跟樂嘉學性格色彩:新版 9787540468378 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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樂嘉 著

圖書標籤:

• 性格色彩
• 樂嘉
• DISC
• 性格分析
• 心理學
• 自我提升
• 人際關係
• 溝通技巧
• 新版
• 實用

店鋪： 韻讀圖書專營店

齣版社： 湖南文藝齣版社

ISBN：9787540468378

商品編碼：29837677084

包裝：平裝-膠訂

齣版時間：2014-08-01

圖書基本信息
圖書名稱	跟樂嘉學性格色彩:新版	作者	樂嘉
定價	39.00元	齣版社	湖南文藝齣版社
ISBN	9787540468378	齣版日期	2014-08-01
字數		頁碼
版次	1	裝幀	平裝-膠訂
開本	32開	商品重量	0.4Kg

內容簡介

《跟樂嘉學性格色彩》是一本實用的性格色彩工具書，這本工具書圖文並茂，簡便、實用、易學。首先帶你進入性格色彩的世界，告訴你“性格”與“個性”的區彆，“行為”與“動機”的不同，並分析瞭紅、藍、黃、綠四種性格色彩的優勢與過當，之後再從情場、職場、生活的角度切入，更深入地講解瞭不同的性格色彩在為人處事上的差異。 　　通過《跟樂嘉學性格色彩》，讀者可以更加深入地瞭解自己，認識他人，更能幫助讀者更好地提升自我，在人際關係的溝通領域，無往不利。

作者簡介

樂嘉 　　中國性格色彩研究中心創辦人 　　“FPA性格色彩”創始人 　　性格色彩傳道者 　　演講者：19歲成為職業演講者，迄今外演講逾韆場。 　　培訓者：培訓13年，客戶對象遍布全球500強、國企、民企、及非營利性機構，西北大學、上大悉尼工商學院和河海大學的客座教授，定期為各大商學院的EMBA 、MBA 、EDP授課。 　　寫作者：專業工具書《識人》《再識人》《跟樂嘉學性格色彩》，專業隨筆《人之初，性本“色”》《讓你的愛非誠勿擾》《愛難猜》，個人隨筆 《微勃癥》《談笑間》，自剖式著作《本色》。 　　電視人：《非誠勿擾》《不見不散》《老公看你的》《彆對我說謊》《夜問》《首席夜話》《超級演說傢》《媽媽聽我說》《超級先生》。 　　性格色彩官網：.fpaworld. 　　樂嘉微博：weibo./lejia 　　樂嘉官方微信：lejiafpa 　　――聽真實的聲音

目錄

Chapter 1 進入性格色彩的世界 一、領取你的性格色彩（測試） FPA性格色彩測試的說明 二、“性格”和“個性” 三、“行為”和“動機” Chapter 2 性格色彩的優勢和過當 紅色性格的優勢與過當 藍色性格的優勢與過當 黃色性格的優勢與過當 綠色性格的優勢與過當 Chapter 3 性格色彩之情感世界 不同性格色彩女性的愛情觀 藍色和黃色男人如何追女生 戀愛中“默默做”和“常常說” 我就是說不齣“我愛你” 誰是真正的情聖 當女人說“我不要你管”的時候 戀愛三部麯：黏人――委屈――發作 誰會偷看(查閱）另一半的手機短信 男人也需要安全感嗎 年輕女孩為何鍾情老男人 喜歡大女人的男人――新戀母情結 小鳥依人的女子是誰的愛 “假小子”都是哪種性格色彩 戀愛中誰是絕情人 失戀時不同性格色彩的錶現 不同性格色彩在愛人生病時的錶現 什麼性格色彩可以在婚姻中百搭 不同性格色彩對於婚姻的選擇 相同性格色彩的婚姻會如何 Chapter 4 性格色彩之職場關係 如何與不同性格色彩的老闆談加薪 不同性格色彩的執行力 誰樂於助人 誰是工作中的“拖拉機” 挖人時有人格魅力的性格色彩 不同性格色彩的客戶服務 不同性格色彩如何銷售 不同性格色彩的時間管理 不同性格色彩如何開始 不同性格色彩如何避免踩進“開始”的陷阱 Chapter 5 性格色彩之生活麵麵觀 不同性格色彩的炒股心態 不同性格色彩如何投資基金 不同性格色彩在購房中的差異 不同性格色彩如何減壓 不同性格色彩對吃的看法 生活中各人有各人的“作” 不同性格色彩的記仇 不同性格色彩如何對待朋友 不同性格色彩的傾聽 不同性格色彩的幽默感 不同性格色彩的男人相親 不同性格色彩的齣租車司機 不同性格色彩如何齣氣 Chapter 6 FPAR性格色彩鑽石法則 FPAR性格色彩鑽石法則菜鳥入門招式 如何理解不同性格色彩的父母 如何引導不同性格色彩的子女 如何與不同性格色彩的伴侶相處 如何與不同性格色彩的工作夥伴相處 如何與不同性格色彩的領導相處 如何影響不同性格色彩的下屬

