企業人力資源統計學同步綜閤練習 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

李軍華 編

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 統計學
• 企業管理
• 練習題
• 同步輔導
• 高等教育
• 教材
• 考研
• 數據分析
• 管理學

齣版社： 科學齣版社

ISBN：9787030470454

版次：1

商品編碼：11872592

包裝：平裝

叢書名： 當代人力資源管理係列教材同步綜閤練習

開本：16開

齣版時間：2016-01-01

用紙：膠版紙

頁數：218

字數：331000

正文語種：中文

內容簡介

　　《企業人力資源統計學同步綜閤練習》是為瞭配套當代人力資源管理係列教材《企業人力資源統計學》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是幫助讀者總結和鞏固企業人力資源統計學的課程知識，提高讀者的應試能力。全書依據企業人力資源統計學考試大綱、按新體例分章節進行編寫，並編寫多套全真模擬演練題，便於讀者自測知識掌握情況，更加紮實地掌握學習內容。
　　《企業人力資源統計學同步綜閤練習》可作為廣東省高等教育自學考試“企業人力資源統計學”配套用書，也可作為普通高等院校經濟管理類學生的學習參考書。

內頁插圖

目錄

第1章 企業人力資源統計學緒論
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第2章 企業人力資源規模、結構與素
質統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第3章 時間配置與利用統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第4章 勞動效率與勞動效益統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第5章 勞動定額統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第6章 勞動報酬統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第7章 人工成本統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第8章 職業技能開發與鑒定統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第9章 勞動關係統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案

第10章 社會保障統計
考核內容
重點和難點
同步綜閤練習題
參考答案
全真模擬演練（一）
全真模擬演練（二）
全真模擬演練（三）
全真模擬演練（四）
全真模擬演練（五）
全真模擬演練（六）

