构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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白杨 著

图书标签:

• 乒乓球
• 组织文化
• 体育管理
• 中国乒乓球队
• 文化建设
• 体育博士
• 中国体育
• 团队文化
• 竞技体育
• 文化体系

店铺： 天泰尚图书专营店

出版社： 北京体育大学出版社

ISBN：9787564425616

商品编码：29632864533

包装：平装

出版时间：2017-04-01

基本信息

书名：构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛

定价：49.00元

作者：白杨

出版社：北京体育大学出版社

出版日期：2017-04-01

ISBN：9787564425616

字数：

页码：210

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》通过文献资料查阅法、逻辑分析法、访谈法、典型个案分析法，以中国乒乓球队组织文化的构建为研究的主题。运用管理学、社会学、文化学、心理学、运动训练学等相关学科的理论，以中国乒乓球队中的文化力为研究线索，通过对组织文化在中国乒乓球队的组织建设和管理中的影响和地位，以及球队组织文化体系的构建等问题的分析探讨，旨在从管理学和文化学的视角对其进行科学系统地总结。

目录

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1 前言
1．1 问题的提出
1．2 研究的背景和意义

2 外文献综述
2．1 关于体育文化的内涵
2．2 乒乓球运动项目的发展研究
2．3 关于文化传播的理论内涵
2．4 关于组织文化的内涵
2．5 体育组织文化的研究现状

3 研究对象与方法
3．1 研究对象
3．2 研究方法

4 中国乒乓球队组织文化研究的理论基础
4．1 组织文化与体育组织文化的渊源
4．2 人性假设理论
4．3 马斯洛需要层次理论
4．4 文化结构层次理论
4．5 中国传统文化在体育组织文化中的价值

5 中国乒乓球队组织文化的发展嬗变
5．1 由群体而个体——凸现人文关怀
5．2 由一元而多元——主体意识回归
5．3 文化力——中国乒乓球队永续发展的动力

6 中国乒乓球队组织文化的内容体系构建
6．1 器物层（物质层）
6．2 行为层
6．3 精神层（心理层）

7 中国乒乓球队组织文化的实施体系
7．1 实施原则
7．2 实施途径——乒乓球队的组织文化塑造

8 中国乒乓球队组织文化的传播
8．1 乒乓球队组织文化的内部传播
8．2 组织外部传播

9 乒乓球队组织文化体系构建可推广价值
10 结论

作者介绍

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白杨（1979-），男，副教授，博士，安徽人，常州工学院教师。1999年9月一2003年7月在西安体育学院体育系学习，获得学士学位；2003年9月一2006年7月在西安体育学院研究生部学习，并获得硕士学位：2006年9月一2009年7月在北京体育大学学习，获得博士学位。现在常州工学院体育教学部工作。曾主持完成省部级课题1项，主持完成厅局级课题6项，参与课题和省部级多项，发表核心期刊论文多篇。

文摘

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《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》：
　　6.1.2中国乒乓球队队服
　　一个运动队的服装是时代变迁的重要符号，它就像多棱镜，通过衣着折射出社会的进步与发展，同时也折射出运动队的文化内涵。
　　20世纪50-70年代，在当时的时代背景下，中华人民共和国作为新生的社会主义国家受到以美国为首的西方帝国主义的经济和外交封锁。同时在体育领域，国际奥委会和国际单项运动组织的一些负责人受到西方意识形态和宣传的影响，他们也敌视中国，封锁我们。在当时我国体育项目基本被世界体坛封锁，仅有乒乓球、排球两个项目没被封锁。中国乒乓球队首当其冲就成为当时向世界展现我国人民精神面貌的旗帜。我们的国旗是鲜红的五星红旗，当时中国乒乓球队的队服上衣也全是鲜红色，中国乒乓球健儿在世界乒乓大赛上，穿着国旗色的队服奋力拼搏，反映出高超的球技和良好的精神面貌，向世界人民展现的中华人民共和国的排除万难、不屈不挠的气魄。
　　20世纪70年代末期到20世纪80年代，党的十一届三中全会的召开，我国的经济走向快速发展的轨道，人们的生活观念有了很大变化、对美的追求也越来越强烈，人民群众的服装从清一色的“非蓝即灰”，变成了五彩缤纷的服装。我们的乒乓球队队服也顺应时代发展潮流，由原来的清一色的“国旗红”，发展成多种颜色为主体的队服。更凸显出国民的精神面貌，反映出我国人民积极进行社会主义市场经济建设、积极融人世界经济组织的决心和信心。
　　20世纪90年代至今，我国的经济和社会文明建设均取得了举世瞩目的成就，中国乒乓球队顺应时代发展，乒乓球队服又有了很大变革，队服更加美观舒适、更加时尚。队服的颜色也有了很多种，蓝色、红色、黑色等等。队服上有了很多赞助商的标志，如中国联通的“中国结”标志、李宁公司的标志，显示了中国改革开放、蒸蒸日上的精神面貌。同时中国乒乓球队在队服的设计上也加入很多中国传统元素，如北京奥运会上，中国乒乓健儿的衣服胸前都绣着一条中国龙，非常具有中国风格。看上去生机勃勃、很有活力。
　　6.1.3业余文化活动
　　中国乒乓球队作为中国体育战线上的一面旗帜，他们不光刻苦训练严格管理，也十分重视运动队的业余文化活动的安排。他们善于利用业余文化活动来更好的调节训练、促进训练。可以说，中国乒乓球队在安排平时的业余文化活动方面做得尤为突出。他们通过业余活动来培养队员的爱国主义情怀、培养团队凝聚力、树立良好的社会形象、倡导良好的社会风尚。
　　除了日常训练与比赛之外，中国乒乓球队还经常利用训练之余的时间组织各种活动，来丰富运动员的业余文化生活，同时也是紧张训练之余作为辅助手段的积极调整。为了备战奥运会、亚运会、世锦赛等世界大赛，基本上每年国家队的队员都是在训练基地与队友和教练共度春节，而为了体现对长年在外奔波的运动员和教练员的关怀，也为了增强全队的凝聚力，创造其乐融融的和谐氛围，举行春节联欢晚会几乎成了国家乒乓球队的保留节目，也形成了吃年夜饭之后队员自导自演、自娱自乐的传统，这些业余文化传统对于中国乒乓球队的内部团结，促进强大的团体凝聚力起到了重要作用。
　　所谓“文武之道，一张一弛”，国乒队的教练们深谙御兵之道，在抓紧平时日常训练的同时，也非常重视大赛来临之前的放松。2008年北京奥运会之前全队进行封闭训练时，也不忘组织队员开赴九华山进行积极性调整，以放松队员紧张的身心。
　　……

