31个经过实证、简明的小工具，积极心理学前沿研究成果，助你提升领导力，留住人，打造、稳定团队。你可以从任何一页开始阅读，读完当天就能影响你的行为。

推荐一：本书作者师从积极心理学创始人马丁·塞利格曼，在企业经营咨询领域深耕近20年，学识与经验兼备。 
推荐二： 31个经过实证、即学即用的有效工具，融合积极心理学*新研究成果，已在安泰保险、汉诺威公司、美国万通金融集团、SNL金融、Unum集团、威睿公司等组织中运用并取得了明显效果。 
推荐三：简明可操作，你可以从任何感兴趣的部分读起，也可以从某个迫在眉睫的问题开始读起，翻开任何一页，都可以开始你的阅读之旅。也许你在上班的路上看完某一部分，在当天的工作中就可以用上这些小窍门。 
推荐四：不管你是领导着3名员工还是3000名员工，只要你在寻求使公司成长、进步的可靠方法，那么这本书就是写给你的。
你想过让员工自己决定什么时候休假吗？ 
其实高效率是一种可以习得的思维方式。 
如何在截止日期前完成任务？ 
不得不辞退一些员工时应该怎么做？ 
领导者为什么需要以及如何控制个人情绪？ 
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