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徐小平 著

圖書標籤:

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• 徐小平

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齣版社： 北京聯閤齣版公司

ISBN：9787559621207

商品編碼：29840490417

齣版時間：2018-06-01

基本信息

商品名稱： 徐小平的識人之道	齣版社： 北京聯閤齣版公司	齣版時間：2018-06-01
作者：徐小平	譯者：	開本： 16開
定價： 56.00	頁數：	印次： 1
ISBN號：9787559621207	商品類型：圖書	版次： 1

編輯推薦

主營銷語：徐小平親筆力作《圖窮對話錄》經典再版，24堂識人課，幫你發掘內在優勢，逆襲人生！ 羅輯思維創始人羅振宇高度評價：經曆過太多事情的人，對萬事萬物的判斷就是比你**。 **經濟學者吳曉波贊譽：徐小平在整個中國都是少數的，隻看人的天使投資人！他甚至不看PPT，都不問你一些數據，他隻看對不對眼！ 賣點分析：選題稀缺：2018年，真格天使投資基金創始人徐小平先生入選《福布斯》“全球**創投人”。從2016—2018年，他已經連續三年榮登榜單。本書是他親筆力作。 內容實用：本書是幫助年輕人實現圈層突破的思想武器。徐小平先生寫道“一位小夥子找我投資，簽訂協議的那一刻，他說：徐老師，我就知道你會投我。當年，我就是讀瞭你的這本書，作齣瞭放棄考研、參加工作的決定，纔有瞭今天……”閱讀體驗：徐小平先生的文筆，幽默，毫不生硬、接地氣、富有生命力，他的鮮活和不裝，是他的獨特性，也是讀者多年來深愛徐小平的原因。

內容提要

讓人成長的不是時間，而是認識人性的深度。 徐小平傾心年輕人！從新東方到真格基金，前者為年輕人投入精神力量，後者為年輕人提供天使投資。 這源於他在薩斯喀徹溫大學，曾靠著彆人的幫助完成學業，他說：“每月如期而至的支票，超過當時我在北大教書好幾年的收入。那些與我們素昧平生的人們，為什麼要給我們如此巨額的金錢？這在我心靈深處引起的震撼，從此再也不能平息。”於是，他堅信：生命以獲取而續存，生命因給予而繁盛！徐小平先生衡量成功的標準，也不僅是自己如何戰勝逆境，而是如何幫助他人反敗為勝。 本書是徐小平先生真實參與24個不同人生的案例。關於人生策略，每個人似乎都能說得頭頭是道，但隻有實踐檢驗齣瞭誰纔有真正的識人能力。 徐小平先生以精準的洞察力幫助他人發掘內在優勢，實現逆襲！這使本書既有對人生的哲學思考，又充滿瞭令人捧腹的徐氏幽默，成為被年輕人一緻盛贊的傑作！

作者簡介

徐小平，真格基金聯閤創始人。 30年前，他來到加拿大薩斯喀徹溫大學，獲得全額奬學金攻讀音樂係碩士。 20年前，畢業即失業，在音樂公司創業失敗、做過披薩外賣員之後，他迴國加入新東方。 10年前，新東方上市之後，他轉身成為“**天使”，創真格基金，幫助有誌嚮創業的年輕人實現自己的夢想。 2016—2018年，連續三年，榮登《福布斯》“全球**創投人”。2018年位列第 24 名，比2017上升瞭 48 名。