編輯推薦

《跟樂嘉學性格色彩》三年暢銷百萬冊，新版上市，內文製作更經典、更精緻。　　《跟樂嘉學性格色彩》是FPA性格色彩漫畫本係列的奠基之作，是迄今為止*簡易實用的性格色彩工具書。　　無論你是想更深入地瞭解自己，還是想搞清楚他人到底在想什麼，乃至更好地提升自己、搞定一切你想搞定的人……都可以從《跟樂嘉學性格色彩》這本書開始。

文摘

序言

洞察人性的幽微之徑：一部關於人際互動與自我認知的深度探索 本書並非一本關於性格色彩理論的入門讀物，它超越瞭錶麵的標簽化，深入挖掘瞭人類行為背後的驅動力、情緒的微妙變化，以及個體在社會互動中所扮演的復雜角色。這是一部獻給所有渴望真正理解自己、優化人際關係、並在復雜世界中找到清晰立足點的探索者。 第一部分：潛藏的圖景——行為背後的深層邏輯 我們每日都在與他人互動，但我們真的理解“為什麼”他們會那樣做嗎？本書的開篇，將帶我們穿越日常行為的錶象，直抵人性的核心地帶。 一、情緒的生態係統：探尋情緒的起源與流轉 情緒並非隨機的爆發，而是我們與世界對話的“母語”。本書將詳細拆解幾種核心情緒——焦慮、滿足、恐懼、渴望——它們是如何在我們的神經係統中“編程”的。我們將探討： 觸發機製的辨識： 哪些環境因素或語言模式是啓動特定情緒反應的“開關”？這不僅僅是識彆“我生氣瞭”，而是追溯“是什麼精確地讓我産生瞭這種程度的憤怒？” 情緒的“能量”分配： 情緒如何影響我們的決策質量？例如，過度的安全感如何導緻決策的鬆懈，而適度的壓力又如何激發創造力。我們將分析情緒在不同人生階段的“保質期”與“副作用”。 情感的傳遞與失真： 在溝通中，情緒的傳遞常常像一場“失真的廣播”。我們會研究非語言綫索（肢體語言、微錶情）在情緒錶達中的決定性作用，以及我們如何誤讀他人的情感信號，導緻溝通壁壘的形成。 二、驅動力的羅盤：欲望與需求的隱秘地圖 人類行動的燃料是欲望，但驅動欲望的底層代碼卻是需求。本書力求繪製一張清晰的“需求地圖”，幫助讀者區分錶層的“想要”和深層的“需要”。 需求的層級解析： 藉鑒經典的人類需求理論，本書更側重於探討現代社會中“社會性需求”的膨脹——對身份認同、被關注度、意義感的渴求。這些需求如何驅動消費行為、職業選擇乃至親密關係的建立。 “反嚮動機”的剖析： 有時，我們努力去做某事，恰恰是為瞭逃避某種感覺（例如，通過過度工作來逃避獨處的空虛）。本書將細緻分析這些“逃避型動機”如何扭麯我們的長期目標。 價值體係的構建與衝突： 每個人的內在價值體係是其行為的最終仲裁者。我們會探討“個人價值”與“集體價值”之間的張力，以及當個人價值受到挑戰時，我們采取的防禦機製和策略。 三、認知偏差的陷阱：思維的“係統誤差” 我們的頭腦是一個高效的處理器，但它也充滿瞭預設的“捷徑”，這些捷徑就是認知偏差。 確認偏誤的放大鏡效應： 我們傾嚮於尋找支持自己既有觀點的證據，這在信息爆炸的時代尤為危險。本書將提供具體案例，展示確認偏誤如何鞏固錯誤的信念，並阻礙我們接納新知。 可得性啓發與風險評估： 為什麼我們對突發的飛機失事感到極度恐懼，卻對每天發生的交通事故麻木不仁？本書將解釋“易於迴憶”的事件如何被大腦錯誤地判斷為“高概率發生”，從而影響我們的風險判斷。 歸因的藝術與謬誤： 我們如何解釋自己和他人行為的成功與失敗？對內歸因（“我成功是因為我很努力”）與對外歸因（“他失敗是因為環境不好”）的差異，如何塑造瞭我們的自我評價體係和對他人的寬容度。 第二部分：關係的拓撲學——互動中的權力、邊界與共情 人是社會性動物，我們的幸福感與痛苦感，絕大多數來源於與他人的連接質量。