张维迎(企业理论四书)理解公司+企业的企业家契约理论+企业理论与中国企业改革+企业家书籍 图书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 智仁图书专营店

出版社： 上海人民出版社

ISBN：9787208126206

商品编码：12458243821

包装：精装

出版时间：2016-01-01

主编

1. 重新思考企业运行的逻辑。人类的发展全靠企业家精神，因此，要确保真正具有企业家精神的人领导和控制企业，同时让他们有积极性去创造价值！因为企业家之所以是企业家，是因为他们与由与常人不同的想象力，冒险精神，判断力，愿景和能力。 2. 构建企业家为中心的企业理论。主流经济学（新古典理论）远不是市场如何运行的好的、正确的描述，因为它是静态的、没有企业家的模型。要真正理解市场，必须把企业家置于中心地位。 3. 把脉国企改革的历史与现实。国有企业经理人的选择，更多地基于关系和政治考量，而不是才能和效率考量。经理人职位的性与经济业绩没有什么关系。这意味着国有企业经理人不可能有长远的激励；当然也就不可能有创新精神! 4. 寻路中国未来的方向。让企业家主导企业，这对所有股东是一件好事，对整个经济也是一件好事。同时要建立正确的管制，减少交易成本，使得声誉机制更好地工作。中国的问题不是“一股独大”，而是“国股独大”；关键是如何把国有股转变为私人股，而不是消灭大股东。 5. 首屈一指的学术影响力。根据南京大学CSSCI编制的《中文社会科学引文索引年度统计报告（2013）》，《在国内管理学著作学术影响力排行榜上，企业理论与中国企业改革》一书位居第二，《企业的企业家—契约理论》一书位居第三。

内容简介

《企业家——经济增长的国王》 《企业家》是张维迎“企业理论四书”之一，是张维迎、盛斌，厘清“企业家”基本常识的经典著作，精装纪念版。 十八届三中全会提出市场在资源配置中发挥决定性作用，这意味着一个理念上的旧时代的结束，企业家新时代的开始。但什么样的人才能成为企业家？企业家做什么？哪些人可以成为企业家？经济增长的原动力是政府还是企业家？如何从简单的套利者（商人）和模仿者转变为熊彼特意义上的创新者？商学院能培养出企业家吗？就产业发展的走向而言，能对未来做出好判断的是企业家，还是政府官员、专家学者？中国企业家面临的挑战是什么？ 本书是写给学者和政府官员的，也是写给企业家的。此书虽然成书于20多年前，但它的内容对当下的中国更具有理论和现实的针对性。特别值得一提的是，本书有关企业家与政府关系的讨论对我们理解当下政府产业政策面临的困境具有重要意义。 《理解公司——产权、激励与治理》 《理解公司》是张维迎“企业理论四书”之一。 为什么要有公司和企业？企业究竟是如何运作的？中国的企业和公司究竟出了什么问题？ 经济学家张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷，才能突破增长瓶颈。公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排；企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。 《企业的企业家—契约理论》 《企业的企业家—契约理论》由正文与附文两部分构成。正文是张维迎先生的博士论文，探讨的是主流经济学的一个核心问题，即到底是什么因素决定市场经济中企业委托权（所有权）的安排：为什么资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本？为什么企业家监督工人而不是工人监督企业家？为什么资本所有者选择经营者而不是工人选择经营者？什么因素决定在均衡中什么人将成为企业家？附文收录了汪丁丁先生、张春霖先生以及张曙光先生撰写的书评，以及张维迎先生对三篇书评的回复。 《企业理论与中国企业改革》 《企业理论与中国企业改革》是张维迎“企业理论四书”之一，收录了张维迎先生自 1986 年至 2014 年写就的 19 篇学术含量非常的文章，涉及的问题包括企业家与所有制、公司治理结构、国资管理体制、企业重组与并购、地区间竞争、民营企业融资、资本市场的发展、民企与国企的未来等。这些文章是作者将企业理论应用于中国企业改革的研究成果。但本书并不仅仅是一部经济学著作。因其是对中国近三十年的改革进程所作的持续观察与研究，它实际上又是一部中国改革史著作。

作者简介

张维迎，中国改革前沿的经济学家、企业制度和国企改革的理论、坚定的市场经济主义者，现为北京大学国家发展研 究院教授。1984年获西北大学经济学硕士学位；同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年，因 对双轨制改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括：《企业的企业家—契约理论》《企业理论与中国企业改革》《博弈论与信息经济 学》《市场的逻辑》、《理解公司》、《企业家——经济增长的国王》等。

