基本信息

編輯推薦

主營銷語：暢銷全球80年，熱賣數億冊的社交聖經；30大人性弱點分析，結閤現代生活，全新解讀剖析；世界上所有成功的秘訣都藏在人性裏，讀懂永恒人性，收獲生命智慧，過上想要的生活。 賣點分析：【世界上所有成功的秘訣都藏在人性裏】1.搞定人就能搞定一切——無論世界如何變化、人性都不會變。隻要懂得人性的弱點，你就能搞定任何人。 2.講故事比講道理管用——如果沒有辦法改變一個人的思想，那就想辦法讓對方感動，道理打基礎，演技很重要。 3.高情商的人*懂得推銷自己——讓人喜歡是一種高超的社交能力，推銷産品之前請先學會推銷自己。 4.暢銷全球80年，熱賣數億冊的社交聖經——本書被翻譯成58種文字，國內再版500次，《聖經》和《論語》之外*暢銷的書。 5.高情商、會說話、講故事、帶團隊，看一本書就夠瞭——全球絕大部分成功的社交培訓課程都源於卡耐基，所有人看完必有收獲。 6.30大人性弱點分析，結閤現代生活全新解讀——隻要你相信自己，並用心按照書中的方法去實踐，那你一定能改變自己。

內容提要

58種文字共同書寫，國內每年100萬人的心靈皈依。僅國內再版就超過500次，億萬人的生活因它改變。世界500強企業員工的必讀書籍。除《聖經》和《論語》之外很受歡迎的人類永恒財富。世界上首本能真正教會你為人處世、待人接物的見識之書、智識之書。 ◎高情商——塑造魅力的三法則情商高的人*懂得推銷自己◎會說話——高效溝通的六法則讓對方獲得滿足，你就成功瞭一半◎講故事——說服他人十二法則講故事比講道理管用◎帶團隊——領導力九法則搞定人就能搞定一切。

作者簡介

戴爾·卡耐基，20世紀*偉大的成功學大師，美國現代成人教育之父，**演說傢、心理學和人際關係學傢。他緻力於對人性問題的研究，運用心理學和社會學知識，對人類共同的心理特點，進行探索和分析，開創並發展齣一套獨特的融演講、推銷、為人處世、智能開發於一體的成人教育方式。其代錶作《人性的弱點全集》齣版後，立即風靡全世界，先後被翻譯成幾十種文字，被譽為“人類齣版史上的奇跡”，無數讀者由此走上瞭成功之路。 馬麗娟，譯者，復旦大學哲學博士，曾譯有《地中海的衰落》。

目錄

**章 高情商——塑造魅力的三法則 情商高的人*懂得推銷自己 01.不批評、不責備、不抱怨 ——有能力的人不一定有魅力 人性弱點分析：沒有人願意被批評、被抱怨 02.贊賞他人——魅力是一種認同而不是崇拜 人性弱點分析：每個人都渴望被認同 03.瞭解對方的痛點——魅力*大的作用是贏得朋友 人性弱點分析：每個人都渴望被理解 第二章 會說話——高效溝通的六法則 讓對方獲得滿足，你就成功瞭一半 04.把他人的事當成自己的事——獲得對方的關注 人性弱點分析：每個人都渴望被關心 05.保持微笑 ——獲得對方的好感 人性弱點分析：每個人都渴望被善待 06.記住對方的名字 ——讓對方獲得尊重 人性弱點分析：每個人都渴望被重視 07.**的交流是傾聽——讓對方獲得滿足 人性弱點分析：每個人都渴望被傾聽 08.談論彆人感興趣的事情——讓對方獲得快感 人性弱點分析：每個人真正關心的隻會是自己 09.滿足彆人的虛榮心——獲得對方的依賴 人性弱點分析：每個人都渴望炫耀自己的成就 第三章 講故事——說服他人十二法則 講故事比講道理管用 10.免爭執——贊揚是*完美的開局 人性弱點分析：沒有人不喜歡被拍馬屁 11.不要否定彆人——不要用“對事不對人”做藉口 人性弱點分析：沒有人願意被否定 12.勇於認錯——將對方抬高 人性弱點分析：大部分人都願意扮演救世主 13.控製情緒——友善的態度纔是溝通的開始 人性弱點分析：沒有人喜歡冷言冷語 14.先讓對方說“是的”——讓客戶從“有戒心”到“有興趣” 人性弱點分析：沒有人願意主動承認錯誤 15.讓彆人把話說完——滿足對方的發泄欲 人性弱點分析：沒有人願意被打斷 16.參與感——讓對方以為這是他的想法 人性弱點分析：沒有人願意否定自己 17.換位思考——讓對方成為“自己人” 人性弱點分析：講情麵有時候比講道理管用 18.同理心——立刻平息對方的怒火 人性弱點分析：大部分人都是吃穿不吃硬 19.道德感——用高尚的理由讓對方支持 人性弱點分析：沒有人不願意要好名聲 20.感染力——演技有時候比道理要管用 人性弱點分析：讓人感動比讓人接受容易 21.激將法——激起對方的好勝心 人性弱點分析：沒有人覺得自己比彆人差 第四章 帶團隊——帶團隊九法則 搞定人就能搞定一切 22.先贊美後批評——降低對方的情緒壓力 領導力分析：高級的批評可以讓對方做得更好 23.避免被記恨——批評永遠都不是目的 領導力分析：過度批評可能毀掉一個人 24.從自己開刀——每個人都會犯錯 領導力分析：讓對方覺得你和他是一類人 25.以建議的方式下指令——尊重會讓人更有主動性 領導力分析：認同感比錢更重要 26.給人留麵子——讓人死心塌地跟著你 領導力分析：做人留一綫，日後好相見 27.肯定對方的進步——讓人覺到被肯定、被重視 領導力分析：肯定可以激發每個人的潛能 28.贊揚對方的長處——讓人覺得你是他的知己 領導力分析：懂一個人，比給一個人錢更重要 29.多鼓勵、少批評——鼓勵是*高明的鞭子 領導力分析：潛力是被逼齣來的 30.樹立榮譽感——榮譽是性價比*高的奬勵 領導力分析：讓下屬把工作當自己的事 附錄： 一封可以製造奇跡的信件 保持愛情新鮮的七個法則