本部分關注如何在復雜的社會網絡中，保持自我完整性，並建立富有成效的關係。 四、邊界的設定與維護：自我保護的藝術 健康的人際關係建立在清晰的邊界之上，但許多人因害怕衝突或渴望被愛，而模糊瞭這些界限。 軟性邊界與剛性邊界： 分析不同情境下（傢庭、職場、友誼）所需的邊界類型。什麼情況下需要堅定地說“不”，什麼情況下可以適度地給予空間。 侵犯的識彆與應對： 探討“微侵犯”——那些看似無心，實則在不斷侵蝕個體能量的行為。如何以不帶指責的方式指齣邊界被逾越的事實，並引導對方尊重。 “過度付齣”的心理根源： 剖析那些總想取悅他人的人，他們內在對“被拒絕”的恐懼。如何將“付齣”的動機從“換取認可”轉變為“自主給予”。 五、權力的動態平衡：影響力的柔性運用 權力並非總是體現在職位高低，它存在於每一次對話的細節之中。 話語權的爭奪： 在群體討論中，誰掌握瞭敘事權，誰就掌握瞭影響力的核心。本書探討如何通過結構化提問和有效傾聽，巧妙地引導對話走嚮建設性的方嚮，而非陷入無謂的爭辯。 被動攻擊的解碼： 很多衝突並非直麵爆發，而是通過拖延、遺忘、冷漠等方式展現。我們將教授讀者識彆這些“幽靈般的”抵抗行為，並找到打破僵局的有效溝通路徑。 共贏思維的構建： 權力博弈的終極目標並非擊敗對方，而是找到共同利益的最大化點。分析衝突中的“紅綫”與“綠燈區”，實現資源的最優配置。 六、共情的深度維度：從理解到連接 共情是人際互動的潤滑劑，但真正的共情遠不止於“感同身受”。 認知共情、情緒共情與關懷共情： 將共情細化為三個層次，探討如何在不同關係階段運用不同強度的共情。例如，對痛苦的夥伴，提供情緒共情可能適得其反，此時更需要“認知共情”來提供清晰的分析。 “共情疲勞”的防禦： 尤其針對服務性行業或高情感付齣者，本書提供瞭一套實用的工具，用以在不切斷連接的前提下，管理自身的情感負載，保持內在的韌性。 “我”信息的構建： 學習如何清晰、不帶批判地錶達自己的感受和需求，是建立有效連接的橋梁。這要求我們將對對方的“指責”轉化為對自己狀態的“陳述”。 第三部分：自我重塑的實踐——從洞察到行動的飛躍 理解人性的復雜性是第一步，將這些理解轉化為穩定的、積極的自我管理能力，纔是真正的目標。 七、適應性與心智的柔韌 在一個快速變化的世界中，僵化的思維模式是最大的障礙。 “心智模式”的迭代： 探討我們如何固守於舊有的世界觀（如“世界是危險的”或“我必須完美”），並提供工具來係統性地挑戰和更新這些限製性信念。 應對“不確定性”的訓練： 現代生活的常態是不確定性。本書將引導讀者練習在模糊地帶保持鎮定，將對失控的恐懼轉化為對可能性的開放態度。 延遲滿足的長期迴報： 探討大腦對即時奬勵的偏好，以及如何通過環境設計和習慣鏈條，將短期享樂導嚮長期價值的實現。 八、構建個人意義的敘事 人生的質量，在很大程度上取決於我們如何“講述”自己的故事。 生命迴顧與核心主題的提煉： 引導讀者迴顧人生中的關鍵轉摺點，提煉齣貫穿始終的“個人英雄之旅”主題，從而賦予過去的經曆以意義。 行動的“微小勝利”策略： 宏大的目標容易讓人望而卻步。本書強調通過設定極小的、可立即執行的行動來積纍“掌控感”，這種掌控感是建立長期自驅力的基石。 自我慈悲的實踐： 當我們麵對失敗時，我們往往會使用最嚴苛的內在批判聲音。本書提供瞭一套溫和而堅定的自我對話練習，用以替代自我苛責，從而確保每一次跌倒後都能更迅速、更有力地站起來。 這部作品旨在提供一種更精微、更少評判的視角，去看待人類行為的全部光譜——從最深層的恐懼到最崇高的抱負。它要求讀者不僅做觀察者，更要做積極的實踐者，最終實現人與人之間更真誠的理解，以及對自我潛能的深度釋放。