精彩文摘

谈改革1 上世纪80年代中期进行的“利改税”和“拨改贷”我们不能否认它的积极意义，但从某种意义上讲可以理解为政府与企业之间玩的虚拟游 戏。……这就是国有经济中政府与国有企业之间的模拟游戏。当然，中国的许多改革都有一个从假戏假唱到假戏真唱，再到真戏真唱的过程。没有“利改税”，没有 “拨改贷”，中国的改革也走不到这一步。 谈改革2 从理论上讲，租、税、利三个概念是很不一样的，在市场经济情况下代表不同的 制度安排。租是合同收入，税是法定收入，利是剩余收入。为什么在我们国家，这些概念老搅在块？很简单，因为资源是国家所有的，企业是国家投资的，国家的所 有者职能和公共管理职能又都是政府本身承担的，这些肯定要搅在一块。这就像一个体户开一个饭馆，菜是自己种的，房子是自己所有的，所有服务工作都是自己干 的，你非要站出来说我的资本收益是多少，工资是多少，利润是多少，就显得有点无聊。 谈改革3 中国的经济改革是从地方分权化而非民 营化开始的。在过去的二十年中，特别是从上个世纪90年代初起，中国的民营化进程在速度和广度上都有所深化。我们的理论可以很好地解释这一自发的民营化进 程。基本的逻辑是，放权导致了地区间竞争，地区间竞争又反过来引发了民营化。……从1979年开始的经济改革实际上可以看作将经济剩余分享权和控制权由中 央政府重新分配给地方政府和由地方政府重新分配给企业经理的演进过程。我们可以将前一种过程视作“地方分权化”（decentralization），后 一种过程视为“企业分权化”（deregulation）。 谈改革4 若要理解中国民营企业与国有企业的未来，则我们首先需要理解中国国企改革和民企崛起的历程。 在发起改革之前，和其他社会主义计划经济国家一样，中国的城市经济被国有部门垄断，几乎完全不存在民营企业。因此自然地，从计划经济向市场经济的转变中的一个核心内容，即改革国企和发展民营经济。 接下来的30多年，国企改革经历了三个阶段：1978—1992年，1992—2003年，2003—2012年。每个阶段背后的理论和政策工具都不同。 在一阶段，即从1978年直至1992年初，改革派官员与大多数经济学家都认为，国企可以通过改善管理、引入竞争机制提效率，因此，没有必要变更国 有产权。在这一理论指导下，官方的改革政策是“政企分开”、“放权让利”—也就是给予企业必要的经营自主权，以让经理人根据市场供需状况作经营决定，并且 允许企业保留一部分经营利润，以激励管理层和员工努力工作。 应当说，这样的改革政策取得了一定的积极成效。然而，国企的整体表现却不尽如人 意。到1980年代末期，面对来自非国有企业（主要是乡镇企业）和外资在华合资企业的激烈竞争，国企不仅在效率和竞争力上落后前者，大部分国企离开了政府 补贴和银行贷款就无法存活。到1990年代初，许多国企过度负债，难以偿还银行的本金和利息，直接威胁到银行体系的稳定。对地方政府来说，国企从曾经的财 政主要贡献者变成了严重的财政负担。1992年，工业国企中亏损国企的亏损额超过了盈利国企的盈利额。

 

