度层级化的权力结构。本章将详细解析这一结构，重点关注不同时期（例如北洋政府、南京国民政府）中央各部委、院、署、局等机构的设置，以及各层级官职的设置及其对应的权力和责任。我们将分析，哪些群体更容易进入权力金字塔的顶端，例如家族背景显赫者、有留洋经历的精英、军政要人或具有特定政治派系背景的成员。同时，我们也会关注权力金字塔的基石——那些数量庞大、地位相对较低但却维持政府运转的普通公务员，他们的来源、职业发展路径以及在整个官僚体系中的功能。通过对层级与构成的梳理，力求展现民国中央官僚体系的“身体”形态。 第三章：看不见的纽带：社会网络与关系资本 构成民国中央官僚的，不仅仅是职位和权力，更是由各种社会关系编织而成的复杂网络。本章将深入探究这些“看不见的纽带”，重点分析官僚群体内部的社会关系网络，包括但不限于： 血缘与地缘关系： 家族联姻、同乡关系在官员的提拔、任用以及利益输送中扮演了怎样的角色？哪些地区或家族对民国中央官僚队伍产生了更为显著的影响？ 师生与门生关系： 晚清以来的师承关系，在民国时期如何演变为官僚队伍内部的“门生”网络？这种关系对于官员的政治生涯有何助益？ 政党与政治派系： 无论是在北洋时期还是国民党时期，政党和政治派系无疑是构建官僚关系的重要平台。我们将分析不同派系如何争夺官职，以及派系内部成员之间的相互支持与制衡。 职业与教育背景： 具有特定专业背景（如法律、经济、军事、教育）的官员，如何形成自己的群体，并在权力结构中占据一席之地？留洋经历的官员群体又有哪些独特的社会网络？ 结社与俱乐部： 一些半公开或公开的社交组织、俱乐部，例如一些同乡会、校友会、甚至一些带有政治色彩的秘密社团，在官僚群体中扮演了怎样的功能？ 本章将着力于揭示这些社会关系网络如何构成官员的“关系资本”，并影响他们的政治决策、晋升机会以及权力博弈。 第四章：利益的汇聚与冲突：官僚群体的经济活动与社会影响 中央官僚群体并非仅仅是抽象的权力符号，他们也是现实社会中的经济参与者。本章将关注民国中央官僚的经济活动，分析他们如何通过合法或非法的途径获取财富，以及这些经济活动如何影响他们的社会地位和政治运作。我们将考察官员的兼职、投资、房地产购置，以及利用职务之便进行的商业活动。同时，本章也将探讨官僚群体的经济活动如何与其社会关系网络相互渗透，例如通过家族企业、友人合资等方式，形成利益共同体。我们将分析，官僚群体的经济利益如何与国家利益、社会利益发生碰撞，并对民国的经济发展和社会结构产生影响。 第五章：权力流动与群体变迁：动态视角下的民国官僚 民国中央官僚群体并非静止不变的实体，而是在历史的洪流中不断演变与调整。本章将采取动态的视角，审视民国中央官僚群体的变迁过程。我们将考察不同历史时期（如北洋政府时期、南京国民政府时期、抗战时期、内战后期）官僚队伍的构成变化、人员流动特点以及权力中心的转移。例如，随着国民党政权的稳固，官僚队伍的构成发生了怎样的变化？抗战时期，大后方官僚群体的特点是什么？不同政权更迭下，官员的去留、升迁和政治认同的转变。此外，我们还将关注一些具有代表性的群体，例如军人出身的官僚、党务官员、技术官僚等，在不同时期的兴衰与演变。通过动态分析，揭示民国中央官僚群体发展的内在逻辑与外部驱动力。 第六章：告别与传承：民国中央官僚的消亡与遗痕 1949年，新中国的成立标志着民国中央官僚体系的终结。本章将审视这一历史性转折点，分析民国中央官僚群体的最终命运。一部分官员选择了离开大陆，去往台湾或其他海外地区，他们的群体在新的环境中如何维系与发展？另一部分官员则选择留下，他们在新中国体制下经历了怎样的改造、安置与再利用？本章将梳理这些不同命运下的官僚群体，并探讨民国中央官僚体系的消亡给中国政治、社会和文化留下了怎样的遗痕。这些遗痕体现在哪些方面？他们对新中国体制的形成是否产生过某些隐秘的影响？我们也将反思，通过对民国中央官僚群体的研究，我们能够获得哪些关于权力、社会关系、群体构成及其历史变迁的深刻启示。 结论 《民国中央官僚的群体结构与社会关系（1912-1949）》一书，通过上述章节的深入探讨，力求为读者呈现一幅关于民国中央官僚群体的立体而生动的画像。我们相信，对这一群体的细致考察，不仅是对一段特定历史时期的深入理解，更是对理解中国近代国家构建、权力运作和社会变迁模式的有效途径。这本书希望能够引发读者对权力、社会网络、群体认同以及历史惯性等议题的深入思考，从而对中国近现代史的理解提供更为多元和深刻的视角。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字风格是那种扎实、严谨又不失洞察力的学术叙事，读起来需要投入相当的精力，但绝对物有所值。它不像一些通俗历史那样追求戏剧性，而是耐心地铺陈史料，构建一个基于扎实研究的分析框架。我特别欣赏作者在处理复杂社会网络时的清晰度，即便涉及的人物众多，关系盘根错节，作者总能用清晰的逻辑和精准的措辞来梳理，避免了陷入叙事的混乱。它让我意识到，理解一个历史时期的权力结构，仅仅知道最高层的决策是不够的，必须要理解“中间层”是如何运作的，他们如何吸收和传递信息，又如何在不同派系之间周旋。这本书提供了这样一套分析工具，帮助读者跳出“精英叙事”，去观察一个更真实、更接地气的官僚世界。