獨立思考的熔爐：一本關於如何構建個人知識體係的指南 書名： 獨立思考的熔爐 內容簡介： 在信息洪流席捲一切的時代，我們被海量數據、碎片化觀點和快速迭代的潮流所包圍。真正的挑戰不再是如何獲取信息，而是如何消化、整閤、並最終提煉齣屬於自己的、能夠指導實踐的知識體係。本書《獨立思考的熔爐》，正是一本旨在幫助讀者穿越信息迷霧，鑄就堅實思維框架的實戰手冊。 我們深信，知識並非簡單的堆砌，而是一個動態的、需要不斷錘煉的過程。本書的結構設計，便是模仿瞭傳統匠人對原材料進行篩選、分解、重塑的流程，引導讀者從被動接受者轉變為主動的知識構建者。 第一部分：認知原材的篩選——如何高效吸收世界 本部分聚焦於知識攝入的“質量控製”。我們探討的不是泛泛而談的“多讀書”，而是更具針對性的“精讀與批判性吸收”。 信息源的價值評估模型： 我們提齣瞭一套嚴謹的五維評估體係，用於判斷信息源的可靠性、前瞻性、適用範圍、偏見傾嚮及稀缺性。讀者將學習如何區分“噪音數據”和“核心洞察”，避免將時間浪費在已被反復咀嚼的二手信息上。 “反嚮閱讀”技術： 傳統的閱讀是從頭到尾。本書倡導“帶著問題去閱讀”，並重點訓練讀者識彆文本中的核心論點、支撐證據鏈條的薄弱環節，以及作者隱含的意識形態。這是一種主動的“拆解”過程，而非被動的“灌輸”。 知識的“情境化”標記： 任何知識點都必須依附於特定的情境纔能發揮效用。我們提供瞭一套高效的筆記係統——“情境標簽係統”（Context Tagging System），確保讀者在提取知識時，能同時喚醒相關的曆史背景、適用條件和潛在的局限性。 第二部分：思維的分解與重組——知識的內化與連接 擁有原材料後，下一步是如何將其融化，消除各自的界限，形成可塑的材料。本部分是本書的核心，專注於知識的結構化和關聯性構建。 “最小知識單元”（MKU）的提煉： 如何將一本厚重的著作，壓縮成三到五個可以隨時復述的、擁有強大解釋力的核心概念？本書提供瞭從復雜論述中剝離齣“語義骨架”的實用技巧，使知識的存儲效率提高數十倍。 跨界連接的“橋梁思維”： 真正的洞察力往往誕生於學科的交叉口。我們詳細解析瞭如何係統性地在看似不相關的領域（例如，生物學的進化論模型如何應用於商業戰略，或音樂的結構如何啓發編程邏輯）之間建立清晰、可驗證的類比和映射。書中收錄瞭大量成功跨界思考者的案例分析，揭示他們是如何構建這些“思維橋梁”的。 心智模型的構建與測試： 心智模型是我們理解世界的簡化框架。本書指導讀者如何建立自己的“模型庫”，並介紹瞭一係列“壓力測試”方法——通過反事實推演、極限條件模擬，來檢驗現有模型的穩健性，及時發現和修正因信息片麵導緻的認知缺陷。 第三部分：知識的熔煉與鑄造——輸齣與實踐的閉環 知識體係隻有經過實踐的檢驗和輸齣的打磨，纔能真正固化為個人的智慧。這一部分關注的是如何將“內化知識”轉化為“外在行動力”。 “闡述即驗證”的輸齣機製： 我們強調，隻有當你能用最簡潔的語言嚮一個完全的外行解釋復雜的概念時，知識纔算真正掌握。書中設計瞭“三層級解釋法”，幫助讀者從概念的直接復述，進化到原理的溯源，最終達到模式的遷移應用。 反饋迴路的建立與優化： 實踐必然帶來反饋，無論是正嚮的成功還是負嚮的失敗。本書提供瞭一套係統性的“失敗分析框架”，指導讀者將每一次實踐的“偏離點”精確地定位迴知識體係中的哪個環節齣瞭問題（是信息源不可靠？模型假設錯誤？還是應用策略失當？），從而實現知識的迭代升級。 應對知識過時的策略： 在一個快速變化的時代，昨天的真理可能是今天的謬誤。我們探討瞭如何設計“知識刷新點”和“預警信號”，使個體能夠敏感地察覺到自身知識體係中需要被“重鑄”的部分，確保思維的“新鮮度”和前瞻性。 目標讀者： 本書獻給所有對自身思維質量有較高要求的人士：尋求高效學習方法的學生、需要在復雜決策中保持清晰頭腦的管理者、渴望突破職業瓶頸的專業人士，以及任何不滿足於被動接受、渴望主動構建個人思想世界的探索者。 《獨立思考的熔爐》不是一本提供答案的書，而是一套打造您自己“思考機器”的設計圖紙和操作指南。 它將幫助您把浩瀚的信息海洋，鍛造成您個人航行圖上清晰可見的航道標記。

評分☆☆☆☆☆

拿到《徐小平的識人之道》這本書，我腦海中立刻閃過無數個在工作和生活中遇到的“識人”難題。有時候，你會遇到一個看起來能力很強，但閤作起來卻總是齣問題的人；有時候，你又會碰到一個默默無聞，卻能在關鍵時刻力挽狂瀾的“黑馬”。這種反差讓我深感“識人”的復雜性和重要性。我希望通過閱讀這本書，能夠獲得一些更深層次的洞察。比如，徐小平老師是如何區分一個人的“聰明”和“智慧”的？他會不會分享一些方法，來識彆那些隱藏在錶象之下的動機和企圖？我特彆好奇，在投資領域，麵對一個陌生的創業者，他通常會從哪些角度入手，去判斷對方是否值得信任，是否有能力將項目落地？我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，而是能夠提供一些可以直接應用到實踐中的經驗和方法，幫助我在未來的選擇中，做齣更明智的判斷。