好的，这是一份关于“张维迎（企业理论四书）”的图书简介，其中不包含您提到的四本书的具体内容，而是从更广阔的学术和现实视角来阐述相关主题。 本书主旨：洞察现代企业演进的底层逻辑，剖析企业家在市场经济中的关键角色，理解企业组织形式的变迁及其对社会发展的深远影响。 在波诡云谲的现代经济图景中，企业无疑是驱动社会前进的最具活力的引擎。它们从何而来？又为何呈现出如此多样而复杂的形态？企业内部的运作机制究竟是怎样的？尤其在瞬息万变的商业环境中，企业家扮演着怎样的角色，又承担着怎样的使命？本书并非仅是对某几部著作的简单概括，而是试图引领读者进入一个更宏大的理论框架，去审视和理解企业这一经济现象的本质。 我们生活的时代，是企业蓬勃发展的时代。从跨国巨头到初创公司，企业无处不在，它们的产品和服务深刻地影响着我们的日常生活，它们创造的财富和就业机会塑造着社会经济的骨架。然而，支撑这一切的，是关于“企业”这一概念本身的一系列深刻的理论和实践的积淀。本书将从多个维度，邀请您一同探究这些基础性的问题。 第一篇：企业的“存在理由”——超越简化的边界假设 传统的经济学理论，常常将企业视为一个“黑箱”，其内部的复杂性被简化为一种实现利润最大化的机器。然而，真实的经济世界远比这复杂得多。本书将首先探讨，为何会有“企业”的出现？从交易成本的角度来看，为什么有些经济活动会在市场上进行，而另一些则被纳入企业的内部？我们将深入剖析科斯（Ronald Coase）关于企业边界的开创性思想，理解企业内部化交易的优势何在，以及随着市场环境和技术条件的变化，企业边界是如何不断调整和演进的。 我们将超越简单的“交易成本最小化”的解释，去审视企业存在的更深层原因。企业是否仅仅是为了规避市场失灵？还是它本身也创造了独特的价值，例如知识的积累、技能的培养、规模经济的实现，以及风险的集中与分散？本书将从多个经济学流派的视角，包括新制度经济学、交易成本经济学、产权经济学等，来构建一个关于企业“存在理由”的多元化理解。我们将讨论，在信息不对称、契约不完备的现实世界中，企业作为一种特殊的组织形式，如何能够更有效地协调资源，降低不确定性，并激励个体行为。 第二篇：企业内部的“契约与协作”——组织、激励与治理的博弈 一旦企业形成，其内部的运作便成为另一个复杂而迷人的研究对象。企业并非一个铁板一块的实体，而是由一系列相互联系、相互制约的契约关系组成的复杂网络。这些契约，既包括显性的劳动合同、供应商协议，也包括隐性的默契、信任和承诺。本书将聚焦于企业内部的契约理论，深入剖析在信息不完全和激励不一致的情况下，企业如何设计其组织结构，如何进行要素的配置，以及如何激励个体成员的积极性。 我们将探讨，在缺乏完全信息的情况下，雇主与雇员之间的关系是如何被理解和管理的。股权、剩余索取权、控制权等关键要素，在激励和约束企业成员中扮演着怎样的角色？本书将从代理理论、激励理论等角度，来分析企业内部的委托-代理问题，以及企业为了解决这些问题而采取的各种治理机制。例如，如何通过绩效考核、股权激励、内部晋升等方式，使个体利益与企业整体利益相契合。 同时，企业内部的治理结构也是至关重要的。董事会、管理层、股东等不同利益主体之间的权力分配、信息流动和决策过程，直接影响着企业的效率和健康发展。我们将探讨，在不同的公司治理模式下，企业的决策会受到怎样的影响，以及如何构建一个既能充分发挥企业家才能，又能有效防范道德风险和逆向选择的治理体系。 第三篇：企业家——市场经济的“灵魂与引擎” 在上述的企业理论框架下，企业家这一角色显得尤为突出。他们并非简单的管理者，而是经济变革的驱动者、机会的发现者和风险的承担者。本书将深入探讨企业家的本质及其在市场经济中的关键作用。我们将追溯熊彼特（Joseph Schumpeter）关于“创新”的经典论述，理解企业家如何通过引入新的产品、新的生产方式、新的市场和新的组织形式，来打破原有的均衡，创造新的增长点。 然而，企业家的作用远不止于创新。他们还需要具备非凡的洞察力，能够识别市场中潜在的机会，并敢于承担随之而来的风险。本书将分析企业家如何通过收集和处理信息，做出决策，并组织生产要素，将无形的点子转化为有形的商品和服务。我们将探讨，在信息不完全、未来不确定的环境下，企业家如何运用其判断力和远见，引领企业在激烈的竞争中生存和发展。 同时，本书也将关注企业家的激励机制。是什么激励着企业家不断追求卓越，承担巨大的风险？除了利润，还有哪些非物质的因素，如成就感、社会声望、实现自我价值的渴望等，在驱动着他们的行为？我们将从行为经济学和心理学的角度，来理解企业家动机的复杂性。 第四篇：中国企业改革的“挑战与机遇”——理论在实践中的检验 本书的视角，不会仅仅停留在抽象的理论层面。特别是对于中国这样一个在过去几十年经历了深刻经济变革的国家而言，理解企业理论与中国企业改革的实践，具有非凡的意义。我们将尝试将前面所探讨的企业理论，应用于理解中国企业在改革开放进程中所面临的挑战与机遇。 中国企业的成长，是一个充满中国特色的故事。从国有企业的改革，到民营企业的崛起，再到外资企业的涌入，各种所有制和组织形式的企业在中国大地上并存发展。本书将以此为背景，探讨中国企业在制度变迁、产权界定、市场化改革等方面的具体实践。我们将分析，在不同时期，中国的制度环境是如何影响企业的行为，又是如何塑造了中国企业的独特文化和管理模式。 例如，在国有企业改革中，如何处理所有权与经营权的分离？如何在市场经济中建立有效的激励和约束机制？在民营企业的发展过程中，又面临着哪些融资、人才、技术创新等方面的挑战？本书将尝试从理论视角，对这些实践问题进行分析，并探寻可能的解决方案。 此外，在全球化浪潮下，中国企业如何走向国际市场，如何与国际企业竞争，如何构建具有全球竞争力的品牌和商业模式，也将是本书探讨的重要内容。我们将看到，理论与实践之间的相互启发和印证，如何帮助我们更深刻地理解中国经济的未来走向。 本书期待的读者： 本书面向所有对现代企业组织、市场经济运行机制以及企业家精神感兴趣的读者。无论您是经济学专业的学生、学者，还是企业经营者、管理者，亦或是对经济现象充满好奇心的普通读者，本书都将为您提供一个更广阔的视野和更深刻的理解。我们希望通过本书的探讨，能够帮助您： 拨开迷雾： 理解企业作为一种经济现象的本质，以及其存在的深层逻辑。 洞察机制： 掌握企业内部的运作原理，理解契约、激励与治理如何影响企业绩效。 认识角色： 重新审视企业家在市场经济中的关键作用，理解创新与风险的担当。 反思现实： 将理论知识与中国企业的改革实践相结合，理解中国经济发展的独特路径。 本书旨在提供一个开放式的理论探讨空间，鼓励读者进行批判性思考，并将其所学应用于分析现实世界中的经济问题。我们相信，对企业的深入理解，是理解现代社会运作的关键钥匙。