评分☆☆☆☆☆

对于我们这些对民国历史抱有浓厚兴趣的人来说，这本书提供了一个全新的研究维度。它不再是传统史学中对宏大叙事（如军阀混战、外交博弈）的重复，而是将焦点收缩到官僚群体内部的微观动态。书中对于不同地域、不同教育背景的官员群体如何整合、又如何产生摩擦的探讨，非常具有启发性。通过对群体内部的社会流动和身份认同的考察，我看到了一个在快速现代化进程中，传统社会结构与现代官僚制度相互碰撞、相互塑造的复杂过程。这种深度的社会学视角，使得原本在历史长河中被忽视的群体，得以清晰地展现在我们面前，他们的命运与整个国家的转型紧密相连。

评分☆☆☆☆☆

这本书的视角非常独特，它没有聚焦于那些耳熟能详的政治大佬，而是深入到民国时期中央政府的“幕后”——那些支撑起庞大官僚体系的普通官员和他们的社会网络。读完后，我感觉自己像是走进了一个完全不同的历史场景。作者没有简单地罗列他们的职务变动，而是细致描绘了这些人在权力结构中的位置、他们之间的相互依赖，以及这种依赖如何影响了他们的决策和行为。尤其引人入胜的是，书中对“关系网”的剖析，这种关系网不仅仅是简单的上下级或亲友关系，更是一种复杂的社会资本运作。你会看到，一个看似不起眼的科员，如何通过巧妙地维护这些关系，最终在时代洪流中找到自己的位置，甚至影响一些政策的走向。这种对“人”在制度中运行状态的刻画，让冰冷的历史文献变得鲜活起来，让我对那个时代的运作逻辑有了更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书真正出色之处，在于它没有将民国官僚视为一个铁板一块的整体，而是展现了其中的多元性与流动性。通过对不同时期、不同部门的官员群体的对比分析，作者揭示了不同派系之间资源争夺的微妙之处，以及个人在危机时期如何权衡利弊、调整自身的社会定位。书中关于“圈子文化”和“人脉资本”的描述，让人不禁联想到现代社会中的组织行为学。它提供了一个极佳的案例研究，说明在制度不完全健全或转型剧烈的环境中，社会关系是如何成为保障个人生存和晋升的关键要素。读完后，你会对那个年代的政治生态有一种更具层次感的认知，理解到表面的政策背后，隐藏着怎样一场永不停歇的社会博弈。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验，与其说是在“阅读”历史，不如说是在“解构”权力。作者在材料的运用上极为考究，很多细节都指向了传统研究中不常被引用的档案或私人信件，这些细节为论证提供了坚实的基石。当我读到关于某些关键任命背后的人际运作时，我甚至产生了一种“原来如此”的恍然大悟感。它不仅描绘了“谁在做什么”，更深入地探讨了“为什么是他们做”，以及这种“身份”和“关系”如何转化为实际的政治能量。这种深入肌理的剖析，让我对“体制”这个概念有了更具象的理解，它不再是一个抽象的符号，而是由无数相互勾连的个体构成的复杂生命体。