内容简介
说话与心理学之间有着密不可分的关系。短短一句话,往往具有很好神奇的效果与魅力,或令人如沐春风,或令人震撼心惊,或令人启迪智慧,或令人反省深思。张岩主编的《说话心理学》包括十五章内容,分别为:“价值千万的口才”,“可行好用的说话原则”,“动听的社交口才”,“因人而异的说服口才”,“高深的拒绝口才”,“悦人悦已的幽默口才”,“推荐的职场口才”,“打动人心的销售口才”,“温存彼此的情感口才”,“打破冷场的聚会口才”,“机敏的谈判口才”,“一张一弛的会议口才”,“有条不紊的演讲口才”,“有礼有序的办事口才”和“有理有据的圆场口才”。 口才是一门优雅的说话艺术我发现这本书最独特的地方在于,它将心理学理论与日常对话场景巧妙地结合起来。读这本书的过程,就像是在进行一场自我对话和反思。我以前总觉得,人与人之间的关系,很大程度上取决于“运气”和“缘分”,但这本书让我明白,很多时候,我们关系的好坏,其实是我们自己沟通方式和心理状态的直接反映。书中对“沟通陷阱”的拆解,比如“灾难化思维”、“过度概括”、“情绪化推理”,让我看到了自己在很多对话中不自觉地掉进去的坑。比如,当我因为一件小事没做好,就觉得自己“什么都做不好”,这就是过度概括;或者因为对方一句话没说对,就觉得“他肯定是在针对我”,这就是情绪化推理。通过对这些心理模式的认知,我开始有意识地去调整自己的思维方式,不再让负面情绪主导我的沟通。而且,这本书的语言风格非常流畅,一点也不枯燥,用了很多贴近生活的例子,让我读起来很有代入感,仿佛作者就在我身边,耐心地指导我如何更好地与人相处。
评分我特别欣赏这本书在分析人际互动模式上的深入和细致。它不像市面上很多所谓“沟通技巧”的书籍那样,提供一堆现成的套话和公式,而是从更根本的层面,剖析了我们为什么会产生某些沟通上的困境。比如说,关于“期望”和“现实”之间的落差如何影响沟通,这一点我深有体会。我们往往会带着自己的期待去和别人交流,当对方的反应不符合我们的预期时,就会产生误解甚至冲突。书中用了一些生动的案例,比如职场新人因为觉得老板“肯定知道”自己的想法,所以没有主动汇报,结果导致项目延误,老板事后批评。这其实就是期望和现实的脱节。还有关于“面子”和“尊严”在沟通中的作用,也讲得非常透彻。有时候,我们不敢说出真实的想法,并非是因为能力不足,而是担心一旦说出来,会“丢面子”或者“被拒绝”。这本书通过各种情境的剖析,帮助我认识到,很多时候,我们被自己的情绪和固有的认知模式所束缚,而阻碍了有效沟通的发生。它鼓励我们去挑战这些内在的障碍,学会更开放、更真诚地表达自己,同时也更能包容和理解他人的局限。
评分坦白说,我一开始是被这本书的封面吸引的,感觉很专业,但没想到内容也如此丰富和实用。它并没有给我灌输任何“必胜法宝”,而是提供了一套观察和分析人际互动的框架。我尤其喜欢书中关于“非语言沟通”的章节,它让我意识到,我们眼睛所见的、耳朵所听的,可能只是冰山一角,而那些肢体语言、面部表情、甚至是说话的节奏,都可能传递着比语言本身更丰富的信息。比如,当一个人在说话时,频繁地触碰自己的脸或者眼神飘忽,这可能并不是因为他撒谎,而是因为他感到紧张或者不确定。了解这些细微之处,能够帮助我们更准确地解读对方的真实意图,避免因为误解而产生不必要的摩擦。另外,书中对于“冲突管理”的讨论也相当有深度。它没有回避冲突,而是教导我们如何正视冲突,以及如何通过建设性的方式来解决冲突,而不是让冲突升级。通过学习书中提供的各种策略,比如“主动倾听”、“重述确认”、“寻找共同点”,我发现在面对分歧时,自己能够更加冷静和有条理,不再是情绪化的反应,而是尝试去理解对方的立场,并寻找双赢的解决方案。
评分这本书真的打开了我认识人与人之间沟通方式的新视角。我一直觉得自己是那种比较直接的人,有什么说什么,但这本书让我意识到,很多时候,我们以为的“直接”其实可能包含了许多未被察觉的预设和偏见。比如,书中提到的“倾听的层次”,我才第一次明白,原来我们平时以为的“听”,很多时候只是在等待对方说完,然后组织自己的反驳或者说辞,而不是真正去理解对方的感受和意图。我记得有个例子,说的是一位父亲和青春期的儿子之间关于房间整洁问题的争执,父亲的关注点是“规矩”和“责任”,而儿子的关注点是“空间”和“自由”。如果父亲只是强调“不听话”,儿子只会觉得被指责;但如果能尝试去理解儿子“需要自己的空间”的想法,即使最终还是需要遵守一定的规则,沟通的氛围也会截然不同。这本书并没有直接教你“怎么说”,而是引导你去“怎么想”,去思考语言背后隐藏的心理动机,以及如何通过调整自己的认知来达到更有效、更和谐的交流。读完之后,我发现自己在日常对话中,会不自觉地去留意对方的语气、表情,也会更主动地去问一些“为什么”和“你当时是什么感觉”,而不是直接给出评判。这种改变虽然是细微的,但带来的效果却是实实在在的,感觉人际关系也变得更加融洽了。
评分这本书给我最大的启发在于,它让我意识到,沟通不仅仅是语言的交换,更是一种心理能量的传递。我之前总是觉得,只要我把话说明白了,对方就能理解。但读了这本书之后,我才意识到,同样一句话,用不同的情绪、不同的语调说出来,给对方带来的感受是完全不同的。比如,书中提到“积极反馈”的重要性,我以前只知道要多表扬,但这本书让我明白,这里的“积极反馈”更强调的是一种“看见”和“认可”对方的付出和努力,而不仅仅是表面的赞美。它还深入探讨了“权力动态”在沟通中的微妙影响,以及如何在高低权力关系中进行有效的协商。我记得有一个章节,讲的是如何与权威人士沟通,当时我就联想到了自己和上级之间的几次不愉快的沟通经历。书中分析了在这样的情境下,如何通过准备、提问、以及对对方立场和担忧的体察,来建立信任,减少对抗,最终达成共识。这种从心理层面去理解沟通的视角,让我觉得这本书不仅仅是一本“how-to”的书,更像是一本帮助我们“self-improvement”的指南。
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