评分☆☆☆☆☆

整套书的最后一本，直接聚焦于“企业家书籍”。这让我有些疑惑，它与前面几本的关系是怎样的？是作为前面几本书的案例集锦，还是独立成篇，更侧重于企业家个人的特质、行为模式，以及他们如何识别和抓住市场机会？我个人对企业家的“嗅觉”和“冒险精神”一直充满敬意。我希望这部分内容能够提供一些关于企业家精神的深刻洞察，或许会包含一些成功的企业家案例分析，或者探讨企业家成功的关键要素。同时，我也期待这本书能对我自身在思考问题、面对挑战时，如何培养更具企业家精神的视角提供启发。

评分☆☆☆☆☆

这套书整体给我的感觉是，张维迎教授试图构建一个全面、深入的企业理论体系。从“理解公司”这一宏观视角出发，延伸到“企业家的契约关系”，再聚焦于“中国企业改革”的实践，最后落脚到“企业家”这一关键个体。这种层层递进、由宏观到微观、由理论到实践的结构，让我觉得非常扎实。我期待书中能够解释清楚，为什么企业会以“公司”的形式出现，它与其他的组织形式有何不同？企业家在其中扮演了怎样不可或缺的角色？他们的决策机制和风险承担方式是怎样的？以及，这些理论在中国的具体实践中，又呈现出怎样的特征和演变。

评分☆☆☆☆☆

企业家在现代经济中扮演着至关重要的角色，他们是创新、风险承担者和资源整合者。张维迎教授的这套书中，专门提到了“企业的企业家契约理论”。这让我非常期待。我想象中，这部分内容会着重探讨企业家与企业之间、以及企业家与其他利益相关者（如股东、员工、债权人等）之间形成的契约关系。契约理论本身就极具吸引力，它用一种规范化的视角来解释经济行为。当它与“企业家”这一充满活力和不确定性的主体结合时，会产生怎样的火花？是关于激励、监督、信息不对称，还是关于风险的分配与共担？我很想知道，在张维迎教授的笔下，企业家是如何通过一系列隐性或显性的契约，驱动企业不断前进的。

评分☆☆☆☆☆

“企业理论与中国企业改革”这个书名，直接点明了张维迎教授研究的实践导向和本土关怀。中国在过去几十年的经济发展中，企业经历了一次又一次的深刻变革。从计划经济下的国有企业，到市场经济下的多元化企业形态，这个过程充满了挑战与创新。我非常好奇，张维迎教授如何将西方经典的企业理论，比如产权理论、委托代理理论、交易成本理论等，应用于分析中国企业改革的历程和成果。他是否会对改革中的一些关键问题，比如所有权与经营权的分离、国有企业的效率问题、民营企业的成长路径等，给出独到的见解？这部分内容，对于理解中国经济的过去和未来，具有极其重要的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

初次接触张维迎教授的企业理论著作，我怀着极大的好奇心翻开了这套书。我一直对经济学中关于“企业”这个概念的探讨非常感兴趣，因为在现实生活中，企业无处不在，它们是经济活动的载体，也是社会财富创造的重要源泉。张维迎教授的这套书，顾名思义，似乎将企业理论的多个重要方面进行了深入的剖析。从“理解公司”的视角出发，想必是对企业这一经济组织的本质、功能以及其在市场经济中的角色进行了系统性的梳理。我特别期待他对公司这一特定形式的深入解读，比如公司的产权结构、治理机制，以及其如何通过合同来协调内部各方利益。毕竟，很多时候我们对公司的印象停留在其作为法律实体的层面，而忽略了其背后复杂的经济学逻辑。