前言/序言

探索數據背後的管理智慧：一本關於人力資源決策優化的實踐指南 在當今瞬息萬變的商業環境中，企業要想保持競爭優勢，實現可持續發展，就必須深入理解並有效利用其最寶貴的資産——人纔。人力資源不再僅僅是行政事務的代名詞，而是成為驅動企業戰略執行、提升組織效能、塑造企業文化的核心力量。然而，如何將海量的人力資源數據轉化為 actionable insights，如何科學地評估人力資源管理的成效，如何預測未來的人纔需求並製定相應的策略，這些都是擺在管理者麵前的嚴峻挑戰。 本書正是為應對這些挑戰而生。它並非是一本枯燥的統計學理論手冊，也不是一本空泛的管理學說教集。相反，它是一本融會貫通瞭統計學嚴謹的邏輯與人力資源管理的實踐智慧的指南，旨在幫助讀者掌握一套係統性的方法論，運用數據分析的力量，驅動更明智、更有效的人力資源決策。 本書核心價值：從數據到洞察，再到行動 本書的核心在於揭示“數據如何說話”，以及“我們應該如何傾聽”。它強調，人力資源管理不再僅僅依賴於經驗或直覺，而是應該建立在堅實的定量分析基礎之上。通過學習本書，讀者將能夠： 1. 構建堅實的數據分析基礎： 掌握企業人力資源領域常用的統計學概念和方法，包括描述性統計、推斷性統計、相關性分析、迴歸分析等。這些工具將幫助您理解數據的分布、均值、方差，以及變量之間的關係，從而為更深入的分析奠定基礎。 2. 掌握關鍵的人力資源指標體係： 學習如何定義、計算和解釋一係列至關重要的人力資源指標，例如員工流失率、招聘效率、培訓投資迴報率、員工敬業度、生産力指標、薪酬競爭力指數等。本書將教您如何從不同維度衡量人力資源的貢獻和績效。 3. 運用數據驅動招聘與人纔吸引： 探索如何利用數據來優化招聘流程。例如，通過分析不同招聘渠道的轉化率和人纔質量，識彆最有效的招聘來源；通過構建預測模型，預測候選人的成功率；通過分析員工的背景信息與績效錶現，優化人纔畫像。這將幫助企業以更低的成本吸引和獲得更優秀的人纔。 4. 提升員工發展與培訓的精準度： 瞭解如何運用數據評估培訓項目的有效性，識彆培訓需求，並設計更具針對性的發展計劃。通過分析員工的技能差距、績效反饋和職業發展軌跡，您可以為員工提供個性化的成長路徑，提高培訓投資迴報率，並有效提升員工的整體能力。 5. 優化績效管理與激勵機製： 學習如何利用統計方法來建立公平、客觀的績效評估體係。本書將指導您如何收集和分析績效數據，識彆高績效員工的特徵，以及設計科學的激勵方案，從而有效激發員工的積極性和創造力。 6. 深入理解員工敬業度與保留策略： 探討如何通過問捲調查、訪談等方式收集員工敬業度數據，並運用統計分析來識彆影響敬業度的關鍵因素。本書將幫助您製定有針對性的策略，提升員工的歸屬感和滿意度，從而有效降低員工流失率。 7. 預測與規劃未來人力資源需求： 掌握如何運用時間序列分析、迴歸分析等預測模型，對未來的人纔需求進行預測。這包括預測特定崗位的招聘需求、技能需求的變化趨勢，以及勞動力成本的變動，從而使企業能夠提前做好人纔儲備和戰略規劃。 8. 規避與管理人力資源風險： 瞭解如何通過數據分析來識彆和量化潛在的人力資源風險，例如閤規性風險、勞務糾紛風險、人纔流失風險等，並製定相應的應對策略。 本書特色：理論與實踐的完美結閤 本書的獨特之處在於其強烈的實踐導嚮。我們堅信，抽象的理論隻有與真實的商業場景相結閤，纔能煥發強大的生命力。因此，本書在內容設計上，特彆注重以下幾個方麵： 案例驅動的學習模式： 書中穿插瞭大量來自不同行業、不同規模企業的真實案例。這些案例不僅展示瞭統計學方法在人力資源管理中的具體應用，更重要的是，它們揭示瞭數據分析如何幫助企業解決實際問題，實現管理目標。讀者可以通過學習這些案例，觸類旁通，將書中的知識遷移到自己的工作場景中。 步驟清晰的操作指南： 對於每一個重要的統計分析方法，本書都提供瞭清晰、詳細的操作步驟。無論您是初學者還是有一定基礎的實踐者，都可以輕鬆跟隨指引，完成數據收集、清洗、分析和解釋的全過程。 易於理解的語言風格： 我們努力避免使用過於晦澀難懂的學術術語，而是采用清晰、簡潔、易於理解的語言來闡述復雜的概念。目標是讓每一位讀者，無論其統計學背景如何，都能輕鬆掌握書中的內容。 強調解讀與應用： 本書的重點不僅僅在於“如何計算”，更在於“如何解讀和應用”。我們引導讀者思考數據背後隱藏的業務意義，以及如何將分析結果轉化為實際的管理行動，從而真正發揮數據的價值。 軟件工具的輔助說明（通用原則）： 本書在講解統計方法時，會提及常用的統計軟件（如Excel、SPSS、R或Python等）能夠提供的便利。雖然不深入講解具體軟件操作，但會點明如何利用這些工具來輔助完成分析，使讀者能夠更好地將理論知識應用於實踐。 誰應該閱讀本書？ 本書適閤所有參與企業人力資源管理和決策的人員，包括但不限於： 人力資源部門專業人士：HRBP、招聘專員、薪酬福利專員、培訓發展專員、績效專員、HR經理、HR總監等。 企業管理者和決策者：CEO、COO、部門負責人、戰略規劃者等，他們需要理解人力資源數據如何支撐業務決策。 數據分析師和業務分析師： 希望將數據分析技能應用於人力資源領域，為企業創造更大價值的專業人士。 商科及管理學專業學生： 希望深入瞭解現代人力資源管理前沿方法，為未來職業生涯打下堅實基礎的學生。 邁嚮數據驅動的人力資源管理新時代 在知識經濟時代，人纔的競爭是企業競爭的核心。而數據，則是理解和駕馭人纔競爭的關鍵。本書將為您打開一扇通往數據驅動人力資源管理的大門，幫助您從“經驗管理”升級到“科學管理”，從“憑感覺決策”轉變為“憑數據說話”。 掌握本書中的知識和技能，您將不僅僅是一名人力資源從業者，更將成為一位能夠洞察數據、解決問題、驅動增長的戰略閤作夥伴。讓我們一起，用數據賦能人力資源，用智慧引領企業發展！

評分☆☆☆☆☆

作為一名在人力資源領域摸爬滾打多年的從業者，我深知數據分析對於提升管理效率和決策質量的重要性。然而，傳統的培訓往往側重於理論講解，缺乏與實際操作的深度結閤。我希望這本書能夠填補這一空白，它所提供的“同步綜閤練習”聽起來就充滿瞭實踐的指導意義。我期待書中能夠提供大量的實操性練習題，並且這些練習題能夠覆蓋人力資源管理的各個關鍵環節，比如招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關係等等。更重要的是，我希望這些練習題不僅僅是簡單的計算，而是能夠引導我思考如何根據業務場景選擇閤適的統計方法，如何解讀統計結果，以及如何將這些結果轉化為切實可行的管理建議。如果書中能夠提供詳細的解題思路和答案解析，甚至附帶一些數據分析的模闆或代碼片段，那將對我快速提升能力大有裨益。我期待這本書能夠成為我手中的“利器”，幫助我更好地理解和運用人力資源統計學。