序言

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《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究》：一项深入探索与系统建构的学术考察 本书旨在对中国乒乓球队这一享有盛誉的集体，其背后支撑其辉煌成就的独特组织文化进行一次全面、深入的学术考察与系统建构。它并非简单的事件罗列或人物传记，而是聚焦于“组织文化”这一核心概念，从理论与实践相结合的视角，剖析中国乒乓球队得以在国际赛场上长期保持领先地位的深层原因，并在此基础上提出一套具有前瞻性与可操作性的组织文化体系构建方案。 研究的时代背景与学术价值 在全球化浪潮与中国体育事业蓬勃发展的宏大背景下，体育组织的效能提升与文化建设已成为推动竞技体育持续发展的重要战略。中国乒乓球队作为“国球”，其成功经验不仅是体育界的宝贵财富，更是其他领域组织管理与文化塑造的典范。然而，现有研究多集中于技术、战术、运动员个体分析或宏观管理层面，对支撑这支队伍持续优异表现的“组织文化”这一“软实力”的系统性研究尚显不足。 本书正是在这样的学术空白下应运而生。它将组织文化理论，如霍夫斯泰德的文化维度理论、申恩的组织文化层次模型、阿希斯·马什的组织创新理论等，与中国乒乓球队的实际发展历程、管理模式、人才培养机制、团队协作方式等具体案例相结合，力图揭示其组织文化的独特性、内在逻辑与发展规律。其学术价值体现在： 理论创新与本土化： 尝试将国际前沿的组织文化理论进行本土化解读与实践应用，为中国体育组织文化研究提供新的视角和方法。 案例研究的深度： 以中国乒乓球队这一成功范例为载体，进行详实的案例分析，使抽象的组织文化理论变得生动具体，富有启发性。 实践指导意义： 提出的组织文化体系构建方案，不仅能为中国乒乓球队自身的发展提供智力支持，更能为其他体育项目、乃至各类组织在文化建设方面提供可借鉴的经验与模型。 核心研究内容与研究方法 本书的研究内容围绕“组织文化体系的构建”展开，其核心可细分为以下几个主要维度： 1. 组织文化的内涵界定与理论溯源： 深入梳理组织文化的定义、构成要素、层级结构（如价值观、行为规范、物质载体等），探讨不同学派的组织文化理论，为后续研究奠定坚实的理论基础。 2. 中国乒乓球队组织文化的历史演进与特征分析： 回顾中国乒乓球队从早期艰苦奋斗时期到改革开放再到新时代发展的不同阶段，分析各个时期涌现出的独特文化基因。例如，从“为国争光”的集体荣誉感，到“技术、体能、心理”全面发展的科学训练理念，再到“胜不骄，败不馁”的职业素养，以及“团队至上，甘当绿叶”的奉献精神。本部分将通过对国家队历代教练员、运动员、管理人员的访谈，查阅相关历史文献，梳理出其核心价值观、信仰信念、行为准则、以及由此形成的集体凝聚力与战斗力。 3. 组织文化的核心要素解读： 价值观体系： 深入剖析中国乒乓球队所推崇的核心价值观，例如，爱国主义、拼搏精神、科学严谨、精益求精、团结协作、敢于担当等，分析这些价值观如何被确立、传承和内化。 行为规范与仪式： 探讨队内不成文的规章制度、日常训练中的行为默契、赛场内外的情绪管理、以及重要的荣誉仪式（如颁奖、庆功、表彰会等）在塑造团队文化中的作用。 领导者与榜样力量： 分析历代国家队主教练、功勋运动员在文化传承中的关键角色，他们是如何以身作则，通过言传身教，将团队文化传递给新一代队员的。 