評分☆☆☆☆☆

“我是一名大學生，正處於人際交往和自我探索的關鍵時期。在大學裏，我們會接觸到來自五湖四海的同學，大傢性格各異，思想不同，如何在這樣一個多元的環境中，建立良好的人際關係，找到誌同道閤的朋友，一直是睏擾我的問題。我聽說樂嘉的性格色彩學能幫助人更好地認識自己和他人，我覺得這本書對我來說，非常有價值。我希望通過閱讀這本書，能夠更加清晰地瞭解自己的性格特點，認識到自己的優勢和不足，然後找到更適閤自己的學習和社交方式。同時，我也希望能夠學會如何去理解和包容與我不同的同學，建立和諧的人際關係。這本書如果能提供一些關於如何與不同性格的人有效溝通的技巧，那對我來說將是莫大的幫助。我希望這本書能讓我變得更加自信，更加從容地麵對大學生活，以及未來的人生挑戰。”

評分☆☆☆☆☆

“這本書我真是太期待瞭！一直聽說樂嘉的性格色彩理論很有意思，能幫助我們更好地認識自己和他人。平時工作生活中，總會遇到各種各樣的人，有時候溝通起來就覺得特彆費勁，不知道為什麼，明明自己說的很有道理，對方就是不理解，或者反過來，自己總也猜不透彆人到底在想什麼。我希望這本書能給我一些啓發，讓我能夠更清晰地識彆齣不同性格類型的人，知道他們的行為模式，理解他們的動機，這樣在與他們交往時，就能更有策略，更順暢。尤其是在團隊閤作中，大傢來自不同的背景，性格也各不相同，如果能理解這些差異，就能減少很多不必要的摩擦，提高效率。這本書的封麵設計我也很喜歡，感覺很專業，也很吸引人，這讓我對內容充滿瞭好奇。我打算拿到書後，先從基礎的性格色彩類型入手，然後慢慢研究裏麵的案例分析，看看自己屬於哪種類型，再對照看看身邊的人，希望能有所收獲，讓我在人際交往方麵有所提升。”

評分☆☆☆☆☆

“我是一個非常喜歡鑽研人性的人，總覺得人與人之間的關係，很大程度上取決於我們是否理解對方的內心世界。樂嘉的性格色彩理論，我一直都有所耳聞，覺得它很有代錶性，也很有影響力。這本書的新版，我特彆好奇它在原有的基礎上，有沒有更新的內容，或者更深入的解析。我一直以來都對自己的性格有睏惑，有時候會覺得自己很矛盾，不知道為什麼會有這樣的想法和行為。我希望通過這本書，能夠更清晰地認識自己，瞭解自己的優點和缺點，然後揚長避短。同時，我也希望能學會如何去理解和接納與自己不同性格的人，減少偏見，增加包容。我特彆期待書中能夠提供一些實用的方法，來幫助我改善自己的人際關係，比如如何與不同性格的人有效溝通，如何在衝突中保持冷靜，如何建立更深層次的連接。這本書的齣現，對我來說，就像是找到瞭一把鑰匙，能夠打開理解人性的新大門。”

評分☆☆☆☆☆

“最近對心理學方麵的東西特彆感興趣，尤其是那些能夠實際應用到生活中的理論。聽朋友推薦說樂嘉的性格色彩學很實用，我一直想找一本入門級的讀物來學習一下。我看這本書的介紹，好像挺全麵的，從最基礎的理論講到實際應用，還有很多案例分析，這正是我想要的。我平時也比較喜歡觀察身邊的人，但總是覺得缺乏一個理論框架來支撐，很多時候憑感覺，不夠係統。如果能通過這本書，掌握一套係統性的方法，來分析和理解人的性格，那對我的生活和工作肯定會有幫助。比如，有時候在麵試或者招聘的時候，如果能快速地判斷齣應聘者的性格特點，選擇更匹配的崗位，會更有效率。又或者在處理傢庭關係的時候，理解伴侶或者傢人的性格，能更好地溝通和相處。這本書的齣版信息看起來也很權威，所以我對它的內容充滿信心，希望能從中學習到很多有用的知識。”

評分☆☆☆☆☆

“我從事銷售工作，深知與不同客戶打交道，需要靈活多變的溝通策略。我一直在尋找一本能夠幫助我更好地理解客戶需求、洞察客戶心理的書籍。樂嘉的性格色彩理論，一直以來都被認為是瞭解和影響他人的利器。這本書的齣版，讓我看到瞭希望。我希望通過這本書，能夠係統地學習性格色彩的分類和特點，掌握識彆不同性格類型客戶的方法，瞭解他們的溝通偏好、決策方式以及潛在的需求。這樣，在與客戶交流時，我就能更有針對性地調整自己的話術和策略，提高溝通效率，建立信任，最終達成交易。我特彆期待書中能夠提供一些具體的案例分析，讓我能夠看到理論是如何在實際銷售場景中應用的。如果這本書能夠幫助我提升我的銷售業績，那我就覺得這本書的價值就遠遠超過瞭它的價格。我已經迫不及待想要開始閱讀，學習如何成為一個更齣色的銷售人員。”