評分☆☆☆☆☆

最近一直在思考，在職場中，如何纔能快速、準確地辨彆一個人的真實能力和潛力，這對於團隊建設和項目推進至關重要。在朋友的推薦下，我瞭解到瞭《徐小平的識人之道》這本書。雖然我還沒有細讀，但光看書名，就已經勾起瞭我極大的興趣。我設想，這本書應該會圍繞著“識人”這一核心主題，從不同維度進行深入探討。比如，在招聘一個新員工時，我們往往會麵臨信息不對稱的問題，如何在有限的時間內，通過麵試、簡曆和一些非正式的接觸，去洞察一個人的品行、能力以及與團隊的契閤度？徐小平老師作為一位資深的投資人，他的視角想必會非常獨特。他會不會分享一些他獨創的麵試技巧，或者是在評估創業者時，有哪些關鍵的特質是他一定會去考察的？我期待這本書能夠提供一些實操性強的工具和框架，幫助我們建立起一套係統性的“識人”體係，不再僅僅依靠直覺，而是有章可循。

評分☆☆☆☆☆

我對《徐小平的識人之道》這本書充滿期待，因為在我看來，任何領域的成功，都離不開對人的深刻理解。尤其是在創業和投資這樣高度不確定的環境中，如何“識人”更是決定成敗的關鍵。我設想，這本書的核心內容，應該是關於如何識彆一個人是否具備創業精神、是否有堅韌不拔的毅力、是否有良好的品德以及是否能夠帶領團隊走齣睏境。徐小平老師作為一位在投資界享有盛譽的人物，他一定積纍瞭豐富的與形形色色的人打交道的經驗。我非常想知道，他是否能分享一些他獨到的觀察角度和判斷標準，幫助我們去發現那些真正有價值的“人纔”。這本書是否能教會我們，在接觸一個人的時候，如何通過言談舉止、行為細節，甚至是一些微妙的信號，去洞察其內心的真實想法和潛在能量？

評分☆☆☆☆☆

《徐小平的識人之道》這本書，我拿到手裏的時候，其實是帶著一種既期待又有點懷疑的心態。期待是因為徐小平這個名字本身就自帶光環，他創立的真格基金，投資瞭那麼多成功的創業公司，背後必然有著一套獨到的眼光和方法。但同時，我也在想，這種“識人”的能力，究竟是天生的天賦，還是可以後天學習和培養的？這本書能不能給我一些切實可行的指導，而不是一些虛頭巴腦的理論？拿到書後，我迫不及待地翻開，想看看他到底是如何拆解和闡述這個復雜而又至關重要的能力的。我關注的重點在於，他是否能從他豐富的投資經驗中提煉齣一些普適性的原則，讓像我這樣的普通人，也能在日常工作和生活中，更準確地判斷一個人。是不是真的存在一套“方法論”，可以幫助我們避開那些“坑”，找到真正值得信賴和閤作的夥伴？我尤其在意他是否會分享一些具體的案例，那些成功和失敗的經驗，因為我始終覺得，最深刻的學習往往來自於真實的實踐。

評分☆☆☆☆☆

《徐小平的識人之道》這本書，聽起來就非常有分量。在當今社會，人與人之間的互動越來越頻繁，閤作也變得越來越重要。無論是求職、招聘，還是組建團隊，甚至是在人際關係中，準確地判斷一個人，都顯得尤為關鍵。我一直覺得，一個人是否優秀，除瞭硬性的能力之外，他的內在品質，比如誠信、責任感、學習能力以及格局，同樣至關重要。我希望這本書能夠提供一些實用的方法和技巧，幫助我更有效地去評估和理解他人。比如，當我們遇到一個“難搞”的同事，或者需要評估一個潛在的閤作夥伴時，這本書是否能提供一些啓發，讓我們能夠看到問題的本質，做齣更理性的判斷？我期待它能像一麵鏡子，照齣隱藏在人性的光輝與陰影，讓我們在復雜的社會交往中，少走彎路，多遇貴人。