人才培养机制的文化烙印： 研究国家队在选材、训练、梯队建设中，如何融入特定的文化理念，例如，注重选拔有拼搏精神和团队意识的队员，强调扎实的基本功和长远发展，而非短期的成绩。 团队精神与集体荣誉： 重点分析“集体至上”、“个人服从集体”的文化传统，以及如何将个人技术发展与集体荣誉紧密结合，形成强大的团队凝聚力。 应对压力与挑战的文化韧性： 探讨在面对强敌、逆境、伤病、舆论压力等挑战时，乒乓球队如何形成独特的心理调适机制与文化韧性，保持高昂的斗志。 4. 组织文化体系的构建模型与策略： 基于以上分析，本书将提出一个系统化的组织文化体系构建模型，该模型可能包含以下几个层面： 文化愿景的确立： 明确面向未来的文化发展方向与目标。 核心价值观的提炼与传播： 进一步明确、优化、传播乒乓球队的独特价值观。 文化载体的设计与创新： 探索通过队歌、队徽、宣传片、文化墙、文化活动等多种形式，强化文化认同。 文化制度的完善： 将文化理念融入激励机制、奖惩制度、晋升体系、评价标准等。 文化传承与创新的机制： 建立有效的文化传承机制，同时鼓励在传承中注入新的时代元素，实现文化的创新发展。 文化氛围的营造： 关注训练场、休息室、赛场等具体场景的文化氛围建设。 5. 组织文化建设的保障措施与评估机制： 探讨如何保障组织文化体系的有效落地，例如，领导者的支持、全员参与、持续的沟通与反馈、以及建立科学的文化评估体系，定期检验文化建设成效。 研究方法上，本书将采用定性研究与定量研究相结合的综合性研究方法。 文献研究法： 广泛查阅国内外关于组织文化、体育管理、中国乒乓球队历史与发展的相关文献、学术论文、新闻报道、传记回忆录等。 案例研究法： 以中国乒乓球队为核心案例，进行深入剖析，研究其组织文化形成的具体情境与影响因素。 访谈法： 对历代国家队教练员、运动员、管理者、技术支持人员等进行深度访谈，获取第一手资料，了解他们对组织文化的认知、体验与评价。 问卷调查法： 设计针对不同群体（运动员、教练员、管理者）的问卷，量化分析组织文化在不同群体中的认同度、执行度及对组织绩效的影响。 比较研究法： 在研究过程中，可能适时地与其他国家的优秀体育组织进行比较，以凸显中国乒乓球队组织文化的独特性。 本书的潜在读者群 本书不仅是体育管理学、组织行为学、文化学等相关领域研究者的重要参考，对于： 中国乒乓球队的管理者、教练员、运动员： 具有直接的指导意义，帮助他们更深刻地理解团队文化，并将其应用于日常训练与管理。 其他体育项目的管理者与从业者： 可以从中借鉴成功的组织文化建设经验，探索适合自身项目的文化发展道路。 高校体育管理、社会体育、运动心理学等专业的师生： 是重要的学术读物，有助于拓宽学术视野，深化对体育组织运作规律的认识。 对中国体育发展史、集体主义文化感兴趣的读者： 能够从中获得深刻的洞见。 结论 《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究》是一项具有重要理论价值和现实意义的学术探索。它试图通过深入挖掘中国乒乓球队成功的文化密码，构建一套科学、系统、可操作的组织文化体系，为中国体育事业的可持续发展贡献智慧，并为其他领域的组织文化建设提供宝贵的借鉴。本书的研究将力求客观、严谨，深入浅出，旨在为读者呈现一个清晰、立体的中国乒乓球队组织文化图景，并提供一条通往卓越组织文化的建设路径。