評分☆☆☆☆☆

這本書的文字風格是否會讓我感到枯燥乏味，這是我購買前非常關注的一個點。我希望作者能夠以一種生動有趣的方式來闡述那些看似晦澀難懂的統計概念。有沒有可能加入一些引人入勝的例子，或者用一些類比來解釋復雜的公式和模型？我尤其希望書中能夠涵蓋一些能夠激發思考的討論題，或者一些能夠挑戰我原有認知的小練習。如果書中能夠包含一些不同行業、不同規模企業在人力資源統計方麵的實踐案例，那將是極大的加分項。例如，某個科技公司如何利用數據分析來優化招聘流程，或者某個製造企業如何通過統計模型來降低員工流失率，這些具體的、落地的信息能夠讓我更清晰地看到統計學在實際工作中的價值。我還設想，書中可能還會介紹一些現代化的數據分析工具和軟件的應用，這對於提升我的實操能力將至關重要。總之，我希望這本書能夠給我帶來一種“讀來有趣，學有所得”的閱讀體驗。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名讓我聯想到瞭一次深入的“實戰演練”。我一直認為，學習任何一門學科，尤其是像統計學這樣與實踐緊密結閤的學科，都離不開大量的練習。我希望這本書能夠為我提供一個係統性的練習平颱，讓我能夠在學習理論知識的同時，立即將這些知識付諸實踐。我期待書中能夠包含各種類型的練習，例如填空題、選擇題、簡答題，甚至是一些需要獨立分析和解決實際問題的案例分析題。更重要的是，我希望這些練習能夠覆蓋人力資源管理中的核心業務領域，並且在難度上有所區分，能夠滿足不同水平讀者的需求。我希望通過這些練習，我能夠不僅僅是記憶公式和概念，而是能夠真正理解它們的含義，學會如何運用它們來分析和解決人力資源管理中的各種問題。我期待這本書能夠給我帶來一次充實而有價值的學習體驗。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題和封麵設計確實給我留下瞭深刻的印象，讓我第一時間就聯想到瞭一整套嚴謹、係統化的知識體係。我一直對統計學在各行各業的應用抱有濃厚的興趣，尤其是人力資源管理這個領域，它承載著企業發展中最核心的“人”的要素。我期待這本書能夠以一種非常直觀且易於理解的方式，將抽象的統計學理論與實際的人力資源工作緊密地結閤起來。想象一下，通過學習書中介紹的各種統計方法，我能夠更科學地分析員工的齣勤率、離職率、績效數據，甚至可以預測未來的人纔需求趨勢，從而為公司的決策提供強有力的數據支持。此外，我對於書中可能涉及到的案例分析環節尤為期待。那些貼近實際的企業情境，如果能夠輔以清晰的步驟和詳細的講解，將極大地幫助我掌握如何運用統計學工具解決真實世界的問題。我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，更是一本能夠指導我實踐的“操作手冊”，讓我能夠真正學以緻用，成為一名更具專業素養的人力資源管理者。

評分☆☆☆☆☆

在瀏覽圖書信息時，“同步綜閤練習”這個詞匯立刻吸引瞭我的注意。這似乎意味著它不僅僅是一本理論書籍，更像是一本帶有實踐指導的工具書。我之前讀過一些人力資源相關的書籍，但往往在學完理論後，麵對實際問題時會感到無從下手，不知道如何將所學知識應用到具體的工作場景中。因此，我非常期待這本書能夠提供豐富的練習內容，並且這些練習能夠緊密貼閤人力資源管理中的實際操作。想象一下，當我學習完一個統計概念後，立刻就能通過書中的練習題來鞏固和應用，這將大大提高我的學習效率和掌握程度。我希望這些練習能夠涵蓋從基礎的數據收集、整理，到進階的數據分析、報告撰寫等各個環節。如果書中還能提供一些不同難度的練習，並針對練習題給齣詳細的解析，那將更加理想。我希望這本書能夠成為我在人力資源統計學學習道路上的良師益友，幫助我建立起紮實的數據分析能力。

評分☆☆☆☆☆

還可以吧還可以吧還可以吧

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

還可以吧還可以吧還可以吧

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

挺好

評分☆☆☆☆☆

還可以吧還可以吧還可以吧