评分☆☆☆☆☆

读完这本《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》，我最大的感受就是作者在梳理和分析中国乒乓球队成功的深层原因方面，确实下了不少功夫。虽然我还没来得及深入研读具体章节，但单从书名和大致的框架来看，就能预感到这是一本非常有价值的著作。我特别期待书中能够详细探讨，究竟是什么样的文化基因，才能让这支队伍在国际赛场上始终保持如此强大的竞争力。是那种严谨到近乎刻板的训练模式？还是那种集体荣誉感至上的团队精神？亦或是教练与队员之间相互信任、共同成长的独特关系？我很好奇作者是如何将这些抽象的概念具象化，并通过严谨的学术研究来加以论证的。对于我这样一个体育爱好者来说，了解一支队伍的组织文化，比单纯关注比赛的输赢更能让我获得深层次的理解和共鸣。这本书似乎提供了一个绝佳的视角，去探究那些看不见的、却又至关重要的因素，如何塑造了一支传奇队伍的辉煌。我猜想，作者一定深入采访了许多队员、教练，甚至管理层，通过一手资料来构建这本书的论据，这种严谨的研究态度本身就值得称赞。

评分☆☆☆☆☆

我注意到《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》这本书，是因为我对那种“冠军文化”如何形成并维系深感好奇。大家都知道中国乒乓球队的成绩斐然，但“成功”背后往往隐藏着一套复杂的运作机制。我期待这本书能够揭示，这套“组织文化体系”是如何在日常训练、比赛管理、人才培养等各个环节发挥作用的。比如，在选拔和培养年轻队员时，除了技术评估，是否也有一套考察其心理素质、团队协作能力和文化认同的体系？在教练团队内部，又是如何形成一种共同的理念和目标，并有效地传达给队员的？我特别想知道，书中是否会探讨一些具体的案例，来佐证作者的观点。毕竟，抽象的理论很难让人信服，如果能结合一些生动的故事或数据，那将极大地增强这本书的可读性和影响力。我个人认为，一个强大的组织文化，是任何一项事业能够长期成功的基石，而中国乒乓球队无疑是一个绝佳的研究样本。

评分☆☆☆☆☆

这本书《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》吸引我的地方在于，它似乎提供了一个不同于以往纯粹技术分析的视角来解读中国乒乓球的辉煌。我一直觉得，一支队伍能够长久保持巅峰状态，除了顶尖的教练和运动员，必然还有一些更深层次的、看不见的力量在支撑。我非常期待书中能够深入挖掘这些“看不见”的元素，比如，它是如何通过一套行之有效的规章制度和行为规范，来塑造运动员的职业操守和团队精神的？又或者是，在面对挫折和压力时，这种组织文化是如何帮助队员们调整心态、重振旗鼓的？我很想知道，作者是否会从社会学、心理学等多个角度来审视这个问题，从而构建一个立体、全面的理论框架。对我而言，了解中国乒乓球队的组织文化，不仅仅是为了学习成功的经验，更是希望从中获得关于如何构建和维护一个优秀团队的启示，无论是在体育界还是其他领域。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对中国体育发展历程抱有浓厚兴趣的读者，我看到《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》这本书时，便立刻被它所吸引。这本书的研究对象——中国乒乓球队，本身就是一个充满传奇色彩的符号。我非常期待书中能够揭示，究竟是什么样的“文化体系”支撑着这支队伍在世界乒坛的统治地位。我很好奇，作者是否会对“中国乒乓”所代表的不仅仅是技术和战术，更是一种精神、一种价值观进行深入的剖析。例如，书中是否会探讨“为国争光”的集体主义精神在其中的作用？或者“精益求精、永不满足”的工匠精神是如何被一代代传承下来的？我猜想，作者很可能也会审视在多元文化冲击下，中国乒乓球队的组织文化如何保持其独特性，并同时吸纳新的元素。这种研究，对于理解中国体育项目如何在国际竞争中形成并巩固自己的优势地位，具有极高的参考价值。我希望这本书能够提供一些超越比赛本身的思考，去触及更深层次的民族精神和文化基因。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，看到《构建中国乒乓球队组织文化体系的研究/中国体育博士文丛》这本书的书名，我最先联想到的是那些关于企业管理、团队建设的书籍。但仔细一想，中国乒乓球队之所以能够长盛不衰，其内部的凝聚力和运作模式，绝对堪比任何一个成功的企业。我非常好奇，作者是如何将体育运动的特有属性与组织文化理论相结合的。例如，在追求极致的个人技术提升的同时，如何能够维系强大的集体荣誉感？在激烈的国际竞争压力下，如何保持队伍内部的稳定和高昂士气？这本书是不是会从历史发展的角度，梳理出中国乒乓球队组织文化演变的脉络？从早期艰苦奋斗的精神，到改革开放后的科学管理，再到如今更加注重细节和心理素质的培养，不同时期是否有不同的文化侧重点？我个人认为，了解这些演变过程，对于理解这支队伍的韧性和适应性至关重要。毕竟，任何文化都不是一成不变的，能够不断适应时代变化并保持核心价值的组织，才最具生命力。我对书中关于文化传承和创新的部分格外感兴趣，这或许能给我们带来很多启发。